交通局局長先進事跡范本

　　**同志現年**歲，是沐浴著gg開放的春風成長起來的年輕人。伴隨著gg開放的腳步，傾灑著對黨的事業的忠誠，凝聚著改革發展的智慧，奮筆疾書著人生奉獻之歌,見證著河南交通的發展。一路走來，學習與工作同步、艱辛與喜悅同行、奮斗與收獲同在，架筑的是一條拼搏路，成就的是一條奉獻橋,展示的是一幅七彩畫卷:學習的典范、工作的楷模、生活的強者、發展的功臣。

　　一、執著追求事業

　　過人的膽識謀劃卓越的目標，嚴謹的作風追求完美的工作，超人的付出致志精益求精，平凡的人生譜寫絕妙的詩篇。魏金立同志參加工作以來，始終專注于學習、專注于工作，展現了以寬廣的思路謀大勢、以寬闊的知識求創新、以寬泛的閱歷善決斷、以寬厚的胸襟聚人心的良好風范。

　　魏金立同志用心工作，真情服務，至誠奉獻。在擔任河南高發公司商丘公司經理、書記期間，對于工作，始終堅持規劃突出一個“早”字，行動體現一個“快”字，工作狠抓一個“實”字，理念彰顯一個“新”字，瞄準目標，狠抓落實，實現新跨越。他領導的商丘公司先后被省委、省政府命名為“省級文明單位”;被省總工會授予“五一勞動獎狀”;被省交通廳授予“文明示范路”、“全省‘十五’期間公路養護管理先進單位”、連續三年6次獲省交通廳高速公路檢查評比第一名、被省交通廳贊譽為“河南高速公路東大門一面旗幟”，多次在商丘召開現場會;**年底被商丘市人民政府通令嘉獎;省內外同行兄弟單位百余次到商丘高速參觀學習。他本人在**年度被河南省直機關授予“優秀共產黨員”、省交通廳授予“河南省交通勞動獎章”;在**年度被省公司授予“特別貢獻獎”。

　　**年4月到商丘市交通局擔任交通局長后，商丘交通實現了新飛越。近兩年，全市共完成交通基礎建設投資27.6億元，商虞快速通道順利建成通車，一級公路實現“零”突破。新、改建農村公路3865公里。運輸服務和市場管理取得新成效。征收各類交通規費11.38億元，在全省名列前三名;交通重點企業實現收入17.22億元，步入良性循環，商丘交通運輸集團公司位列中國道路運輸企業百強36位，獲全國交通行業“文明示范窗口”;**年，我市被確定為國家公路運輸樞紐城市。**年局榮獲全國交通行業“文明單位”，榮獲全省交通系統先進單位第二名，榮獲市政府通令嘉獎，魏金立同志被商丘市政府記三等功一次。20**年被省交通廳授予“河南省交通系統民主評議政風行風優秀單位”第一名，被省交通廳推薦為全國交通系統行政執法示范單位;省級文明單位以全市第一名的成績通過驗收并獲批。

　　二、執意追求創新

　　魏金立多年來始終堅持在創新中推進工作，在推進工作中創新，將創新貫穿于學習、工作的全過程。以創新的思想引導工作、以創新的理念落實工作、以創新的舉措保證工作。魏金立同志在主持河南高發公司商丘公司工作期間，秉承創新奪冠、實力守冠、連年贏冠的指導思想，堅持在“新”上求發展，在全省高速系統率先推行了監控管理體制、稽查監督管理、職工食堂市場化經營等十八項改革措施。

　　在運營管理上增收節支，**年至**年累計實現通行費收入24.07億元，超額2.98億元;節約經費1666萬元。

　　**年提出“誠信”工作;**年，倡樹“用心”工作;**年，要求“創新”工作。

　　**年，公司辦定了“十件‘大’事”;**年，公司辦好了“十件‘實’事”;**年，公司辦成了“十件‘新’事”。

　　創新行業文化理念，**年，推出“商丘高速我的家”，突出了“家”的文化理念;**年，推出“員工利益無小事”，突出了“事”的文化理念;**年，推出“商丘模式創品牌”，突出了“牌”的文化理念;**年推出“智能交通”，突出“智能”的科技理念;20**年推出“規范交通”，突出“規范”的轉型理念;20**年將推出“升級交通”，突出“升級”的改版理念。

