20**年上半年紀檢監察
**(單位)
工作總結和下半年重點工作安排(模板)
河南電力實業集團有限**公司
20**年7月9日
20**年上半年，河南電力實業集團有限**公司(以下簡稱“集團公司”)在省公司黨委、紀委的堅強領導下，認真落實省公司黨風廉政建設和反腐敗會議工作部署，堅持全面從嚴治黨和依法從嚴治企，切實履行“兩個責任”，強化監督力度，認真履行監督職能，加強依法治企長效機制建設，完善內控體系，教育和引導廣大黨員和領導干部，全面推進黨風廉政建設和紀檢監察工作的不斷深入，為企業健康發展提供了有力保障。
一、20**年上半年工作開展情況
(一)完善廉政體系建設，深入落實“兩個責任”
及時傳達會議精神。及時傳達省公司20**年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，組織召開了集團公司20**年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對20**年黨風廉政工作進行了安排部署。認真落實“兩個責任”清單要求。圍繞中心工作和重點任務，完善黨風廉政建設主體責任和監督責任清單。突出崗位特點，梳理差異化責任目標，制定集團**公司班子成員和部門(單位)履責要點。細化問題整改落實。制定集團公司領導班子民主生活會查擺問題整改方案和臺賬，針對查擺出的問題，細化整改措施，明確班子成員分管責任，分解目標任務、確定整改時限，執行問題銷號制度，確保整改到位。開展廉政風險排查。充分發揮紀委監督作用，按照省公司要求開展廉政風險排查工作，通過自查自糾和專項督察，結合當前存在的突出隱患，全員開展廉潔風險隱患排查。集團公司共排查出廉潔風險隱患43條，經公司黨委會集體研究，確認廉潔風險隱患9條，突出廉潔風險隱患4條。
(二)開展廉政警示教育，筑牢反腐倡廉堤壩
堅持預防為主，開展經常性的警示教育，注重從思想源頭加強防范。大力開展反腐倡廉警示教育活動。4月17日，參加7家直屬單位聯合舉辦的廉潔警示教育活動，集團**公司6名領導干部和15名關鍵崗位人員參加了此次活動。進一步增強了干部員工的廉潔自律意識，努力構建“三化三有”特色懲防體系。進行《廉潔教育口袋書》集中學習。通過學習研討、評論解讀、案例剖析等形式，讓每個干部員工能夠以案為戒，明規矩、守底線，切實提高支部全體黨員廉潔自律意識，大力營造“干事干凈”的廉潔文化氛圍。堅持重大節日提醒。在重大節日期間，利用OA郵件以及發送手機短信、微信等多種方式，向黨員干部、重要崗位人員發送提醒短信，防范違紀違規問題發生，確保在廉潔自律上不出問題，不出紕漏。集中學習違規違紀典型案例。在公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議及“三會一課”中集中學習宣貫各級紀委通報的違規違紀典型案例，深入剖析問題產生根源，以案為鑒，警鐘長鳴。
(三)注重協同監督成果應用，助推公司本質管理全面提升
2.組織開展監督工作，加強對本單位黨委領導班子成員和黨員領導干部廉潔自律情況的監督，落實上級和本級單位組織開展的各項監督工作等情況。
積極開展協同監督。集團公司實行黨風廉政月報制度，將8個方面廉政管控要求分解為20個項目，各部門、各子公司對照要求自查自糾，每月定期上報，集團公司不定期對落實情況進行抽查。深入查糾“四風”。召開專題會議研究，認真查擺存在的“四風”主要表現、突出問題和成因，拿出具有針對性的措施，一步一步地扎實整改，確保集團公司深入糾“四風”持續轉作風工作落到實處。認真配合審計。對審計發現的問題分門別類、梳理分析、舉一反三、制訂措施、限期整改，通過審計把脈企業經營狀況，對各子公司“三重一大”決策事項、招投標管理和財務管理等各項工作再梳理，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”體系。開好組織生活會。本著對同志負責，對事業負責的態度，相互征求意見，開展批評和自我批評，認真開好組織生活會，起到了很好的幫助、提醒、防范的效果。集團公司緊緊圍繞“一個中心”，牢牢把握“一個本質”，層層壓實“三個責任”，綜合運用“四種手段”，著力實現“兩個目標”的總體思路，為實現集團公司更高質量發展奠定堅實基礎。
