人社局11月工作總結范本

　　一、主要做法及取得的成效

　　(一)創新機制、多措并舉，全力推進失業保險擴面工作。

　　1、加強協調，建立擴面聯動機制。

　　為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣統計局提取了全縣國有、集體企業，事業單位及私營企業信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地稅、勞動監察、養老保險、醫療保險機構等部門密切聯系，建立了齊抓共管的良好機制。

　　一是與工商、地稅和養老保險、醫療保險經辦機構進行信息對比，摸清未參加失業保險的企事業單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監察、養老保險經辦機構聯合行動，深入到企事業單位內部向企事業單位負責人面對面宣講參加失業保險的重要意義和相關法律法規，并詳細了解企事業單位職工基本情況，要求其限期參加失業保險，并按時申報繳費。

　　我所同時結合省廳下發的《關于開展失業保險擴面專項執法檢查》專項活動和市處下發的《信用優良企業參保情況調查》活動，我所聯合縣勞動監察部門、縣地稅局征繳辦公室及鄉鎮

　　勞動保障事務所深入各企事業單位，宣傳失業保險政策，發放失業保險宣傳材料，努力使各類企事業單位了解失業保險，認識參加失業保險的必要性和重要性，掀起了擴面參保的新高潮。**年我所擴面14家，新增參保人數1243人，完成全年目標任務的165.7%。**年1—6月份擴面11家，新增參保人數755人。完成全年目標任務的58.1%。

　　(二)、把握重點，強化稽核工作，確保失業保險費應收盡收。

　　1、我所抽調業務精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組，以規模大、參保人數多及繳費不正常企事業單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規行為。嚴格執行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業保險費跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。

　　在稽核過程中，稽核小組嚴格執行稽核程序，據實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發放表、失業保險申報表等資料，掌握第一手材料?；诉^程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發現的漏報、瞞報、基數不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。

　　對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。**年共查處漏報單位5家，漏報失業保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。**年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發現有漏報瞞報的行為。

　　(三)、著力加強失業保險統計工作

　　認真學習和貫徹執行《統計法》，科學有效的開展我所統計工作，保障各項統計資料的準確性和及時性，發揮統計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統計報表并做好統計分析，確保統計資料的完整。

　　二、工作中存在的主要問題：

　　1、失業保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。

　　2、企業用工極不規范，沒有鑒定勞動合同關系。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業管理也不規范，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題。

　　3、事業單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。

　　三、下步打算

　　1、加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務。

　　本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網式稽核，特別是對大型參保企業及繳費不政黨企事業單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業保險費，對漏報瞞報失業保險費現象，一經發現嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務的完成。

　　2、加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。

　　按照市政府去年下發的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨著我縣企業改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業改制而減少的參保戶數、參保人數，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業保險工作中的重中之重。

　　3、加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度。

　　針對部分單位及職工對失業保險政策法規認識不足的現狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業實地講解等各種方式大力宣傳失業保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務，努力提升全社會對失業保險的認知度，整體推進失業保險工作的開展。

篇2：人社局團委工作總結

20**年人社局團委工作總結

一年來，人力資源和社會保障局團委在局黨組、團市委的正確領導下，以黨的**大、**屆四中全會精神為指導，全面落實***，緊緊圍繞黨政中心工作，充分發揮共青團先鋒隊和主力作用，積極完成上級下達的各項任務和指標，以團市委

“融入中心，服務大局，走進青年”為主線，本著“開拓、進取、務實、創新”的原則，進一步完善了我局團委的組織建設和制度建設，各個方面均取得了較好的成績?，F將20**年度工作總結及下年度工作計劃安排如下：

一、20**年工作開展情況

1、完善組織機構，壯大共青團隊伍。今年年初，我局由團總支升格為一級團委，并經局黨組研究決定，重新組建了新一屆的團委委員會。同時為了更好的開展局團委工作，經研究決定，于今年十月份增補了5名委員，可以說壯大了共青團隊伍，以便能夠順利開展我局的團工作。

2、加強學習，提高團干部素質。為提高廣大團干部、團員青年的整體素質，我局團委先后組織學習黨的**大精神、共青團**大報告、《**在中央黨校上的講話》，使廣大團員青年理論水平得到了提高。為了響應團市委的號召，提高我局團干部的素質，我們組織了6名團干部參加了團市委組織的培訓班。

3、積極參與團市委的各項活動，并獲得了喜人的成績。

（1）、技工學校校長羅音同志被評委鞍山市優秀團干部。

（2）、完成了本系統青年團員對“雙十杰”上報和參評工作，并且局機關辦公室主任張大鵬同志獲得了海城市“十大優秀青年”的稱號。

（3）、3月5日學雷鋒活動紀念日開展了學雷鋒義務勞動，我局團員青年義務為站前社區清理環境衛生

4、“青年文明號”、青年志愿者工作。按照團市委“青年文明號”的管理辦法規定，對我局的“青年文明號”單位進行了督促檢查，在繳費高峰時，我們組織青年志愿者在幾個大廳主動為老百姓熱情服務，深受群眾的好評。

