省部共建細胞分化調控與靶向藥物國家重點實驗室
建設與運行管理辦法(試行)
第一章實驗室工作條例
第一條：重點實驗室實行學術委員會評審、實驗室主任負責制度。實驗室是獨立運行的科研實體，具有獨立的人事權和財務權，實行依托單位領導下的主任負責制。實驗室設主任1名，副主任3名(常務副主任1名和副主任2名，包括1名專職的行政副主任)。
第二條：實驗室主任主持實驗室發展規劃、建設計劃、學科方向目標任務、課題組長或首席專家聘任、學術委員會會議召集等;常務副主任協助主任負責日常運行和管理工作;實驗室副主任分工負責，協助主任分管實驗室不同方面的工作。實驗室主任和副主任負責制定各項規章制度、考評考核和激勵政策，決定人才招聘、研究生培養、項目經費管理、技術平臺建設、財務預算與決算、對外宣傳、學術交流與合作等各類事務，研究重大項目聯合申請、自主課題部署方案、大型儀器采購及其他重大事項的決策。
第三條：實驗室設專職學術助理、儀器設備與技術平臺管理助理、研究生工作助理和行政助理各1名，協助主任和副主任工作，負責實驗室的各項具體事務，包括實驗室日常人事和研究生管理、條件保障、實驗室安全、學術活動組織、年度總結、信息統計、檔案管理等。
第四條：實驗室主要由課題組和技術平臺組成。其中課題組人員由課題組長(PI)和客座教授組成，以固定研究人員為主。實驗室研究單元為課題組，依據研究方向和研究內容設置。課題組間既相對獨立，又團結合作，交叉融合。課題組組長由學術造詣高的領軍人才或青年杰出人才擔任，每個課題組根據研究內容和科研績效等，一般由3-5名固定研究人員和6-10名流動科研人員組成。課題組長實行任期制，每屆任期不超過三年，可以連聘連任。實驗室客座研究人員包括：承擔實驗室開放基金課題的實驗室外研究人員、自帶課題到實驗室工作的客座研究人員或客座研究生、實驗室聘請的研究人員、實驗室招收的博士后以及來室實習的高校學生。
第五條：實驗室設立公共平臺中心，根據研究方向和研究內容建設細胞成像平臺、多組學聯合研究平臺、電生理學平臺、電子顯微鏡平臺和蛋白質分析平臺，設立技術平臺管理和技術崗，負責技術平臺建設及大型儀器設備的管理、操作示范、日常維護和開放運行。中心技術人員負責管理儀器設備、安排實驗進程、維護實驗系統運行，參加有關課題研究，并解決有關的技術問題，為研究工作提供良好的實驗條件，搞好實驗室建設。
第六條：實驗室的課題組長和研究人員承擔室主任委托的實驗室建設、管理和人員培訓、外事活動等具體工作，并有責任向實驗室主任提出實驗室建設的建議。
第七條：重點實驗室應積極開展國際交流和合作，實驗室的外事活動納入學校的外事計劃。
第八條：根據實驗室發展方向，實驗室主任提出實驗室發展經費計劃，向上級專題申請。
第九條：實驗室執行依托單位制訂的各項管理規章制度，實驗室的科研計劃、學術活動、課題管理、科研檔案資料、儀器設備管理納入依托單位的正常工作。
第二章 主任、副主任職責
第一條：實驗室實行實驗室主任負責制，實驗室副主任協助主任做好實驗室各項工作。
第二條：實驗室主任全面負責實驗室的業務、人員聘請和行政管理等工作。
第三條：實驗室建設、管理和人員培訓、外事活動等具體工作，實驗室主任可委托實驗室其他人員承擔。
第四條：實驗室主任要提出實驗室發展經費計劃，并報上級領導批準。
第五條：實驗室的研究成果，包括成果鑒定、轉讓、報獎、申請專利、發表論文等，須經實驗室主任審核后方可實施。
第六條：實驗室正副主任必須定期檢查本實驗室所有課題，包括科研計劃的制定、經費的使用及工作的進展等。
第七條：實驗室主任要定期檢查各研究課題進度，對無法按期完成或要求中斷的課題，有權責令承擔者寫出書面報告，并交學術委員會討論決定。
第八條：實驗室主任在每年年底前要認真檢查獲資助者對所撥經費使用情況的書面報告。
第九條：實驗室主任要嚴格控制、審批學術活動費用。學術活動包括國內外考察調研、國內外學術交流和會議，成果鑒定、論文鑒定、論文評獎及學委會會議等。
