保密知識學習心得體會

　　“要像保護自己的情人一樣保管好涉密載體”、“不要怕領導，要讓領導怕我們，才能保管好涉密載體，違犯保密規定最多的是領導，但不敢講”、“把保密管理當作保飯碗、保前途、保家庭幸福的事情來做”——這是我們最近在全區保密業務知識培訓班上的速記，它是自治區保密局領導對涉密人員的要求，它源自中央領導人在全國保密工作會議上的講話，它在保密人員心中產生了強烈的思想共鳴，也將成為我們今后工作的座右銘。

　　對涉密載體進行人性化管理，我們的工作就會少一分麻木，多一分激情;典型案例多是領導違規涉密，而領導身邊的工作人員卻不敢出聲，領導滑向了深淵，國家利益遭受了損失，多么可悲!

　　保密工作是一項管理工作。它是指從國家的安全和利益出發，為達到保護國家秘密的目的，通過一系列手段和措施約束、規范人和組織的行為，使國家秘密能夠在一定的時間內控制在一定的知悉范圍內，防止被非法泄密和使用。涉密人員只有把保密管理當作保飯碗、保前途、保家庭幸福的事情來做，才能保障gg開放和社會主義事業順利進行。

　　盡管我們不屬于國家涉密人員，但也扯得上是單位的一般涉密人員。每個單位都有其在生產經營管理中產生的暫時不宜對外公開的事項。我們在工作中也會偶然聽到領導在醞釀的人事任免和其他事項，只要它還未成文公布，它仍然處于秘密狀態，此時我們真的是像保飯碗一樣保護它不被泄露出去，這也許就是涉密人員必須具有的政治素質吧。

　　公開信息不涉密，涉密信息不公開，違反了這條原則，必然遭受損失。培訓班上，領導和我們講述了一則故事;某年某月某日，廣西對外報道了甘蔗大豐收的消息，可最后卻是好消息變成壞消息。因為我們過早公開還不宜對外公開的消息，省外一些營運商、榨糖商聯合施計，導致廣西的甘蔗運不出去。眼看甘蔗快要爛掉，廣西不得不接收別人的條件——低價出售甘蔗。結果是廣西經濟蒙受損失。

　　這則故事給人啟示良多……

　　培訓班上,區保密局領導宣講了保密法修訂頒布的重要意義和主要內容，針對信息化條件下保密工作的新特點、新情況，重點對涉密信息管理的新規定和相應責任進行講解;還做了現代辦公設備泄密、竊密技術演示;還給我們簡述了當前保密工作面臨的外部內部形勢,總的來說不容樂觀,因為境外敵對勢力千方百計竊取我們國家軍事、經濟等秘密，國內掌握國家秘密的人有的經不住誘惑而出賣國家利益的事情已經是毫無疑問。領導以案說法，以例警人，值得每個保密工作者引為鑒戒。

　　新保密法已于今年10月1日起實施了。憑著公司各級領導對保密工作的高度重視，我們才有機會赴邕第一次參加全區保密工作業務知識培訓學習，生動形象的宣傳和演示有效提高了我們的保密意識，我們更有信心去捍衛單位秘密的安全了。

篇2：房地產公司策劃營銷部保密制度

　　房地產公司策劃營銷部保密制度

　　1、為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

　　2、公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　3、公司職員都有保守公司秘密的義務。

　　4、公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　5、對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

　　6、公司秘密包括下列秘密事項：

　?。?）公司項目信息，項目合作進展信息、項目銷售信息等項目信息。

　?。?）公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

　?。?）公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　?。?）公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。

　?。?）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　?。?）公司職員人事檔案，工資、勞務收入及資料。

　?。?）其他經公司確定應當保密的事項。 7、屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由相關部門負責保密。

　　8、對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　?。?）非經有關領導批準，不得借閱、復制和摘抄；

　?。?）收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

　?。?）在設備完善的保險裝置中保存。

　　9、屬于公司秘密的設備由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。

　　10、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。

　　11、具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

　?。?）選擇具備保密條件的會議場所；

　?。?）根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

　?。?）依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。

　?。?）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

　　12、不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　13、公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告上級領導，上級領導接到報告，應立即作出處理。

