物業公司項目區域業務拓展主管崗位職責

　　一、收集當地各類信息、挖掘拓展物業管理新的業務和新的管理措施、方法，為公司領導出謀劃策。

　　二、參加項目區域新開展的業務或工作進行可行性分析、評審，為公司領導提供決策依據。

　　三、協助配合在項目區域內承接物業管理業務，擴大物業管理范圍；參與對擬接管物業進行評審、編制管理方案、進行經費測算、標書編寫及物業管理合同的制定。

　　四、參加項目區域新委托小區的前期管理籌備工作，理順與各相關單位的協調關系。

　　五、策劃對外開展物業管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。

　　六、統籌本項目區域的培訓工作，根據集團物業部計劃及各管理處選派，組織員工外送培訓，組織本項目區域各類新上崗員工的崗前培訓和考核；配合集團物業部對本項目區域的業務技能等日常培訓工作。

　　七、完成上級領導分派的其他工作任務。

篇2：醫院業務拓展科職責范圍

　　醫院業務拓展科職責范圍

　　業務拓展科是醫院行政管理職能部門。是在院長、分管院長的領導下，負責醫院對外聯絡、欠款追討、體檢中心等工作，其職責范圍是：

　　一、在院長和分管院長的領導下，負責醫院對外業務聯絡，拓展特約醫療協作業務。充分利用社會資源網絡，以互惠互利、誠實守信、精誠合作為原則，積極開展與各大中型企業的工傷醫療及各社區衛生服務中心的雙向轉診醫療合作，為醫院的發展構筑良好的外部支撐體系。

　　二、負責做好區級保健對象來我院就診配藥的接待及年終結算工作。負責做好上級領導及協作單位領導來院就診的接待工作。

　　三、負責做好120送入我院的危重病人綠色通道擔保工作，及時與交警、110指揮中心或病人家屬聯系，確保各項醫療費用到位。

　　四、負責全院醫療欠費的追討工作。加強與出入院處的工作聯系，及時了解病人的欠費情況，積極做好與經管醫生護士的溝通聯系，努力做好催款工作，減少醫療欠費。

　　五、負責體檢中心業務和行政管理工作。

　　六、完成院領導交給的其它任務。

篇3：物業公司業務拓展主管崗位工作職責職位說明

2.20 業務拓展主管

2.20.1 崗位職責
a)負責公司物業接管前的開發、談判工作。
b)負責所有投資項目的市場調研、可行性分析工作。
c)負責公司物業的租賃管理工作，對商鋪的招租進行經營項目的策劃。
d)負責康體項目重大服務投訴的跟蹤處理工作。
e)負責物業托管之新時期業務（特潔、園林、綠化養護）的洽談工作。
f)完成領導交辦的其他工作。

2.20.2職位說明
a)年齡50歲以下，身體健康；
b)大專以上學歷，財經類專業，從事商業工作三年以上；
c)對專業有豐富的經驗，理論水平高，操作能力強；
d)工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍：負責對外物業管理樓盤的拓展和談判。