第十條：實驗室所購儀器費用超十萬元的，必須由室主任審批后方可購置。
第三章課題負責人和研究人員職責
第一條：負責全組人員實施課題的科學研究，做到知人善任，人盡其才。
第二條：組織與本課題有關的討論會、學術報告會。負責課題的開題，年終總結，結題，相應的書面報告辦公室存檔。
第三條：要和全組人員一起積極、及時地申報國家、省、市、學校、實驗室的研究課題，為研究工作提供經費保證。
第四條：負責課題所用儀器、設備的使用管理工作。若需添置儀器設備，要說明理由，列出清單，交由實驗室論證后統一處理。
第五條：要安排好全組人員的實驗和研究工作，參加課題中的有關實驗研究，并解決有關技術問題。要積極協助實驗室提出有關實驗室建設建議，收集各種意見，為實驗室的建設和發展提供依據。
第六條：有權利支配課題研究經費。但要定期寫出經費使用理由、計劃交實驗室，使課題經費的使用做到宏觀控制和微觀協調。
第七條：要努力完成室主任委托的實驗室建設、管理和人員培訓等工作。實驗記錄要用專用實驗記錄本，向辦公室統領統交。
第八條：課題組取得成果(轉讓、報獎、申請專利、著作、論文)。課題負責人要及時把原件交辦公室備案存檔。
第九條：課題組負責人要負責所管實驗室及走廊的安全、衛生工作。消防衛生器材要落實到人責任到人，專管專用，出現問題及時處理并上報主管部門。
第十條：行政人員負責實驗室日常管理工作，如各類毛刷、洗滌劑、肥皂、吸水紙、橡膠手套、一次性手套、筆、各類紙張等等日常辦公用品購買、保管和發放。
第十一條：協助實驗室做好經費的報銷等管理事宜，監督并杜絕不符合財務手續和不合理的經費支出;
第十二條：協助實驗室做好各類試劑的訂購、收藏等事宜。
第十三條：協助實驗室收繳實驗室研究人員所取得的成果(包括鑒定、轉讓、報獎、專利、著作、論文等原件)、儀器設備原始說明書以及大型儀器使用記錄本等有關的紙介本和電子文件備案存檔。
第十四條：協助課題負責人督促具體負責人做好實驗室及走廊的安全、清潔衛生工作。
第四章實驗室日常運行管理
第一條：建立健全各項規章制度。實驗室堅持“開放、流動、聯合、競爭”的運行機制，在人力資源、經費使用、崗位設置、技術平臺、自主課題、開放課題、研究生培養、實驗室安全等方面都制定規章制度，通過建立健全規章制度，使各項工作有規可依，有章可循。同時，實驗室建立完整的信息管理體系，將人員、項目、成果、學術交流、研究生培養、儀器設備等各項信息進行檔案化管理。
第二條：充分發揮學術委員會的指導作用。實驗室充分發揮學術委員會在學術和學風方面的指導作用，每年定期召開學術委員會會議，把握實驗室發展方向，凝練研究內容;審議年度工作報告，評審實驗室設立的各類研究課題;評價課題組的科研績效，指導實驗室學風建設和學術道德規范。
第三條：實現實驗室日常管理的高效運行。充分發揮實驗室負責人在日常運行管理中的作用，實行例會制度，室務公開。規章制度和政策制定、人才招聘、經費使用和管理、技術平臺建設、大型儀器采購等重大事項決策經過實驗室負責人集體討論，使實驗室日常管理工作科學化、民主化、制度化和規范化。
第四條：營造優秀學術氛圍和創新文化。實驗室通過協同創新中心、111計劃等加強與國內外的科研合作、交叉融合和協同創新，通過前沿講座、學術沙龍、學術會議等開展多種形式的學術交流，實行實驗室開放日，舉辦多種形式的科普講座、科技培訓和夏令營。加強學術誠信和學術道德建設，強化知識產權管理，營造鼓勵探索、寬容失敗、尊重人才的學術氛圍，培育崇尚創新、重視原創、追求卓越的創新文化。
第五條：落實目標管理責任制。依照實驗室的各項規章制度，對實驗室的日常運行管理進行任務分解，責任到人，分工其責。對出現的問題或管理不規范不到位情況及時糾正，并根據實際情況追究具體負責人和管理者的責任。通過實施績效考核和激勵機制，充分調動科研人員、平臺技術人員和行政管理人員的工作積極性。
