“抓落實年”學習心得體會
學習了“抓落實年”第一階段后，使我對于落實一詞有了更深刻的體會。所謂落實，就是要積極響應黨的號召，自覺地將企業所宣講的、所規定的工作路線、方針政策、戰略意圖、工作意見及其措施、要求等內容付諸實施，并達到預期的目標。抓落實不是句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，通過近段時間的學習，聯系目前的實際工作，我覺得抓落實要從以下幾方面做起：
首先，要從思想上把抓落實當做一種責任。我們要把抓落實當做一種責任、一種義務，要在實際工作中樹立起抓落實的觀念。正如李洪同志生前所說：“說一尺不如干一寸，說破天不如干出樣。”抓落實，是全體員工的一項重要工作。任何一項工作都是抓落實的結果，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現，再正確的決策也不會發揮其應有的作用。
其次，要看到抓落實取得的成效?；仡櫾趯嶋H工作中我們依靠落實力取得的成績、獲得的效果，如果加以總結、分析的話，恐怕也不會少。要利用這些成效，全面認識到抓落實在實際工作的重要作用。
第三，要能夠深入查找自身在抓落實上存在的問題。我們要能夠一針見血地指出自身存在的問題，找到差距，制定縮短差距、解決問題的辦法、措施，更重要的如何把這些辦法、措施落到實處，只有這樣，才能夠更好地促進工作、提高效率。
第四，要在狠抓落實上制定明確的方向。我們要結合自身實際，明確自己的工作方向，制定切實可行的目標和工作思路，并想盡辦法為達到這個目標而努力。
第五，要在抓落實上有切實可行的方法。立足于公司角度，我們應科學、合理地按照以下十個具體的方法抓落實：牢記自身的使命，結合自身實際情況，依靠規章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發揮，緊盯薄弱環節，轉變工作作風，善于總結經驗教訓探索規律，依靠堅強的領導核心和各級干部能力素質的提高，抱著強烈的憂患意識，以銳意進取的改革創新精神抓好落實。而我們的重點應該是如何把這些方法運用到實際工作中去，加大落實力，取得實際效果。
第六，要讓落實成為一種良好的企業文化。企業召開動員會、部署工作、出臺措施只是給落實工作一個開端，起一個拋磚引玉的作用。落實要成為一種企業文化，就需要我們全體員工在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志，并養成一種職業行為習慣。具體地講，要將各個崗位工作責任制、工作標準、操作規程、檢查考核制度等內容落到實處，成為全體員工自覺的執行行為。管理人員和一般員工雖然各有分工，各司其職，但要發揚協作精神，增強團隊意識，要在增強員工個體“落實意識”的同時增強整體協作的落實氛圍。形成良好的企業文化。
第七，要充分認識到落實是一種有效的執行力。面對抓落實的活動，既然目標已經確定，主題已經明確，方案已經公布，措施已經出臺，內容已經知曉，要求具體到人，那么關鍵問題就是要層層抓落實。所以我們要立足崗位，履行職責，從大處著眼，從小處著手，從我做起，把每一件事做好做實，把每一件事做細做精，充分發揮其有效的執行力度。只要我們堅持落實的理念，養成“落實，落實，再落實”的良好工作作風，我們的安全工作是有保障的，管理工作是能夠再上一個新臺階的。
篇2：轉作風抓落實提效率心得體會范本三篇
最新轉作風抓落實提效率心得體會范本三篇
【最新轉作風抓落實提效率心得體會1】
天下大事必作于細。在發展盤子已定的情況下，我們最重要的莫過于想方設法抓好落實。今年是我州應對各種挑戰、推動各項事業實現新發展的關鍵一年。在這種形勢下，做好“落實”文章顯得更為迫切。如果不落實，我們就會坐失良機，貽誤發展。
