物業管理公司職員宿舍管理制度

　　一、員工住宿原則：

　　1、公司可視情況為無本地住房的員工提供住宿條件；

　　2、本著福利性原則，員工住公司集體宿舍，應向公司繳納一定費用，公共秩序管理員、公共秩序班長、公共秩序員主管、廚師等公司免費提供住宿條件員工除外；

　　3、公司為住宿員工只提供床鋪，其它家具自備；

　　4、員工宿舍原則上不準留宿外人，外地員工家屬探親，必須短時間（不超過3天）住宿的，必須經總辦批準；

　　5、公司根據管理需要，在宿舍設立宿舍管理員兩名，所有住宿人員必須服從管理。

　　二、管理制度：

　　1、未經批準嚴禁留宿外來人員，違者罰款50元。

　　2、宿舍會客時間為18:00-21:00，節假日為8:00-22:00。

　　3、所有人員住進和遷出，均需向總辦報告備案，并辦理鑰匙、用具交接手續，離職辭退的人員需在離職日起三天內搬出宿舍。

　　4、宿舍內配置的物品，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。

　　5、個人用具應擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼畫。

　　6、個人棉被、衣物等起床后須疊整齊。

　　7、嚴禁裸體或只穿內衣在公共走廊內走動，嚴禁不關門祼體或只穿內衣睡覺，發現一次罰款50元。

　　8、室內不得放置易燃易爆、違禁刀具及其它危險違禁物品。

　　9、禁止在室內、走廊、衛生間、盥洗室亂倒污水、垃圾、廢棄物，亂丟煙頭，違者一次罰款20元。

　　10、自覺遵守休息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩及制造噪音，22:00后不得有影響他人休息的行為，違者罰款20元。

　　11、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、吵架及其他不良行為，違者每次罰款50元。

　　12、禁止私自亂拉亂扯電線，確因需要，報主管部門批準，由專職電工實施，如有違者罰款100元。

　　13、禁止使用電爐、電飯煲等300W以上功率電器，如有違者罰款100元，并沒收其電器。

　　14、員工自己承擔費用需要在宿舍內安裝空調的，提前向總辦申請，單獨安裝電表，承擔電費，可以按公司指定位置安裝空調。

　　15、住宿員工應保持宿舍衛生、干凈、整潔，公司不定期對員工宿舍進行安全、衛生檢查，發現嚴重不合格或提出問題不能及時整改者，罰款30元。

　　16、宿舍內配置電腦、電視、音響等設施的，開放時間7：30～22：00，且嚴格控制音量，不準影響他人休息，否則每次罰款50元，發生三次后，公司強行將設施設備搬出宿舍。

　　17、不服從宿舍管理人員的管理與管理員吵架者，每次罰款50元，對管理人員出言不遜者，每次罰款200元，打管理員者，罰款500元，公司予以辭退，并移送公安機關，承擔其他相應責任。

　　18、宿舍管理員在管理過程中發現問題應及時通知當事人，注意說話方式和用語，嚴禁使用侮辱、謾罵等不文明語言，發現首先使用不文明語言者，每次罰款50元，發現三次后，公司根據情節輕重將另行處理。

　　19、所有住宿員工都有責任和義務保持集體宿舍的安全、衛生、文明住宿并對其進行監督管理，發現問題及時通知管理員或公司。

　　20、公司將不定期對員工宿舍進行檢查，檢查標準：

　?。?）床上用品擺放整齊，被子疊置擺放統一。

　?。?）書桌桌面整潔、干凈、有序，日常用品盡量放入抽屜內。

　?。?）衣柜內衣物疊放平整，按長短順序依次放置。

　?。?）水桶、臉盆、潔具、鞋等物品按統一規定放置在指定的位置。

　?。?）保持墻面清潔，不得亂釘、亂貼、亂掛，員工出門隨手關閉日用電器（電燈、電扇等）。

　?。?）不得隨意調換房間，不得擅自調換宿舍內所配置的用品（床、桌、椅、柜等）。同宿舍員工調動后，該宿舍員工未經批準，不得拆拼原有物品，若有損壞應及時報修，若故意損壞，應照價賠償。

