鄉鎮黨委干部工作鑒定
**同志現系我鄉黨委組織干部、黨政辦主任兼人大干事，現年**歲，****年*月參加工作，**學歷。
該同志一貫政治立場堅定，始終能夠同黨組織保持高度一致，具有較強的政治敏銳感，在重大原則問題上旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒。能夠適應時代的變化和工作的需要，不斷加強政治和業務知識學習，適應能力強。具有較強的大局意識、責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。在領導身邊工作能夠擺正位置，嚴格要求，為人正派，遵紀守法，尊重領導，團結同志。
在過去的*年中，該同志能夠通過認真參加單位組織的各種政治學習活動和黨校本科函授學習，運用互聯網、報刊、電視等媒體自學，多途徑地學習了***理論、“****”重要思想、黨的重大方針政策以及與工作相關的各種知識，并注重聯系工作實際加強積累、消化吸收。并能結合工作實踐不斷克服自身不足，牢固樹立改革意識、創新意識和超前意識，不斷進取，各項工作均取得了較好成績，得到了領導班子成員和絕大多數干部群眾的認可。
在鄉黨政辦負責期間，較好的克服了人員少、工作量大、辦公條件落后等因素，一個人承擔了鄉黨委、鄉政府全部綜合性文字材料的起草、打印及分發工作，市縣領導檢查、調研和各種大型會議的接待工作，沒有出現任何差錯;創造性的組織開展了鄉機關干部作風整頓，鄉政府內設機構改革等重點工作，取得了較好的效果。
經鄉黨委同意，該同志自*月*日被抽調到縣委組織部工作以后，較好地適應了新環境和新任務提出的新要求，順利地實現了角色的轉變。先后圓滿地完成了以下工作任務：參與籌備和組織開展全縣“**”活動、半年黨建組織工作檢查、全縣農村黨支部書記和“雙帶”黨員培訓班、全縣非公有制經濟組織黨員法律知識培訓班、全縣黨內統計工作會議、兩次全縣機關黨建工作會議等大型會議和活動，參與社區黨建工作調研并撰寫調研材料，撰寫**同志先進事跡，參與建立黨員信息庫和黨費收繳管理系統，完善全縣黨員黨組織關系接轉制度等。其中，撰寫的社區黨建調研材料和**同志先進事跡先后被《安康組工》刊登，社區黨建調研材料榮獲全市優秀調研材料三等獎;黨員黨組織關系接轉制度受到基層黨組織普遍好評。除此之外，還積極配合相關股室完成了干部考察等其他工作。
同時，該同志被抽調到縣委組織部工作期間，還能夠做到統籌兼顧，經常在完成組織部交辦的各項工作任務的前提下，主動參與**鄉有關重要工作，如組織全鄉半年黨建檢查并迎接縣委組織部檢查，制定黨建工作圖片展實施方案，籌備鄉黨委、鄉政府領導干部民主生活會，撰寫**村黨員***在“雙帶”黨員培訓班發言材料，完成**年度**鄉黨內年報和干部年報等工作，得到了有關部門和領導的肯定。
篇2：市政園林局黨委干部選拔任用辦法
市政園林局黨委干部選拔任用辦法
為推進干部工作的科學化、民主化、制度化，根據《黨政干部選拔任用工作條例》精神，結合本系統實際，制定局黨委干部選拔任用工作辦法。
一、干部選拔任用原則：
(一)黨管干部原則;
(二)任人唯賢、德才兼備原則;
(三)群眾公認、注重實績原則;
(四)公開、平等、競爭、擇優原則;
(五)民主集中制原則;
(六)依法辦事原則。
二、按照干部管理權限，本系統正科級干部任用由局黨委按照選拔任用程序討論研究后呈報市建委黨委審批，本系統副科級干部任用由局黨委直接審批。
三、選拔任用條件：局黨委在選拔任用干部前應公布選拔干部的職位、選拔干部應具備的基本條件、專業條件和特殊要求。各單位領導班子成員的選拔任用一般從后備干部和本單位中層干部中產生。
四、民主推薦。確定選拔職位及條件后，由局人事科組織進行民主推薦，并將民主推薦結果綜合分析后報局黨委，由局黨委會議研究確定考察對象。
五、考察。根據局黨委會議確定的考察對象，局人事科應提前發布考察預告，并嚴格考察?？疾觳捎脗€別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查等方法?？疾旖Y束后，局人事科將班子調整的初步方案、個人考察材料、任用建議一并向局黨委報告。
六、討論決定。選拔任用干部由局黨委集體討論決定。討論按照下列程序進行：由局人事科逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況;參加會議的黨委成員進行討論并發表意見;發放票決表進行表決，并當場計票，形成會議決定。需呈報市建委黨委審批的干部。附局黨委請示、任免審批表、干部考察材料、黨委會議紀要。
七、任職。局黨委討論決定后，在正式下發通知前應予公示，公示內容包括基本情況、擬任職務、監督形式。公示期七天。公示結果不影響任職的，辦理任職或聘職手續。
八、公開選拔和競爭上崗。采取公開選拔和競爭上崗形式選拔任用干部由局黨委決定，局人事科制定方案組織實施。公開選拔和競爭上崗須經過下列程序：發布公告，公布職位、報考條件、基本程序和方法;報名與資格審查;統一考試(民主測評);組織考察、建議人選;黨委研究決定。
篇3：黨委干部嚴守紀律做合格黨員發言稿
【1】黨委干部嚴守紀律做合格黨員發言稿
守紀律、講規矩，不僅是黨員干部的基本政治素質，也是對黨員干部黨性的重要考驗，對政府系統各級領導干部來講，只有守紀律、講規矩，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，才能把握好自己的角色和位置，更好地抓好落實。