3.組織開展執紀工作，在紀律審查中實踐“四種形態”，信訪舉報受理，問題線索處置，立案審查，“一案雙查”等情況。
4.組織開展問責工作，對落實“兩個責任”不力出現嚴重腐敗問題、影響企業形象的重大事件，進行責任追究和責任追溯等情況。
5.其他需要報告的工作情況。
二、存在的主要問題
集團公司在監督工作開展中，存在方式、方法單一，常態檢查、專項檢查成為習慣，創新性的工作途徑不多。個別基層黨組織和部門日常廉政建設工作存在形式化現象，不能與業務工作有效結合，監督制約機制還不夠完善，有效預防腐敗的制度還不夠健全，制度的執行力還有待加強，還可能存在監督死角
三、20**年下半年重點工作安排
在20**年下半年工作中，集團**公司紀委將嚴格按照省公司黨委、紀委的工作要求，進一步深入學習貫徹***大精神、中央“八項規定”精神和xxx系列重要講話精神，切實抓好集團公司紀檢監察工作。堅持精益精細精準要求，嚴肅監督執紀問責，嚴格落實“兩個責任”，切實加強自身建設，為集團公司全面實現各項任務目標提供堅強保障。
1.強化工作責任。以領導班子民主生活會和各子支部組織生活會對照查擺、批評和自我批評、問題整改為抓手，嚴格落實約談函詢、述責述廉等制度，增強“點穴”的針對性、實效性。加強對主體責任和監督責任落實情況的監督檢查。督促各級領導班子履行“一崗雙責”。加強年度考核結果應用分析，補齊責任落實短板。堅持過程檢查與結果考核并重，強化考核導向作用和閉環管理。加大問責力度，通報責任追究典型問題，以有力問責倒逼責任落實。
2.防范廉政風險。堅持抓常抓細抓長，緊盯老問題、關注新動向，督促領導干部帶頭擺表現、找差距，身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。堅決遏制節日腐敗，逢節必查，逢查必報，嚴格執行查糾報告由黨委書記、紀委書記“雙簽”制度。找準查實當前亟待解決的突出廉潔風險隱患，制定具體的風險防范措施，明確責任部門，從源頭上消除隱患和缺陷。集中精力解決突出問題，不斷提高協同監督成效，有效規范和制約權力運行，服務公司健康有序發展。
3.強化紀律審查。深化運用“四種形態”，以紀律為尺子，正確掌握標準，在用好第一種形態上下更大功夫，開展經常性、針對性的紀律教育，使紅臉出汗成為常態，防止小錯釀成大錯、小問題變成大問題。做到既嚴格執紀，讓紀律帶電，也把嚴格管理和熱情關心干部結合起來，保護干事創業的積極性、創造性。
4.突出廉潔教育。繼續開展《廉潔教育口袋書》學習活動，深入剖析近年來公司系統內外查處的典型案例，以案說法、以案明紀，增強干部員工對腐敗的戒懼、黨紀的尊崇、權力的敬畏。自覺堅持“知紅線、守底線、不觸線”，繃緊廉潔自律這根弦，真正從源頭上預防和杜絕違法違紀行為的發生。開展紀委書記廉政講堂、支部書記講廉政黨課等系列活動，把好用權“方向盤”，系好廉政“安全帶”，切實增強“不能腐”的廉政意識。
5.加強監督檢查。加強對干部職工在關鍵崗位、關鍵領域的監督檢查，加強對重大決策部署情況的監督檢查，加強對執行黨的政治紀律情況的監督檢查，加強對干部選拔任用、重大資金使用的監督檢查。堅持紀挺法前、紀嚴于法，從苗頭性問題抓起，堵塞管理漏洞，筑牢“不敢腐、不想腐、不能腐”的廉政堤壩。
20**年上半年河南電力實業集團有限公司
落實黨風廉政建設監督責任報告
國網河南省電力公司紀委：
按照相關規定，現將20**年上半年河南電力實業集團有限公司(以下簡稱“集團公司)紀委履行黨風廉政建設監督責任有關情況報告如下：
一、落實黨風廉政建設監督責任工作情況
1.貫徹落實上級部署，充分發揮監督責任。
