20**年度鄉財經所(財政所)工作總結

　　**年度，苦竹財經所黨支部一班人，全面貫徹黨的**大、**屆三中、四中全會精神，以***理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，按照局黨組科學精細化管理的總體要求，找準“管好人”的切入點，尋求“管好家”的結合點，抓住“管好事”的著力點，進行職業道德教育，采取黨員同志駐村包點掛職擔任村支部副書記;召開《財政是我家、興旺靠大家》主題生活會，以德引人、以理服人、以制管人、以情感人，塑造愛崗敬業、誠實守信、精細規范、服務群眾的職業操守，努力提高財政管理績效，盡職盡責履行財政職能，實現了爭創“市級最佳文明單位”目標、“七.一”建黨節被鄉黨委授予黨的基層組織“五個基本”建設先進單位和“五.四”青年節被團縣委授予“先進團組織”、縣委授予個人“優秀共產黨員”稱號等榮譽，為苦竹鄉經濟建設生態旅游事業發展和構建和諧財政作出了貢獻。

　　一、村級“三資監管”工作，實現了村級會計委托代理服務規范化、制度化、日?；?按照縣紀委的要求全面開展了村級招投標工作，村級資源發包、工程建設、資產采購均進入招投標中心。會計核算實行電算化并及時傳輸數據;公開信、監督卡、補貼通知書及時送達到8000余農戶家中。積極宣傳惠農政策，做好惠農補貼資金發放工作，使352萬元惠農補貼資金，通過

　　“一折通“及時足額打入存折到戶。

　　二、在做好國有資產管理、財政監督與財政性資金管理、會計管理、家電汽車摩托車下鄉等職能工作和財政隊伍建設、廉政建設、工會小組、團支部、婦女工作小組、計劃生育、政務公開和綜合治理、文明創建等內部管理工作的同時，還擔負起一定的鄉鎮綜合協調和社會穩定的職能;積極圍繞黨委政府中心工作、服務大局、服務經濟建設。鄉便民中心、雙代管中心、招投標中心、三資監管工作，全年接受省、市、縣各級、各部門監督指導、檢查驗收;調研參觀學習、現場會籌備等達26次之多，得到了肯定和好評;同時還為攝影基地的建設和《黃梅戲宗師傳奇》的拍攝，提供了優質的服務以及人力和財力的無私奉獻。

　　三、深入開展“五個基本”建設和文明創建“創先爭優活動”，把“爭創活動”與中心工作、業務工作、服務質量相結合，使之有特色、有載體、有成效。打造學習型、知識型、服務型、運動型、和諧型基層所，召開《財政是我家、興旺靠大家》主題生活會，開展《立足崗位就能成才、勝任本職就是人才》、《愛崗敬業、規范精細、公開透明、服務群眾》為主題的學教活動，把活動成果落實到“三個四幫扶”工作中，為想干事、會干事的同志搭建干事業的平臺，派十三名優秀黨員到村級駐村掛職擔任村黨支部副書記;全所黨員為余塘嶺村村部建設共捐資5000元，并由全所干部職工捐款援建了中垸村農家書屋和余塘嶺村農家書屋以及捐資保護百年桂花樹，積極配合鄉組織辦、鄉宣傳辦、鄉綜治辦做好中心工作和繳納黨費、捐助困難黨員救助基金、派員參加鄉綜治維穩具體工作;完成了黨報黨刊征訂任務、并為四個村贈訂《黃岡報》和《農村新報》，全所干部職工犧牲休息時間與文化新聞出版局的專業人員到九個村開展送書下鄉活動;在宣傳報道工作中，全年據不完全統計，在法制湖北、黃岡日報、黃岡政府門戶網、黃岡政務公開網、財政信息、職工園地等雜志報刊簡訊網絡上，宣傳苦竹鄉政治、文化、經濟建設和財政工作的*、詩歌、散文與新聞報道達四十余篇。