一是牢固樹立紀律和規矩意識，自覺置身于規矩之下。堅持用xxx系列重要講話精神武裝頭腦、統領工作，堅定理想信念，始終與黨同心對黨忠誠，在任何情況下都在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央、省委的重大決策部署，堅決維護中央、省委的權威，確保政令暢通;始終把政府工作置于市委的領導之下，放在全市大局中去思考、去定位、去推進，嚴格執行重大事項請示報告制度，自覺維護風清氣正的政治生態;認真貫徹執行民主集中制，嚴格落實重大行政決策程序規定，重大問題、重要事項堅持廣泛聽取意見、集體討論決定;嚴肅黨內政治生活，動真碰硬開展批評與自我批評，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，形成團結一心抓發展、合心合力干事業的良好工作氛圍。
二是強化對行政權力的制約和監督，做到“政府有權不可任性”。堅持把依法行政作為基本要求，著力提高運用法治思維和法治方式履職能力，扎緊扎牢制度“籠子”，讓紀律嚴起來，把規矩立起來。健全政府內部權力制約機制，對權力集中的部門和崗位，實行分事行權、分崗設權、分級授權，定期輪崗，強化內部流程控制，防止權力濫用;完善政府內部層級監督和專門監督，改進上級機關對下級機關的監督，加快建立和完善權力清單制度，讓政府部門“法無授權不可為”;推進行政復議規范化建設，充分發揮行政復議在實施行政監督和化解行政爭議中的重要作用;完善審計監督制度，實行審計監督全覆蓋，加大對重點領域和關鍵環節的審計力度;全面推行政務公開，完善政務公開和各領域辦事公開制度，推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開;自覺接受人大、政協監督，堅決執行市人大決定決議，主動聽取市政協意見建議，認真辦理人大代表議案、建議和政協委員建議案、提案。
三是認真履行主體責任，營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。堅持把嚴守紀律、嚴明規矩擺在更加重要的位置，進一步強化主體責任意識，鍥而不舍、馳而不息地把黨風廉政建設引向深入，抓常抓細抓長。將政府系統黨風廉政建設重點工作納入政府工作目標管理體系，與改革發展同部署、同推進、同落實，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責;持之以恒加強政風建設，嚴肅整治庸政懶政怠政，大力整治不作為、慢作為的機關病，支持和保護敢于擔當、敢于碰硬的干部;旗幟鮮明地支持紀檢監察機關履行執紀監督責任，切實加強對遵守政治紀律和政治規矩情況的監督，從嚴查辦違反政治紀律和政治規矩的行為，使干部守紀律、講規矩成為自覺和常態。
四是嚴于律己率先垂范，爭做守紀律、講規矩的楷模。堅持做到自重、自省、自警、自勵，帶頭遵守黨的各項紀律,嚴格執行各項規章制度和辦事程序，自覺守住為人為官的根本，守住思想、道德和法紀的底線。
【2】黨委干部嚴守紀律做合格黨員發言稿
20**年來，宜昌市強制隔離戒毒所結合全省政法系統“守紀律、講規矩、樹形象”主題實踐活動部署和場所工作實際，在全體干警隊伍中深入開展“嚴明紀律、嚴格履職”主題教育活動，有力推動全所干警隊伍建設和業務水平的提高，為確保場所持續安全穩定提供了強有力保障。
一是加強學習，著力加強戒毒人民警察職業操守和職業底線教育。組織全所干警深入學習*****大、十八屆三中、四中全會精神及xxx系列重要講話精神，學習有關法律法規和業務知識，編印“嚴明紀律嚴格履職”專項教育活動法規匯編，做到干警人手一本。重點學習“戒毒人民警察“六條禁令”、“六個一律”、“黨員干部十嚴禁”等法規禁令。要求干警對照法規條例自查自省，牢固樹立“嚴明紀律守規矩
嚴格履職樹形象”的思想觀念，引導和培育干警樹立依法履職、守紀律、講規矩，堅持執法良知、嚴守職業操守的觀念，增強干警的責任感、使命感。強化警務督察工作，對干警執行制度、遵守法紀進行檢查與督促，找出差距整改落實。重點整頓有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止等突出問題，組織干警進行“嚴明紀律、嚴格履職”模擬考試，鞏固學習教育效果，提高學習的實效性和針對性。
二是嚴明紀律，不斷樹立紀律意識、規矩意識。認真落實所政管理規定，強化遵規守紀、求真務實的工作作風。結合新常態下戒毒工作的新形勢、新任務、新要求，嚴明紀律，做到令行禁止，時刻不忘警紀法規高壓線，不斷強化干警紀律意識、規矩意識。圍繞場所安全中心工作，嚴格落實規章制度和場所安全責任，強化日?？己藱z查，抓警風，樹形象，著力把全所干警的思想、精力集中到教育戒治工作上來，形成推動工作的強大合力。
三是嚴格履職，樹立戒毒警察良好形象。強化干警履職意識，要求干警時刻做到嚴格執法、規范執法、文明執法。堅決查處違反執法規定、違反警容風紀、違反場所安全防范措施的行為。認真汲取黑龍江訥河監獄教訓，在全所深入開展隱患大排查，嚴格落實探視、物品檢查、安全排查等制度。認真開展違禁品違規品清查活動，從所領導到普通干警、職工、外協單位人員人人簽訂承諾書，做到“六個一律”，用制度“套牢”每名戒毒管理和相關工作人員，進一步推動所內執法工作的規范化，樹立戒毒干警良好形象，提升執法的公信力。