健身美容會所前臺工作手冊
**健身美容尊尚會所
一、前臺紀律管理制度
一、員工形象管理
1. 員工必須統一穿著工衣、工鞋,保持服裝整齊清潔,工鞋干凈。
2. 員工到崗工作,必須按照指定位置佩戴員工證。
3. 員工不得梳怪異發型,頭發過肩需束起成馬尾狀,留海不可蓋眉遮眼(手部只可佩戴戒指、手表;發飾不可超過兩件)。
4. 員工不可留長指甲,只可涂無色指甲油;飾物不得夸張繁重。
5. 員工上班時須按要求化淡妝(包括:眼影、粉底、腮紅、唇等)。
6. 不得咀嚼香口膠,吸煙及吃東西;保持體味清新、口腔清潔。
7. 打哈欠要掩著口部;不得故作搔癢、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅小小動作。
8. 不得表現慵懶情緒;站立時不得搖擺身體,不得依傍墻壁、柜子而立;不可扮鬼臉做怪動作。
二、紀律管理
1. 前臺區域內如客人在場的情況下一律不得坐著工作,不得交頭接耳談論與工作無關的話題。
2. 嚴守工作崗位,不得擅自離崗、無故串崗、從事與本職工作無關的私人事務。
3. 前臺電話來電,應在電話響起三聲之內接聽;接聽電話需使用標準用語。
4. 不得擅自用柜臺電話作私人之用,如遇急事可請求上司用后臺的電話;工作時間禁止玩弄手機、接聽私人電話。如遇特殊緊急情況,需盡快切斷電話,避免影響工作。
5. 不得利用工作時間閱讀與工作內容無關的報章、書籍。 6. 不得大聲喧嘩、打鬧、交頭接耳或制造噪聲。
7. 前臺工作人員需熟記銷售顧問電話分機號、手機號碼、會所內線的全部號碼以及管理人員手機號碼。
8. 在處理柜臺文件工作時,要留意周圍環境,避免忽略客人。
9. 客人來到柜臺前,馬上放下正在處理的文件,禮貌的問安,表現出曾受過專業訓練的風采、稱職及有為客人服務的能力。
10. 留心傾聽客人的問題,不能隨意中斷客人的敘述,然后再清楚的解答。如遇到問題不懂作答時,應該說:“請稍等,待我查實一下”。
11. 盡量牢記客人的姓氏,在見面時能稱呼客人“X先生/小姐/女士,您好!”。
12. 如遇客人對某事情外行或不能隨俗之處,不得取笑客人。
a) 不得嫌客人啰嗦,應耐心地為客人服務。
三、考勤紀律管理
1. 員工必須按照部門規定的工作班次與時間準時上、下班(上班需提前十五分鐘到崗作交班工作)。
2. 因公外出應表明去處,并征得上級同意。
3. 員工不得無故遲到、早退或曠工;病假、事假、調班均須事先辦妥手續。
4. 員工上班期間不準使用前臺電腦上網。
二、前臺主管的職責
前臺主管的作用就是實現上司、同事、下級三方面的溝通,主管要與他們建立起一個咨詢與溝通的渠道,所以前臺主管的中間作用是至關重要的。
1 主要職責:
前臺主管主要負責整個客服團隊的內部管理,人員的考核,工作流程的制定和政策的規劃,并不斷進行優化和創新,確保整個部門日常工作的正常、高效運行。具體如下:
1. 監督、指導前臺工作,研究、解決工作中遇到的問題,制定工作重點。
2. 負責提供各項新增服務舉措的建議和策劃,并負責組織實施。
3. 處理重大客戶投訴,并及時做出處理意見。
4. 定期整理收集客戶反饋,優化服務流程。
5. 協調與其他部門的合作。
6. 經常與前臺人員保持溝通,調節前臺人員的心理壓力,確保部門員工工作熱情及工作水平的質量,提高客戶滿意度。
7. 制定前臺工作報告,總結當月工作情況,制定下月工作計劃。
2 主要工作:
1. 做好前臺日常工作,以身作則,給其他員工作個好榜樣。
2. 每日檢查員工禮儀服飾、儀容儀表。
3. 制定每月前臺員工排班表。
4. 監督員工每日的考勤情況和工作情況,全面檢查有否遺漏工作。
5. 主持每日下午10分鐘的前臺小會議和每周例會,總結工作情況和制定工作計劃。
6. 合理安排前臺的工作崗位、工作分配和人員培訓。
7. 管理客服郵箱,回復并整理相關郵件。
8. 負責整理每周會員投訴統計。
9. 負責組織開展會員活動宣傳總策劃。
10. 負責會員民意調查,收*員反饋,為上級決策及相關部門工作提供可靠依據。
11. 負責提供各項新增服務舉措的建議和策劃,并負責組織實施。
12. 作為主管,一周應有至少4個工作日是上夜班,確保在繁忙時段維持會所正常運作。
三、前臺工作流程
備注:鑒于各會所的營業時間差異,允許前臺的上下班時間有差異
營業時間(環市店:7:00-23:00;天河店:9:00-22:00;東方店:10:00-22:00) 1 早班:A班:8:30---17:00
1. 上班前整理好儀容儀表,準時到崗;
2. 到工程部拿鑰匙開DJ房(除東方店外),開場內音樂,然后打開會員休閑區網吧電腦;
3. 巡場;
4. 回到前臺崗位,開大堂燈、開啟電腦,整理文具、表格及資料等,做好營業前準備工作;
5. 看交班本并簽名,跟進遺留的問題;檢查是否有課程更改及其它通知,以便及時告知會員;
