20**年檢察宣傳工作目標任務分解方案
為提高全市檢察宣傳工作整體水平，推動檢察工作創新發展，根據高檢院《檢察新聞宣傳工作目標考評辦法》、省院《各市檢察工作考評辦法》，結合工作實際，制定本方案。
一、目標任務
1、在高檢院主辦的《檢察日報》上，每年發表新聞作品的任務數為50篇。其中市院機關各部門不少于1篇，各縣區院，各縣區院不少于5篇。
2、在中央主要新聞媒體——新華社(包括《國內動態清樣》、《內參選編》、《了望》、《半月談》、《新華社每日電訊》)、人民日報、中央電視臺、中央人民廣播電臺、光明日報、法制日報上，每年發表新聞作品(包括消息、通訊、評論、圖片、廣播、電視新聞專題)任務數為15篇(幅、條)。其中市院不少于3篇(幅、條)，各縣、區院不少于2篇(幅、條)。
3、在省院主辦的《檢察之光》專版上，每年發表新聞的作品任務數為50篇。其中市院不少于10篇，各縣區院不少于8篇。
4、在市院主辦的《檢察之窗》?？?，每年發表新聞作品的任務數為560篇，其中市院不少于80篇，縣區院不少于60篇。
5、在其他中央、省、市級新聞媒體上每年發表的任務不作具體要求。
二、獎懲措施
1、對在全市檢察新聞宣傳工作做出突出成績的單位和個人由市院授予先進稱號，分別頒發先進獎牌和榮譽證書，予以通報表揚。
2、對在全市檢察新聞宣傳工作中長期不見起色，完不成新聞宣傳工作年度工作目標任務的單位，進行通報批評。
3、對全市檢察新聞宣傳工作先進個人實行分級獎勵制，由其所在單位予以一定的獎勵，如在市院宣傳工作考評前三名的個人，本單位應當將其做為年度先進工作者予以表彰;對成績突出者，市院每年撥出3個先進名額，納入全市檢察系統年度總結表彰大會，統一表彰。
4、物質獎勵標準。在中央級主要新聞媒體—新華社(包括《國內動態清樣》、《內參選編》、《了望》、《半月談》、《新華社每日電訊》)、人民日報、中央電視臺、中央人民廣播電臺、光明日報、法制日報上的：每篇獎勵1200元，每條、幅獎勵800元，縣區院獎勵減半;在高檢院主辦的《檢察日報》上發表作品的：每篇獎勵600元，縣區院減半;在省級主要新聞媒體(包括**日報、**人民廣播電臺、**電視臺、省院《**之光》等)上發表作品：每篇(幅、條)獎勵300元;在其他中央、省、市級平面媒體發表作品的：每篇幅獎勵400元、100元、50元，縣區院減半。
5、對完不成任務指標的，取消先進單位的評比，并加扣相對應媒體考核分的雙倍考核分值。
6、對違反宣傳紀律，造成嚴重后果或者宣傳報道嚴重失實，造成不良影響的單位或個人，取消評先資格，市院視情處理，直到給予紀律處分。
三、相關規定和要求
一要高度重視，加強管理。要充分認識檢察新聞宣傳對促進各項工作開展的重要意義，要加強對新聞宣傳工作的領導和管理，各單位要及時挖掘和培養一批熱愛新聞宣傳、政治素質高、文字功底好、協調能力強的同志加入到新聞宣傳隊伍中來，不斷拓寬新聞宣傳渠道，積極投稿，努力完成任務。
二要明確責任。實行“一崗雙責”和“一把手”負責制，各縣區院分管領導及市院各部門主要負責人為第一責任人，各單位通訊員為直接責任人。沒有完成分解的目標任務的單位，不作為先進基層檢察院和先進處室的參加評比對象。市院宣教處負責宣傳信息的日常采集、編制、報送和匯總。
三要嚴格審核把關。依據相關工作紀律，市院各部門新聞宣傳稿件須部門領導審閱同意后送宣教處編輯報送，各縣區稿件由分管領導審核后，重要稿件由主要領導審核，凡未經送審，擅自發稿并造成不良影響的，追究相應責任。
四要及時匯總統計。市院宣教處安排專人收集匯總新聞報道稿件上報及采用數量，制作宣傳信息臺帳，年終按照單位、部門和個人進行匯總并通報。
篇2：衛生院工作任務目標管理制度
衛生院工作任務目標管理制度
為了深入開展以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題，以群眾滿意醫院為前提牢記服務宗旨，樹立“以病人為中心”的理念，規范醫療行為，改善服務態度，提高醫療質量，加強醫院管理，參照((W縣衛生局對縣衛生工作任務目標管理方案))，制定如下細則：
一、醫技人員值班細則：
1。值班醫師和其他輔助科室必須堅守工作崗位，病人就診隨到隨診，服務熱情周到，晚上值班人員必須在院內就寢，24小時不得離崗。離崗一次罰款10元，脫崗者造成嚴重自行負責一切責任。
2。堅持首診負責制，病人就診時本著以病人為中心，合理檢查、合理用藥、因病施治。根椐患者病情需要實施檢查，控制不必要的醫療檢查，按照安全有效經濟的原則選擇用藥，，盡量為患者選擇同類低價藥品。
3。對急診病人、危重病人應以高度的責任心，及時嚴肅敏捷果斷地診治，首診不能確診和治療的病人及時上報縣級醫院救治，對延誤或誤診醫技人員造成醫療事故和責任事故者，一切后果自負。
