黨風廉政建設工作自查報告(稅務)

　　20**年，我局的黨風廉政建設工作在市局和縣紀委的正確領導下，始終堅持以***理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中紀委三次全會精神，緊緊圍繞縣委政府的“以工強縣、以工富縣”發展戰略，堅持一手抓勤政工作促發展、一手抓廉政建設塑形象，不斷開拓進取，扎實工作，有效地促進了我縣地稅工作的健康發展。

　　一、加強領導，周密部署

　　為了確保黨風廉政建設活動不走過場，我局成立了以王留藏同志任組長，李廣臣、張振軒同志為副組長、各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，下設辦公室，具體為局黨風廉政建設拿方案，作規劃、搞協調、抓督辦，同時根據局工作實際，通盤考慮，全面規劃，逐一落實了學習宣傳、廉政建設、黨風教育、紀檢監察、三觀教育、文明創建、行風評議工作責任人，保證了每項具體工作有專人管、有專人抓、有專人干，確保了黨風廉政建設有效順利開展。

　　二、圍繞強素質、樹形象，狠抓隊伍自身建設

　　地稅干部隊伍建設是地稅部門的內功所在。今年，局黨組始終站在全縣經濟和社會發展的高度，從地稅工作健康發展的大局出發，下大力氣狠抓了干部隊伍的自身建設。

　　1、抓學習教育，樹立正確的權力觀、政績觀和科學的發展觀。按照全縣黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作會議精神要求，立足于教育，著眼于防范，全面加強了以“***”重要思想、“十六”大、十六屆三中全會、中紀委三次全會精神、“三觀”集中教育和各級黨組織關于黨風廉政建設的有關規定、文件以及*、吳官正等領導同志關于黨建工作重要論述為重點的政治理論學習。在學習過程中，按照局機關學習制度的要求，把政治學習、支部活動、業務學習有機本資料權屬文秘家園嚴禁復制剽竊結合，統籌安排。堅持局機關中層以上干部輪流講課的作法，倡導理論聯系實際的學風，形成了科(室)負責人講業務、支部成員講黨課，領導班子成員抓政治學習的格局。堅持做到人人有學習資料，有學習筆記，有學習心得體會*。全局上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣。通過學習教育，統一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”。

　　2、抓黨風廉政建設，著力強化廉政行為規范。今年以來，局支部堅持以“加強黨風廉政建設，為黨旗增添光彩”為主旨，以開展黨風廉政建設警示教育活動為契機，以十六屆三中全會為指導，嚴格貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》和《公務員廉政行為規范》，嚴格執行地稅工作紀律的各項規定，通過出臺文明服務公約，開展“爭先創優”和“文明科室”、“文明家庭”創建活動，設置政務公開欄、實行著裝掛牌服務，推行“服務承諾制”、“首問首接制”、“辦事預約制”、“責任追究制”等勤政工作制度，在各辦稅服務大廳實行文明用語，在全縣地稅系統開展優質服務“窗口”

　　爭創活動，培養地稅干部遵紀守法，廉潔自律和勤政為民的責任意識。

　　3、抓班子建設，鍛造業務精良、作風扎實的領頭雁。為了培養和造就一支“學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好”的局領導班子，在班子建設上始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的分工負責制，堅持民主生活會制度，堅持團結——批評——團結的方針，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。在工作和生活中，講學習、講正氣、講大局、講原則，率先垂范。自覺遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律，堅持收支兩條線，厲行節約。為全局職工起了模范帶頭作用，具有很強的戰斗力和凝聚力。

　　三、完善機制，從源頭上預防和治理腐敗。

　　為進一步加強機關管理，我們建立健全了地稅局內部管理制度，修訂了《地稅局廉政建設制度》、《地稅局財務管理制度》、《地稅局電話管理制度》、《地稅局值班制度》、《地稅局小車管理制度》，使機關管理更加規范化，制度化。這對加強廉政建設，提供了堅實的制度保證。

　　1、建立民主理財的制約機制。為建立民主理財和有效的監督制約機制，制定了財務管理制度。做到量入為出的原則，帳目做到日清月結，支出報銷由分管局長一支筆審簽。緊縮開支，加強民主理財，嚴把經費支出關口，堅決杜絕不合理開支。財務管理制度明確規定，凡購置50元以下辦公用品，由財務人員自行掌握;50元以上100元以下開支項目由辦公室主任批準;200元以上300元以下開支項目由分管領導批準;300元以上500元以下由局長批準;500元以上開支項目以及特殊用途的開支項目，提交局務會集體討論決定。從而有效的防止了腐敗現象的滋生。

　　2、嚴格推行政務公開。切實轉變機關干部作風，強化服務意識，拓展服務內容，簡化辦事程序，對各種制度和辦事流程，崗位職責在政務公開欄中公布，接受納稅人的監督。辦理稅務登記嚴格按照省財政廳和物價局規定的收費標準，做到收支兩條線。

