直接上級：警務主管

　　直接下級：全體保安員

　　一、崗位職責：

　　1. 嚴格遵守公司、項目及部門的各項規章制度，沉著、機敏、嚴明、公正地處理各類事務并完成好領導交辦的事宜。

　　2. 及時傳達上級的有關通知、要求，積極協助上級領導解決所發現的問題。

　　3. 布置本班保安員的工作，監督班組保安員的工作表現、警容風紀，進行相應糾正和工作指導。

　　4. 負責大廈夜間、節假日的巡邏和對外保隊伍的監督、檢查。

　　5. 處理各類違章行為及推銷人員。發現并及時上報突發事件，協助部門進行處理。

　　6. 認真填寫值班工作記錄，做好經手物品、工具、鑰匙的交接工作。

　　7. 了解班組人員的思想動態，及時溝通思想，調解組員間矛盾糾紛。

　　8. 監督記錄每日出勤情況，嚴格執行考勤、請假手續。

　　9. 參加保安部例會，總結匯報近期工作情況及問題，并將會議紀要向班組保安員傳達。

　　10. 定期總結本職工作，汲取管理知識，加強業務學習，提高班組管理意識，確保部門各項工作落到實處。

　　二、崗位要求

　　1.形象莊重，精力充沛，有較好的應變能力和溝通能力。

　　2. 熟悉物業保安工作，有一定的實際工作經驗，具備較強的組織紀律性及責任心。

　　3. 符合公司其它人事政策。

篇2：盛業投資物業公司保安部領班職責

　　盛業投資物業公司保安部領班職責

　　名稱：領班

　　上級：主任

　　下級：隊員，保安員，車管員，消防員，監控中心員

　　1.0轄區內樓的分布，結構，單元，戶型，單元數，人數，樓層排列各種公共配套，設備，設施的分布位置，使用性質，系統掌握區域整體情況，

　　2.0嚴格按公司規章制度，工作紀律，崗位職責采用定期考核各保安員成績，上報有半領導，對不合格人員，提出懲罰，辭退的建議。

　　3.0帶崗執勤，提前10分鐘集中好上崗隊員，嚴格檢查著裝，交代執勤要求和注意事項，與上一班次做好交接，列隊挨崗，保證不漏崗，一巡視不脫崗

　　4.0檢查督導隊員工作紀工作質量，落實職責，情況發現違例，予以制止并報主任處，安排安本隊的工作并督導做好作用。

　　5.0組織召開例會班務會，解決下屬的工作困難，提高下屬工作能力、解決問題能力，并上傳下達，落實治安防范工作和各項管理規定，并整理記錄隊會提出的問題，上報有關領導，負責周、月、季、年的總結計劃。

　　6.0及時觀察了解員工的思想動態，解決員工生活困難，關心下屬，提高團隊互助精神。

　　7.0 帶頭參加、組織保安部常規日常訓練，思想文化學習，業務技能，幫助每個隊員達到保安部的要求，提高戰斗力、凝聚力。

　　8.0 落實消防日檢、周檢、月檢、年檢工作具體執行，對不合格的要反映至相關部門予以處理，保障消防系統下于良好狀況，消防通送無堵塞。

　　9.0 執勤時幫助有需要的隊員臨時替崗。

　　10.0 解決處理下屬不能解決的問題，協調解決業戶/租戶/用戶間的糾紛，協助處理各種違章行為。

　　11.0 加強與業戶/用戶聯系，掌握業戶動態，配合派出所、居委會做好各項工作，如出租屋、選舉、育齡婦女、征兵。

　　12.0 完成保安主任、上級部門的其它任務。

篇3：盛業投資物業公司保安部主管/主任職責

　　盛業投資物業公司保安部主管/主任職責

　　崗位名稱:保安部主管/主任

　　直接上司:物業經理

　　直接下級:保安部/領班

　　1.0在物業經理/治導,指導下全面負責保安部日常管理,做好轄區安全防范,公秩序維護,停車場管理,落實機關管理規定。

　　2.0參加物業經理主持周例會/事物會議傳達完成上級工作安排任務，主持組織保安部周例會，月講評會議，及時向物業經理映工作情況，意見，存在的問題參加每日工作例會加強溝通，協助，整體提高公司管理質量。

　　3.0協助管理部、工程部、清潔部、租賃部、會計部做好物業管理各方面工作。

　　4.0排出各班的值更表(每月25日前提交下月的)并檢查各崗位工作情況，紀律情況，執勤情況，進行督導考核，獎懲，辭退的建議。

　　5.0負責保安部內部業務培訓(如消防及事務程序并收集機關組織學習)

　　6.0協助行政人事部做好本部門員工考勤，請假，調休等工作。

　　7.0協助行政人事，財務部/取，發放，保管文具，辦公用品，保安，消防器械，消防工作，負責消防工作，配備專管人員，備齊消防器材。

　　8.0組織檢查消防設施和滅火器材，要求每個員工正確使用各種滅火器材和掌握消防知識及救災程序，并組織演練，無任何火災隱患。

　　9.0消防設施系統的定期保養，檢查，啟動的協助，工程，管理部及外派單位并好消防日檢，周檢，月檢，年檢匯表。

　　10.0做好保安 部的思想工作，及時了解員工思想動態，關心保安員生活，幫助解決困難，加強員工互補互助精神，處理內部糾紛提高員工積極性，

　　11.0小區出現異常情況，突發事件要及時趕到現場了解，處理控制事態惡化，減少損失，能處理的自己處理，不能處理的報物業經理，到來案件要急時報公安機關。并記錄事件，

　　12.0協助招聘保安員，對保安隊伍的發展建設全面素質

　　13.0接受派出所的監督、指導協派出所，消防部的工作。做好安全防范工作，參加與有關維護治安，須防有事發生統一行動。

　　14.0 保安部日常工作排，合理安排崗位及人員，保證流動崗，固定崗24小時無缺崗，無治安死角。

　　15.0負責房屋裝修工程，外派工作中的消防，安全

　　16.0負責治安，消防宣傳工作，教育公司內部員工及業戶防范意識及方法

　　17.0負責物業及各設施的情況，

　　19.0對業戶對小區治安狀況交通車輛的意見建議，進行并作匯予以解決成或提出建議。

　　20.0督導下屬文明服務，執勤。

　　21.0定期開展組織員工常規性訓練，思想文化，及突發事

　　22.0督促員工遵守宿舍風務管理制度，保持宿舍整潔，無亂搭不文明現象，制訂建全內務詳比制度予以獎懲。

　　23.0完成經理交代的其它任務。