篇2：質監局局長先進事跡:以服務促發展

　　質監局局長先進事跡：以服務促發展

　　做優化經濟發展環境排頭兵

　　z同志于20**年2月出任z質量技術監督局局長，工作作風扎實嚴謹，廉潔自律，作為一把手，帶領班子成員，解放思想，開拓創新，圍繞服務地方經濟，全面履行質監職能，圓滿完成了縣委縣政府和市局下達的各項目標任務，連續四年在淮安質監工作考核中名列前矛，先后獲得了省局作風建設先進單位、組織機構代碼先進單位和優秀服務單位、縣環境創優（行風建設）十佳單位“六連冠”、目標工作優秀服務單位、招商引資先進單位、安全生產先進單位、打假工作先進單位、產品和食品專項整治先進單位、食品藥品安全先進單位、中國國際龍蝦節先進單位和審批中心質監窗口獲紅旗窗口等表彰榮譽計100余項。本人也多年獲省、市、縣多項表彰榮譽。20**年以來，他主要做了以下幾方面工作。

　　一、抓重點，業務工作成績明顯

　　1、質量管理與監督工作成效明顯。

　　把貫徹落實“國務院質量振興綱要，創建省級先進縣”工作列為重點工作，培育國家名牌1家、省名牌3家、市名牌18家。開展食品添加劑、3C認證企業、乳制品生產企業等專項整治工作。

　　質量興縣工作已于20**年11月20日以942分的高分，蘇北第一的成績順利通過省級驗收。

　　2、z龍蝦獲地理標志保護在淮安市實現零的突破。

　　z龍蝦地理標志保護產品獲得國家總局的批準并立項保護，通過了凹凸棒粘土2個產品江蘇省地方標準，同時，加大對省市二級農業示范區建設工作的管理。

　　3、抓民生計量和項目工作。

　　對全縣的涉及醫療衛生、貿易結算、環境保護等方面計量器具，加大了計量監督的頻率和計量檢定面，突出了對定量包裝商品的計量執法，抽檢139批次，每年共檢定各類計量器具8000多臺（件）。20**年10月16日全省質監系統壓力變送器比對試驗研討會在我縣成功召開。

　　4、抓特種設備管理標準化。

　　在全縣特種設備安全監管中率先導入了ISO9000族體系管理，特種設備使用單位314家檔案分類監管。每年開展4次安全檢查活動，出動執法人員53人次，檢查98家特種設備使用單位，檢查特種設備138臺套。20**年以來消除各類安全隱患120余起，完成特種設備作業人員培訓1500余人，在全市系統率先推行了《特種設備安全狀況白皮書》，為縣級領導和鄉鎮、部門領導提供安全信息。。

　　5、抓行政執法和打假工作。

　　20**年以來共組織開展農資產品、食品、建材產品、電器產品等120余起專項檢查，出動執法人員8000余人次，出動執法車輛2000多輛次，查處案件300余起，其中立案案件150起，無一起行政復議和訴訟案件發生。在縣打假辦的領導下，牽頭組織行政執法部門開展各類專項執法行動，為維護地方經濟穩定發展做出了貢獻。率先在市質監系統嘗試了執法“四式”服務模式。

　　二、抓創新，打造z工作特色

　　1、建立園區辦公和周三服務日及局領導聯系點制度。

　　為企業現場服務、解決生產許可證辦理、特種設備操作證辦理、計量器具檢定等問題計600多件，建立“綠色通道”，簡化辦事程序、縮短工作時間，特事特辦，零距離聽取企業意見，出臺服務企業9項措施。

　　2、特種設備ABCD分級監管制。

　　在抓好特種設備安全管理標準化，隱患治理重點化，檢驗檢測制度化，服務企業優質化，安全教育社會化的實踐基礎上，進行提煉和總結，創新提出了特種設備ABCD分級監管制，并在20**年7月在盱召開的省蘇北片各縣現場會進行推廣。對不同類別的企業，進行不同的監管方式。該監管制模式得到了省局、市局認可，并在一定范圍內進行了推廣。

　　3、抓“課程表”式內部管理。

　　各科室制定詳細工作課程表，對照課程表進行考核管理，采用日督查、周點評、月過堂、季觀摩、半年總結、全年獎懲的管理m.airporthotelslisboa.com模式，加大對中層干部的管理和所承擔的工作考核，強化領導帶班制度，對全員做到考勤、考績、考效，受到市局肯定。