　　3、健全監督機制。在決策過程中充分發揮民主，堅持集體討論，按照規則程序辦事，虛心聽取群眾各方面意見。一是堅持公平、公開、公正的原則，重大決策對社會公開，征求干部意見，接受單位干部的監督，從源頭上堵塞各種漏洞。二是完善監督制約機制。通過黨內法規和黨內民主集中制的完善來加強黨內監督，加強對黨員干部八小時內和八小時外的監督。

　　4、建立有效的預防機制。把工作思路從亡羊補牢調整到未雨綢繆上來，著眼教育立足防范，關口前移。認真貫徹依法治國基本方略，堅持依法治國和依德治國相結合，依法行政與廉潔從政相統一，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，通過廣泛開展法制教育活動，提高黨員干部的從政道德素質和法律素質。黨風建設，勤政廉政建設必須從制度抓起。今年，我們為了促進廣大黨員干部進一步規范地稅行政行為，不斷改進作風，進一步建立健全了《工作人員守則》、《局長辦公會議事規則》、《機關學習制度》、《機關考勤和獎懲制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《來信來訪及日常工作辦理管理制度》等二十幾種管理規章，使全局從工作到生活，從紀律到監督，從財產財務到獎懲等各個方面都有具體制度的約束。同時統一尺度，統一標準，統一口徑，狠抓兌現落實，從而有效地促進了單位的規范管理。多年來，全局無一違法違紀案件，無黃、賭、毒現象的產生，機關作風得到明顯改進。

　　四、抓政務公開，注重黨風廉政建設責任制的落實

　　在政務工作中，始終堅持“三公開一監督”的辦事制度，在公務員工資晉升、人員調整等工作中，做到程序公開、結果公開。同時，設置政務公開欄，將全局的工作職責、財務管理、人事調整等向社會公示，熱情接受社會監督。

　　誠然，20**年我局的黨風廉政建設工作取得了一些成績，但與新時期地稅工作的新要求，與各級領導的期望還存在著明顯的差距，在今后的工作中，我們將揚長避短，高舉“十六大”旗幟，按照“***”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“實”字上作*，在“創”字上挖潛力，以組織收入為主題，以基層建設為主線，以廉政規范教育為動力，不斷開拓創新，努力工作，為范縣經濟和社會的跨越式發展提供經濟支撐，更好地促進全縣地稅工作的不斷進步。

篇2：上半年黨風廉政建設自查報告

上半年黨風廉政建設自查報告

半年來，我*黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照市廉責辦的要求，根據《市委辦公室關于轉發*辦〔**〕7號文件的通知》（〔**〕14號）精神，不斷加強*機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，*黨組領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全*一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建工作的落實?，F將我*半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：一、

黨風廉政建設責任制落實情況

為了更好地學習黨風廉政建設，學習**“****”重要思想和**“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全*黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我*黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。

一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合民族宗教工作實際，不斷創新我*機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”、《**年河南省領導干部廉潔自律工作意見》及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和民族宗教政策法規，延伸到每個機關干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示范效應，*機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周五政治學習制度雷打不動。4月份，我*把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員干部同人民群眾的密切聯系。

二是建立健全了各項規章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在**年的基礎上制定了《**年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教*公開服務承諾》、《民族宗教*工作人員禁令》、《黨組民主生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規則》，下發了《關于實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標范圍，*黨組對全*黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副*長對分管業務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為我*的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負責人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了民主生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規范了機關全體同志的日常行為規范，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。*領導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業余時間進行了系統深入的學習；三是保證了較好的學習效果。在系統學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照*黨組要求，我們還以“加強學習，提高認識，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育活動”為主題制作了聚集黨風廉政建設學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。

三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監督力度。我*在加強黨風廉政建設加大對民族宗教工作運行的監督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上采取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導干部的相關責任。

二、黨風廉政建設規定執行情況

作為政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯系實際，認真研讀民族宗教工作政策法規，多次深入基層開展調查，力爭全面了解掌握基督教、天主教、伊斯蘭教及佛教等活動場所的相關情況，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導干部廉潔自律的有關規定。

一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關干部廉潔自律八條規定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受群眾監督。我*領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。規定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話征求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管副*長和相關同志提出意見，*黨組召開黨組擴大會集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。

二是建立完善*機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每周一向分管*長工作匯報例會，黨組會、*長辦公會等等。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業務等一些敏感問題，均能充分發表個人的觀點意見，供*領導科學決策。對民族宗教*依法行政這項工作，明確副*長吳豫平同志具體負責，要求辦案人員以法律為準繩，事實為依據，做到科學公正，文明執法，切實維護了我市廣大少數民族群眾及信教群眾的合法權益。

三是單位公有資金采購都能按照規定實行報建、招投標情況。近年來，我*新購辦公用電腦和新裝空調等都是嚴格履行招投標相關手續。沒有其它公有資金采購及添設辦公用品。

四是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴格按照*長辦公會的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批準方可加油出車，杜絕私人用車。

五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面我*嚴格按照市政府的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管*長負責，經*主要領導批準后，辦公室安排在指定飯店就餐。由于我*制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。

六是領導干部執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有有違紀違規。我*領導干部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規范家屬親眷的行為，單位領導干部從沒有違紀違規和收受現象。

