優秀員工發言稿：刻苦學習，善于思考

　　先進人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領導和同事的一致肯定，這與他們勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。通過學習他們的先進事跡，我覺得在以后的工作中應該做到：

　　一、要養成努力學習，刻苦鉆研的好習慣

　　兩位先進人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善于思考，他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學習，鉆研技術和業務知識，使自身工作能力和業務素質很快得到提高。我們要學習他們努力學習刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創新和發展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合現實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。

　　二、要養成勤奮敬業，踏實肯干的好作風

　　兩位先進人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他們顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業精神，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，培養出了一大批優秀的技術人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。

　　三、要養成腳踏實地，樂于奉獻的好品質

　　兩位先進人物腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們為公司、為企業踏實工作，不是做表面*給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業，就必須得養成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發揚“老黃牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。

　　對照先進的典型、榜樣，我想：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業、對自己的工作激情澎湃地干些事情。竇鐵成和熊波兩位先進人物的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我要以兩位先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。

篇2：李林森先進事跡學習心得體會

　　“李林森”先進事跡學習心得體會

　　李林森是達州萬源市委常委、組織部長，他用生命詮釋了一名組工干部“對黨忠誠、對人民負責、無私奉獻、公道正派”的良好形象，他這種為黨為人民極端負責的精神，值得所有黨員學習?，F將我個人的心得體會匯報如下：

　　一、學習他嚴謹認真的工作作風。李林森不止一次在組織部的會議上說?！敖M織部是一個渡人的梯子，選人用人是黨委的最大形象，關乎事業成敗和群眾是否真正滿意。我們一定要鮮明市委用人導向，樂為‘基石’，善當‘伯樂’，做好參謀，把好選人用人關?！彼沁@樣說的，也是這樣做的。他以一身正氣，做到了他在干部選任工作上的“完美標準”——“上的干部要讓群眾佩服，交流的干部要讓社會信服，下的干部要讓本人心服”。我們要學習他甘為人梯的心境，以及嚴謹的工作作風和追求完美品格，這也是做好組織工作的必然要求。

　　二、學習他愛崗敬業的工作態度。李林森同志任勞任怨，愛崗敬業，縱觀他的一生，在他生命的最后一息依然想到的是工作，就是躺在病床上，他依然通過打電話或召集相關部門同志到病床前，部置當前一些工作，他實在是放心不下自己所從事的工作，生怕工作沒有抓好。作為組工干部要象李林森那樣，自覺履行好自己的本職工作，對待工作要有強烈的責任心和使命感，要甘于吃苦，不怕困難，勇于挑重擔，處處帶頭，以身作則切實維護組工干部形象。

　　三、學習他勇于創新的開拓精神。李林森推行的“四評村官”模式，讓萬源市農村基層黨組織換了氣象，呈現出新模樣，基層干部隊伍煥發了活力。推行村企聯合黨支部，開展“五議”社區黨組織班子活動，積極推進基層黨建工作改革創新。在萬源干部調任中，他旗幟鮮明地提出“四重”標準：“重品行、重實績、重基層、重公認”。組織實施“千名大學生進萬源”工程，解決鄉、村班子老化和基層人才緊缺問題等等。就在他病危前，他還在思考著如何為鄉村教師打通進入公務員隊伍的“通道”。李林森同志銳意進取，敢于創新的精神，努力追求完美的品質，值得我們學習。我們工作中要學會思考，碰到難題，要敢于尋找破解難題的辦法，用創新的思維方式來推動工作的開展。

　　四、學習他心系群眾的堅定信念。李林森同志一生工作兢兢業業、勤奮務實，始終把群眾的冷暖掛在心上，身患重病仍堅守崗位，把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。他稱自己是“山里娃”，他對土地和農民有著真摯的情感，對基層干部有著同志加兄弟的愛，這種情感和愛融入了他的工作。他經常深入基層調研，碰到有困難的人，他總會伸手相助。作為組工干部要以李林森為榜樣，“講黨性、重品行、作表率”，要多深入基層，了解群眾真正需求，想方設法幫助群眾解決實際問題，多為群眾辦好事、辦實事。

篇3：零售部先進事跡學習心得

　　零售部先進事跡學習心得

　　零售部：z

　　學習陳俊武院士的先進事跡，就是學習他那在自己工作崗位上默默貢獻的工作態度，學習他那熱愛祖國、忠誠事業的家國情懷，精細嚴謹、精益求精的求實作風，勇于超越、開拓創新的擔當精神，淡薄名利、甘為人梯的高尚品格。通過創新性基礎研究的開發，為中石化結構轉型、節能降耗和提質增效做出貢獻。

　　作為一名共產黨員，一名油站基層管理者，要處處發揮自己的帶頭作用。向陳俊武先生學習勇于擔當，攻堅克難，學習他永不停歇的創新精神。帶領片區全員立足崗位，苦干實干科學干。學習業務知識，不斷提升業務技能。切實提高自身能力和素質，嚴以律己，努力拼搏。夯實油站基礎管理工作，優化環境衛生，提升服務質量，以客戶為中心，真誠服務客戶，樹立石化窗口形象。

　　作為石化一員，不忘初心，牢記使命。我始終記得在2000年4月剛進入南京石油公司加油站上班時，四班兩轉工作時間制，每天重復著加油簡單的工作，堅信把簡單的事情重復做，并能做好，就是不簡單。堅持多學多問，總結回顧，跌倒了再爬起來，在這平凡的崗位我體會了不平凡的人生。轉眼間，19年在石化企業鍛煉了我，從一名加油員、管理員、油站站長成長為片區負責人，如同他對年輕一代的囑托，“我們要好好抓住機遇，要認識到自己肩負的使命，努力拼搏，不負韶光?！痹谛碌钠瘘c上，不斷奮勇前進，譜寫新的篇章。我們要干一行、愛一行、精一行，把一切工作往實處做，扎扎實實做好每件事，像他一樣吃苦不言苦，不畏艱難，勇于創新，為推動公司實現全面可持續發展做出自己的貢獻。

　　谷雨

　　零售部：z

　　支部組織學習了陳俊武同志事跡，感觸很多，他作為我國催化裂化工程技術的奠基人，為我國煉油工業做出了杰出貢獻。他的光輝事跡十分感人，對于我們有很強的教育意義。

　　陳俊武同志曾回顧自己的經歷，談到“我一直在前進，創新的思想沒有停頓”。他不僅這樣說了，也是這樣做了。從我國第一套自行設計、自行施工安裝的60萬噸/年流化催化裂化裝置在撫順石油二廠建成投產到我國煉油工業新技術的“第一朵金花”盛開，他帶動我國煉油技術一舉跨越20年，達到當時世界先進水平。

　　陳俊武堅韌不拔、持之以恒。讀大學期間，他雖然遭遇家庭變故、生活拮據，但是仍勤奮刻苦、潛心治學，為成為一名科學家而努力奮斗。他沉著冷靜、有定力。在他看來，無論時代如何發展、無論世道如何變化，我們都不能變得急躁，而是要使自己靜下來，好好讀書學習、增長才干，既歷練好心性，又切實提高自身能力和素質。他嚴于律己，在住房、公務待遇等方面始終嚴格要求自己。

　　他的故事還有很多很多，給我們樹立了很好的榜樣。在新的起點上，我們要在打造世界一流的征程路上，不斷奮勇前進，譜寫新的篇章。作為石化人，不忘初心，牢記使命，積極進取，踏實工作，為公司全面扭虧脫困，實現可持續發展而努力奮斗。