　　三、抓行風，隊伍建設一著不讓

　　1、服務企業“二卡一匯辦”聯動制。

　　為強化服務企業意識，提出 “兩卡一匯辦”創新工作方式，為企業提供全方位優質的服務。為配合兩卡運行，為企業提供及時全面的服務，對存在問題較多，辦理難度比較大需要多個部門共同辦理的問題，拿出最高效便捷的方案措施，限時幫助企業解決問題。并規定每月集中交流一次兩卡服務情況以總結經驗，為企業提供更好的服務。

　　2、推行二化一監督制，使行風建設一體化。

　　在制度規范化、服務優質化的職責履行中，融入行風軟環境建設，使職責履行在行風軟環境這個平臺上得到規范、優化、監督。這種“送服務到企業”（二化一監督制）的軟環境建設做法，被縣軟環境治理辦公室在全縣58個重點部門中進行推廣，并召開了現場會。

　　3、創建省級廉政文化示范點，提升質監文化建設。

　　在20**年全市系統廉政文化示范點建設率先通過市驗收的基礎上，20**年再創省級廉政文化示范點，進一步提升z質監文化建設，現

已通過市初驗收。今年上半年被評行風軟環境建設十佳單位，為創行風軟環境“七連冠”奠定了基礎，爭取年底獲評“十佳單位”。

　　4、創新實施“考廉日”活動。

　　實行了“日考核、月講評、季觀摩、年兌現”的管理模式，對職工的工作質量、工作效果進行了定量和定性考核，提高職工綜合素質，此做法，被省局予以推廣。

　　四、抓服務，履行職責到邊到位

　　1、圍繞中國z國際龍蝦節，做好服務工作。

　　圍繞第九屆中國·z國際龍蝦節，通過了z龍蝦地理標志產品保護，并承擔了深圳、北京分指揮部宣傳等任務，共投入資金10萬余元。龍蝦節組委會定期抽用我局4名人員，有的長達3個月。我局給予了積極配合支持。

　　2、圍繞百日競賽，做好招商引資工作。

　　積極投身地方招商引資“百日競賽”活動中，累計合引項目五個，招商引資“百日競賽”活動多次獲得榮譽。

　　3、圍繞縣委縣政府中心工作，做好社會事業工作。

　　20**年以來在地方道路綠化共計投入資金40余萬元。對市局掛包扶貧的仇集鎮龍山村，在資金、項目上累計扶持投入40萬元。

篇3：年度市委機要局局長個人先進事跡材料

20**年度市委機要局局長個人先進事跡材料

**，很容易把她和“家庭婦女”聯在一起。她今年47歲，中等個頭，簡樸裝束，齊耳短發，講話慢條斯理，帶有家鄉口腔的語氣中，似乎還流露出些許小家子氣。笑起來的時候，兩只眼睛瞇成一條線。與人論理說到激動處，眼淚也會結伴而來?！板伾讒D女”總是這樣的。但看她的工作業績，你會不由得對她刮目相看。

她領導市委機要局，牽頭在全市黨政機關中，組建了從市到各縣(區)和鄉(鎮)的計算機通信網絡，使莆田市黨政部門通信方式，由原先傳統的電話通知、郵寄和傳真，改進為快捷、高效、資源共享的計算機數字通信方式，順應了時代的潮流，實現了通信進步和變革。在很多人還不知道互聯網為何物的時候，這一張黨政內部計算機通信互聯網絡已經覆蓋住了全市。全省設區的九市中，這是頭一遭，不啻于一場革命。作為九市機要局長中的唯一女性，做出這樣的成績，確實不容易。

**在工作上以嚴謹著稱。走入機要局，內外整潔明亮，軍容整飭，工作緊張有序，讓人感到為之一振。這是一個保持了多年先進的集體。進人、選人是最能體現她的嚴謹作風的。從1998年至今，全市機要部門選進了13名大專院校畢業生，每一位都是經過組織程序嚴格審查的。當時，莆田市的就業形勢極為緊張，但是**頂著各方壓力，堅持原則，不徇私情，絕不放寬進人條件，為此，她得罪了不少人。與工作人員交談中，你能感受到，倘若有人在工作上疲沓馬虎，在她的威嚴面前會顯得尷尬萬分。無疑，她是一個治業嚴謹且“刻薄”的人，當我們回頭再注意揣摩她的似乎摻著“小家子氣”的話語時，換位思考，我們也就明白了莆田市機要局為什么能保持多年先進的原因，領悟到嚴謹的艱辛和可欽可敬。

