物業公司行政人事部經理崗位職責

　　職 務：行政人事部經理

　　呈報上級：物業公司總經理(以下簡稱總經理)

　　指導下級：行政人事部所有員工

　　一.行政人事部經理/副總經理在總經理的領導下，負責組織、協調、安排物業管理公司行政人事部的各項工作。

　　二.人事工作：

　　1.編制及按需要修訂人事規章制度。

　　2.根據工作量的情況，控制及調整員工的總數，每年將人員編制報告上報總經理。年末負責編制次年的人員編制報告表。

　　3.招考部門主管以上人員，對初試合格者，向總經理推薦。

　　4.對年終員工評估情況進行綜合分析，并報告總經理。編制年度員工工資、福利的預算。

　　5.對每月員工考勤情況用工資、補貼的發放進行審核。

　　6.負責對物業管理公司所有員工崗位職責執行情況進行檢查。

　　7.負責員工的晉級、調薪的考核與平衡。

　　8.負責各部門人員的年終考查。建立人事資料檔案制度，負責安排物業管理公司各類對內文件的收發、起草、印發、存檔等工作。

　　三.培訓工作：

　　1.對入職員工進行初步培訓，并根據培訓考核結果建議部門錄用。對員工的培訓大綱進行編寫審核。

　　2.對各部門的員工的專業培訓進行配合。

　　3.對部門經理級以上管理者，組織培訓學習、參觀考察等。(每月一次)

　　四.行政工作

　　1.組織或主持行政辦公室會議，組織每星期一次周例會，整理會議紀要。(每周一次)

　　2.負責物業管理公司及本部門工作的計劃安排及檢查總結。(每月一次)

　　3.協助總經理加強物業管理公司內部人員管理、負責各部門員工考勤審核工作。協助各部門經理做好各項行政及人事工作。

　　4.負責有關指示、規定的督辦、查辦及落實工作。

　　5.協助總經理做好對外聯絡工作。

　　6.負責物業管理公司物品設備采購審批工作。負責物業管理公司食堂管理工作及倉庫管理工作，每月提交相關報表。

　　7.負責物業管理公司其他有關的后勤工作。

篇2：家具公司行政人事經理崗位工作職責書

　　家具公司行政人事經理崗位職責書

　　行政人事經理崗位職責書

　　部門名稱：行政人事部

　　部門性質：行政人事管理

　　崗位名稱：經理

　　任職人

　　直屬上級：行政副總

　　直屬下級：行政主管、人事主管

　　管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司員工工資報酬和人力資源調配管理，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔擬訂、執行公司規章制度、規程及工作指令。

　　管理職能：負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，合理地組織公司勞動報酬和人力資源管理工作，對所承擔的工作負責。

　　任職條件：有現代人力資源管理理念和較強的理論基礎，對現代企業人事行政管理模式有系統的了解與實戰經驗，能夠熟悉操作人力資源六個職能模塊工作；懂工作分析，消防安全，會統籌安排；熟悉國家、地方及企業關于合同管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等的法律法規等與政策；熟悉家具生產工藝流程；具有較強的溝通協調能力，寫作能力，執行能力，承壓能力，

　　主要工作內容與職責：

　　一、加強公司內部的行政人事管理工作，為公司的發展壯大、高效有序運行提供有力保障；

　　二、必須詳細了解和熟悉公司經營理念、運作方式和內部所有部門的具體工作方式；

　　三、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行；

　　四、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓；

　　五、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；

　　六、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃、內容、方法，并組織實施；

　　七、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；

　　八、負責建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式；

　　九、負責公司的日?？记诠ぷ?，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、發放管理。

　　十、負責搜集和了解各部門的工作動態，掌握公司活動情況；

　　十一、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料；

　　十二、監督抓好車間安全生產管理工作，不定時檢查，落實消防整改措施，做好現場辦公；

　　十三、參與5S現場管理制度的擬訂、推行與監督；

　　十四、協助對外聯絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障；

　　十五、完成臨時交辦的其他工作。

篇3：PX公司行政人事經理崗位職責

　　px公司行政人事經理崗位職責

　　一. 用工及考核管理職責 用工及考核管理職責

　　1. 全方位熟悉公司的各項規章制度，負責傳達、貫徹到每個崗位。

　　2. 熟悉《勞動法》及所轄區域有關勞動用工的有關規定，負責監督檢查營業所全員勞動合同的簽定情況及歸檔情況。

　　3. 根據公司有關員工招聘條件要求，負責員工招聘錄用資格的復審工作。

　　4. 負責監督檢查全體員工出勤情況，并嚴格考核。

　　5. 根據公司及營業所的考核規定，嚴把考核關，復審營業所全體員工的工資表

　　二. 資產管理職責 資產管理職責

　　1. 負責建立健全固定資產、低值易耗品明細帳，嚴格辦理使用手續，協助確定日常使用、維護責任人。

　　2. 負責定期檢查固定資產、低值易耗品使用情況，并嚴格考核。

　　3. 負責復審業務部門設備使用合同、押金情況，并負責合同歸檔工作。

　　4. 負責房屋租賃合同的談判，上報市場總監及合同簽署后的歸檔管理工作。并負責日常使用、維護及與房主溝通工作。

　　5. 負責在各類合同到期前三個月，向市場總監提報有關明細單。

　　三. 費用控制管理職責 費用控制管理職責

　　1. 每月按時向市場總監提報次月區域各項費用預算

　　2. 定期監督檢查區域對各項費用的控制使用情況

　　四. 報表管理職責 報表管理職責

　　1. 負責每周向營銷經理及營銷主管、物流經理、推廣經理提供所需的各類銷售、回款統計報表。

　　2. 負責每周向營銷經理及營銷主管、物流經理、推廣經理提供各類費用支出和費用預算對照報表。

　　3. 負責按時向市場總監上報公司要求的各類報表。

　　4. 負責各類財務、銷售、費用報表及各類文件、合同保密、歸檔工作。

　　五. 其他管理職責 其他管理職責

　　1. 負責定期對下屬進行企業文化、產品知識、銷售目標、崗位技能、服務意識培訓。

　　2. 負責特殊消費投訴的及時反饋與協助處理。

　　3. 負責監督月消費投訴的歸總和反饋。

　　4. 負責定期監督檢查各部門、各環節制度及流程執行情況，依規章制度做出處理決定，及時向市場總監返饋

　　5. 負責定期監督檢查環境衛生、員工著裝是否符合營業所要求。

　　6. 負責所有產品進入所轄區域市場的銷售許可證辦理及存檔工作。

　　7. 負責所轄區域市場我公司產品進店銷售所需的企業及產品證件的辦理、存檔工作。

　　8. 負責對所轄區域勞動人事部門、衛生防疫檢查部門進行客情維護工作。