篇3：X房地產公司保密工作管理制度

　　某某房地產公司保密工作管理制度

　　一、目的：

　　為了加強對公司保密工作的統一管理，防止失密、泄露及竊密事件的發生，保證公司的經營管理活動穩定可靠地進行，特制訂此制度。

　　二、內容：

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　　1、文件按其所涉及內容的重要程度和閱讀范圍，分為秘密文件、內部文件和公開文件三種。其中秘密文件指內容涉及公司及各部門的不能向外公開的資料，其密級可分為秘密、機密、絕密三種。內部文件則指公司規定在一定范圍內傳閱、實施的文件。文件保密僅指上述兩種文件。

　　2、公司及各部門要嚴格把好組織關，必須搞好涉密人員的選拔、審查、任用和管理工作，確保其隊伍的純潔、可靠。

　　3、嚴格控制秘密文件處理的各個環節。

　?。?）重要文件在醞釀、起草、修改、討論過程中，要注意保密，不能外傳。

　?。?）一切秘密文件在印制前都要依照有關規定準確地標明密級，確定發放范圍，打印份數和清退時間。

　?。?）打印、復制秘密文件必須經過請示、履行審批、登記手續，并由檔案管理人員進行操作。檔案管理人員要嚴格按照批準的份數打印、復制，操作過程中形成的廢頁、清樣等必須及時銷毀，不得擅自多印留存。

　?。?）要加強電腦的保密工作，重要文件要在電腦上加密處理，一般人員未經準許不得在電腦上查閱文件。載有重要文件的磁盤由檔案管理人員妥善保管，并對重要文件、數據進行每月二次備份。

　?。?）文件收發是文件保密工作的重要環節，檔案管理人員要按規定對收發文件一一登記，確切掌握每一份文件的收發情況和文件去向，傳閱文件一律采取直傳方式，由專人送閱，閱文人在《文件發放登記表》上簽名后方可閱覽，閱文人之間不得橫向傳閱。閱完和辦理之后要按文書立卷，要求交本公司檔案管理人員歸檔。

　?。?）檔案管理人員在工作調動或辭職時，必須將經管的秘密文件清理登記，全部移交清楚。移交時，要造冊、清點、核對，并辦理簽字手續。其他人員調動或辭職時，檔案管理人員要主動將其手中的秘密文件或資料收回，以免丟失。

　　4、依法治密，完善制度，建立秘密文件管理責任制對秘密文件在收文、發文、分送、傳遞、借閱、移交，銷毀等各個環節都要建立嚴格的登記制度。努力把好各道關口，對違反規定，造成泄密事件的必須認真追查，情節嚴重者，要追究當事人的法律責任。

　?。ǘh保密

　　1、會議保密范圍指會議內容涉及公司內部機密，并規定在一定的時間內，只限于一定范圍的人知悉而不能外泄的會議。

　　2、會前準備工作過程中的保密。

　?。?）根據會議需要，嚴格確定出席、列席人員。會前要認真研究安全保密措施，選定會址后，要對會址進行保密安全檢查，并對與會人員進行保密教育，嚴格執行保密紀律。

　?。?）做好對會議文件的擬稿、復印、校對、保管與分送等環節的保密工作。

　　3、會議進行過程中的保密。

　?。?）嚴格控制與會議無關的人員進入會場。

　?。?）嚴禁亂印發會議秘密文件，對會議記錄本要按秘密文件管理辦法指定檔案管理人員保管。

　?。?）與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內容。

　　4、會議結束后的保密工作

　?。?）會議結束后，要對會場進行保密檢查，看有無遺漏的秘密文件，記錄本等。

　?。?）會議分發的秘密文件（資料）會后要統一收回。

　?。?）會議記錄要妥善保管，特殊情況除外，不得帶出辦公室。（三）技術保密

　　1、技術保密范圍包括本公司現有的技術基礎上或待開發的技術項目。

　　2、針對技術泄密的主要渠道，采取防范措施。

　　三、附則

　　1、本規定的監督權、執行權在人事行政部。

　　2、對泄密人員的處罰見《獎懲制度》。

　　3、本規定自批準之日起執行。