做好“落實”文章，首先要認清形勢，增強信心。積極的心態、堅定的信心，是事業成功的一半。應對危機，更需要信心和勇氣。這種自信并不是盲目的，因為“兩路”全面開通的百年夢想即將實現，長期阻礙我州發展的交通瓶頸就要打破，特別是國家應對國際金融危機而出臺的一系列保增長的政策措施，讓我們在“寒潮”中感受到了強勁的“春風”。“危”中有“機”，信心和行動，是我們當前生活中的兩大主題。只要我們把信心和勇氣落實到具體行動中，就一定會化作戰勝一切困難的堅強力量。
做好“落實”文章，必須進一步轉變工作作風，大力弘揚求真務實精神。只有堅持求真務實，才能不斷為廣大人民群眾謀利益，才不會搞形式主義。作風建設要常抓不懈，在當前這種壓力與動力并存的情況下，更要夯實作風根基，增強使命感、責任感和憂患意識，面對困難不動搖、不懈怠，面對機遇不遲疑、不被動，真抓實干，奮發有為。
做好“落實”文章，必須結合實際出實招。在實際工作中，仍然存在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現象，把“狠抓落實”掛在嘴上，比照上級的指示精神，依葫蘆畫瓢。“喊破嗓子，不如做出樣子。”落實的目的是解決當地發展中存在的實際問題，因此，必須參透“上情”和“下情”，找準上級精神和本地實際的結合點，拿出切實可行的措施。這是抓好落實的重要前提。
做好“落實”文章，還要出妙招。創新是發展的不竭動力。工作上是否具有創新能力，已成為衡量一個地區是否搶前爭先的重要條件。我們欣喜地看到，近年來，我州各地發展妙招迭出。比如大力開展“創新創業”活動;加大工業園區建設，新建經濟開發區;爭創中國優秀旅游城市;恩施市“三張名片”打造;“文化建始”品牌建設等等。在新的發展形勢下，只有在此基礎上更上一層樓，才能取得突破性進展。為此，我們要以***為指導，進一步解放思想，與時俱進，在落實州委、州政府“生態立州、產業興州、開放活州”發展戰略上創新工作內容，創新工作形式，創新工作載體，創新工作機制，不斷增強工作的戰斗力、說服力、感召力、凝聚力，做到在繼承中創新，在創新中發展。
落實是具體的，一具體才深入;落實是細致的，一細致才到家;落實是過硬的，一過硬才見效;落實得越徹底、越好，成效就越大。一年之計在于春。我們只要求真務實，早部署早行動，一定能開創又好又快發展的新局面。
【最新轉作風抓落實提效率心得體會2】
從根本上說，黨的群團工作是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要法寶，關系到黨執政的階級基礎和群眾基礎是否鞏固，關系到黨與群眾的血肉聯系是否牢固。讓黨的領導更有力更有效，把廣大人民群眾更加緊密地團結在黨的周圍，對于群團工作來說，這既是政治任務，也是發展保障。
讓黨的領導更有力更有效，前提是強化責任擔當。領導群團組織是各級黨委的重要政治責任，也是實現和堅持黨的領導的重要制度，因此必須用極大的精力來做這項工作。當前，一些黨組織對群團工作不重視，領導不到位、不得力，平時不聞不問、漠不關心，既不指方向，也不交任務。究其根源，關鍵還是認識上有誤區，認為群團工作不是“硬任務”，抓不抓不要緊，干不干無所謂。還須看到，做好群眾工作，保持黨同人民群眾的血肉聯系，是當前全黨重大而緊迫的政治任務，各級黨委應該拿出責任擔當、落實領導責任，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、黨員干部帶頭示范、群團履職盡責的工作格局。