第五章人員聘用與流動
實驗室實行崗位聘任制，競爭上崗，分級聘任，流動管理;既穩定一支一定規模的高水平研究隊伍，又從機制上保持研究隊伍不斷更新，充滿創新活力。實驗室研究隊伍由固定人員和流動人員組成，包括科研人員、平臺技術人員和行政管理人員，固定崗位人員由領軍人才及各類科研骨干組成，流動崗位主要由客座研究員、訪問學者和博士后等構成。實驗室按需設崗，明確崗位職責和工作目標，按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則面向國內外招聘，注重大力引進學術領軍人才和青年拔尖人才，重視招聘重要技術平臺的技術人員。實驗室與所有上崗人員簽訂聘用合同，分段評聘。
第六章儀器設備的管理與使用
公共儀器設備是實驗室科研工作的重要支撐和保障，實驗室1名實驗室副主任和1名專職管理人員負責公共技術平臺的管理和儀器設備的購置更新。儀器設備購置和更新根據實驗室研究方向和研究內容的需求，由實驗室負責人討論決定。實驗室對重要的大型儀器設備配備專職技術人員，負責儀器設備操作示范、日常維護和運行管理，責任到人，對儀器設備進行規范化和精細化管理。
實驗室制定了《實驗室儀器設備平臺管理辦法》和《儀器設備檔案管理規定》，建立了完整的儀器設備使用和管理檔案，包括驗收報告、技術資料、操作規范、安全規則等。編寫了《儀器設備操作教程》和《儀器使用安全守則》供新入職人員和研究生學習參考，開展技術培訓，保障儀器設備的安全和正確使用，提高儀器設備的使用效率和壽命。
實驗室實行儀器設備開放共享機制，將大型儀器納入共享管理平臺，實現大型儀器預約、使用和監管的聯網管理，面向全國開放，做到規范、高效、開放、共享。
第七章知識產權管理
實驗室高度重視知識產權保護，根據國家知識產權法律法規，制定知識產權管理政策，切實加強對論文論著發表、專利申請、成果獎勵申報、成果轉讓等方面的管理。通過簽訂知識產權保護協議，使實驗室研究人員牢固樹立知識產權保護意識。實驗室成員在實驗室學習或工作期間，必須有完整的實驗記錄和完備的文檔說明，產生的研究成果產權歸實驗室所有。規范專著、論文等研究成果的正確標注，要求公開發表的文章或報告，凡是引用他人的工作、圖片或數據等，必須注明出處;對研究成果有貢獻但不足于作為論文作者之一者，必須在論文中致謝
第八章 學術委員會工作章程
第一條：重點實驗室學術委員會是本實驗室的學術評審機構。
第二條：學術委員會的主要職責：決定本實驗室的研究方向;審定課題指南;評審批準研究課題和資助金額;評價研究成果和審查實驗室年度工作總結;審查和建議與本實驗室有關的重大學術活動。
第三條：本學術委員會由15位專家組成，委員由河南師范大學植物逆境生物學重點實驗室推薦，報河南省政府批準，由校長聘任。學委會主任、副主任由委員選舉產生，校長聘任。每屆學委會委員任期三年，學委會中本校的委員不多于三分之一。
第四條：每年召開一次學術委員會會議，聽取并審查實驗室的年度工作總結報告;評審本年度各研究課題進展，并就室內重大科研業務問題做出評價;評審批準下年度新立研究課題和資助金額;審定下年度本室重大學術活動計劃。如需要，經實驗室主任提議，學術委員會主任同意，可以臨時召開學術委員會會議。
第五條：學術委員會應充分發揚民主，實行集體領導。學術委員會舉行會議時，應由半數以上委員出席。所作出的決定應由出席委員人數的半數以上人認可為有效。根據工作需要，學術委員會主任可邀請有關專家列席會議。
第九章重點實驗室開放課題選題指南
