產后辭職信范本一
尊敬的公司領導：您好!
首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了，決定在*年*月*日辭職，特向公司提交辭職報告。
希望你能及時找到合適的人選接任我的工作!
此致
敬禮
辭職人:
產后辭職信二
尊敬的領導：我很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職申請，公司是我畢業以后踏入社會的第一個大家庭，在這里，我得到了公司各位領導和同事的關心幫助，對此我表示非常感謝，也是在這里我有過歡笑，有過淚水，更有過收獲，我很慶幸自己能在這里有過這么開心的工作和學習經歷。
但由于我產后身體狀況欠佳，經常腰痛，醫生檢查后建議我要長期在家調養，并且短期內不能穿高跟鞋工作，我非常感謝公司對我的培養，為避免給公司正常運營及人員安排帶來困擾，本人現提出辭職，希望公司能夠體諒和諒解并予以同意，十分感謝。
此致
敬禮
辭職人:
篇2：地產后勤支援部行政主任崗位職責
地產后勤支援部行政主任崗位職責
直接上級：副經理
本職工作：負責公司文員行政管理及保證公司各項規章制度執行。
工作職責：
1.制定行政文員的工作程序及有關規章制度，且要嚴格執行。
2.積極協助部門副經理作好各項行政事務工作。
3.負責與營業部各區域、各分行工作關系的協調及溝通。
4.參加文員例會及公司有關方面部門會議。
5.負責公司行政文員的管理，協助各分行作好各項行政工作。
6.負責督促、檢查公司營業部會議議定事項的貫徹執行。傳達公司各項管理規定及負責監督執行。
7.負責公司辦公秩序、考勤制度、形象評比及分行財務管理的檢查與監督，考核公司各項規定的實施情況并及時處理及上報。
8.根據工作需要協助人力資源部負責下屬員工的招聘選拔、調配。
9.負責指導、檢查下級的各項工作，掌握工作情況及有關數據。
10.定期作好周、月工作計劃及完成情況，并向部門經理匯報。
11.建立暢通的溝通渠道，與所屬行政人員保持良好的溝通，了解員工思想動態，傳達公司最新信息動態;
12.定期與各區營業部各級人員進行溝通，同時保持與非營業部相關人員的溝通，促進分行工作順利開展;
13.積極協助營業部做好各相關管理工作;
14.積極配合部門組織開展各類員工活動，協助營業部做好各類活動的組織籌備工作，保證活動的順利進行;
15.及時完成上級領導安排的其他工作。
任職資格：
教育背景：
◆具有大專學歷以上，行政管理相關專業，入職公司并從事相關工作半年以上;
經驗：
◆3年以上同行企業行政外勤管理工作;
技能技巧：
◆具備解決突發事件的能力
◆具有較強的語言文字表達能力、溝通協調能力、分析判斷能力及組織管理能力;
◆熟練使用常用辦公軟件;
態度：
◆有事業心，品德好，能承受一定工作壓力;
◆辦事執行能力強，具有一定的人際溝通能力;
◆具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
篇3：地產后勤支援部助理行政主任崗位職責
地產后勤支援部助理行政主任崗位職責
直接上級：
行政主任
本職工作：負責所轄行政區域的工作安排，跟進及上報工作。
工作職責：
1、協助行政主任對所屬大片區人員進行管理;
2、對所轄行政區域各項工作執行情況的監督與上報;
3、所轄行政區域每月工作計劃與目標的制定與上報;
4、對所轄行政區域每月財務的各項工作進行抽查，發現問題及時上報及跟進;
5、所轄行政區域行政文員的招聘工作的安排與跟進;
6、所轄行政區域各項辦公用品成本的監督與控制;
7、所轄行政區域工作與各部門的對接與協調;
8、所轄行政域區各項重大事項的跟進與上報;
9、建立暢通的溝通渠道，與所屬行政人員保持良好的溝通，了解員工思想動態，傳達公司最新信息動態;
10、定期與各區營業部各級人員進行溝通，同時保持與非營業部相關人員的溝通，促進分行工作順利開展;
11、積極協助營業部做好各相關管理工作;
12、積極配合部門組織開展各類員工活動，協助營業部做好各類活動的組織籌備工作，保證活動的順利進行;
13、完成上級安排的臨時工作并上報。
任職資格：
教育背景：
◆具有大專學歷以上，入職公司并從事相關工作半年以上;
經驗：
◆3年以上同行企業行政外勤管理工作;
技能技巧：
◆良好的溝通、協調及處理事務的能力、組織能力強;
◆具備一定的團隊建設及領導能力;
◆熟練運用Word、E*cel、PowerPoint等辦公軟件。
態度：
◆有事業心，品德好，能承受一定工作壓力;
◆辦事執行能力強，具有一定的人際溝通能力;
◆具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。