　　四、充分發揮工、青、婦基層組織作用，打造一支素質過硬、作風優良、管理有序、特別能戰斗的財政隊伍。在北部山區兩次發生火情時，共青團員張舒、胡凱曦奮勇當先、全力以赴，撲打山火;全所干部職工積極投身防洪抗災第一線，特別是商敏所長、吳雄斌所長、項坤、李新柱、胡偉、張舒、胡凱曦、楊建勇等同志組成的搶險突擊隊，為奪取苦竹鄉抗洪救災的全面勝利作出了重大貢獻，得到各級領導的充分肯定;帥飛霞、朱曉君等女工同志積極參加植樹造林活動，還主動配合住點村抓計生工作和開展“五個基本”活動;全所同志自覺參加“關愛女孩”活動，與鄉婦聯、鄉團委、鄉計生辦共同捐助兩名在校女生生活費。在國慶節，縣舉行的籃球比賽時，積極派員參賽，所工、青、婦組織慰問球隊，現場加油鼓勁，奪得全縣第七名，為財政人在全縣爭得了位次、樹立了奮發向上和諧一家的文明風貌。伍為民所長、王亞明所長、桂愿斌所長與所工會小組長項坤積極組織全所干部職工參加全省“低碳生活”科普知識網上答卷，以及全國百家網站“五.五”普法法律知識競賽和12.4法制宣傳日活動。邀請會計局業務骨干對全所干部職工進行財政業務培訓，考試成績名列全局前茅。全所上下積極參與苦竹口集鎮街道整治工作，出人出力出資，為把苦竹鄉打造成旅游度假休閑秀美鄉村，我所服務農業、服務農村、服務農民，召開黨支部和團支部工作專題座談會，扎實開展政風行風評議，聘請人大代表、黨代表、政協委員為義務監督員，自覺接受人民群眾監督，切實為鄉黨委政府、為村級兩委會“班子”排擾解難、保駕護航。

篇2：財政局人才工作總結

20**年財政局人才工作總結

20**年，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞財政中心工作，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認真學習實踐***，按照全市人才工作的安排部署，積極為全市人才工作提供強有力地資金支持，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，著力加強人才隊伍建設，充分調動廣大人才參與經濟發展的積極性和創造性，為推動財政經濟全面發展、促進全市人才戰略的實施提供了保障。

一、

加強對人才工作的領導

按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長，黨組成員、總會計師潘新洲副組長，人教股、秘書股、預算股、監察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓，分管領導直接抓，其他領導配合抓，秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協同負責組織，具體抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。根據財政工作實際和培訓教育工作的需要，按照省廳《20**-20**年財政干部隊伍建設規劃》，制定了《漢川市財政局20**-20**年干部隊伍建設實施辦法》，對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規定，建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度，學習培訓統一安排，嚴格按照計劃內容實施培訓教育，使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二、努力為人才成長提供舞臺

按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策,針對鄉(鎮)財經所人才狀況，及時向組織部、人事局報告人員調整方案，組織專班進行干部考察，整活財政人才資源，調整財政人員79人，其中所長調整16人，副所長18人，交流一般人員4人，明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業務素質高、群眾公認的人才，提拔到領導崗位，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，極大地激發了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性，激發了全局干部職工的責任感，提高了工作效率。

積極引進人才。20**年我局從鄉鎮引進一名公務員，從當年大學生中引進了一名公務員。20**年又引進了一名大學生計算機網絡專業的專業人才。目前已經通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養，放在重點崗位，讓他們擔重擔，確保人才引得進，留得住。

三、強化對人才的教育培訓

按照二oo九年度干部培訓教育工作計劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業道德教育，提高了干部職工的思想政治素質。

二是加強黨員廉政教育。每年春節集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規典型案例進行紀律教育。由局監察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規教育和反腐敗警示教育活動。

篇3：財政局辦公室工作總結

　　20**年財政局辦公室工作總結

　　一、規范服務工作

　　始終將“服務”作為辦公室的主要職責，按照“少環節、快節奏、高效率”的原則，著重抓了“辦會、辦文、辦事”等工作的規范化管理，使各項工作有章可循，環環相扣，基本做到了“快、精、細、嚴”。