二、20**年我局團委開展工作的過程中存在了一些問題

一年來，我們在局黨組和團市委的正確領導下，通過全局團員青年的不懈努力，工作中取得了一些成績，但是按照上級團組織要求，還有一定的差距。

1、宣傳工作還不夠到位，每次活動開展后，信息報送工作還不夠及時。

2、團委工作大膽創新意識較弱，應在平穩開展工作的同時，應力求新突破，把團委工作做大做強。

三、下年度工作計劃

1、繼續開展理論、業務學習，提升團員青年綜合素質。我局團委在張大鵬書記的組織下召開了幾次的局團委工作會議，會議主要研究下年度理論與業務學習計劃安排，現已制定了下年度的學習計劃，此學習計劃布置周密得當，安排的井井有條，只有通過我們的不斷的學習再學習才能充實自己，更好的開展我們的工作。

2、緊緊圍繞局中心工作，扎實推進全局各項工作的順利開展。我們局的工作切實關乎于民生，如養老、醫療等社會保險，大學生的招考就業等。我們局年輕的干部較多，我們要虛心地向老同事學習工作經驗，發揮共青團組織先鋒模范帶頭作用。同時，我們要把團市委的工作與我局的工作有機的結合起來去做，不畏艱難，積極為老百姓謀福祉。

3、繼續加強和完善“青年文明號”創建工作。我局團委對團市委的“青年文明工程”工作高度重視。下一步，我局團委要請示我局領導針對當前社會保障服務大廳業務量大且繁雜的情況，組織以青年自愿者為長期機制的“活動服務站”從而完善“青年文明號”創建工作。為老百姓創建一個方面、快捷、務實、高效的辦事環境。

4、積極參加并完成團市委的各項活動和任務。我局團委對團市委的下達的各項工作任務務必完成，積極參加團市委的各項活動。同時密切關注團市委的工作動態，隨時跟上團市委的工作步伐，遇到疑難工作上的難點問題積極溝通，請示，以便順利開展我局團委工作。

篇3：人社局上半年工作總結

人社局上半年工作總結

**年，我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領導下，圍繞“民生為本，人才優先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發展穩定的大局之中。理清工作思路，創新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強專業技術人員隊伍管理，大膽創新用人機制和人才培養機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務輸出、就業和再就業工作，扎實有效開展了勞動監察和勞動執法工作，為順利完成年初預定目標任務，實現“十二五”期間各項事業的良好開端奠定了基礎。

一、創新思路，搶抓機遇，各項工作穩步推進

（一）加大培訓和轉移力度，就業服務工作開局喜人。

堅持城鄉統籌、培訓服務齊抓、需求供給對接、就業創業并舉的思路，以提高就業能力為前提，維權服務為保障，轉移就業為目的，把促進就業作為服務民生和推動我縣經濟社會和諧發展一項戰略任務來抓，逐步做大做強了勞務經濟，拓寬了農民增收渠道，就業工作走在了全市先列。

一是搞好就業困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業促進法》、落實社保和崗位補貼、提供有針對性的援助服務”為工作目標，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補帖、送服務、送溫曖、送貸款”六送為主要內容的“就業援助月”活動?；顒悠陂g：全縣共登記認定的未就業困難人員19

人；摸清已就業未享受政策的就業困難人員19人；組織專場招聘會3場；幫助就業困難人員實現就業128人，其中企業吸納就業67人、公益崗位就業5人、高校畢業就業54人、殘疾就業困難人員就業2人。

二是充分發揮就業平臺作用。全面落實對城鄉求職人員提供免費政策信息咨詢、職業指導和職業介紹的扶持政策。抓住春節前后農民工大量返鄉及外出的有利時機，出動工作人員，免費發放《外出務工須知》、維權手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業招聘周”活動一次，為農民工提供了50個工種近**個就業崗位，有1000余名農民工就近找到了合適的就業崗位。

3月至5月，我局派有關人員分別參加了我市組織的“**春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶**的宏昊假日大酒店、河北城運包裝有限公司、河北興業燃氣公司和北京國壯食品有限公司等8家企業召開專場招聘會，300余人應聘了40余個崗位，招聘成功率85%。

上半年農村勞動力轉移全縣穩定在外91310人，其中省外37852人。城鎮新增就業人數

1920人，下崗失業人員再就業1643人，其中就業困難對象再就業450人，城鎮登記失業率為4.2

%。為解決在外務工人員后顧之憂，局領導率相關部門的同志深入到輸出集中的鄉鎮看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開展技能培訓活動。就業訓練中心和其他定點職業培訓機構全面落實了對就業困難對象提供免費就業再就業培訓的扶持政策。5月4日我局結合京津冬季供暖所需，針對農村大齡人員就業難，組織了開展了**年第一期“燃油燃氣司爐工培訓班”，培訓農村勞動力80余人，年底全部就業與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農村勞動力開展的實用技能培訓的序幕。

建立健全政策扶持、創業服務、創業培訓三位一體的創業促就業工作機制。扶持下崗失業人員自主創業，鼓勵高校畢業生面向基層創業，引導外出務工人員回鄉創業。抓好創業培訓的組織實施、教師培訓等工作，不斷拓展“syb”培訓項目，打造創業培訓品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創業培訓，由創業指導中心實行全程管理和服務。創業培訓263

人，帶動就業近千人。

四是充分發揮失業保險調穩作用。加大力度做好失業保險擴面工作，采取各種措施，繼續宣傳失業保險政策法規，增強單位和個人失業保險意識，提高參保繳費積極性。積極開展失業保險新增參保的擴面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業保險新增擴面參保216

人，占年計劃目標的54％；累計征收失業保險費128.5萬元，為維護社會穩定，推進企業改革作出了貢獻。