物業行政工作制度：集團網手機使用管理規定

　　11集團網手機使用管理規定

　　11.1手機所有

　　手機為聯通公司送給zz物管公司，所有權為zz物管公司所有，手機與手機號碼統一由資源部配于zz物管公司主管級以上員工使用。

　　11.2手機使用管理

　　11.2.1CDMA手機由zz公司配于主管級以上員工使用，是屬于員工福利的一種，在使用CDMA手機時，同時享有公司手機補助。

　　11.2.2MA手機統一由資源部管理，由資源部統一調配，員工不能干涉。

　　11.2.3員工在使用CDMA手機時，必須保證在工作時間內開機，如果發現在工作時間內無故關機，無法聯系的情況，資源部有權做出處理。

　　11.3手機費用管理

　　11.3.1CDMA手機交由員工使用的當月起，員工相應享有與其職位相應的手機報銷。具體參照"手機通信費用管理規定"。

　　11.3.2CDMA手機話費每月由使用者自行到營業廳繳費，索取話費發票交行政核準，在限額標準內實報實銷，超過報銷限額的話費由持機人自行承擔。

　　11.4其他

　　11.4.1員工在領取CDMA手機時，需和公司簽定一份公司內部手機管理協議；

　　11.4.2員工在領取CDMA手機后，在使用過程中，如果出現手機損壞、遺失等情況，由員工負責賠償；

　　11.4.3員工在離職后，需把手機交還公司，如果私自帶走手機者，當在其當月工資里扣除其中費用，同時公司有權追究其法律責任；

　　11.4.4如員工在領取手機后，在公司工作滿兩年（從領取手機后開始算），公司把其使用的手機及號碼送于該員工。

　　11.4.5如享有報銷補助員工現使用中的CDMA手機，想加入集團網，可把手機號碼及身份證復印件交給資源部，由資源部代為辦理。加入后，手機號碼屬員工不變，超出話費標準部分自行繳納。不享有報銷補助的員工，如想把自己使用的CDMA手機加入集團網，亦可把號碼及身份證交于資源部代為辦理。話費方面由員工自己以預存話費方式繳費。公司不承擔任何責任。

　　11.4.6員工如想把原屬于自己的CDMA手機號碼退出公司集團網，可以向資源部提出申請，由資源部辦理。

　　11.5內部手機管理協議

　　為便于與zz公司的溝通，提高工作效率，zz物業管理有限公司決定對主管級以上員工統一配發手機及對應的號碼。為更好地進行管理，現制定以下規定：

　　11.5.1公司配發員工使用的手機及其配件、號碼，屬公司所有，員工僅享有使用權，未征得公司書面同意，使用者不能擅自更改號碼或轉讓手機及其配件。

　　11.5.2使用者在手機使用期間須妥善保管好手機及配件，如有損壞或遺失，公司將視實際情況要求使用者作出相應賠償。

　　11.5.3員工經公司書面批準，將獲得公司配發的手機及其配件和對應的號碼，并可以享有定額手機話費報銷。公司每月提供給使用者的定額話費報銷費用，是為滿足公司通信需求及日常工作需要，使用者不能因個人原因而導致關機甚至停機，影響公司工作效率；違者將按公司管理制度追究相關責任。

　　11.5.4使用者實際話費如超過公司批準的定額報銷費用，超出部分由使用者自行承擔。

　　11.5.5手機號碼為公司的一種資源，使用者不得利用此號碼作違法違紀使用。一經發現，將會受到公司的調查，公司將保留追究使用者相關責任的權利。

　　11.5.6如手機存在質量問題或者通訊故障時，可向公司資源部報告，或直接致電中國聯通廣州分公司服務經理，以盡快解決。

　　11.5.7使用者與公司提前解除或終止勞動關系時，需同時返還手機及其配件、UIM卡，結清話費，否則公司有權直接從使用者的薪金中扣抵配發手機的市場價款、話費及其他相關費用。

　　11.5.8員工一經領用手機及其配件或使用公司配發的手機號碼，則視作自愿遵守上述規定。

篇2：公司辦事處業務員使用GPS儀手機規章制度

　　公司關于各個辦事處業務員使用GPS儀手機規章制度的通知

　　各辦事處，下屬駐外業務員工：

　　為進一步貫徹落實關于開展公司“建造學習型組織，打造狼性團隊”的活動精神，切實轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量，結合格林公司實際，制定了GPS使用規章制度，現將各項制度下發，請全體駐外業務員認真遵守執行!

