根據公司管理制度規定并結合本部門保安日常工作崗位制度的要求,徹實把《保安工作守則》及日常工作質量的考核標準貫徹于日常工作之中,以安全防范,禮貌服務為重點。保安領班實行試用上崗制,領班為第一責任人。為進一步加強、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導作用,能正確、及時、有效的監管下屬工作品質,使日常工作標準化、管理制度化,操作程序化,服務規范化。如領班在當值期間,出現責任事故,隊員在工作崗位中的嚴重違紀,領班要負直接和間接責任。此文報公司審批,各領班簽名確認后執行。

　　一、隊員在崗位中,未按規定坐、站崗,姿態不端正,不認真履行職責。作風紀律松散,禮節差,著裝不規范,工作效率低,領班不主動糾正崗位的違紀事例,以不負責任的態度,循私情,嚴重違紀隊員不以書面形式將違紀事例向上級匯報,二次以上者扣罰當月職務津貼的50%。領班并在部門工作例會中作出檢討,反思后根據工作態度是否留用本崗位。

　　二、在工作崗位中,未按規定進行巡查,不按時查崗簽到或簽假到,發現問題沒有及時處理或匯報的,隊員嚴重違紀、違例,未能及時處理,造成不良后果的,對當值領班予以停職3天以觀其效。

　　三、在工作中不以正確的言論引導下屬工作,不誠信,歪曲事實,弄虛作假或假公濟私,不堅決落實公司部門工作制度,消極怠工,工作中頂撞上司,事實確鑿的,二次以上者,將取消領班職務補貼,情節嚴重者給予開除。

　　四、當值期間:本值班區域內停電,有安全隱患(特別是晚上),不主動處理,解決不了沒有及時上報主管,導致出現重大責任事故的;接到投訴,反應不積極,第一時間未到現場且在權限范圍內不處理,或違背原則、規定處理的;在處理過程中,自身言行粗暴,造成不良后果的,將給予免去領班職務,降為隊員,取消職務補貼的處理。

　　五、公司部門己事先規定的學習、培訓、軍事訓練時間,領班未組織好本班隊員按時參加或未經請假,私自不參加者;公司領導交辦的其它工作,不按時完成或以種種借口,最終未完成的,此類情況達二次以上者,免去其領班職務。

　　六、領班在正常當班時間內,出現睡崗、不查崗或各項工作落實不到位,達三次以上的,除追究值班人員責任外,將對領班免去領班職務。

　　七、當班時,巡邏、監管不到位,導致責任區域出現重大事故的(火災、盜竊、打架、車輛等安全問題)經查情況屬實。領班負直接責任的,免去領班職務,并追究其相關責任。

　　八、對發現下屬員工有觸犯法律

篇2：酒店保安部消防安全責任書范文（8）

>　　酒店保安部消防安全責任書范文(八)

　　保安部是酒店的安全保衛部門，是負責酒店安全保衛工作的職能部門。保安部員工主要負責酒店的安全保衛工作，維護酒店內部治安秩序，保障酒店及其人員的財產和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命運息息相關，因此，為明確保安部員工的責任，特制訂本消防安全責任書。

　　1、認真做好交接班記錄，并辦好交接班手續。否則，發生的一切責任事故，均由兩班員工承擔，兩個班長各承擔50%。

　　2、嚴格物品出入及放行手續。若因門衛崗把關不嚴造成物品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由門衛崗保安員承擔賠償責任。

　　3、夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛，由于保安員沒有認真履行“車輛出入手續”且未認真巡查而造成車輛被盜或人為破壞，一切責任由當值保安負責。

　　4、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責任區域，及時發現不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區域不認真、不徹底，而發生搶劫、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員負責。

　　5、消防中心保安員應每天檢查酒店消防設備正常運轉情況。發現不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發現設備異常而出現火災、設備不能正常運轉等事故及現象，當值消防員負主要責任。

　　6、巡邏保安員工，若不能按規定對酒店仔細徹底巡查，不按規定巡查而發生盜竊、兇殺、火災等事故，巡查保安員負玩忽職守責任。

　　7、酒店發生盜情或火情，保安員接警后而沒有及時趕到現場，導致事故事態擴大，當值保安員、接警保安員對此次事故負責任，保安部負責人負20%督導不嚴責任。

　　8、保安部負責人制訂酒店長、短期消防、安全培訓制度，制訂酒店長、短期消防、安全檢查制度，若因沒制訂以上制度造成安全事故，責任由部門負責人承擔。

　　9、部門負責人需對酒店每位新入職的員工進行消防安全培訓，嚴禁培訓不合格的員工上崗，否則由此而引起的消防安全事故，責任由部門負責人負責。

　　10、部門負責人按總經理指示監督各部門對《限期整改通知書》的執行情況，把整改結果及時匯報總經理，并按總經理指示對隱患部門及部位進行整改，否則由引起的消防、安全事故，責任由部門負責人負責。