一是傳達省公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的領導重要講話和會議精神，安排部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作。二是健全完善黨風廉政建設責任體系，結合實際，制定了集團公司《黨風廉政建設責任書》，集團公司主要領導與班子成員、班子成員與分管部門負責人、部門負責人與部門所有崗位人員逐級簽訂，共簽訂611份責任書，把黨風廉政建設責任落實到每個崗位。在黨委中心組學習中，組織中心組成員進行黨風廉政建設責任書知識測試。
2.開展廉政風險隱患排查，推進廉政約談。
一是根據省公司的工作部署，集團公司圍繞重點領域、關鍵環節管控工作，組織開展廉政風險隱患排查，共排查風險點4個、突出風險點3個。針對檢查中發現的問題，組織召開專題會議，研究部署落實整改，制定整改措施7項。要求各部門、子公司結合隱患排查，舉一反三，對存在的廉政風險點和薄弱環節，制定具體措施消除隱患。二是深入開展談心談話。上半年，集團公司領導班子同子公司班子成員開展談心談話6人次，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。
3.加強廉潔從業教育，強化全員自律意識。
一是黨委中心組圍繞中央的重大決策和戰略部署，按照省公司黨委的要求，圍繞集團公司的中心工作嚴格落實學習計劃。上半年，公司黨委中心組共組織集中學習6次，通過認真學習xxx系列重要講話精神和中紀委相關會議精神，不斷強化“四個意識”，做政治上的明白人。二是大力開展反腐倡廉教育活動，強化黨紀國法企規的剛性約束和“紅線”警示作用。組織集團公司領導干部和重點崗位50多人赴禹州監獄進行廉政教育。三是在“春節”、“五一”、“端午”、等重要節點，利用辦公自動化系統以及發送手機短信、微信等多種方式，向黨員干部、重要崗位人員發送提醒短信120余人次，防止違紀違規問題發生。四是組織集團公司50余人觀看豫劇現代戲《焦裕祿》演出，接受紅色教育。五是組織公司紀檢干部、紀檢委員參加省直機關紀檢組織“一準則一條例一規則”知識測試，努力讓黨規黨紀入腦入心。
4.廉政月報制度常態化，強化監督制約。
一是認真落實黨風廉政建設的各項規定，嚴格領導干部述廉制度、責任追究制度、重大事項報告制度。二是嚴格落實“三重一大”決策制度及議事規則，充分發揮領導班子的集體智慧和力量，完善決策程序，提高決策水平，防范決策風險。三是注重發揮職能部門作用，搭建協同監督平臺。集團公司實行黨風廉政月報制度，將8個方面廉政管控要求分解為20個項目，各部門、各子公司對照要求自查自糾，每月定期上報，公司不定期對落實情況進行抽查。
5.做好國網巡視組巡視的配合工作。
一是注重組織領導。集團公司成立領導小組，制定工作方案，召開動員會議。二是及時報送材料。按照要求及時整理報送集團公司20**—20**年黨風廉政建設主體責任、監督責任報告，編制報送巡視工作動員會宣貫情況統計表等。三是做好迎接迎檢工作。要求各黨支部整理完善20**—20**年支部會議記錄及20**年組織生活會材料，做好迎檢工作。，并按要求提供20**年度公司黨委會、中心組學習計劃、本部黨支部會議記錄等資料。
6.做好紀檢監察專項監督協作組配合工作。
按照省公司監察部統一部署，5月23日、7月7日分別赴開封、新鄉參加紀檢監察專項監督協作組工作會議。對照20**年紀檢監察專項監督協作組工作實施計劃，落實供電服務執紀監督工作任務，做好供電服務執紀監督的配合工作。
7.對省公司紀檢協函〔20**〕1號問題的調查回復。
接到省公司紀委協函后，集團公司黨委、紀委高度重視，由紀檢書記牽頭組成了由辦公室、黨群部、財務部、運營部等部門負責人為成員的調查小組，于5月16日赴騰龍公司對有關情況進行詳細了解相關情況，并將調查結果形成報告反饋省公司紀委。
二、工作評價、工作經驗和存在的主要問題
1.重點工作任務完成情況。
上半年，集團公司黨委、紀委全面落實上級要求，認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，嚴明黨的紀律，持之以恒抓好作風建設，確保八項規定精神的貫徹落實，加強對重點領域、關鍵環節廉政風險管控，嚴格落實“三重一大”決策制度及議事規則，加大警示教育力度，全面從嚴加強黨風廉政建設和反腐敗工作。集團公司沒有發生違法、違紀案件，未發生影響公司形象和穩定的重大事件，較好地完成了黨風廉政建設各項工作，保障了集團公司持續健康發展。