**是一個很有事業進取心的人。愛崗敬業，奮發向上，努力奉獻，可概括出這位基層機要領導干部的特點。

她是很善于帶兵的，一個集體在她的帶領下，工作雖清苦，但卻能擰成一股繩，大伙情愿在這里刻苦中奉獻。機要部門承擔著晝夜值班工作，這是一項雷打不動的硬任務。而技術開發又是發展和創新的關鍵，必須要投入大量人力。在創建網絡初期，這對矛盾顯得格外突出。針對人手少、工作任務重的現實，她除了合理安排好日常的工作外，充分發揮科技干部的作用，有的負責軟件開發，有的負責設備的選型與線路布置、設備安裝、調試等工作。她很注意發揮榜樣的力量和作用，把自己也當成工作的一分子，承擔了大量局內日常的文電辦理工作，以便讓其他人手能騰出來。她做到官兵一致，和大家一同熬夜搞設計，一同在機房吃快餐。在這個“家長”帶領下，許多關鍵環節，如網絡技術設計等方面問題，在沒有外援的情況下，硬是依靠本局力量，一個個地予以攻克。為了能創造一個拴心留人的環境，她善于做思想工作，絕不僅限于口頭。有些工作份外的事她也在操管。薛志遠，這位年輕的大學理科畢業生，前些年因他的愛人還在外地工作，總讓他在繁忙工作之余，夾雜著少許遺憾。為了解決這一兩地分居問題，**一點也不含糊，就當作自家的事一樣，出面去找領導，一回回地代表靦腆的薛志遠去找接收單位協商。幾經奔波和周折，問題終于解決。而組織關懷的作用是不可低估的，報答的最好方式就是努力工作。就是這個薛志遠，在工作中起了積極的骨干作用，幾回工作做到累倒病倒，用他的話說就是絕對無怨無悔。

從我做起，帶頭身體力行，要求別人做到的，自己先做到，這是她的一個顯著特點。機要工作的專業性和技術性總是不斷地在發展和進步，要求更新的周期越來越短。這位當年福州大學無線電專業畢業的大學生，被市直機關黨工委評為“理論學習好書記”的她，從不以領導自居，繼續刻苦學習，帶頭鉆研業務。她也和一般工作人員一樣，掌握著具體的業務操作能力，因而在工作需要時，也能成為普通的一員。計算機漢字錄入是機要人員的一項基本技能，在要求全局人員錄入要達到一定的水準時，她首先就為大家作出了表率。別看她歲數已不算年輕，但她的錄入水平，每小時也達到7000多字，這已是優秀的成績了。這使得局里年輕人都不敢有絲毫的懈怠和放松。當市委對組建計算機網絡計劃予以充分肯定并同意后，許許多多具體的和想象不到的困難接踵而至，諸如資金、人員、設施等等。但最難的，莫過于做通人的思想工作。她要求大家分頭做工作后，自己也不下于幾十次專程到縣、區和鄉鎮解釋、宣傳和輔導。當時許多部門對組網并不十分理解，認為多少年來辦公通信用電話、郵寄和傳真不是也過來了，搞網絡不是多此一舉?面對如此思想反差，她做工作不乏苦口婆心。終于功夫不負有心人，入網單位日見增多，嘗到甜頭的部門，對這一高科技成果嘖嘖稱贊，因反響頗大，遂形成良性循環，才形成今天市直部門聯網已達到50多家，鄉鎮達100%的喜人局面。

范本二

街道關工委在街道工委的領導下，市區關工委的指導下，認真貫徹落實《*中央國務院關于進一步加強和改進未成年人的道德建設的若干意見》和中央8號文件精神。堅持以“創六好社區關工委”。為抓手、充分發揮五老隊伍的積極作用，積極開展以思想道德建設為主要內容的各種活動。為構建“和諧江心”做出了一定貢獻。