4。護理人員必須做到按時按量完成醫囑，嚴格嚴格執行“三查七對”和操作規范，認真對照159種藥物配伍禁忌表，核對處方上藥物配伍，認真對待病人的護理工作，對病人耐心、細心、熱情，做好醫生的助手。醫療護理必須規范消毒、滅菌、隔離與醫療廢物管理，嚴格執行超負荷無茵技術操作、消毒隔離工作，有效預防和控制醫院感染。嚴格杜絕私自節留病人藥品，發現一次罰款20元。造成嚴重后果者自行負責一切責任。
5。檢驗影像工作人員應準確無誤地作出檢查報告，以便醫師對診治療，不得隱瞞或私自為親戚朋友做性別鑒定，發現一次罰款20000元以上，情節嚴重者，依據上級規定作出相應的處置。
二、藥技人員工作細則：
1。藥房值班人員必須與值班醫師24小時配合值班，準確無誤劃價，及時按處方要求調劑發放藥品，對書寫不規范，劑量錯誤等不合格拒付藥品。嚴格管理好藥品的霉爛、變質、過期失效，未嚴格把好藥品管理，以此造成的后果由藥劑人員自行賠償損失。
2。藥劑應及時做好采購計劃，報院領導審核，不得私自從外方拿藥品到藥房，同時，也不能從藥房私自帶藥品出庫，一經發現罰款數為出庫藥品的10倍。
3。藥房人員必須做到日清月結，準確無誤地與醫生和收費處核對結算。
4。藥房人員必須規范地按照藥品監督管理局的要求入庫，以備核查進藥渠道入庫的藥品。
5。藥劑人員應該對藥品存放柜櫥保持清潔衛生，分類整齊擺放有序。做到冷藏、通風、避光及“五防”。麻醉藥品做到“五?！奔磳Ｈ?、專柜加鎖、專冊登記、專賬管理、專用處方;精神藥品做到“三?！奔磳Ｈ?、專柜加鎖、專賬管理。
三、財務管理工作細則：
1。收費人員應該有良好服務態度，準確結算收費。
2。出納工作人員應與收費人員必須做到日清月結，嚴格把好不正規的票據入賬，審批手續齊全，嚴禁出現白條入賬現象，嚴禁私自借用公款，挪用公款，發現一次罰款50元。
3。財務人員建立健全賬物登記，加強藥品、材料、設備等物資監督，做好按崗取酬、按工作量取酬、按服務質量和工作績效取酬的分配結算。
4。財務報表按填報要求、報表時間上報，數據要求真實、準確。
四、工勤休假制度細則：
1。實行每月6天休息日，法定節日時按上級規定另行增加，但每個科室必須相互協調好休息時間，不得出現脫節現象，出現一次罰款每人40元。
2。按作息時間表上下班，不得遲到、早退，每出現一次30分鐘內罰款10元，超過30分鐘按曠工處罰40元一次。
3。值班人員必須是24小時在崗，中途脫崗分情節輕重實行處罰，情節輕的按曠工處罰40元一次，情節嚴重的按上級規定處罰。
4。院內環境衛生必須打掃，按如下值日表執行：
值日安排
星期一：Z
星期二：Z
星期三：Z
星期四：Z
星期五：Z
星期六：Z
星期日：Z
五、衛生防疫保健健工作細則：
1。傳染病知識大力大力宣傳，疫情傳染及時、規范地上報主管部門，并建立好疫性報告登記本。設立傳染病門診由專人負責。
2。規范設立預防接種門診，保證冷鏈設備運轉正常，并做好記錄。0-7周歲建卡率達100%，建證率達90%以上，證卡相符率95%以上，五苗接種率為90%以上，卡疤率90%以上。
3。重點抓好食品衛生和學校衛生監督工作，加強食品生產經營單位的建檔工作，做到發證、建檔率100%。加強院內感染、傳染病報告等監督工作，嚴厲打擊非法行醫，規范醫療市場。
4。產科有干凈整潔，張貼產后出血、妊高征緊急處理及新生兒復蘇掛圖，急救藥品和器械配備齊全，在有效期內規范擺放，產科醫生熟練有關技術和方法，規范書寫醫療文書，病歷完整，正確使用產程圖，清楚地記錄第一次的血壓、臨產發動、宮口開全
、新生兒娩出、胎盤娩出等五個時間。
5。住院分娩率要求在90%，高危住院分娩率達到100%孕產婦死亡控制在50/10萬以下。
6。3歲以下進行管理監測，管理率達85%以上，積極完成學齡前兒童體檢工作受檢率達70%集體兒童受檢驗員率達85%以上，降低5歲以下兒童和嬰幼兒死亡。
7。做好《出生醫學證明》的發放登記工作，各項報表要及時、準確、數字來源真實與縣、村兩級吻合，盡量減少“查無此人”的現象發生。資料收集干凈、整潔、完整，切實做好孕產婦、7歲以下玖調查、活產漏報，育齡婦女死亡漏報以及兒童死亡漏報調查工作，確保調查質量。
8。愛國衛生運動工作切實根據上級領導的要求積極參與、配合地完成任務，除“四害”，農村改水改廁組織人員對外環境衛生消毒，
六、學習制度細則：
1。每月組織一次職工會議和職工業務學習，以及黨政時事要聞，加強引導職工的學習的氛圍。
2。積極參與上級組織的繼續醫學教育，增強職工自身的業務素質。
3。及時地傳達上級文件精神，并做好每次的學習、會議記錄。
篇3：公布集團企業目標任務書通知
關于公布集團公司20**年目標任務書的通知
各部門、辦事處、分公司、項目部：
根據集團公司《五年規劃》的總體策略，總結去年工作經驗與積累的相關資源，同時結合集團公司的綜合實力確立集團公司20**年度目標任務書，現予公布。
各有關單位應按照任務書的要求，制定切實可行的經營方案，圓滿完成各項指標，為集團公司實現新跨越做出努力！
特此通知！
**建設集團有限公司
二零一四年一月二日