2.工作經驗。
3.存在的主要問題。
一是面對新情況、新形勢、新變化，對新機制探索研究不夠，黨風廉政建設責任制還需進一步抓好落實。二是開展黨風廉政建設監督工作是一項長期的系統工程，在加強宣傳教育力度上還不夠，在建立機制、完善制度，促進職能工作中開展的力度還不夠。三是廉潔自律意識仍需進一步加強。集團公司是市場化運營的企業，個別單位專注于生產經營，存在對黨員干部廉政教育弱化的風險，少數員工對中央反腐倡廉和作風建設形勢認識不到位，重視程度不夠，不能牢固樹立廉潔自律、勤儉節約意識和風險意識，個別單位“三重一大”決策流程還不夠嚴謹規范。四是集團公司人員構成復雜，子公司沒有專門的紀檢監察部門，紀檢監察人員均為兼職，有的人員崗位調整頻繁，且沒有受過系統的、專業的培訓，這在一定程度上影響了紀檢工作的開展。
三、下一步工作措施
1.加強領導，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
進一步明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任，健全和完善齊抓共管、各司其責、共同參與的工作機制。通過實行黨風廉政月報制度和對領導干部落實黨風廉政建設工作情況進行約談，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
2.深入學習，全面提升黨員干部廉潔從業的自覺性。
組織黨員干部認真學習xxx系列重要講話精神，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟。下半年，在集團公司各級領導班子成員，以及人、財、物等重點領域、關鍵崗位從業人員中，開展兩次以上警示教育，通過組織日常教育、集中教育、主體教育等形式，加強廉潔文化建設，提升干部員工廉潔自律意識。
3.嚴明紀律，認真貫徹落實“兩個責任”要求。
認真落實中央、國網公司和省公司黨委關于加強黨風廉政建設的各項規章制度，加強“兩個責任”的落實檢查。加強對領導干部的內部監督，認真履行“一崗雙責”，主動作為，及時發現和防控分管范圍內黨風廉政風險隱患。
4.改進方法，提高紀檢監察工作水平。
根據形勢任務的要求與時俱進，及時研究解決黨風廉政建設和反腐敗斗爭中出現的新情況、新問題，努力改進工作方式方法，不斷提高紀檢監察工作水平。對工作中遇到的各類問題，積極主動向黨委提出紀檢監察工作的意見和建議，認真抓好反腐倡廉決策部署的落實，全面落實紀檢監察各項工作任務。
四、對省公司反腐倡廉建設的建議
1.建議繼續強化紀檢監察人員的教育培訓。提高培訓質量，通過以案代訓等形式，進一步提升紀檢監察人員的業務能力。
2.建議省公司牽頭整合廉政教育資源，建立系統內的廉政教育基地，以身邊的事教育身邊的人，用身邊的案例強化廉潔自律意識。
篇2：全市紀檢監察工作總結
全市紀檢監察工作總結
近年來，我市各級紀檢監察機關在省紀委、省監察廳和市委、市政府的正確領導下，堅持以***為指導，以促進經濟社會科學發展為中心，以加強懲防體系建設為重點，以推進體制機制改革創新為動力，按照中央和省、市委的統一部署，緊緊圍繞教育、制度、監督、懲處、改革、糾風等六項任務的落實，全面推進反腐倡廉建設深入開展，全市黨風廉政建設和反腐敗工作在繼承中發展、在實踐中創新、在改革中突破，為實現經濟社會又好又快發展提供了堅強的政治和紀律保證。
一、明確責任抓機制，推動工作落實
