某物業公司綜合管理部工作職責

　　1.根據企業發展戰略，組織編制、修訂和執行企業中長期人力資源規劃，并制訂員工職業生涯規劃。

　　2.制訂、修訂和監督執行人力資源管理制度和人事工作程序文件。

　　3.根據年度人力資源計劃和部門編制制訂招聘計劃書，并制定招聘方案，組織人員實施選、訓、考、用、育、留等工作。

　　4.公司年度培訓計劃和制度的擬訂、修訂與實施管理。

　　5.負責員工招聘、錄用、轉正、分配、調動、離職手續和勞動關系管理工作。

　　6.負責公司績效考核，對本部門員工進行績效管理與績效考評工作。

　　7.組織制訂、修改員工薪酬、福利和獎勵制度。

　　8.負責建立健全員工人事檔案工作。

　　9.負責公司員工各種休假的報批和手續的呈辦。

　　10.負責公司印鑒使用管理和文書檔案的管理工作。

　　11.負責公司固定資產、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。

　　12.負責有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

　　13.按時完成公司領導交辦的臨時任務。

篇2：食堂餐飲管理部工作職責

　　餐飲管理部工作職責

　　一、主要職責

　　1、負責食堂托管經營戶的招標及日常管理、監督工作

　　2、制定《餐飲管理細則》，成立食堂伙食管理委員會，監督各經營戶的價格、質量、衛生等，做好全校師生的餐飲服務

　　3、制定《飲食安全衛生工作預案》與《食物中毒緊急處置預案》，對突發事件處理要及時、妥善

　　4、完成院處領導安排的其他工作

　　二、規章制度

　　1、食品衛生管理制度

　　2、餐廳餐具、用具清洗消毒管理制度

　　3、預防疑似食物中毒管理辦法

　　4、采購驗收制度

篇3：公司管理部工作職責

　　公司管理部的工作職責

　　1、負責公司的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。

　　2、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。

　　3、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，做好各種會議的會務工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

　　4、負責公司全體員工的招聘、培訓、人事檔案、勞資、解聘及考勤統計等人事管理工作;

　　5、負責公司會議組織、文件管理、外事、接待、工會、日常事務、證照辦理等行政管理工作;

　　6、負責公司的消防安全(包括培訓、安全標志、提示語、消防通道)、衛生及門衛管理工作;

　　7、負責對全公司的現場檢查、監督管理工作;

　　8、負責公司食堂(包括衛生、價格核算、加班餐的統計及核實)，環境，車輛，基建等后勤工作;

　　9、負責公司辦公用品(手機、相機，電腦的維護，日常辦公用品等)的管理工作;

　　10、負責公司的印章管理：(公章、合同章(采購章和銷售章))包括用章人、時間、事由等有效控制;

　　11、負責公司其他部門不管的工作;