讓黨的領導更有力更有效，關鍵是把握工作規律。加強和改進黨的群團工作，既要得力，又要得法，善于在堅持黨的領導中改善黨的領導。在長期實踐中，我們黨累積了許多很好的經驗，要堅持運用、發揚光大。同時必須適應形勢發展，改進對群團組織的領導，提高黨的群團工作科學化水平。群團組織有群團組織的特點，不能直接用管理黨政機關的辦法來管理群團組織，應該給它們留出創造性開展工作的空間。加強領導的前提是從實際出發，轉變那些不合時宜的工作方式和領導方式，怎么有利于培養群團組織的威信，怎么有利于調動群團干部的積極性，怎么有利于廣泛組織動員群眾，就怎么去做。
一個擁有8700多萬黨員的馬克思主義政黨，一個世界上規模最大的執政黨，最重要的政治關系，就是黨群關系;最重大的政治考驗，就是人心向背。讓黨的領導更有力更有效，讓群團組織成為黨心民意同頻共振的紐帶，我們就能激發起億萬人民實現夢想的磅礴合力。
有關轉作風抓落實提效率心得體會
xxx指出：“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。”這是xxx對“真抓實干”作出的新的解釋。堅持真抓實干，才能夠攻克前進道路上的一切困難，推進***主義偉大事業，實現中華民族偉大復興的夢想。
求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格，當前正處于經濟發展新常態，更應該發揚求真務實抓落實的精神。
堅持真抓實干，是我們黨歷史經驗的總結。*同志大力倡導“實事求是，力戒空談”，他指出:“抓而不緊，等于不抓”。***同志說：“世界上的事都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”*同志強調，要求真務實，少說空話，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主義;要埋頭苦干，防止和克服官僚主義，反對奢侈浪費、簡單粗暴、虛報浮夸、獨斷專行、強迫命令等壞作風。*同志指出：“真抓實干，就是要認識中國正處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情，深刻認識我們在前進道路上面臨的各種挑戰和風險，堅持求真務實思想，弘揚艱苦奮斗精神，提倡勤儉節約風尚，繼續聚精會神地把黨和國家的各項方針政策和工作部署落到實處”。
現在在我們身邊，空談的現象還比較嚴重。有的言行不一，說一套，做一套。有的精神不振，害怕吃苦，得過且過。積極完成任務只是掛在嘴上，不珍惜時間，不把握機遇，不發揚釘子精神，安于現狀，不思進取，徘徊觀望，相互扯皮。有的搞主觀主義，吹牛浮夸，弄虛作假，頭腦發熱，想當然地拿計劃，做起來差得遠，工作上華而不實，虛報浮夸，搭花架子，追求表面的轟轟熱熱，不講究實效，把功夫用在應付上級檢查評比上，工作沒干多少，匯報頭頭是道。還有的搞形式主義，做表面文章。對上級的決策、指示，不去認真領會、認真研究，不認真學習和調查，滿足于寫在紙上，掛在墻上，樹立“個人形象”，刻意制造“轟動效應”，濫提所謂“新思路”，名曰解放思想，實為嘩眾取寵。以上種種表現，造成的危害是嚴重的，不僅耽誤了一些地方、單位發展的大好時機，而且極大地損害了黨在人民群眾中的形象，與黨的工人階級先鋒隊性質，黨的為人民服務宗旨背道而馳。我們一定要堅決摒棄，認認真真，踏踏實實地從求真務實抓落實上做起。
一要圍繞中心抓落實。當前，各項工作千頭萬緒，我們不能眉毛胡子一把抓，不分輕重緩急，必須始終突出重點，分清主次，圍繞中心，狠抓落實?？傮w來講，要緊緊圍繞全市改革的目標任務，針對重點、難點工作積極想辦法，出主意。在日常工作中協調好與其它科室、部門的關系，互相配合，保證政令暢通，使科室工作有機地統一于全委、全市工作之中，確保全年任務的完成。
