公司法律事務管理工作方案

　　一、公司法律事務管理規劃

　　一公司法律事務管理的總體目標

　　1、建立和完善科學的法律事務管理制度，進一步提高依法決策、依法經營和依法管理水平。

　　2、建立、健全符合國家法律法規要求的一整套公司規章制度及保障其有效執行的監督體系。

　　3、建立、健全規范員工經營管理活動和有效控制經營管理權力的責任追究制度。

　　4、形成事前防范、事中跟蹤、事后完善的現代公司法律事務管理方式，最終實現公司決策、經營、管理工作的合法化、制度化、標準化、規范化、程序化。

　　5、建立公司法律風險認識、評估、管理制度，并將其融入公司經營管理及公司法律事務管理的各項制度中。公司法律風險的有效管理須就以下事項制定管理制度并嚴格執行：(1)防止違規方面的管理，主要包括公司(或上市公司)遵守行業監管規定、遵守證券監管規定和遵守一般監管規定;

　　(2)合同管理及國內和國際商業活動管理;

　　(3)知識產權管理;

　　(4)索賠及訴訟案件管理;

　　(5)公司治理和公司董事會秘書管理;

　　(6)環保和安全生產管理;

　　(7)勞動法律關系管理;

　　(8)公司投資、資產出售、并購和重組管理等。

　　二公司法律事務管理的步驟

　　公司一般要根據前幾年法律事務管理工作的經驗和教訓，按照法律事務管理的總體要求，制訂具體的、循序漸進的法律事務管理規劃和步驟，一般分為：1、準備階段：又稱“基礎建設階段”和“規章制度完善階段”，此階段的工作重點：

　?、艂戎赜谥朴喎墒聞展芾硪巹澓推辗ń逃巹?，完善公司法律事務管理工作的組織保障，建立相應的工作制度，形成合理完備科學的法務工作網絡體系，建立和完善法律事務管理機構自身的各項工作制度，保證公司法務工作有序、高效的實施。

　?、平⒔∪疽幷轮贫润w系。形成一部公司內部的適時、完備、科學的規章制度匯編。

　　2、提高階段：即“合同管理提高階段”和“規范生產經營管理活動階段”，此階段工作重點：

　?、艊栏癜凑展局贫ǖ摹逗贤芾硪幎ā?，提升在合同審查會簽時，“問(合同背景)、看(合同條款)、堵(合同漏洞)、核(合同標的)”的審核效果;加強對合同履行的監督，提高對合同的法律風險防控能力和水平。

　?、茟槍ιa經營管理活動中的不合理、不規范、不順暢的頑疾，主動配合各級管理層理順關系、制定制度、完善機制、明確權責，確實把法務工作向縱深輻射;堅持有計劃、有重點地組織實施專項法律事務管理工作和系列活動，提高公司法律事務管理的整體水平。

　　3、總結階段：即“檢查總結提高階段”,此階段工作重點是總結前兩階段的工作成果，按照公司確定的目標和任務，逐項進行檢查，對不完善、不到位之處，進行“補課”，爭取全面實現各項目標。

　　二、公司法律事務管理具體措施

　　一健全法務組織建設

　　1、加快法律事務管理工作機構和隊伍建設。

　　2、建立公司法律事務管理工作制度和完善法律事務管理框架。

　　二健全公司規章制度體系

　　1、制定規章制度管理辦法和實施計劃。

　　2、清理老規章。

　　3、進行規章制度匯編，完善公司規章制度。

　　4、嚴格對公司規章制度的執行和監督：完善責任追究制度，做到有章可依，執章必嚴，違章必究。

　　三制定并實施普法宣傳教育規劃

　　根據國家普法規劃要求，結合公司實際情況和需要，制定出本單位的普法規劃和年度普法宣傳實施計劃。在全公司范圍內有計劃、分層次、講實效、有針對性的深入開展普法教育。

　　1、結合公司實際，抓住普法重點，開展普法教育，達到公司領導、干部、員工：(1)熟悉國家的基本法律與政治制度;

