保安員禁酒令

　　1、嚴禁在工作時間內喝酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

　　2、嚴禁酒后上崗，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

　　3、嚴禁在任何場所酗酒鬧事，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

　　4、嚴禁借酒損害客戶和公司的利益及形象，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

　　5、嚴禁借酒后撒潑，中傷領導和同事，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

　　管理人員和保安員違反上述禁令的，對所在單位的負責人予以紀律處分；情節惡劣，后果嚴重的，單位負 責人應引咎辭職，或者予以撤職，對違反上述禁令的行為，隱瞞不報，壓案不查，包庇袒護的，一經發現，從嚴追究有關負責人的責任。

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篇2：企業執行工作日午間禁酒規定實施辦法

　　執行工作日午間禁酒規定實施辦法

　　為進一步推進企業的黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作深入開展，促進企業廉潔、高效、文明、健康發展，根據集團公司有關規定，結合我礦實際，特制定本實施辦法。

　　1、本辦法適用于我礦機關全體人員、本部基層各單位、各異地項目部及物業、實業的技術員以上管理人員。

　　2、工作日午間無論內外往來用餐，一律禁止用酒(包括白酒、啤酒、果酒等)以及其它含有酒精的飲料。

　　3、如確因經集團公司批準的重大公務活動需要用酒招待的，必須先報經集團公司黨政辦同意，并報集團公司紀委備案。

　　4、對違反本規定的主要責任人，要嚴肅查處。不論擔任何種職務，有何種原因，一經查實，一律先予以免職。具有黨政職務的，經礦黨委研究后，履行解聘或免職手續;沒有黨政職務，具備專業技術職務的，經礦黨政聯席會研究后，履行解聘手續;是機關一般工作人員的，經礦黨政聯席會研究后，調離原崗位，按機關到地面或井下單位的原則辦理。根據情節輕重可以單獨或合并處理。

　　5、對違反規定的隨從者通報批評、責令作出書面檢查并給予500元罰款。出現下列情形從重處理：(1)值班期間(含雙休日值班);(2)帶班期間;(3)會議中間;(4)分管范圍內發生生產事故、人身事故或在處理事故期間;(5)重復出現違反本條規定行為的。視情節輕重，給予行政警告、記過或記大過處分。情節特別嚴重者給予降職或免職處理。

　　6、對在一起用餐，但未飲酒人員，未履行勸阻責任的，視情節給予300元罰款。

　　7、對參與用酒人員的所在單位分管領導給予300元罰款。一年內單位管理范圍內人員累計出現三次違規，對負領導責任的人員m.airporthotelslisboa.com給予黨紀或政紀處分。

　　8、單位領導班子成員凡有違反本規定的，所在單位、部門當年不得評為先進單位，責任人不得評優評先。

　　9、對違反規定公款用酒者，除按上述規定處理外，費用一律由當事人承擔。構成違反廉潔自律行為及其他違紀行為的，依照黨紀政紀條規追究責任。

　　10、對舉報人實施獎勵，舉報一經查實，對舉報人給予500元/次的獎勵，同時，對舉報人嚴格保密，對造成泄密的有關人員，依紀依法嚴肅處理。

　　11、發現違反本規定行為的，由礦紀委、監察室具體負責調查處理，提出初步意見，報礦研究后執行。對違反規定的主要責任人經過初步核實后，需先免職的，由紀委直接報礦黨委常委會研究后，對違反規定的主要責任人予以停職，然后進行詳細調查核實，對相關人員作出處理。

　　12、工作日午間禁酒工作要按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，實行黨政一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。各級領導干部要率先垂范，帶頭執行禁酒規定，同時對分管范圍內的部門和工作人員負有教育和監督檢查的責任。

　　13、紀委、監察室要發揮組織協調作用，認真協助黨委、行政抓好監督檢查工作。對監督檢查不力的，要追究有關部門和人員的責任。

　　14、本辦法解釋權屬E煤礦。

　　15、本辦法從下發之日起執行。

篇3：保安員禁酒令

　　保安員禁酒令

　　1、嚴禁在工作時間內喝酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

　　2、嚴禁酒后上崗，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

　　3、嚴禁在任何場所酗酒鬧事，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

　　4、嚴禁借酒損害客戶和公司的利益及形象，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

　　5、嚴禁借酒后撒潑，中傷領導和同事，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

　　管理人員和保安員違反上述禁令的，對所在單位的負責人予以紀律處分；情節惡劣，后果嚴重的，單位負 責人應引咎辭職，或者予以撤職，對違反上述禁令的行為，隱瞞不報，壓案不查，包庇袒護的，一經發現，從嚴追究有關負責人的責任。

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