華庭小區安管人員崗位職責

　　華庭安管人員崗位職責及布置如下：

　　A、（1）、（2）號大門崗負責：a、接待辦理入伙業主的身份確認；b、引導及指明停車的路線及入伙辦理的方向；c、控制外來車輛及推銷、閑雜人員的進入；d、回答訪客的咨詢；e、其他臨時交派的任務。

　　B、（3）號崗負責：a、接待引導業主前往辦理入伙區域；b、控制車輛及推銷、閑雜人員的進入；c、其他臨時交派的任務。

　　C、（4）號崗負責：a、巡查地下車庫的安全情況，控制任何車輛的進入；b、對已進入的推銷、閑雜人員進行勸阻或驅趕離開小區；c、其他臨時交派的任務。

　　D、（5）號監控中心崗負責：a、通過監視系統觀察公共設施、設備、環境衛生、人員行為等，發現異常情況應調配人員及時處理；b、與各崗值班員保持聯系，認真及時地處理消防、匪警報警及電話投訴；c、其他臨時交派的任務。

　　E、（6）號固定崗負責：a、巡查A棟區域及周邊的人員進出，對已進入的推銷、閑雜人員進行勸阻或驅趕離開小區；b、指揮車輛的停放及安全事故的防范；c、其他臨時交派的任務。

　　F、（7）號固定崗負責：a、巡查B棟區域及周邊的人員進出，對已進入的推銷、閑雜人員進行勸阻或驅趕離開小區；c、指揮車輛的停放及安全事故的防范；d、其他臨時交派的任務。

　　G、（8）號崗負責：a、接待引導業主前往辦理入伙區域；b、巡視B、C棟區域及周邊的人員進出，對已進入的推銷、閑雜人員進行勸阻或驅趕離開小區；c、其他臨時交派的任務。

　　H、（9）、（10）號道口崗負責：a、接待辦理入伙業主的身份確認；b、引導及指明停車的路線及入伙辦理的方向；c、維持道口交通秩序，保證道口暢通無阻，此道口只許出去車輛，嚴格控制外來車輛及推銷、閑雜人員的進入；d、回答訪客的咨詢；e、其他臨時交派的任務。

　　I、（11）、（12）號收樓處崗負責：a、接待引導業主前往辦理入伙區域；b、控制推銷、閑雜人員的進入；c、嚴密監視整個入伙區域（含財務收費處）的動態，對有鬧事、可疑或不安全跡象，及時通知值班班長就地處置或帶往管理處辦公室，必要時可通過對講機向主管報告，且隨時匯報動態情況，直到問題處理完畢；d、回答訪客的咨詢；e、其他臨時交派的任務。

　　J、（13）號外圍崗職責：a、引導及指明停車的路線及入伙辦理的方向；b、控制外來車輛在小區前方亂停亂放及推銷、閑雜人員的進入；c、回答訪客的咨詢；d、其他臨時交派的任務。

　　K、（14）（15）號機動崗職責：a、巡查各崗位的值班情況，隨時對有必要頂崗的人員進行頂崗；b、派一人在收樓處負責復印文檔及本區域的安全工作；c、其他臨時交派的任務。

篇2：安管部經理工作職責

　　安管部經理工作職責

　　1.負責擬定物業公司治安、消防季度、年度工作計劃。

　　2.負責維護物業公司內部秩序，預防治安事件發生；協助、配合公安部門有關治安和違法犯罪案件的偵破工作。

　　3.負責編寫安管部月、季、年度工作計劃及年度工作總結報告。

　　4.妥善處理業主有關安全方面的各種投訴。努力營造良好的治安環境，讓客戶具有安全感。

　　5.落實 “五防”（防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害）工作，定期檢查“五防”設施，增強小區安全措施的監管。

　　6.負責制定夜間值勤、巡邏的流程和要求，對小區夜間安全工作進行不定期抽查。

　　7.適時完善小區的安全應急措施，并負責督促各部門員工嚴格執行和落實。

　　8.定期檢查消防設備設施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。

　　9.負責對本部門員工的培訓、考核、評估工作及聘免和推薦。

　　10.做好本部門員工的思想工作，關心員工生活，提高業務水平。

　　11.完成上級交辦的其他任務。

　　安管部經理工作細則（量化）：

　　1.每天至少1次對各崗位/簽到點進行巡查，發現值班/安全管理問題及時糾正處理。

　　2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

　　3.每周至少1次在夜間對本物業區域進行查崗查哨，并做好相關記錄。

　　4.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決。

　　5.每周二，召開部門工作例會，總結及布置工作。

　　6.指導/督導/輔導部門主管、領班執行、落實工作任務的進度及力度。

篇3：安管部主管工作職責

　　安管部主管工作職責

　　1.根據本物業服務企業的總體要求制定出安全保衛管理的工作具體方案并組織實施。

　　2.制定安管工作月度計劃，包括五防工作、應對突發事件的預案制定及訓練計劃，并組織實施。

　　3.對本物業經常性巡查，發現問題及時解決。

　　4.每天檢查安管員值班記錄，針對問題及時作出批示及處理。

　　5.發生突發事件時要親臨現場處理解決，及時上報并與轄區公安部門聯系。

　　6.對安管員發現的問題及受理業戶的投訴要及時填寫投訴處理單，通知有關部門處理。

　　7.負責對裝修工人宣傳管理規定，處理一般性事件。

　　8.對下屬員工進行考核，對其獎懲升降向經理提出建議。

　　9.完成上級交給的其他任務。

　　安管部主管工作細則（量化）：

　　1.每天至少2次對各崗位/簽到本進行抽查，發現值班/安全管理問題及時糾正處理。

　　2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

　　3.每周至少2次在夜間對本物業區域進行查崗查哨，存在問題及時處理，并提出解決方案，做好相關記錄。

　　4.每月月底督促領班上交各班次的考勤記錄。

　　5.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決處理。

　　6.負責班后人員、內務的管理。