物業管理（保安）部請假制度

　　1.物業管理員在執勤和訓練時間內，無特殊事由不得請假；

　　2.物業管理員請假需填寫制式請假條，注明請假事由，逐級批準方可實施（病假需持鎮級以上醫院診斷及發票證明）；

　　3.物業管理員及領班請假一天由主管核準；兩天或以上由部門經理批準；副主管以上人員請假由部門經理批準；

　　4.各中隊、班應嚴格按比例控制請假人員；每班每天請假不得超過兩人；每人每月請假不得超過4.5日；

　　5.重大節假時或任務較重時，原則上不予準假；

　　6.工作滿一年以上可以申請年假，按照公司"申請年假休假"有關規定進行申請，各中隊申請長假人數每月不得超過總數的4%；

　　7.請假兩日以內應提前兩日申請；年假或3日以上假期應提前一周申請；

　　8.請假人員因特殊情況經批準后方可續假，未經批準，超假或逾假未歸者，按曠工處理；

　　9.假期自審批后申請之日起歸隊銷假或臨上班前止，副領班以上人員休假完畢歸隊時應當向部門負責同志銷假。

　　10.因公司部門工作緊急需要時，副領班以上正在請假、休假的人員接電通知后應立即歸隊。

篇2：酒店保安部請假制度(5)

　　酒店保安部請假制度（五）

　　1、本部員工無論因何種原因需請假時，必須填寫請假報告單，并逐級審批備案后方能有效。

　　2、主管、領班請假需經理批準方可。

　　3、保安員請假需經主管批準方可，但必須先經領班批準。（事假超過半天，需部門經理批準）。

　　4、嚴禁越級請假。

　　5、無請假報告單休假者，一律按曠工處理。

　　6、原則上不準調休，如遇特殊情況經經理批準方可。

　　7、對于請假者如有超假的，一律按曠工或自動離職處理（事假超假一天以上的按曠工處理）。

　　8、如果休假遇到特殊情況不能按時歸隊，應有電話、電報和證明方可考慮補辦事假。