一、健全網絡，積極推進關工委隊伍建設。

街道關工委堅持按照市區關工委的要求。對全街道關工委班子進行了充實調整。首先是調整街道關工委班子，調整后的班子由原來的9人上升到25人，街道一些相關部門的負責人也充實到班子當中，調整后的關工委無論是從數量上、力度上，還是結構上都有明顯的上升;二是調整充實了“三村”、“兩?！标P工分會班子，原中、小學沒有建立關工分會班子，經調整充實后，“三村”兩校關工分會的班子均有了明顯加強。并在各分會下設宣傳教育、維權保障、調解幫教、文體活動、治安環保五個小組，使分會做到組織網絡健全，責任分工明確;三是抓關工會員隊伍的擴大，原來街道共有關工委會員76人，經調整充實后關工委會議人數已達152人。使關工委會員遍布全街道每個角落，有力促進了關心下一代工作的開展。

二、構筑平臺，努力加強活動陣地建設。

做好關心下一代工作，就要開展一系列行之有效的活動，活動場所和必要的設備是確?；顒娱_展達到良好效果的基礎，由于街道辦事處和各行政村財政經濟都較為困難，過去全街沒有一個像樣的關工委活動陣地，街道關工委從工作角度出發，認為建設一些活動陣地和配備一些必要的設備是當務之急，然而資金卻成了一個很大的制約因素，為了解決資金問題，街道關工委的一些同志積極工作，爭取了多方面的支持，一是多次與街、村兩級領導進行協調和溝通，爭取他們對關心下一代工作的支持和關心;二是積極主動與市、區有關部門進行溝通、匯報，爭取市、區對街道關工委工作的扶持;三是在關工委成員和關工委會員間以及社會上開展募捐、資助活動，通過關工委一班人的努力，目前街道已建成三個“關工委”活動中心，每個活動中心，面積都在200平方米以上，都配備了桌、椅、電扇、電教設備和娛樂器材等?；顒邮颐磕甓紝η嗌倌觊_展主題教育，暑假期間均多次組織青少年觀看愛國主義和素質教育的影長，同時還開展書法比賽、拔河比賽和夏令營等活動?！瓣P工委”活動中心為廣大青少年提供了一個假期接受教育、休閑娛樂的活動基地。

三、腳踏實地，促進各項活動有效開展。

在關心下一代工作的開展過程中，街道關工委一班人總是兢兢業

業，腳踏實地，從不搞形勢主義，只注重在“求實”和“效果”上做*。1、是針對街道還有部分農戶由于家庭經濟困難，子女上學交不起學費的情況，關工委根據街道工委制定的幫困助學意見的文件精神，把幫困工作落實到人頭，使街道干部和貧困學生之間開展“一助一”幫困助學活動，全街道共有特困學生62名，無一名學生因家庭困難而輟學。2、是對“兩牢”人員和后進學生進行幫教工作，街道共有幫教人員6名，后進學生15名。幫教對象共計21名。為幫助“幫教”人員重新做人，幫助后進學生改掉惡習，街道關工委和及村關工人員簽定“二幫一”責任書，對21名幫教對象開展結對幫教。要求幫教人員每月與幫教對象開展談心談話活動不少于一次。對于幫教對象在工作和生活中遇到的困難，街道關工委總是全力給于解決。例如：幫教對象胡一金去年底釋放回來，由于家中三口人中有二人殘疾，生活十分困難，街道關工委不僅出面找民政部門為他們辦了低保，還先后四次找有關部門領導為他協調解決了工作問題，使胡一金非常感動。由于街道關工委成員做了大量耐心而細致的工作，到目前為止，全街6名兩勞釋放人員無一重新犯罪，15名后進學生無一重新偷盜;3、是在加強青少年思想道德教育工作中，街道關工委要求全街各關工委分會要抓住思想教育主旋律，結合本單位特色開展活動，教育形式要多樣，教育內容要豐富，做到寓教于樂。在街道關工委宣傳發動下，3月2日，街道洲泰村關工委向全洲發出“每人一元錢，擴建紀念館”的倡議，得到三個村和中、小學校的高度重視。中學和棋桿中心小學把這次捐款活動當作一次愛國主義教育的實踐。向學生講解日軍的滔天罪行和南京大屠殺遇難同胞紀念館擴建的意義，使1680名中、小學生受到極大的鼓舞，紛紛踴躍捐款，總共捐款5128元，南京晨報記者現場采訪，并于3月5日做了大幅報道;白鷺村關工分會還利用節假日組織70余學生觀看抗日戰爭電教片，并要求每人寫一些觀后感，從而啟發學生的愛國熱情，洲泰村分會請建國前的老革命給學生開展一次遵紀守法教育、接受教育的學生917人。

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