篇2：M物業職員宿舍管理規定

　　為加強本公司員工宿舍管理，作好宿舍內的清潔衛生，防火、防盜等安全工作，維護良好的居住環境，特制定如下管理規定，全體住宿員工必須嚴格遵守。

　　一、入住和退宿規定

　　(一)凡本公司的員工需要入住員工宿舍的，均應向資源部領取《入住宿舍申請表》，認真填寫經所在部門經理加具意見后，報資源部審批，按統一安排后方可入住。

　　(二)員工宿舍只安排員工住宿，任何人未經資源部批準不準接待外人留宿(包括非住本宿舍人員)。如經檢查發現將給予嚴厲處罰。如在留宿期間發生治安、盜竊等問題的將按有關法律規定追究相應責任。

　　(三)入住宿舍的員工(值班員除外)每月繳交宿舍管理費(宿舍日常維修保養費用)。繳交標準按辦公室員工60元/月.人;屋村管理員、保安員30元/月.人。水電和煤氣費用由員工攤分逐月在工資中代扣。

　　(四)員工離開公司或退宿時均應書面通知所在部門/管理處。各部門/管理處經理加具意見后，到資源部辦理注銷手續，并交回入住時所領用的公共物品。如有損壞或遺失的將按物品原值給予賠償。

　　二、住宿日常管理

　　(一)員工宿舍原則上按各部門/各管理處歸口安排住宿。

　　(二)員工入住后經民主選舉出室長報資源部。如室長已退宿應及時重新選舉室長。

　　(三)室長職責

　　1、負責制定建立室內清潔輪值、衛生制度，督促當值人員每天打掃宿舍內的環境衛生。

　　2、負責監督住宿人員遵守住宿的有關規定。

　　(四)凡經審批同意住宿的員工必須服從公司的房間床位安排。不能擅自調整或強占他人的床位。

　　(五)遵守衛生清潔輪值制度，保持宿舍內的環境衛生(包括個人清潔衛生)是所有住宿員工的職責和義務。

　　(六)宿舍內的公共區域禁止擺放個人物品和其它雜物，衣物須按指定區域晾曬。

　　(七)愛護及正確合理使用宿舍內的各種公共生活設施和設備。

　　(八)不準向室外拋棄垃圾或雜物。

　　(九)不準在宿舍內大聲喧嘩、打鬧、賭博和酗酒。

　　(十)不準在宿舍內飼養動物。

　　(十一)不準攜帶易燃易爆、危險品回宿舍。

　　(十二)嚴禁在宿舍內使用電爐及煮食、私自亂拉亂接電線。

　　(十三)嚴禁在宿舍內從事各種違反國家政策法令法規的違法活動。

　　三、處罰規定

　　(一)凡未經批準入住者，一經發現立即清理出宿舍。

　　(二)員工私帶外來人員留宿者，一經發現除立即清理外，并扣罰當事人50元。累計滿3次的取消入住宿舍資格。

　　(三)員工不遵守衛生清潔衛生輪值制度，一經檢查發現或經投訴查證，扣罰當值人50元。月累計3次者取消入住宿舍資格。

　　(四)員工攜帶易燃易爆危險品回宿舍的，一經檢查發現，除立即清理該危險品外，并扣罰當事人500元，取消住宿資格，如發生意外事故，同時追究相應的法律責任。

　　(五)員工在宿舍內使用電爐或私自亂拉亂接電線的，一經檢查發現，除沒收電爐外，并扣罰當事人50元。

　　(六)人為損壞宿舍內的各種公共生活設施和設備的，除按修理或更新價值賠償外，并給當事人100-500元的罰款處理。

　　(七)在宿舍區內從事各種違法活動的則交由國家執法機關處理。

篇3：物業管理公司職員宿舍管理制度

　　物業管理公司職員宿舍管理制度

　　一、員工住宿原則：

　　1、公司可視情況為無本地住房的員工提供住宿條件；

　　2、本著福利性原則，員工住公司集體宿舍，應向公司繳納一定費用，公共秩序管理員、公共秩序班長、公共秩序員主管、廚師等公司免費提供住宿條件員工除外；

　　3、公司為住宿員工只提供床鋪，其它家具自備；