6. 清點太陽油以及周卡、會員卡(空白卡)的數量;(天河、東方店暫時沒有太陽燈) 7. 抄每天的課程;
8. 如有報紙、雜志需擺放到水吧雜志架上,有信件需整理好派送到相關部門。
2 中班:B班:12:00---20:00
1. 整理好儀容儀表,準時到崗位,B班和A班交接,A班用餐;
2. 看交班本并簽名,跟進遺留的問題;
3. 處理崗位工作。
3 晚班:C班:14:30---22:00
1. 看交班本并簽名,跟進遺留問題;
2. 21:55關場內音樂;
3. 22:00結束營業。清點當天未使用的會員卡、關電腦、前臺燈、網吧電腦,將前臺所有文具、表格、
資料等物品放回抽屜并鎖好;如有遺留問題需在交接本寫明;最后將鑰匙交回工程部。
4 前臺領班:
1. 每天檢查前臺所有的文具、表格、資料等物品的試用情況,如即將用完,應及時復印、申請領取;
2. 非繁忙時間段,可安排同事輪流休息;
3. 每兩小時安排同事巡場。
4. 如有新同事入職,需要對其進行培訓;
5. 如有其他同事沒把工作做好,需要督促其完成好工作;
6. 每月月底提醒負責各項工作的同事將當月工作整理好交給領班(如私人儲物柜,大locker等)
7. 如前臺有特殊情況出現(例如投訴或建議),需在場協助解決問題,維護前臺秩序;如情況嚴重應馬上報告客服或上級,并陪同一起處理解決。
8. 定期到箱里清出毛巾幣并點算數量。
9. 如新會員卡即將使用完,需及時領取。
10. 每天需要向主管發e-mail報告當天會所及前臺的情況。
5 前臺工作人員每天隨時需做好的工作:
1. Check in & Check out:幫助會員做好check in( check out)工作,發放(收回)儲物柜鑰匙和毛巾牌,將資料錄入電腦;
2. Check out時,如客人沒有歸還毛巾牌,需詢問會員是否有歸還毛巾,數量是否對,如沒有問題可讓客人離開;如發現有遺失,需按遺失物品價格收取相關費用;
3. 如會員卡嘀不出資料或有異常情況時,應及時查明原因,做好相關解決事項,并交給相關人員跟進; 4. 接聽所有來電,并轉到所屬部門;
5. 如有客人參觀,先做好相關參觀登記,再通知顧問接待;
6. 新入會會員,辦好入會手續后,須在前臺照大頭相,輸入電腦,以便確認身份進場;幫會員制做新員卡(必須按卡類做卡);
7. 如有會員租用私儲柜,先向會員講解租柜的相關事項及收費標準,幫助會員填寫單據,請會員交相關費用,并做好租用鑰匙的資料記錄;
8. 如有客人來試玩,須先向顧問預約,詢問相關事項,填寫表格,經上級批準后,交押金100元,再發放鑰匙入場;
9. 每當有客人入會、參觀、試玩,都需要及時把客人的資料(包括姓名,性別,電話,顧問,途徑)輸入“智勤道熙”管理系統內;
10. 每節課臨下課前半小時需到門口清點人數;
篇2:會所前臺接待崗位職責
1、認真仔細地完成每天的日常工作,做到無投訴。
2、顧客進入大堂時須起立,面帶微笑迎候。
3、熟悉業務,端正態度,服務于園區業主、住戶,樹立業主、住戶是"上帝"的思想,保證不同每位進入場內人員發生沖突、矛盾。
4、明確服務小區與經濟收入相接合的關系,努力做好工作,達到雙贏目的。
5、負責會所室內人員、物品、衛生的管理,并做好相關服務工作。
6、隨時準備好促銷、接待工作,并保證完成此項工作。
7、自我培養廉潔無私的品德,正確樹立自己的人生觀、價值觀,做好前臺的收銀工作,絕對保證按即行價格,按時按人收取費用,保證開單、收銀無誤,絕對相符。
8、做好交接班工作,物品及相關事項一定要清,保證不出現失誤。
9、做好各項物品的管理,登記并檢查好外借、內還的物品,嚴格按照即定程序辦理。
10、擺放好會所內所有桌椅、圖書等其它物品,確保整齊美觀。
11、做好公廁、::浴室內無異味、無蚊蟲。
12、做好客人離場后的清場工作,收撿好物品、及時檢查和發現物品是否有損壞,否則要求做好賠償工作。
13、做好厲行節約,降低成本,合理開、關所有燈具。
14、下班前10分鐘檢查好所有門、窗是否關好、鎖好,水、電是否全部關閉,物品要擺放有序,做好所有賬目的結算并入保險箱,并將特別事項報知保安部備查。
15、完成領導交辦的其它工作。
篇3:項目會所前臺服務員崗位工作職責
項目會所前臺服務員崗位職責
1、負責日常接待工作。
2、遵守公司的員工守則和會所的員工管理制度。
3、掌握會所的經營方式,圓滿回答顧客的各類消費咨詢。
4、為顧客辦理各類消費的手續,業務要熟悉,態度要熱情,工作要細心,動作要敏捷,核算要準確
5、及時把顧客的資料輸入電腦,進行有序的電腦管理。
6、妥善保管好各類票據、押金、消費卡,做到臺帳清楚,條理分明,杜絕因個人疏忽造成會所損失。
7、在規定時間內向公司財務部交款,做好日收入報表、月收入報表。
8、保持前臺的環境整潔,以個人的氣質和素養來營造出前臺優雅祥和的氣氛。
9、協助服務員做好休息廳的遞茶送水服務工作。
10、嚴禁任何人借用營業款、嚴禁消費后賒帳、欠帳。