2.49 康體部主管
2.49.1 崗位職責
a)協助經理管理所有活動場地和員工。
b)嚴格按照制度，做好巡查工作。
c)監督運動娛樂設施的清潔工作。
d)負責協調現場客戶投訴及緊急事件的處理。
e)完成領導交辦的其他工作。
2.49.2 職位說明
a)年齡50歲以下，身體健康;
b)中專以上學歷，酒店類專業，從事酒店管理行業三年以上;
c)專業管理經驗強。
d)工作負責范圍：負責康體娛樂服務現場管理監督工作。
篇2：物管會所康體部管理運作規程
1.0 目的
1.1 本指導書規范康體部的管理工作程序，確?？刁w部日常工作的正常運作。
2.0 適用范圍
2.1 本指導書適用于社區中心康體部的日常管理工作。
3.0 職責
3.1 康體部經理負責康體部日常經營運作的全面工作，對公司經營部經理負責。
3.2 領班負責康體部日常經營運作中具體工作的指導及監管，對康體部經理負責。
4.0 管理工作程序
4.1 管理工作流程圖
4.2 管理工作內容和要求。
4.2.1領班每日的工作。
4.2.1.1 提前20分鐘到崗，與員工召開班前會。傳達上級文件精神，下達工作指標、分配工作任務。
4.2.1.2 巡查各場館經營狀況，服務質量情況;督導員工的操作行為規范化。
4.2.1.3 巡查各場館設備、設施的運作情況，發現問題須立即報修并向經理匯報。
4.2.1.4 檢查督導各場館的環境衛生工作。
4.2.1.5 處理突發事件,并作書面報告經理。
4.2.1.6 了解、掌握各功能場館食品、酒水的存貨量，負責領用食品、酒水及日常用品。
4.2.1.7 下班前，檢查各功能場館的水電制閥及門窗的關閉情況,并督促員工做好相關工作。
4.2.1.8 召開班后會,總結當日工作中存在的問題和指正不規范操作行為。
4.2.1.9 填寫《工作日志表》,并于次日一早遞交經理辦公室。
4.2.2 經理每日的工作。
4.2.2.1 審閱《工作日志表》，處理各功能場館出現的問題。
4.2.2.2 閱讀《收銀營業報表》。
4.2.2.3 傳達公司文件精神，下達工作任務。
4.2.2.4 巡查各功能場館，督導領班的工作方式方法及完成工作的質量與效果。
4.2.2.5 了解掌握本部門各場館的客源情況及場地物品的租賃情況,食品、酒水的銷售情況。
4.2.2.6 審核物品、食品申購單及審批物品、食品領用單。
4.2.2.7 處理重大突發事件及客人投訴事件。
4.2.2.8 接洽外務。
4.2.3 領班每周的工作
4.2.3.1 編制《班期表》。
4.2.3.2 編寫工作計劃。
4.2.4 經理每周工作。
4.2.4.1 審核《班期表》。
4.2.4.2 編寫每周工作計劃及上周工作總結。
4.2.4.3 召開管理層每周工作例會。
5.0 引用文件和記錄表格
5.1 《工作日志表》
5.2 《收銀營業報表》
5.3 《班期表》
篇3：物業公司康體部主管崗位職責與職位說明
2.49 康體部主管
2.49.1 崗位職責
a)協助經理管理所有活動場地和員工。
b)嚴格按照制度，做好巡查工作。
c)監督運動娛樂設施的清潔工作。
d)負責協調現場客戶投訴及緊急事件的處理。
e)完成領導交辦的其他工作。
2.49.2 職位說明
a)年齡50歲以下，身體健康;
b)中專以上學歷，酒店類專業，從事酒店管理行業三年以上;
c)專業管理經驗強。
d)工作負責范圍：負責康體娛樂服務現場管理監督工作。