第一條：省部共建細胞分化調控與靶向藥物國家重點實驗室在省部共建細胞分化與調控國家重點實驗室培育基地、國家“肺纖維化生物學學科創新引智基地”(111計劃)和國家藥監局創新藥物研究與評價重點實驗室等研究平臺基礎上，整合資源，集成優勢，突出特色。省部共建細胞分化與調控國家重點實驗室培育基地成立于2003年，是國內較早成立的逆境生物學重點實驗室之一。2005年被批準為河南省重點實驗室，同年獲批教育部重點實驗室，分別于2008年和2016年順利通過驗收和評估。依托植物逆境生物學重點實驗室，2012年獲批“作物逆境生物學河南省協同創新中心”，2016年獲批國家“作物逆境生物學學科創新引智基地”(111計劃)，2017年，以“逆境生物學”為特色優勢的河南師范大學生物學入選“雙一流”建設行列。28年來，實驗室始終立足黃淮海區域特色，面向國家現代農業發展的戰略需求以及植物和作物學發展的國際前沿，聚焦生物與農業重大科學問題，以提高作物抗逆性能為目標，打造了“逆境生物學與可持續農業”這一具有鮮明特色和優勢的研究領域，是國際關注的作物逆境重點研究基地之一
第二條：省部共建細胞分化調控與靶向藥物國家重點實驗室的總體定位是立足黃淮海區域特色，面向國際前沿，面向國家和區域的重大需求，開展基礎和應用基礎研究，為河南國家糧食生產核心區建設和區域發展提供科技支撐。
第十章實驗室使用規則
第一條：在本實驗室進行各項科研實驗工作的老師、博士后、博士、碩士研究生都應自覺遵守本守則，服從實驗室各項規章制度，每個同學都要尊重老師。新來人員應在各組負責人、導師或師兄師姐的管理和帶領下，熟悉實驗室工作環境和一起工作的老師同學、了解本實驗室規章制度，以便順利開展實驗工作。
第二條：遵守“安全第一”的管理規則。烘箱、蒸餾水器等危險用器在使用過程中使用人不得離開現場。使用完畢后確保切斷電源、水源后方可離開。使用有毒物品時應采取一定的防護措施，并預先通知他人，以保證每個實驗人員的健康和安全。
第三條：愛護實驗室設備，使用專用實驗儀器者應按照實驗室實驗儀器管理小組有關規定進行崗前培訓，培訓合格者方可進行操作;未經許可，不準亂開、拆卸別人的電腦，也不得隨意安裝軟件和更改機器設置;不可亂動他人的實驗物品，亂拆他人搭建的實驗裝置，以免給別人工作帶來影響。
第四條：工作時間不允許做與工作無關的事情：如上網聊天、打游戲、看電影，聽音樂。工作時間不得大聲喧嘩，不得使用實驗室電話聊天或長時間占用電話;嚴禁在實驗室從事反動、黃色、賭博等違法活動。
第五條：注意公共場所的衛生，實驗室內嚴禁吸煙，不得在實驗室堆放個人雜物，不得隨地吐痰、亂扔雜物。不得在實驗室吃零食;垃圾入簍，生活垃圾及時自行處理。公共水池使用后應及時清理走所洗物品，不得長期占用，不得將易引起堵塞物倒入水池，以免堵塞。
第六條：各課題組所在房間，實驗場所衛生由課題組負責。各組建立衛生值日制度，按時清掃實驗場所，每人應自覺保持實驗室環境衛生，積極參加打掃衛生，保持整齊、清潔的實驗環境。
第七條：各實驗室的鑰匙請妥善保管，不得隨意將鑰匙轉借他人或私配鑰匙。教師調離實驗室和學生畢業離開實驗室時應把所使用的鑰匙主動交回。
第八條：樹立“節約光榮，浪費可恥“的風尚，注意節約用水、用電，隨手關燈，杜絕“長流水”和長明燈“現象。在使用空調季節應注意關門窗，以節約能源。同時，只有在高溫天氣和嚴寒天氣時使用空調，為保護健康，不要長時間開空調，不宜將溫度調得過低或過高，夏天不應低于26度，冬季不應高于20度。
第九條：離開實驗室時要隨手關門，下班和晚上最后一個離開房間者應負責關燈，關空調，關窗和鎖門，以確保實驗室安全。五一和國慶長假以及和寒、暑假前均應進行安全檢查。
第十條：凡在本實驗室做實驗的老師和同學均應發揚互相幫助、團結友愛的精神，互相尊重、互相謙讓，使大家的實驗工作均可順利進行。
第十一條：凡不遵守規章制度、不尊重老師、不服從管理、以及影響實驗室安全及造成損失者，不得在本實驗室做實驗。
篇2：學院省部級重點實驗室運行經費使用與管理暫行辦法
學院省部級重點實驗室運行經費使用與管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為加強依托我院建設的省部級重點實驗室的運行與管理，根據教育部《高等學校重點實驗室建設與管理暫行辦法》和《湖南省普通高等學校重點實驗室建設與管理暫行辦法》，特制定本辦法。