始終堅持把貫徹執行黨風廉政建設責任制擺在更加突出的位置，與經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，促進各級黨政班子及其成員認真履行“一崗雙責”，切實擔負起反腐倡廉的政治責任。以建立健全黨風廉政建設責任制相關配套制度為保障，以抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環節為重點，以深化落實“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢監察組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制為目標，不斷完善黨風廉政建設責任體系，努力形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制和風清氣正的發展環境。每年對黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行細化分解，明確牽頭單位和協辦單位，實現了工作職責目標化、目標任務責任化、責任落實具體化。從**年起，將縣（市）區落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設情況納入縣（市）區落實***千分制綜合考核，由市級領導帶隊一次性考核檢查。注重考核結果運用，將責任制考核結果作為領導班子和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。從**年起，將黨風廉政建設責任制考核納入市直單位綜合考核獎懲，與年終獎懲掛鉤。明確規定實行“五個一票否決”，即：當年領導班子成員中有受刑事處理或紀律處分的、發生重特大安全責任事故的、發生惡性群體性事件的、節能減排任務完不成的、急難熱點問題沒有解決到95%以上的，當年綜合考評不得評為合格或以上等次。對在黨風廉政建設中因“失教、失管、失察、失糾、失誤”和不作為、慢作為、亂作為及有令不行、有禁不止等問題造成不良后果的，對直接責任人和相關領導嚴格進行責任追究，做到“三個百分之百”，即凡有舉報的百分之百受理，凡受理的百分之百查實，凡查實的百分之百處理。幾年來，通過從體制機制制度上進一步深化和落實各級領導班子和領導干部加強黨風廉政建設的政治責任，反腐倡廉建設實現了思想進一步統一、責任進一步強化、機制進一步管用、制度進一步完善、作風進一步轉變、效果進一步顯現等“六個進一步”的良好局面。
二、圍繞中心抓監督，確保政令暢通
始終堅持圍繞中心、服務大局的基本要求，緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署的貫徹落實和全市經濟社會發展大局，重點加強了對全市節能減排重點項目的專項督查督辦，對重點工業污染源實施全面達標排放升級考核，對重點企業安裝了大氣在線監測裝置，實現了對重點污染源24小時在線監控；加強了對村級換屆工作紀律、集體林權制度改革紀律、雨雪冰凍抗災救災工作紀律等重要工作紀律，以及救災資金、社?；?、住房公積金和扶貧專項資金等重要資金管理使用情況的監督檢查，特別是在今年的抗旱救災工作中，出臺抗旱救災資金管理辦法和抗旱救災資金監督辦法，加強了對抗旱救災政策措施、紀律規定、工作作風、資金管理等的監督檢查，確保了抗旱救災各項工作順利進行；加強了對調整產業結構、轉變經濟發展方式、新農村建設、小康示范村建設、軟環境建設、各類扶貧項目、安全生產、中小學校舍安全等重點工作的監督檢查，確保中央和省、市重大決策部署落到實處。對涉及52.98億元投資的527個擴大內需項目進行了專項督促檢查，著力解決了項目配套資金不到位、開工率偏低、工程項目實施進度慢、部分工程質量把關不嚴以及擅自變更工程設計等問題。加大對不作為、亂作為、慢作為以及有令不行、有禁不止等突出問題的問責力度。**年3月至**年8月，全市共問責各級干部566人。
篇3：工商行政管理局紀檢監察工作總結
市工商行政管理局**分局在日常工作中為突出加強監督檢查，進一步“兩型社會”建設重大決策布署貫徹落實。突出抓好干部作風建設，進一步營造勤政廉政氛圍。突出抓好民生問題的解決，進一步維護群眾利益。突出抓好重點領域和關鍵環節部位，進一步規范和監督權力運行。特對2009年上半年紀檢監察工作總結如下：
一、以兩個教育基地為平臺，以“雙創”為抓手，發揮廉政教育潛移默化作用，增強黨員干部廉潔從政意識。
