物業公司保安先進個人評選方案
01總則
1. 目的：為鼓勵和表彰在保安工作中表現突出的個人，特制定本方案。
2. 范圍：適用于公司所有保安員。
3. 原則：公開、公平、公正、擇優。
02評選標準
1. 工作態度：積極熱情，具有強烈的工作責任感和敬業精神。
2. 工作能力：具備較強的業務技能和應變能力，能夠出色地完成本職工作。
3. 團結協作：能夠與同事融洽相處，具有良好的團隊合作精神。
4. 紀律遵守：嚴格遵守公司規章制度，無不良記錄。
5. 業主滿意度：能夠積極解決業主需求，業主滿意度高。
6. 業績成果：在工作中取得顯著成績，為公司創造良好聲譽。
03評選程序
1. 推薦申報：各部門負責人根據評選標準，推薦優秀保安員候選人。
2. 審核評估：評選委員會對候選人進行審核，確定先進個人候選名單。
3. 公示：將候選名單在公司內部進行公示，接受廣大員工的監督。
4. 評選確定：評選委員會根據公示結果，確定先進個人名單。
5. 表彰獎勵：對評選出的先進個人進行表彰，頒發榮譽證書和獎金。
04評選委員會組成
1. 委員會成員：由公司總經理、行政主管、人力資源部門負責人、保安部門負責人組成。
2. 委員會職責：負責評選方案的制定和修訂，審核候選人資格，確定先進個人名單。
05評選時間及頻次
1. 評選時間：每年進行一次，具體時間由評選委員會決定。
2. 評選頻次：每年評選一次。
06表彰與獎勵
1. 榮譽證書：為公司統一制作的榮譽證書。
2. 獎金：每位先進個人獲得一定金額的獎金，具體金額由評選委員會決定。
07附則
1. 本方案自公布之日起執行，由公司負責解釋和修訂。
2. 評選過程中如遇爭議，由評選委員會研究決定。
3. 所有保安員須認真學習本方案，并在日常工作中積極表現，爭當先進個人。
篇2：雅智教育優秀校區及先進個人評選表彰方案
雅智教育20**年7-8月優秀校區及先進個人評選表彰方案
一、目的
為表彰學校內7月-8月成績突出、表現優異的團隊和個人，樹立榜樣、爭做先進、進一步激發員工的工作積極性和創造性，形成學習榜樣、人人爭先進的良好企業文化氛圍
二、原則
遵循"公平、公正、公開"的評選原則
三、對象
所有校區、全職老師、市場部實習大學生、教務部實習教師
四、獎項設置
(一)團隊獎項
優秀校區1個 校區活動經費500元+"20**年度優秀校區"獎牌
(二)個人獎項
優秀教師5名 獎金200元+"優秀教師"證書
優秀教育咨詢師2名 獎金200元+"優秀教育咨詢師"證書
優秀共產黨員2名 獎金200元+"優秀共產黨員"證書
優秀實習生2名 獎金100元+"優秀實習生"證書
優秀實習老師1名 獎金100元+"優秀實習生"證書
五、入圍及評選標準
(一)優秀校區
1、7、8月至少有一個月超額完成業績目標
2、7、8月校區總課時費消耗、總業績完成情況達到預期目標
3、綜合校區整體管理、團隊建設、員工精神風貌等進行評選
(二)優秀教師
教師個人課時量，對校區建設所做出的貢獻突出，其他綜合表現
(三)優秀教育咨詢師
個人新單業績完成情況，對校區建設所做出的貢獻突出，其他綜合表現
(四)優秀實習老師
是否虛心學習、認真務實、踏實肯干，實習期間的總體表現及對校區的貢獻突出
(五)優秀實習生
是否虛心學習、認真務實、踏實肯干，實習期間的總體表現及對校區的貢獻突出
(六)優秀黨員
1、*黨員或*預備黨員
2、對校區建設的貢獻突出，工作積極性高、服務意識強、關心集體、愛護同事，在校區起到了共產黨員的先鋒模范帶頭作用，周圍群眾及領導的評價
六、評選流程
(一)入圍優秀校區評選的校區校長發表參評講話，由校長室、各校區校長及員工代表最終會議投票選出
(二)各校區根據評選標準，推薦出本校區參評優秀教師、優秀教育咨詢師、優秀黨員、教務部推薦出優秀實習老師、市場部推薦出優秀實習生，填寫《優秀員工評選表》(見附表)
(三)優秀員工評選步驟為：校區內部初評、分校校長填寫參評意見、市場部及教務部審查后最終由校長室會議投票選出、所有校區進行公示、秋季員工大會進行表彰
(四)所有材料在9月3日之前上交
長沙雅智教育校長室
二零一二年八月六日
篇3：（中學）先進黨員評選辦法
中學(學校)先進黨員評選辦法
根據章程的基本要求和黨員目標管理基本目標，將“為人民多奉獻”列入黨員目標管理先進黨員評選內容，形成制度，現將先進黨員評選內容分為十個方面作為評選依據：
1、帶頭學習，講政治的;
2、帶頭宣傳黨的方針、政策的;
3、帶頭遵紀守法，執行各種規章制度的;
4、帶頭奉公愛國，為人民服務的;
5、帶頭為人民辦實事，為群眾排憂解難的;
6、吃苦在前，享受在后的;
7、無論在何時何地，同群眾打成一片的;
8、虛心接受群眾意見，開展批評與自我批評的;
9、帶頭參加公益活動，做好人好事的;
10、帶頭勇于創新，與時俱進的。