二是解放思想抓落實。近幾年，雖然通過一創雙優活動，全市干部職工思想有很大進步，但仍有部分干部職工思想還不夠解放。有的思想保守，瞻前顧后，怕這怕那，缺乏進取精神;有的大局觀念不強，對市局作出的決策，有利的就辦，沒利就借口或死搬條條本本地拖著不辦，不是想方設法幫助服務對象排憂解難，而是用老套套來卡下面等等。解決這些問題，關鍵靠思想的大解放，觀念的大更新。解放思想就必須加強學習，“大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風”，牢固樹立大局意識，盡快落實到行動上，一打“口號”抵不上一個實際行動。解放思想的效果如何，歸根結底要通過一個個具體的行動，體現在規劃、決策和抓落實的過程中。
三要迎難而上抓落實。當前，改革推進進入深水區，存在不少困難，對此我們有足夠的思想準備，敢于擔當，迎難而上。我相信，只要我們正確認識困難，動腦筋，想辦法全力解決困難，不推不讓，主動出擊，就沒有克服不了的困難。
四要腳踏實地抓落實。推進改革工作，不能只停留在決心上，關鍵要落實在行動上，認準航道就要放膽沖浪。通過“三嚴三實”教育和學習，我們決心牢固確立腳踏實地的工作作風，撲下身子，真抓實干，不一般號召，大而化之;對熱點難點問題，一個一個去研究，一條一條去解決，一項一項去攻堅。俗話說“停止不前，就是倒退”，因此我們要大興求真務實之風，弘揚求真務實精神，腳踏實地地干好本職工作。
篇3：轉作風抓落實提效率心得體會
轉作風抓落實提效率心得體會
全縣通過開展以‘轉作風、提效率、解難題、抓落實’為主題，以‘五進基層’為主要內容的‘作風建設年’活動，樹立作風推動一切的發展理念，重點整治庸懶散奢行為，并重在落實、動真嚴管、常態推進，為緊扣尤溪發展脈搏提供有力的政治和紀律保證?！?/p>
群眾滿意為標準——轉作風
“‘機關病’就像感冒一樣，不大也不小，一不注意它就來了。所以，抓作風要以群眾滿意為標準，重在常態?！庇认h效能辦的負責人如是說。
尤溪縣紀委、監察局、效能辦從創新督查方式著手，建立交叉督查機制，抽調機關單位的年輕公務員，不定期對干部職工上班時間上網看電影、玩游戲、購物等以及遲到、早退、串崗、溜崗等違規違紀行為，實行不打招呼、不帶私心、不留情面的“三不”效能督查，狠剎機關不良風氣。去年，共發出效能督查通報6份、效能監察建議書19份，約談2個單位的主要負責人，因作風紀律問題實施效能問責35人次。
作風好不好，群眾有發言權。讓群眾來對部門單位的作風建設情況進行“打分”，并在全縣范圍內“曬成績”，是尤溪縣的又一項重要舉措?！澳衬辰鹑诓块T服務態度不好?！币驗橛腥嗽?0**年上半年民主評議政風行風和機關作風建設問卷意見建議欄中這樣寫?？h糾風辦立即將意見建議以建議書形式發至該金融部門，要求限期整改。如今，群眾到該金融部門柜臺，工作人員會馬上站起來半鞠躬，問：“您好，請問需要辦什么業務?”辦完后還站起來半鞠躬說：“請慢走，歡迎再來!”另外，大廳內設置了取號區、等候區、網絡區、填單區等功能區。服務好了，單位“成績”自然高了。去年下半年，該金融部門在全縣108個單位中排名28位，與上半年比，前進了61位。
尤溪縣還建立改進作風專項測評機制，每半年通過向縣人大代表、政協委員、企業家代表、離退休干部、城鎮居民及鄉鎮領導干部等群體發放測評問卷，對全縣機關、企事業單位及公共服務部門在履職盡責、文明執法、辦事效率、廉潔自律等方面進行綜合評價，測評結果通報全縣。對排名末十位的單位進行通報批評，責令限期整改;對連續兩次排名末十位的單位實行重點跟蹤管理，約談單位主要負責人。
