個人發言提綱(普通黨員)

　　1.存在的主要問題

　　1.學習章程黨規和系列講話方面：一是自身學習不夠主動、深入。在工作中，對《章程》的學習沒能提到應有的高度。二是主動擠時間學習的自覺性不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，。三是不善于研究思考問題、不善于總結方法，在運用理論指導實踐、促進工作上還有差距。

　　2.參加組織生活和黨內活動方面：一是對組織生活的重要性認識不夠到位，可有可無的思想比較嚴重，主體意識不強，沒有充分認識到自己在黨組織的地位和作用。二是對于黨組織開展的活動不夠重視，有時候用工作忙來推脫不愿意參加。

　　3.踐行“四個合格”要求方面：一是政治合格方面。理論學習不夠深入，抓學習主動性不夠強，有時過多忙于日常工作，學習起來靜不下心、坐不下去。二是執行紀律方面。自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提

　　高，安于現狀，思想上放寬自己。三是品德合格方面。1是艱苦奮斗意識淡化，沒有養成艱苦樸素的習慣。2是聽信不良風氣影響，觀念上存在事不關己高高掛起的心態，對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場。四是發揮作用合格方面。主動作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量完成，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。

　　4.查找“兩紀”意識不強、違章違紀等問題：一是在工作中有遲到現象;二是在開車過程中存在超速、接打電話等不良習慣。

　　二.產生問題的主要原因。

　　1.思想認識上出現滑坡。艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢，還存在一定的思維惰性，從而造成想事不多、動腦不夠，主動思維行動少的狀態。

　　2.工作作風漂浮，崗位意識還不強。沒有充分認識到崗位是自己立足的根本，是發揮才智的平臺，由于長期處于單位中，愛崗敬業觀念有所淡化，覺得在位就是愛崗，按部就班就是敬業，缺乏工作該有的主動性。

　　3.思想觀念不新。雖然淡泊索取，但個人攀比心態也還是有的;雖然潔身自好，但享樂主義的思想也有所滋生;

　　雖然力求上進，但工作方法、有待提高。在工作中，對本職范圍內的工作還有想的不到位、做得不到位的地方。

　　4.憂患意識不強。對自身的精神狀態、能力素質與使命任務聯系不緊，對自身工作責任作用認識不清。

　　三.今后努力方向和改進措施。

　　1.更加重視學習提高，不斷增強黨性修養。要從根本上解決存在的問題，首先就是解決思想認識的問題，著力點就是加強自身學習提高。一是強化政治學習。深入學習***大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。二是加強業務技能學習，努力提高自身業務素質。

　　2.更加嚴格執行政治紀律，不斷提高政治素質，切實錘煉黨性修養。始終把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規范和人生準則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。嚴格執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”。對破壞政治紀律和政治規矩的、不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。

　　3.要講道德、有品行，加強道德修養，做到品德合格。道德修養是人生的必修課，也是對共產黨員的基本要求。做一名合格黨員，必須要加強自身的道德修養。要樹立崇高道德追求，加強自身政治品德、社會公德、職業道德、家庭美德修養，做到嚴以修德、以德立身，守住做人做事的基準和底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　4.要講奉獻、有作為，勤勉擔當盡責，做到履責合格。要求每個黨員都要切實踐行黨的宗旨，無私奉獻，敢于作為，勇于擔當，始終保持干事創業、開拓進取的精神狀態，自覺增強工作的積極性、主動性和創造性，不斷提升自己服務的能力和水平，推動工作邁上新臺階。

　　在今后的工作中要立足自己的本職崗位，恪盡職守，勤于履職，善于創新，勤勉高效地做好各項工作，切實完成好自己的各項任務，堅持不忘初心、繼續前進，為鐵路事業的發展做出自己應有的貢獻。

篇2：集團公司表彰大會先進個人發言稿

　　集團公司表彰大會先進個人發言稿

　　各位領導、同志們：

　　今天，我們受到集團公司黨委的隆重表彰，感到十分榮幸和自豪，這是上級對我們的極大信任和鞭策。我們一定要倍加珍惜來之不易的榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，決不辜負集團公司黨委對我們的殷切期望。二OO五年是集團公司乘勝前進，完成“三步走”戰略目標的關鍵一年。為扎實干好二OO五年的工作，圓滿完成集團公司提出的“20**15”工程，在此，我代表受到表彰的先進個人表示決心如下：

　　一、思想上、行動上始終與集團公司黨委、董事會保持高度一致，凝聚力再增強。認真學習“***”重要思想，做“***”的忠實實踐者。要講大局，促改革，講政治，求發展，堅持與時俱進，開拓創新，一言一行都要圍繞集團公司改革發展大局和生產經營中心任務，以開放的胸懷、積極的心態和強烈的責任意識，發揮自身優勢，創新工作方法，形成整體合力，為確保集團公司“20**15”工程的順利實現做出新的更大貢獻。