　　11、部門負責人應按酒店各項規章制度嚴格要求、規范保安部各位員工，若因部門負責人督導不嚴、管理不到位而造成保安部內部無組織、無紀律，發生有關責任事故，部門負責人負主要責任。

　　12、保安部員工若因維護酒店利益而身體受到傷害，則酒店負責一切醫療費用，直到身體恢復且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規定處理。

　　13、保安部員工若非因公致傷、致殘或死亡，一切責任自負，與酒店無關。

　　14、部門負責人部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。

　　15、本責任書一式兩份，同具法律效力。

　　16、本責任書從 年 月 曰至 年 月 曰有效。

　　17、若一年內責任范圍內無責任事故發生，年終獎部門 元。

篇3：門衛(保安)安全管理責任書

　　門衛（保安）安全管理責任書

　　學校（以下簡稱甲方）門衛（以下簡稱乙方）

　　門衛是學校安全工作的重要部門，按照上級有關文件精神，結合我校實際情況，明確門衛在日常管理中應負的責任，明確門衛職責，增加門衛責任心，促進我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然。甲、乙雙方特訂本責任書。

　　一、甲方責任：

　　1、負責對乙方管理工作的領導和指導；

　　2、組織對乙方管理工作進行監督、檢查和考核。

　　二、乙方責任：

　　1、遵紀守法，遵守學校的規章制度；嚴于律己，以身作則；紀律嚴明，保障有力，文明執法。

　　2、門衛在上班時間要統一著裝，做到干凈清爽，精神飽滿；外來人員來訪時要主動問候，使用禮貌用語，做到禮貌待人，顯示個人的高素質的形象。

　　3、學生出校門須出示出校單，門衛做好學生的儀表檢查，并令其改正（學生）。儀表不端者謝絕入內，外來人員須登記，進出需問清細節，認真執行過問制。

　　4、學生家長及親屬來校找人必須先填寫登記單（督促填好各項內容并檢查有效證件），下課時間方可進入（對儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校園），來訪人員出校門必須填寫出校時間。非出入時間，學生須有政教處蓋章的外出請假單方可放行。

　　5、對校內外與學校有關的偶發事件應作為第一責任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學校。

　　6、不得利用工作時間及職務之便，做出違反校紀校規，違法亂紀的事件。

　　7、關注校門口的通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻，及時清掃校門口衛生。

　　8、督促校門口值周生搞好周邊衛生等工作，嚴禁外來人員進校滋事，擾亂學校秩序，禁止學生向圍墻外買物品。

　　9、沒指示過的車輛一律不得進入校園；引導公務車及指示過的車輛按規定停放，不得影響學校教學活動。

　　10、校內物資出門必須進行查對登記，必須出具有關部門的證明，門衛方可放行，不合手續的，門衛有權扣留。

　　11、門衛房屋及相關設施經常檢查，尤其是用電狀況，發現問題及時報告并處理。

　　12、門衛人員必須按學校的要求做好節假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時向學校領導報告。主動聯系政教處，明m.airporthotelslisboa.com確學校相關規定，及時做好解答工作。

　　13、在學生離返校期間，所有門衛人員要做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，協助管段民警做好校門通道及校園的治安工作。

　　14、在學生晨練、就餐時間，門衛要做好維持秩序工作，晚餐時對在操場上運動的學生要用手搖鈴提醒他們就餐。

　　15、門衛要認真做好白天跟晚上的值班工作，在值夜班期間不得睡覺，要做好校園的巡邏工作，保持警覺性，每天夜間至少巡邏5次，如有異常情況及時向學校值班老師反映。

　　三、處理

　　1、門衛及值班人員違反上述有關規定，有失責行為，由領導班子會議研究，給予一定的處理。

　　2、發生校園失竊、非教學時間學生進入校園出事等重大事故，門衛有失責行為，按學校規定進行處理；嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

　　以上條款，門衛務必不折不扣的執行，若有失職，則視情況扣當月工資，若有失職而造成學校嚴重損失的要負一定責任，有突出貢獻的（抓住小偷，發現并制止學校安全防患等）學校將視情況予以獎勵。

　　三、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　四、 本責任書自簽訂之日起生效。

　　甲方：樂清市樂成公立寄宿學校乙方：

　　簽字：簽字：

　　20**年月日20**年月日