人訪事業工作總結規劃

　　人民防空工作是國防建設的重要組成部分。

　　人民防空工作是現代化城市建設的重要內容，是利國利民的公益事業。今天利用“干部論壇”的機會分三個方面做匯報.

　　一、我國人民防空的由來和發展

　　1950年3月，根據中央指示，在我國華東、中南、東北地區各省的大中城市以及工礦企業相繼成立了人民防空機構。1953年中央召開了第一次全國人防會議，制定了“長期準備、重點建設“的方針，布署了人民防空建設的長遠規劃和任務。

　　*、鄧**等老一輩革命領導人對人民防空工作十分重視和關懷，為人民防空建設做了許多重要指示。1972年*發出“深挖洞、廣積糧、不稱霸”的號召。1978年10月13日鄧**作出“人防工事要平戰結合。平戰結合才能靠得住”的指示。江**同志也深刻指出“人民防空建設事關戰略全局、事關國家整體防御體系的穩定、事關戰爭潛力的保存”。這些重要指示都為人民防空建設指明了前進方向。

　　gg開放以來，我國的人民防空事業得到了長足的發展。1996年10月29日頒布實施的《中華人民共和國人民防空法》，是我國第一部比較完整系統的人防大法。從而使我國人民防空建設納入了法制化、制度化的軌道。為貫徹落實好這一法律，國務院于**年4月召開了全國第四次人民防空會議，在同年的5月份，*中央、國務院、**聯合下發了《關于加強人民防空工作的決定》(即9號文件)這次會議的召開和中央9號文件的頒發，是我國人民防空事業發展的新起點和里程碑。它充分體現了黨和國家三代領導人對人民防空事業的高度重視和關懷，對于全面推進人民防空的各項建設，做好軍事斗爭準備有著深刻的現實意義和深遠的歷史意義。

　　二、我區人防工作的發展和現狀

　　西崗區人民防空指揮部成立于1965年5月8日，后改為西崗區戰備辦公室。1975年10月市革委會決定將戰備辦公室改為人民防空辦公室，列入區革委會編制部門。1976年10月人防辦正式列為區政府部門編制。

　　幾十年來，經過幾代人的共同努力，我區人民防空事業從無到有，艱苦創業，各項建設取得了很大的成績和進步，為我區的戰備工作、城區建設和社會發展做出了應有的貢獻。

　　(一)不斷加強人民防空基礎建設。

　　(1)我區現有人防地下坑道3萬余平方米，完好率達96%以上。

　　(2)結合民用建筑修建防空地下室工程5萬余平方米(這一部分結建工程歸市人防辦管理)。

　　(3)隨著城區山林、綠化面積不斷增加，可供戰時人員緊急隱蔽的山林、綠地約11平方公里。

　　以上這些人防工程或簡易隱蔽地域，在預有準備的情況下，可使我區留城人員就地疏散隱蔽。

　　(4)通信警報建設。全區建有20臺防空警報器和一輛機動報警車組成的統控警報網絡，并同全市聯網，每年“8.15”進行防空警報試鳴試驗。

　　(二)健全防空組織，完善防空預案。大政辦發[**]81號文件《關于修訂區防空襲預案的通知》中明確要求,成立了由區黨政主要領導擔任第一總指揮和總指揮的西崗區防空襲指揮部。全面修訂完善了《西崗區防空襲預案》(包括1項主案、4項附案和7項保障計劃)(詳見各案)。組建了由區衛生局、城建局、民政局、公安局等部門牽頭組成的七支防空襲專業隊伍。根據“人防、民防一體化”和“推進街道、社區民防建設”的要求，完成了街道的防空襲預案修訂工作。完善了街道、社區人防、民防指揮機構和社區志愿者隊伍，構筑了街道和社區的民事防護體系。