　　一是強化辦文意識，提高辦文效率。始終堅持“一口進出、分口辦理”的辦文程序，全年審核辦理各類文件163

　　件，通過規范辦文，樹立財政機關的良好形象。二是強化服務意識，提高服務質量。在后勤服務方面，規范來人來客接待，完善車輛、機關財務等方面的管理，努力節減機關經費支出。積極向領導建議改善局機關大院環境，綠化空坪400多平方米，并安裝了彩燈，使機關環境大為改觀。

　　二、提高參謀水平

　　作為“參謀部”的辦公室，堅持圍繞財政工作中心，緊扣理財主題，切實強化參謀意識，使辦公室成為領導“大腦的天線、手足的延伸”。一是及時總結情況，反饋信息，為領導決策提供依據。按照局領導的布置，全年完成財政形勢分析2篇，參與財稅形勢分析起草3篇，執筆完成《關于**年財政預算執行情況和**年財政預算草案的報告》、《*縣財政運行情況的報告》等。二是積極組本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊織修訂局機關各項工作制度，確保全局工作的正常運轉。今年以來，制定了《局機關工作規程》、《辦事程序》等規章制度，使制度更加規范、具體、切實可行，局機關工作作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。三是加強督查督辦，確保各項工作落實。按照“大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則，協助領導抓決策落實，使工作有布置、有檢查、有督辦、有回音、有成效，充分發揮了助手作用。完成縣人大代表、縣政協委員建議、提案辦理

　　7件，建議、提案辦理答復函被縣五屆人大二次會議秘書組作為模式供其他單位參考，縣財政局被評為建議、提案辦理先進單位。

　　三、加強調研宣傳力度

　　在人手少，任務重的情況下，通過建立財政信息網絡，切實強化財政調研、宣傳、信息工作的力度，從而豐富了財政信息資源，促進了財政調研、宣傳工作的開展。一是財政調研質量提高。**年，局辦起草完成調研*3篇，其中：《山區農業縣財政困難的成因分析及建議》一文分別在《中國特產報》、《農村財政與財務》雜志發表，并被收入人民日報出版社出版的《新時期中國財政與稅務大觀》一書;《當前鄉鎮財政機構管理的合理定位芻議》一文在《農村財政與財務》雜志發表;《稅改后鄉鎮財政管理體制芻議》一文在《*經濟》雜志發表，還在*市社本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊科聯等舉辦的論文評比中榮獲一等獎;《目前縣級會計集中核算工作存在的問題及對策探討》一文，在省社科聯等舉辦的論文評比中榮獲三等獎。二是財政宣傳重點突出。**年，局辦在全國各類報刊發表通訊、短訊等新聞報道52篇，其中：在《中國財經報》發稿6篇、《農村財政與財務》發稿4篇、《*日報》和《*晚報》發稿21篇。宣傳全市優秀理財能手*同志事跡的《二十年春秋財政情》一文，分別在《*日報》、《農村財政與財務》、《*財政》等報刊雜志上發表，并被收入人民日報出版社出版的《財稅改革與管理全書》、人民日報時代潮雜志《人民公仆》大型畫冊。局辦和人教股共同創作的攝影作品在全省、全市財政系統攝影比賽中分別榮獲三等獎和一、二等獎。三是財政信息傳遞及時。全年編發《*財政信息》12期，編發信息

　　80多條，其中被市局采用12條。

　　四、強化內部管理

　　根據每個人的業務素質能力，結合辦公室工作實際，健全了辦公室內部分工責任制，對公文處理、后勤服務、計劃生育、車輛和財務管理等工作明確了專人負責，實行既有分工又有合作，確保了辦公室工作的有序開展。為提高辦公室人員的業務能力，在加強辦公室人員平時業務知識學習的同時，局領導還先后派出文秘、檔案人員參加上級有關部門組織的專業培訓，著力提高辦公室人員的綜合素質，使辦公室人員不僅甘于寂寞、樂于奉獻吃苦，還能胸懷全局、服務大局、務實高效的開創辦公室工作的新局面。

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