　　(2)熟知與自己所主管的業務相關的各項法律法規和規章制度，在經營管理活動中能自覺遵守和運用相關法律法規和規章制度;

　　(3)對自己不熟悉、不確定的法律法規和法律知識能主動到法律事務部門咨詢。

　　(4)堅持對全體員工特別是剛參加工作的新同志進行普法教育與規章制度學習，使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關聯的法律知識和公司的全部規章制度，作到學法、知法、守法。

　　2、采用多種形式實施普法教育。

　　根據普法規劃要求，精心組織、狠抓落實、形式多樣、做出實效，通過法制宣傳工作有效的提升公司干部和員工的法律意識和法律素質。

　　四強化合同管理

　　1、進一步健全合同管理制度、提升合同管理水平。

　?、藕贤煞墒聞展芾頇C構歸口管理。

　?、平⒑贤芾淼呐涮坠芾碇贫?。

　?、墙⑴c完善合同履行的監督制度。

　?、冉⒑贤芾硇Ч目己嗽u比獎懲制度。

　　2、規范供應商管理。

　　公司要嚴格按照《供應商管理辦法》的規定，規范供應商管理，依據供應商管理制度和程序，進一步強化對供應商選擇、交易過程的法律監督，以保證供應商管理工作合法、有序的進行，并從源頭上遏制腐敗和侵害公司利益的行為發生。

　　3、風險傾向預防管理。

　　針對公司及各下屬公司的各種可能發生法律糾紛的業務經營行為，法律事務管理部門應提前介入、全程參與，抓好合同的審核與監督，做好事前防范工作，盡力避免糾紛或案件的發生，做到即使發生糾紛或案件，也必須在事實和法律方面有利于公司取得或維護其合法權益。

　　五案件管理

　　1、制定本公司的案件管理規定。

篇2：房地產公司法律事務部部門職責

　　房地產公司法律事務部部門職責

　　法律事務部是提供法律支持，負責公司合同管理等事務的部門。法律事務部向公司領導負責，具體職責如下：

　　1. 研究有關企業經營管理方面的法律、法規，參與重大經營決策活動的談判，向公司領導提出法律意見；

　　2. 參與起草、審核公司及對外投資企業規章制度等規范性文件；

　　3. 擬定公司合同制度，對合同的訂立、變更、執行、終止實行監督管理。辦理合同等法律文書的報批、鑒證，公正等手續；為合同主辦單位提供相應法律咨詢；

　　4. 對公司合同糾紛處理提供法律咨詢、建議，主辦訴訟委托代理合同的締約手續。起草、審查公司法律文書，經公司及對外投資企業董事會委托，參與本公司及對外投資企業的有關訴訟、仲裁活動，負責對生效司法文書的申請強制執行；