　　(三)不斷加大開發利用人防資源工作的力度。根據“平戰結合”的要求，我區建有人防偽裝樓兩處、面積3000多平方米，平戰結合收入穩定。

　　(四)當前存在的主要問題

　　1、由于思想解放不夠，創新意識不強和我辦存在的一些客觀原因，在平戰結合、開發利用人防資源工作方面，步子邁得不夠大，效果不夠明顯。

　　2、近年來，我區舊城區大面積改造，建設開發單位擅自拆除人防工程的現象不斷發生，給行政執法和收取拆除人防工程賠償費工作加大了難度。

　　3、在推進街道、社區民防建設工作中，由于目前編制、體制、裝備器械等原因，當前民事救援工作暫由市聯動指揮部承擔。區級雖然建立健全了組織、制度，但無法開展基本的工作。

　　三、新時期人民防空工作的思路及措施

　　在我國社會主義市場經濟日益深入發展的新形勢下，隨著世界經濟一體化，國際斗爭形勢日益復雜，國際上三種勢力給我國帶來了嚴重威協。我們大連位于遼東半島南端，經濟上是連接東北亞的重要出?？?，戰略上則是防護北京、天津和渤海灣的天然屏障，素有“?？涨吧?rdquo;、“京津門戶”之稱。當前臺海局勢十分嚴重，臺海一戰很難避免，一旦開戰，大連是“**”勢力重點打擊的大陸十個城市之一。另外，兩次伊拉克戰爭和科索沃戰爭表明，現代戰爭已不是傳統意義上的地毯式狂轟亂炸，而是“外科手術”式、“點穴”、“斬首”等戰爭樣式的精確打擊。把打擊對方戰爭潛力置于重點和優先地位。.比如，這次修案已不把黨政機關作為戰時防護的重點目標，而是將關系國計民生和具有戰略意義的機場、車站、發電廠、煉油廠等經濟目標作為防護的重點。這些新形勢、新變化、新特點，給人民防空工作提出了新的課題和挑戰。我們必須認真貫徹落實黨的**大和**屆四中全會精神，與時俱進，努力推動人防事業發展。

　　我們將：堅持一個方針。就是按照打贏高技術條件下局部戰爭的要求，堅持平戰結合、長期準備、重點建設的方針。

　　強化四種意識。一是創新意識。當前必須跳出就人防抓人防的“誤區”，真正把人防推向市場。

　　二是憂患意識。戰爭可能百年不打，但不可一日不防。只有牢固地樹立憂患意識，才能在長期的和平環境中保持清醒頭腦，才能比較從容地應對未來戰爭和突發事件。

　　三是執政意識。人防辦擔負著雙重的工作使命。因此必須增強執政意識，提高執政能力。

　　四是服務意識。人民防空的根本屬性是為國為民的社會公益事業。必須做好事關人民生命和財產安全的各項工作。

　　抓好五項重點工作。一是開展好人防、民防教育。動員全社會力量齊抓共管，積極穩妥地推進社區民防建設。要在現有基礎上，深化中學生“三防”教育，加大對街道、社區民防宣傳教育力度。