第二章 經費
第二條 重點實驗室經費由建設經費、開放基金和運行管理經費三個部分組成。
第三條實驗室在每年元月初向科技處提交實驗室上年度工作報告、運行費的年度決算書和本年度建設計劃，供學校相關職能部門負責審核。
第三章 管理實施
第四條 運行經費的使用必須嚴格遵守國家和學校的有關規定，?？顚Ｓ?，確保經費投入的合理性與效益。應設立運行經費的收支明細帳，并留存必要的有效憑據(如績效獎勵分配、對外開放合作等)，學校相關職能部門及學院教授工作委員會負責對實驗室運行經費使用的監督和審計;
第五條 行政經費用于實驗室日常辦公和學術委員會會議活動等開支;
第六條 開放基金用于實驗室設立的對外開放課題與國際國內科技合作交流的資助;
1.實驗室根據上級文件及學校職能部門的要求制定本實驗室開放課題基金管理辦法細則并報科技處備案，開放研究課題由院學術委員會討論后報學校審批;
2.實驗室應在網上公布被批準的開放基金課題，下一年的課題方向原則上在上一年設立。開放課題應對外吸引更多人才到實驗室開展科研工作;
3.獲開放基金的課題，應有成員到實驗室進行課題合作研究，到本實驗室工作時間不少于2～3個月，其聯系人由實驗室制定。在實驗室開展研究工作期間，至少應作一次學術報告，并按期向實驗室遞交工作小結;
4.實驗室應加強開放基金課題的管理，如檢查發現研究課題中斷或無法進行，未按規定提交執行情況報告、工作小結等，經實驗室主任會議討論通過后，可以中斷該開放課題基金的使用或取消原批準的經費，并將情況上報學術委員會;
5.省部重點實驗室開放基金項目的申報工作應注意如下幾點：
(1)省部重點實驗室開放基金項目申報工作必需上網公布，公開招標
(2)學校劃撥10萬元/年的經費中1萬元/年用于立項評審、咨詢、驗收費用，9萬元/年用于項目立項，不能挪做它用;
(3)每項研究經費不超過1萬元，課題立項后支付批準經費的50%，結題后再支付余款?？蒲薪涃M必須?？顚Ｓ?，其開支的主要范圍為：
1)購置科研必需的小型儀器、設備;
2)論文版面費、圖書資料費、著作的出版費、查新、專利申請、驗收;
3)參加國內外學術會議;
4)科研業務費(測試、計算、分析化驗、加工費、材料費、實驗燃料動力費等);
5)相關票據必需有課題負責人和重點實驗室主任的簽字;
6、在批準立項的項目中，項目負責人為我?？蒲腥藛T的比例不得高于60%;
7、結題要求：每項課題必須在CSCD來源期刊(核心板)上發表論文2篇以上，或在長沙理工大學認定的權威期刊上發表論文1篇，或獲得與課題相關的職務專利一項才能結題，研究期限為一年左右;
第七條 重點實驗室主任基金由實驗室主任管理，主要用于支持具有創新思想的課題、新研究方向的啟動和優秀年輕人才的培養。主任基金課題的研究年限一般為一年。在符合國家有關政策的前提下，可用于崗位補貼、績效獎勵等;
第八條 開放基金和主任基金資助取得的研究成果，由實驗室和課題研究人員所在單位共享。在發表論文、申請專利、申報各類成果和發明創造時，必須注明本論文獲得“*****重點實驗室開放基金課題資助”，發表的論文應在作者署名后并列冠以實驗室和研究人員所在單位名稱。實驗室對冠名實驗室并被SCI、EI、ISTP檢索的論文、對國內權威學術刊物上發表的學術論文以及獲省部級以上獎勵的研究成果給予一定獎勵;
第九條 使用開放基金和主任基金在實驗室購置的儀器設備或加工的實驗裝置應歸所在實驗室所有;
第十條 經費使用原則上按規定比例控制，因特殊原因確實需要突破的，必須提前向科技處提出書面申請報告，獲得批準后方可執行。
第四章 附 則
第十一條 依托我院的省部級重點實驗室或工程中心參照本辦法執行;
第十二條 本管理辦法由院教授工作委員會負責解釋，自頒布之日起執行。