　　5. 負責公司合同及其糾紛處理資料的匯總歸檔、分類保存、調閱登記等日常合同檔案管理工作；

　　6. 辦理商標、商業秘密、專利保護等有關法律事務；對有關企業的資信進行調查；

　　7. 協助有關單位辦理股權轉讓、購并、改制、清算和注銷等方面的法律手續；

　　8. 負責公司合同專用章使用管理；

　　9. 負責公司日常的法制宣傳、教育工作；

　　10. 承辦公司領導交辦的其他工作。

篇3：房地產企業法律事務管理制度

　　房地產企業法律事務管理制度

　　為加強公司法制建設，建立、健全法律事務工作管理制度，保障法律事務工作合法有效地進行，根據有關法律精神，結合公司的具體情況，制定本規定。

　?。ㄒ唬?、適用范圍

　　本規定所稱之"法律事務"包括日常法律事務和特殊法律事務。日常法律事務包括但不限于：日常法律文件，資料的建立、存檔、保管、簽發等；特殊法律事務包括但不限于：

　　1、各部門在其日常管理活動中所簽定的管理性合同，如雇傭合同、醫療保險合同等；

　　2、各部門在其管理權限范圍內，對公司現有員工、離退休員工、辭退職人員做出任何形式的處理決定，涉及或有可能涉及其人身權利、財產權利及其他合法權益的處理決定；

　　3、公司任何形式的投資行為，包括資產購買、出售、置換，對外擔保、貸款等行為；

　　4、公司重組、改制、合并、分立、收購或被收購、破產、清算等；

　　5、以公司為一方當事人的行政處理案件；

　　6、以公司為一方當事人的訴訟、仲裁案件。

　?。ǘ?、公司法律事務由辦公室聯合律師事務所集中管理。特聘的律師事務所為公司常年法律顧問，由其集中處理公司委托之法律事務。具體委托事務包括但不限于：

　　1、為公司建章立制工作提供法律咨詢，并提出審校意見；

　　2、為公司制定可參考的合同文本，為公司與外界簽訂的合同、協議、意向書提供修改意見；

　　3、參與公司債權債務的清理、重組工作；

　　4、參與公司重大交易或重大投資項目的法律事務工作；

　　5、為公司日常經營管理行為提供法律意見或其他形式的咨詢服務；

　　6、作為公司代理人統一組織管理以公司為一方當事人的的仲裁、訴訟案件；

　　7、負責公司對外的法律事務，負責聯絡司法仲裁機關及與其他法律部門之間的協調、溝通工作。

　?。ㄈ?、公司處理特殊法律事務時，應遵循如下原則、步驟：

　　1、如公司發生特殊法律事務，則由該專人或該部門在發生該項法律事務時，立即請示主管領導，經主管領導同意后，征求常年法律顧問的意見，在取得常年法律顧問的書面法律意見書之前，不得對外簽署合同或其他法律文件，也不得擅自簽收或接收利害關聯方提交的任何法律性文件，更不得擅自向其他方或新聞媒體透露該事件的進展情況；

　　2、在該專人或該部門取得常年法律顧問就該法律事務的專項意見后，相關人員將結合該法律意見進行討論、研究；

　　3、公司對特殊法律事務的處理，實行集體討論制度，以保證必要的謹慎性及工作的高效性；集體討論的范圍得依據處理特殊法律事務的工作需要，由具體負責人員自行決定。討論時，相關負責人應全面客觀地介紹特殊法律的情況或相關法律事務背景；

　　4、公司在依據前款的規定研究、討論并做出決定后，由公司負責人員協商確定特聘法律顧問，并就該項事務與其簽署特聘委托協議；

　　5、在與特聘法律顧問簽署委托協議后，公司指定負責處理前述事務的專人或部門應根據需要與特聘法律顧問進行溝通、聯系，以及時關注事務的進展；

　　6、公司對外與特聘法律顧問、特殊法律事務涉及的對方當事人或其他相關方發生的文件、信函往來等，均應及時交與具體負責人審閱；特聘法律顧問與對方當事人、相關政府部門或司法機構之間發生的往來函件、法律文書等均應交存公司相關負責人復印件以作備份或留存，同時，公司在以自身名義就該特殊法律事務接收或對外發送往來函件、m.airporthotelslisboa.com法律文書時，均要事先征求特聘法律顧問的同意或及時通知特聘法律顧問，并將這些函件、法律文件的復印件等及時提交該特聘法律顧問；

　　7、在整個事務處理的過程中，參與該事務處理的相關工作人員應嚴格遵守保密義務，不得向工作范圍之外的其他人透露工作事項。

　?。ㄋ模?、公司對外簽署合同、其他法律文件后，負責人應注意該合同、其他法律文件對各方當事人的約束，并跟蹤關注該合同、其他法律文件的履行情況，及時總結；如發現相關當事人（包括公司）可能存在違約情形的，應及時向上一級負責人反映情況，在需要時應與常年法律顧問聯系，并取得其法律意見。鑒于訴訟時效的規定可能導致公司對相關方喪失勝訴權，也可能導致公司免于被追索，因此公司負責人在合同、其他法律文件簽署后應特別注意訴訟時效的規定。

　?。ㄎ澹?、公司發生日常法律事務或特殊法律事務時，有關當事人或部門應嚴格按照上述規定的原則和步驟進行。否則，由此產生的法律后果和經濟損失由該當事人或該部門承擔。