　　二是在管理好現有人防工程和設施的基礎上，進一步拓寬工作思路，盤活人防資產，使其充分發揮戰備效益和經濟效益。

　　三是堅持依法行政、文明行政、廉潔行政、公開辦事程序，認真落實人防系統行政執法“十不準”。切實提高工作效率和執政能力。

　　四是緊緊圍繞我區舊城區改造工作，依法查處有關人防工程補建、賠償的案件，實施現場跟蹤、現場辦公，最大限度減少損失。

　　五是以人防系統機關“準軍事化建設標準”和我區建設“兩型、兩化”政府部門的要求為依據，全面加強人防辦機關建設。

　　謝謝大家。

　　西崗區人民防空辦公室

篇2：地產公司綜合事業部經理崗位工作職責

　　地產開發公司綜合事業部經理的崗位職責

　　1、負責組織編制公司發展戰略規劃、年度營銷計劃與年度投資計劃；

　　2、負責開展投資項目的搜尋、調查研究和分析論證，定期或不定期向總經理提交行業市場分析報告；

　　3、負責擬訂可行的房地產項目的開發計劃，并組織開展項目前期談判、項目用地投標土地款項撥付計劃擬定及報批等工作；

　　4、負責組織項目立項等手續的報批、規劃設計、征地拆遷及拆遷協調、項目聯系單位的公關等管理工作；

　　5、負責組織項目設計、造價、工程技術及工程質量、裝飾等管理工作；

　　6、負責組織開展營銷策劃、廣告與銷售管理等工作；

　　7、負責本部門員工考核及公司領導臨時交辦的工作。

篇3：區住建局事業單位工作人員公開招聘簡章

　　區住建局事業單位工作人員公開招聘簡章

　　區住建局事業單位公開招聘工作人員

　　招聘簡章

　　根據z市人力資源和社會保障局《關于z區部分事業單位公開招聘工作人員請示的批復》(常人社事函[20**]6號)，我局下屬二級事業單位擬向社會公開招聘工作人員7名。為做好招聘工作，特發布招聘簡章如下：

　　一、招聘單位情況簡介

　　招聘單位情況簡介見下表。

　　二、招聘崗位、計劃、專業及其它要求

　　招聘主管單位

　　招聘單位

　　簡介

　　招聘崗位

　　招聘數量

　　年齡

　　最低學歷

　　專業

　　其他要求

　　區住建局

　　區建設工程質量安全監督管理站是全額撥款正股級事業單位

　　質量監督人員

　　2

　　30歲及以下

　　全日制

　　本科

　　土木工程

　　具有2年及以上相關工作經歷

　　區市政公用事業管理處是全額撥款副科級事業單位

　　土建工程

　　技術人員

　　3

　　大

　　專

　　工程造價、

　　建筑工程技術

　　給排水工程

　　技術人員

　　1

　　給排水科學與工程、給排水工程技術

　　電氣工程

　　技術人員

　　1

　　電氣類、電力技術類、自動化類

　　三、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業道德;

　　3、具備崗位所需的專業或技能條件;

　　4、適應崗位要求的身體條件。

　　(二)具體條件

　　具體條件見附表。

　　五、招聘程序和辦法

　　(一)發布信息(20**年5月4日-20**年5月12日)：

　　z區政府、區人社局、區住建局網站向社會發布招聘簡章。

　　(二)公開報名(20**年5月13日-20**年5月15日)：

　　采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷證和學位證((應屆畢業生提供《應屆畢業生就業推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告)、從業資格證、專業技術資格證等相關證件原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片3張，報名費100元。在職人員應持原單位同意報考的證明方能報考。有工作經歷要求的職位需提供相關工作經歷證明。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。報名地點：區人社局事業單位人事管理股。

　　(三)資格審查：由區人社局和招聘單位主管部門在報名時共同對應聘者進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在區人社局網站予以公示。

　　(四)確定開考比例：按報名人數與招聘崗位計劃數不低于3∶1的比例確定。達不到開考比例的，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。。

　　(五)考試：分為筆試和面試兩部分，總分為100分?？荚嚂r間、地點以準考證為準。各個環節考試成績和入圍人員名單在區人社局網站予以公示。

　　1、筆試：筆試內容為相應崗位專業知識。

　　2、面試：根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1∶2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。面試方式為結構化面試。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　考試成績按四舍五入保留小數點后兩位。

　　(六)體檢：根據綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高分者優先。參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。

　　(七)考核：體檢合格人員由招聘單位主管局和區人社局對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。

　　(八)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。

　　(九)公示：根據考試、體檢和考核結果，由用人單位及其主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區人社局審查。審查合格擬聘人員名單在區人社局網站公示7個工作日。

　　(十)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，區人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行。

　　咨詢電話：z5(區人社局)

　　z(區住建局政工室)

　　監督電話：z(區紀委)

　　z(區人社局監察室)

　　z市z區住房和城鄉建設局

　　20**年5月4日