“馬上就辦”為機制——提效率
效能建設關乎黨風民心，關乎尤溪趕超發展。尤溪縣以效能提速為目標，結合“作風建設年”活動的開展，在全縣范圍內掀起一輪“效能革命”和“效能風暴”。
他們以打造“效能尤溪”為目標，真正推行“馬上就辦”機制，對基層、企業、群眾亟待解決的問題“立即辦”，對老大難問題“主動辦”，對帶普遍性的問題“上門辦”，對條件暫不具備、一時難以解決的問題“跟蹤辦”，對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。不辦就要督辦、監察，直至問責。
一期計劃總投資12億元的順源紡織項目，位于尤溪經濟開發區，是省重點項目，自去年4月動工以來已完成投資9.26億元，是目前三明市同類項目中投資最大、建設速度最快的。公司副總經理李祖華說：“項目進展這么快，與有關部門的辦事人員態度好、辦事快分不開。比如公司投產3個車間后，原有的臨時用電滿足不了需要，縣供電公司專門派出技術小分隊，經常到現場指導服務?！?/p>
推行“馬上就辦”工作機制，重在“馬上”、貴在“辦好”、成在“持續”。據了解，去年尤溪縣對34個審批職能部門單位的250項行政許可事項、非行政許可事項和行政管理服務事項的審批時限進行了一次“大瘦身”，平均每個審批項目比原定時限縮短了12.76個工作日。
同時，尤溪縣紀委、監察局、效能辦還著手完善加強效能建設的制度體系。受理電話、監督重點、監察流程、問責辦法，都要一清二楚公之于眾。圍繞縣委、縣政府制定的目標任務分解，抓住支撐發展的重點項目、事關全局的重大事項，盯牢綜合部門和執法部門的重要股室，搜集企業、群眾、基層反映的突出問題，聯合縣電視臺等開展跟蹤監察，及時曝光處理。切實抓一批不作為、慢作為、亂作為的典型，處理一批有令不行、有禁不止的人和事，以此作為轉變作風、提升效能的突破口，全程監督，務求實效。
具體工作為推手——促發展
“轉作風、提效率、解難題、抓落實”，最重要的是以改進作風的實際成效取信于民，要服務大局推動尤溪發展。去年來，尤溪縣認真執行中央“八項規定”，從群眾反映最強烈、最不滿意、最盼望的事情著手，開展了“進企業、解難題，進工地、抓服務，進農村、辦實事，進農戶、促增收，進社區、增素質”的“五進基層”活動，并著力正文風、改會風、轉作風，讓群眾看到實實在在的成效和變化。
尤溪是三明市的人口大縣，各類矛盾糾紛和歷史遺留問題較多，影響生產與生活的同時，也大大增加了農村維穩和信訪工作量。尤溪縣于去年村級組織換屆基本結束后，在全縣開展村級矛盾糾紛和遺留問題“大走訪、大排查、大調處”活動。他們先后組織1300多名黨員干部深入鄉村，針對農村土地使用、城鎮房屋拆遷、山林糾紛、社會保障、涉法涉訴等方面矛盾糾紛和遺留問題，以及可能出現影響社會和諧穩定的苗頭隱患進行認真排查，并分析歸類，理出急需解決的問題133宗;實行“即時排查、即時調處，重點排查、重點調處，分類排查、分塊調處”，做到了“事事有回音、件件有著落”。
為確?？h委、縣政府各項決策部署和全年具體目標任務的高效落實，尤溪縣紀檢監察機關著力加強紀律監督、工作監督。去年，他們圍繞“五大戰役”項目、縣級重點項目和為民辦實事項目等落實情況開展監督檢查，全年共立項開展執法監察19項，發現整改問題25個，挽回和避免經濟損失120余萬元。圍繞食品藥品安全、農民工工資、征地拆遷、教育醫療收費、保障性住房、涉農、工程建設等群眾反映強烈的突出問題，開展糾風專項治理;全年共關閉取締非法開采稀土礦點20個、違法排污企業12家，查糾各類違法行為93起……為在更高起點、更大平臺上，推動尤溪再提升、再趕超、再跨越提供了有力的政治和紀律保證。