一.員工通道:
A.外出入口,負責外來人員登記,除指定財務人員,不得帶包進入賣場,不得攜帶商品出入。員工可帶包進入,出來時需主動示包,接受保安人員檢查。
B.內出入口:禁止所有人員帶包和商品出入。
C.物品攜出/歸還需填《物品攜出/歸還申請表》,保安核實后留保安聯放行,登記物品歸還后注清。
附:《物品攜出/歸還申請單》
二.倉庫出入口
原則上貨品只準入不準出
收貨部的出入口需設保安人員,尤其是收貨入口處。送貨員或其它部門的人員進入收貨區必須佩戴工牌,否則不許進入收貨區。進出所攜帶物品一律經保安檢查。
禁止部分商品卸下的送貨車輛進入。
進入送貨區的送貨車,::需登記車輛牌號和訂貨單。
車輛出場時檢查是否有攜帶商品。
收貨部內應裝設電眼裝置,加強對收貨監控管理。
加強員工的法制教育及員工崗位責任制的知識教育,提高防范意識,互相監督,遵守公司的有關規定,杜絕一切不利于公司的盜竊行為。
商品的進出都必須有清單同行。
退貨給供應商的商品應有主管或經理批準,與退貨單同行方可出入。
員工不能攜帶私人物品進入收貨部,如掛包、手袋等,所有私人物品均應按公司規定存放到指定地方。
員工不能在收貨區域內接受供應商贈送的任何物品。
不許在收貨區域吃東西。
附:《廠商攜入物品明細單》(駐場、展銷)
三.顧客入口
禁止員工通行
禁止穿背心、拖鞋、赤膊者入內
無會員證者不得入內
規范語言:
“請您出示會員卡?！?/p>
“對不起,我店是會員店,無會員卡無法購物,請您到××處辦理會員卡?！?/p>
篇2：超市(商業)公司法律監督室職能標準
超市（商業）公司法律監督室職能標準
負責公司法律事務和監察事務。
*法律事務
*制定公司法律事務的工作制度。
*負責收集、整理與本公司業務相關的各種法律文件、資料，研究與本公司業務相關的法律政策和規定。
*為公司經營活動的合法性、可行性提供法律意見，并負責有關法律文件的起草和法律事務的處理。
*制定公司合同管理制度。
*參與公司重大經營活動的談判，起草、審查合同。
*負責公司仲裁、訴訟及其他非訟法律事務的處理。
*協助人力資源部對員工進行法制教育。
*監察事務
*制定公司監察事務的工作制度。
*制定員工行為規范并監督執行。
*負責調查和處理員工的各種投訴意見和檢舉信件，并及時向公司領導反饋。
*查處員工違法、違規行為。
*監督收銀和商品退(換)工作。
篇3：超市員工春季娛樂健身活動方案
超市員工春季娛樂健身活動方案
一、活動目的：
為活躍員工業余生活，增加企業活力，展現員工健康向上的精神風貌和團隊意識，特組織本次職工娛樂活動，使員工身心得到放松，更為積極的參與工作。
本次職工娛樂活動為體現團隊精神、集體榮譽感，各項活動都以部門為單位組織參賽。
二、活動領導小組：
組長：
成員：
二、活動內容：
三、
(一)、乒乓球比賽(男、女兩組)：
1、時間：4月26日--27日早上6：45--8：30
2、地點：三樓員工活動室
3、項目組織人：
4、比賽方式：每局11分，預賽三局兩勝制，1/4決賽以后五局三勝制。
5、部門限定人數男女各4人。
(二)、象棋比賽(男女同組)
1、時間：4月26日，14：00--17：30
2、地點：三樓大會議室
3、項目組織人：
4、抽簽淘汰賽，三局兩勝制
5、部門限定人數男女各4人
(三)、跳棋比賽(男女同組)
1、時間：4月26日，14：00--17：00
2、地點：職工食堂
3、項目組織人：
4、抽簽淘汰賽，三局兩勝制
5、部門限定人數男女各5人
(四)、跳繩比賽：
1、時間：4月27日早上7：00--7：45
2、地點：后院
3、項目組織人：
4、比賽方式：由各部門推選參賽人數名，初定每部門5人;以一分鐘跳得最多者為勝利。
(五)、拔河比賽(6男5女組一隊)
一隊：
二隊：
三隊：
四隊：
1、時間：4月29日14：30
2、地點：后院
3、項目組織人：
四、獎項設置：
1、各項比賽個人獎勵取前三名
2、(一)、(二)、(三、(四)、項比賽前十名記分第一名10分、第二名9分依次類推第十名1分，最后各參賽選手以部門為單位記總分，評出團體獎
3、部門參賽人數不足規定人數者可依據實際情況報參加人數也可以作出棄權。
五、費用支出(略)：
六、注意事項：
1、要注意安全，做好防護措施。
2、各部門安排好班次，不能影響正常工作。
3、各部門要組織好自己拉拉隊的秩序。
4、部門報名人數超出最高限額人數時可自行組織選拔賽。
七、其它：
各部門請將各參賽項目的報名名單于4月22日前報辦公室。辦公室負責后勤保障工作，準備比賽道具等;
20**-4-10