工商行政管理局**分局在日常紀檢監察工作中紀檢監察人員自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;結合《工商行政管理紀檢監察法規》，認真學習紀檢監察工作業務知識，并結合自身存在的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的工作能力。時刻樹立全心全意為人民服務的思想，在全市工商行政管理系統開展的“創建文明紀檢監察窗口、構建和諧工商管理”活動的同時，積極推進加強監督檢查理念和紀檢監察機制創新，切實轉變工作作風，樹立“紀檢監察工作無小事”的思想，力求踏實細致、杜絕差錯。在工作中，工商行政管理局**分局工作人員有事業心和強烈的責任心，對待工作踏實認真、兢兢業業，動腦筋、想辦法，立足自身挖潛，認真做好紀檢監察工作。
同時，充分發揮工商行政管理局**分局在推進黨風廉政建設中的示范領導作用，以兩個教育基地為平臺，以“雙創”為抓手，既為“雙創”工作營造了濃厚氛圍，又讓干部受到廉政教育潛移默化作用。同時，緊密結合工商行政管理局特點和要求，突出抓好黨員干部理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，今年更是要以科學發展觀活動為載體，力求做到最好。
二、以分局機關和全體工作人員為對象，加強機關工作作風建設和紀律建設，推進黨風廉政建設責任制落實。
市工商行政管理局**分局紀檢監察工作以分局機關和全體工作人員為對象，以廉政文化進機關活動為載體，在全系統廣泛開展理想信念和宗旨教育、章程黨紀教育、社會主義榮辱觀教育和社會主義核心價值體系教育，進一步促進依法行政，執政為民，切實加強黨風廉政建設。認真學習貫徹中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《領導干部廉潔自律八項規定》，嚴格執行“反腐八項禁令”，防范黨員干部特別是各級領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。各級紀檢監察部門要加強對當前違紀違法案件新情況、新特點的調查研究和監督檢查，對利用職務上的便利謀取不正當利益的行為，要發現一起，查處一起，嚴肅處理，絕不姑息。
同時，切實加強領導班子和干部隊伍建設。進一步提高班子素質，增強班子合力，促進各級領導班子的和諧有效運作，不斷提高班子貫徹落實科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創新的能力。要加強干部隊伍教育管理，嚴格執行各項紀律規定，努力建設一支勤政為民、開拓創新、清正廉潔的干部隊伍。
在紀檢監察工作中，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，在日常的紀檢監察行為規范中，繼續堅持“首問負責制”、“一次性告知制”辦事原則，在紀檢監察時將紀檢監察內容、標準、程序、時限等相關政策清楚明白的告知部門，并將相關內容以明白紙的形式發給單位、個人;日常工作中做到全日對外辦公，不以任何理由空崗或延誤工作的正常辦理;“服務承諾制”，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，用最短的時間完成任務。
三、以優化發展環境、糾正損害群眾利益問題為突破，促進依法行政、提高行政效率和政風行風轉變。
在紀檢監察工作中，做到嚴于律己、以身作則。做到勤于學習、善于創造、樂于奉獻，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干。嚴于律己、以身作則、勤奮從政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各種困難，發揮年齡優勢，主動、超量地開展工作。
以優化發展環境、糾正損害群眾利益問題為突破，促進依法行政、提高行政效率和政風行風轉變。
以上就是**市工商行政管理局**分局對2009年上半年紀檢監察工作總結。