　　格林公司GPS儀手機使用管理規定

　　一、為加強對GPS儀手機的管理，嚴格履行使用審批手續，特制定本規定：

　　(一)GPS儀手機的使用由總經辦統一購置、統一管理;

　　(二)GPS儀手機首先滿足各辦事處業務員使用;

　　(三)各個辦事處業務員應填寫GPS儀借用申請表，獲得總經辦批準后，到辦事處領取GPS儀手機;

　　(四)各個辦事處業務員必須在申請表中寫明借用日期;

　　(五)在工作期間GPS儀手機原則上不對外借用;

　　(六)使用GPS儀手機的各個辦事處業務員，在使用期間須交納使用押金：使用第一年按100元/月繳納，使用第二年不再繳納此項費用(退還押金按年限計算，具體分兩類情形：(1)一年內調離的應在辦理調動手續的同時，將手機歸還總經辦保存。(2)一年后繼續在公司工作的，公司將退還所有押金，在第二年不再繳納此項費用)押金從業務員工工資中逐月扣除，繳納押金后，就財務收據和總經辦的領取登記作為退還押金的憑證。 公司將押金全部退還員工后，手機將歸員工私人所有。

　　(七)使用GPS儀手機的駐外人員應愛護手機，精心使用，當發現手機系統不能達到正常使用要求時，應及時報告總經辦，總經辦請電信專業技術人員進行調試、檢修，使其保持良好狀態。

　　二、為規范公司管理，嚴肅工作紀律，現對GPS儀手機使用規范作如下規定：

　　(一)公司將安排專門人員每天監督并記錄員工的所在位置，以及適時監督員工的開機時間，并有考核規定。

　　(二)各個辦事處業務員必須保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，不得出現以下兩種情形，出現則按違規處理：

　　(1)凡在規定的開機時間內，經核實沒開機的。

　　(2)凡在公司規定上班時間內，發現員工未在工作地點的 。

　　公司將作以下處罰規定：

　?、僖话銟I務員發現一次罰款10元

　?、谵k事處主任發現一次罰款20元

　?、蹣I務經理發現一次罰款30元

　　(三)GPS儀手機維護：

　　1、所有手機應保證在規定的時間內電量充足，保障通信暢通。

　　2、若因欠費被停機，應及時繳交話費于24小時內開通。

　　3、若手機發生故障(沒電、被停機、手機丟失等)期間，手機使用者應及時通知總經辦?？偨涋k將根據具體情況做以下處理：

　　(1)一年的使用期內，經權威部門鑒定手機故障系人為所致，GPS儀手機使用者將根據情況作出賠償。

　　(2)手機故障經確認非人為所致，總經辦將協調電信公司解決。

　　(四)GPS儀手機話費補貼：

　　1、公司每月為員工提供話費補貼 元。

　　2、領取固定話費補貼人員若因公務話費增幅較大，經主管審批、總經理批準，可增補話費補貼。

　　3、公司根據享受固定手機話費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。

　　本規定自20**年12月3日起執行

　　**電池有限公司

　　總經辦

　　20**年12月3日

篇3：專業學校學生手機使用管理規定

>　　某專業學校學生手機使用管理規定

　　隨著人們物質文化水平的提高和現代通訊事業的發展，手機已經成為人們廣泛使用的通訊工具。但由于認識上的差異，我校有相當一部分學生存在盲目和無度使用手機的現象，不僅影響了自己的生活和學習，而且，有的嚴重影響和破壞了學校教學秩序和學生生活秩序。為創建和諧、文明的校園環境，引導同學們正確使用手機，促進同學們身心健康發展，現對我校學生手機的使用進行規范管理，具體規定如下：

　　一、廣大同學要樹立正確的消費觀，要有限度地使用手機，節約手機通話、信息等費用的支出。

　　二、廣大學生妥善保管好自己的手機，不得隨意借給別人，不得隨處亂放。由此引發的手機損壞、遺失等后果，責任自負。

　　三、上課期間(包括自習課)，學生一律將手機關閉，如被發現未關機的，科任老師有權收繳其手機，并代為保管一個月。

　　四、上課期間(包括自習課)學生不得有接聽手機、收發信息和其它使用手機的行為。一旦發現，科任老師有權收繳其手機，學期結束時通知其家長收回。

　　五、午休和就寢期間學生不得亂放手機音樂，一旦發現，值日老師有權收繳其手機，并代為保管一個月。

　　六、利用手機制發虛假訊息、騷擾他人，影響他人身心和擾亂社會秩序的行為，一旦查獲，將沒收其手機。給他人和社會造成損害的將追究其相應的責任。

　　七、學校將違背手機使用管理規定的行為列入考核項目，各系部須將其列入對班級的考核內容，各班級須加強教育和管理，規范學生手機使用的行為。

　　望各系部和班主任加強教育和引導，廣大同學要積極配合，正確、合理、文明地使用自己的手機，養成良好的生活消費習慣和行為規范。

　　學 工 處

　　20**年3月15日