　　二、不折不扣地將集團公司的各項要求落到實處，執行力再強化。今年的各項生產經營任務非常繁重，這就要求我們任何時候都不能有松口氣的思想，時刻保持如履薄冰、居危思進的危機意識和進取意識，困難面前不低頭，逆境里面不叫苦，不說空話，不圖虛名，多辦實事，務求實效。我們一定腳踏實地，分秒必爭，在生產、營銷和新項目建設和思想政治工作等各個方面，努力工作，以分目標的完成保證集團公司大目標的實現。我們一定繼續發揚雷厲風行、干必干好的工作作風，承諾守信，言行一致，說一項是一項，項項兌現，做一件成一件，件件落實，在堅持不懈的工作歷練中努力奮斗，把集團公司黨委和董事會提出的要求落到實處。

　　三、圍繞集團公司發展大局，進一步解放思想，更新觀念，創新力再提高。要提高效益意識，增強發展觀念，圍繞機制創新、技術創新和管理創新積極出主意，想辦法，充分發揮聰明才智。要積極擁護改革，主動投身改革，大力支持改革，做企業改革的促進派;要帶頭刻苦鉆研技術，大提合理化建議，搞好技術革新;要嚴格管理，注重細節，從我做起，從點滴做起，打造一流管理水平，提升企業核心競爭力。

　　四、在工作中不斷提高自身素質，模范帶頭作用再突出。要樹立正確的思想觀念，認真學習十六大和十六屆四中全會精神，努力提高政治理論修養。要敬業愛崗，干一行愛一行專一行，勤于學習，善于思考，在工作中掌握新知識，學習新技術，積累新經驗，不斷提高業務技術水平。在各自的工作崗位上誠心誠意辦實事，盡心竭力攻難關，持之以恒做貢獻，繼續發揮好模范帶頭作用。要切實加強和改進工作作風、思想作風和生活作風，老老實實做人，踏踏實實工作，吃苦在前，享受在后，不謀私利，只講奉獻，時刻做到自重、自省、自警、自勵，堅決反對和抵制一切不正之風，做一名優秀的?；毠?。

　　二OO五年的大政方針已定，關鍵是抓好落實。我們決心借這次會議的強勁東風，緊跟集團公司黨委、董事會的工作部署，胸懷全局，加壓奮進，勵精圖治，扎實工作，以昂揚的斗志和嶄新的姿態為集團公司的持續快速健康發展再立新功。

　　謝謝大家!

　　二OO五年元月十一日

篇3：機關單位先進個人表態發言

　　先進個人表態發言

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　20**年，在市分行黨委的正確領導下，在部室領導的精心部署和同事們的真誠幫助下，我緊緊圍繞全行人力資源管理認真開展工作，完成了市分行和部室領導安排的各項工作任務,在20**年度機關考核中被評為優秀員工先進個人。這些成績的取得與市分行黨委的正確領導、部室領導的深切關懷和同事們的鼎力相助是分不開的，在此，我向各位領導、各位同事表示衷心的感謝。

　　20**年度我雖然被評為市分行機關優秀員工和先進個人，但與領導和同事們的要求，與農業銀行改革發展形勢的需要還有一定的差距。20**年，是我行實施三年發展規劃，提高盈利水平和加快有效發展的關鍵一年，我作為一名普通員工，立足本職崗位，認真履行職責，牢固樹立人力資源管理為領導服務、為機關服務、為基層服務的原則，作好以下幾個方面：一是加強政治理論學習，按照黨員標準嚴格要求自己，對工作認真負責，以高度責任感，干好自己的本職工作。同時加強專業技能的學習，不斷掌握新知識，積極適應現代人力資源管理需要。二是圍繞市分行黨委提出的“降低成本抓存款、搶抓機遇抓營銷、下苦功夫抓清收、創收節支抓利潤、扎實認真抓管理”五項重點工作，在做好本職工作的同時，不折不扣地完成市分行下達的各項工作任務。三是服從部室領導安排，認真做好勞資、職稱、干部人事檔案和人事系統管理，為領導正確決策提供可靠的依據。做好全行人力資源管理和日常事務性工作。四是謙虛謹慎，不驕不躁，繼續發揚好的傳統、好的作風，嚴格遵守各項規章制度，嚴格要求自己。

　　“百尺竿頭，更進一步”。20**年，我要以新的姿態、新的面貌，認真學習，努力工作，絕不辜負領導和同事的期望，為我行的穩健、快速、高效發展做出應有的貢獻。

　　謝謝大家!

　　二00六年二月八日