　　4、員工宿舍原則上不準留宿外人，外地員工家屬探親，必須短時間（不超過3天）住宿的，必須經總辦批準；

　　5、公司根據管理需要，在宿舍設立宿舍管理員兩名，所有住宿人員必須服從管理。

　　二、管理制度：

　　1、未經批準嚴禁留宿外來人員，違者罰款50元。

　　2、宿舍會客時間為18:00-21:00，節假日為8:00-22:00。

　　3、所有人員住進和遷出，均需向總辦報告備案，并辦理鑰匙、用具交接手續，離職辭退的人員需在離職日起三天內搬出宿舍。

　　4、宿舍內配置的物品，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。

　　5、個人用具應擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼畫。

　　6、個人棉被、衣物等起床后須疊整齊。

　　7、嚴禁裸體或只穿內衣在公共走廊內走動，嚴禁不關門祼體或只穿內衣睡覺，發現一次罰款50元。

　　8、室內不得放置易燃易爆、違禁刀具及其它危險違禁物品。

　　9、禁止在室內、走廊、衛生間、盥洗室亂倒污水、垃圾、廢棄物，亂丟煙頭，違者一次罰款20元。

　　10、自覺遵守休息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩及制造噪音，22:00后不得有影響他人休息的行為，違者罰款20元。

　　11、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、吵架及其他不良行為，違者每次罰款50元。

　　12、禁止私自亂拉亂扯電線，確因需要，報主管部門批準，由專職電工實施，如有違者罰款100元。

　　13、禁止使用電爐、電飯煲等300W以上功率電器，如有違者罰款100元，并沒收其電器。

　　14、員工自己承擔費用需要在宿舍內安裝空調的，提前向總辦申請，單獨安裝電表，承擔電費，可以按公司指定位置安裝空調。

　　15、住宿員工應保持宿舍衛生、干凈、整潔，公司不定期對員工宿舍進行安全、衛生檢查，發現嚴重不合格或提出問題不能及時整改者，罰款30元。

　　16、宿舍內配置電腦、電視、音響等設施的，開放時間7：30～22：00，且嚴格控制音量，不準影響他人休息，否則每次罰款50元，發生三次后，公司強行將設施設備搬出宿舍。

　　17、不服從宿舍管理人員的管理與管理員吵架者，每次罰款50元，對管理人員出言不遜者，每次罰款200元，打管理員者，罰款500元，公司予以辭退，并移送公安機關，承擔其他相應責任。

　　18、宿舍管理員在管理過程中發現問題應及時通知當事人，注意說話方式和用語，嚴禁使用侮辱、謾罵等不文明語言，發現首先使用不文明語言者，每次罰款50元，發現三次后，公司根據情節輕重將另行處理。

　　19、所有住宿員工都有責任和義務保持集體宿舍的安全、衛生、文明住宿并對其進行監督管理，發現問題及時通知管理員或公司。

　　20、公司將不定期對員工宿舍進行檢查，檢查標準：

　?。?）床上用品擺放整齊，被子疊置擺放統一。

　?。?）書桌桌面整潔、干凈、有序，日常用品盡量放入抽屜內。

　?。?）衣柜內衣物疊放平整，按長短順序依次放置。

　?。?）水桶、臉盆、潔具、鞋等物品按統一規定放置在指定的位置。

　?。?）保持墻面清潔，不得亂釘、亂貼、亂掛，員工出門隨手關閉日用電器（電燈、電扇等）。

　?。?）不得隨意調換房間，不得擅自調換宿舍內所配置的用品（床、桌、椅、柜等）。同宿舍員工調動后，該宿舍員工未經批準，不得拆拼原有物品，若有損壞應及時報修，若故意損壞，應照價賠償。