七是嚴格執行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，按照市紀委有關規定執行通訊費用管理制度，從未報銷過應由個人承擔的通訊費用。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，并努力從領導干部自身做起，影響和帶動全*人員。

八是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我*黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全市民族宗教工作形勢，結合工作實情、行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好四個方面的教育：一是抓住開展學習“****”重要思想，深入學習**大精神的契機，重點對全市少數民族干部和民族宗教界人士進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的黨組生活動會和每周2

、5下午學習日進行黨風廉政教育學習。今年以來，先后組織全*黨員干部學習了**同志“5．31講話”、《公務員行為規范》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”和《**年河南省領導干部廉潔自律工作意見》等文件材料。四是樹立典型，發揮榜樣作用。我*十分注重學習外單位勇抗病魔、執法如山、不謀私利的先進典型和敢于碰硬、頂住說情風、默默奉獻、甘于清貧、勤廉兼優的優秀人物事跡，使全*黨員干部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優秀共產黨員英模任常霞同志的先進事跡，使全*上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。

三、存在的問題

上半年，我*在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是認為單位無權無錢，有輕視和麻痹廉政建設的認識；二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實；三是黨內民主生活會質量有待于進一步提高。

四、下一步改進工作的方法

在今后一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“****”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市關于領導干部廉潔自律各項規定。

一是加強對本*領導干部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我*工作的重中之重，做好此項工作。

二是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開號下半年黨員干部民主生活會，認真自查自糾。

三是充分發揮部門職能作用，抓好機關和**部門系統對廉潔自律的宣傳學習。加大正反兩各方面典型宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造我市黨風廉政建設工作的社會輿論氛。

篇3：黨風廉政建設自查報告

20**黨風廉政建設自查報告

20**年初伊始為了認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，努力踐行“***”重要思想，努力搞好黨風廉政建設，使黨風廉政建設責任制實施辦法得到有效落實。我隊在積極布置全年生產任務的同時，又召集了全隊所有管理人員以及黨員對黨風廉政工作進行了詳細的部署安排，主要是要求全體人員在一年里，工作上必須盡職盡責，起到應有的先鋒模范帶頭作用，身邊必須杜絕“三違”現象的發生；生活上要潔身自好，不給全隊丟臉；工作中必須堅持公平，公正的原則，不得徇私情，更不允許向職工吃、拿、卡、要；對職工要關心愛護，使其能夠感受到大家庭的溫暖。通過努力，我們前八個月實現了原煤產量32萬噸，消滅輕傷以上人身傷之事故，職工隊伍素質也有了前所末有的提高，廣大職工不但在業務上更加熟練，而且安全意識和**意識也全面增強。此外，沒有出現一起管理人員向職工吃拿卡的現象，作風正派處理公平合理，工作盡職盡責，受到了廣大職工的一致好評，極大地增強的全隊的凝聚力?，F將主要工作情況作如下總結。

首先，為了加強對全隊所有管理人員的廉政教育，每月利用開班組會的機會，進行一次全隊所有管理人員的廉政教育學習，主要內容除了及時傳達學習礦及上級紀檢工作會議精神以外，還要求每一個人做表態發言，自我檢查一個月來的表現是否合乎要求。同時，要求每一個人必須做好學習筆記，寫出一篇學習心得。與此同時，隊里設立**監督公開箱，針對職工提出的問題，逐一對照落實，并將落實結果張榜公布。

其次，認真搞好隊務公開工作，堅持做到“五上墻、六公開”，即：出勤上墻，工分上墻，獎罰上墻，分配方案上墻，工資表上墻；出勤公開，個人得分公開，職工獎罰公開，分配方案公開，工資表公開，反饋意見公開。由于始終堅持了工資分配全過程的公平、公正、公開的原則，一年來，全隊設有發生一起因工資分配不妥引起的糾紛，增強了區隊的凝聚力和向心力，職工的積極性，主動性得到淋漓盡致的發揮，也為加強區隊**管理奠定了堅實的基矗

再次，在對班組長以及驗收員的使用上，堅持任人唯賢原則，并堅持每季度由全隊所有職工采用無記名投票的方式進行測評，能者上，庸者下。另外，積極在全隊黨員身邊開展“黨員身邊無三違”活動，使全隊每一名黨員在各自的崗位上都起到了一定的先鋒模范帶頭作用，同時使得全隊的安全管理水平得到了進一步提高。

前八個月，我隊雖然在黨風廉政建設方面取得了一定的成績，但同時我們也認識到，我們在許多地方還存有不足，在今后的工作中我們努力做到以下幾點：首先，進一步加強對全隊所有管理人員的廉政教育力度，做到每月集中學習一次，同時，為所有管理人員建立廉政檔案，發現向職工吃拿卡要的一律立即免職。其次，在搞好隊務公開的同時，進一步搞好**管理工作，每季度召開一次職工代表大會，提高職工的主人翁意識和**意識。我們堅信在礦黨委的正確領導下，在新的一年里，我隊不但能夠實現穩產高產，而且黨風廉政建設更上一個新的臺階。