20**上半年基層組織工作總結
**年上半年以來，在區委的正確領導下，在區委組織部的關心幫助下,在全體黨員和干部群眾的共同努力下，**鎮黨委始終以突破工作難點、創新工作機制、豐富活動載體、拓寬發展思路、實現農民增收、提升全鎮形像為目標，以深化基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力為重點，以培養會致富、能致富、帶致富的村干部為抓手，重點培養村干部的個人發展能力，配備一支發展眼光好、發展能力強、發展思路清的村級干部隊伍，從而加快發展型黨組織建設，真正實現以成果見證發展，以發展促進建設，以建設鞏固成果的循環發展模式。今年，又逢基層組織建設年活動的開展，**鎮黨委舉全鎮之力，乘活動東風，扎實推進基層黨組織建設，力爭在去年的基礎上有所突破、有所創新，力求全鎮各級黨組織都達到“五好”黨支部的標準。同時，將繼續以“英雄的**人民”品牌創建為載體，進一步深化活動內容，豐富活動載體，把活動落實到位，在活動中出成績、求進步、謀發展，緊緊圍繞“一條主線”、注重“兩個提高”、突出“三項重點”、實現“四個突破”，抓住基層組織建設年活動的重要機遇，深入推進發展型黨組織建設，力求找準適合自身條件的發展路子，營造獨有的發展型文化，獨具匠心的工作方法，用新時期“英雄的**人民”精神，構筑精神高地，實現全鎮的后發超越。
一、明確工作目標，加快發展型黨組織建設
**年，時逢全省基層組織建設年活動的開展，**鎮把建發展型黨組織做為一項重點工程來抓，從而不斷豐富基層組織建設活動的內容和載體，為使全鎮各級黨組織改變發展意識，提高發展能力，**鎮黨委始終堅持以
“一村一品、多村一品、一鎮多品”的工作思路，著力打造一批具有較強影響力的特色產品，利用品牌效應占領市場，促進農民增收，實現經濟發展。通過全鎮人民的共同努力，建成了高產柑橘基地、魔芋公司加農戶示范基地、萬畝核桃種植基地、高山金菊特色農產品等一系列的促進農民增收的產業結構，切實讓群眾得到了實惠，保證了農民的持續增收。
**鎮屬于典型的喀斯特地貌，全鎮山勢險峻，海拔落差較大，公路交通也不發達，從而制約了經濟社會的發展，為此**鎮黨委認真分析實際情況，結合全鎮特點，找到適合的發展路子，制定了合理的發展規劃，明確了全年的發展目標。**全鎮十大目標：一是集鎮幸福大街打造，預計投資7000萬元，目前已進入前選址、規劃等工作階段;二是耿官村小水利建設，預計投資800萬元;三是聯合村土地整理工程投資260萬元;四是鐮刀灣村生態移民工程，投資400萬元;五是大寨村農田基本建設，投資460萬元;六是小河坪、羅圈巖水庫維修，投資400萬元;七是謝家、慶坪、鐮刀灣一事一議工程，設資200萬元;八是糧增工程1萬畝核心樣板點1千畝，脫毒馬鈴薯擴繁1萬畝;九是擴繁高山金菊1000畝、魔芋5000畝;十是繼續鞏固萬畝核桃生產基地和8000畝柑橘基地。自開年以來，全鎮上下緊緊圍繞十大工作目標為重點，分級負責，責任到人，把各項工作目標落實到人，切實做到有人抓、有人管、有人問、抓進度、要質量、重落實，全力推進全鎮經濟社會又好又快、更好更快發展，同時加大其他各項事業的發展力度，強化全鎮干部和村黨支部的發展理念，扎實抓好基層黨組織的建設，努力構建一支戰斗能力強、凝聚能力強、發展能力強、業務能力強、致富能力強的基層干部隊伍，為**的后發趕超提供強有力的人力和組織保障，讓**的趕超有勁、有效、有名、有實。
二、繼續開展“英雄的**人民”活動，強化基層組織的凝聚力
**年9月，**鎮開展創建“英雄的**人民”活動以來，對全鎮基層組織建設和建設發展型黨組織工作中起到了重要的促進作用，今年年初，鎮黨委決定把繼續深入的開展創建活動，不斷探索和創新，從實際出發、從需要入手、從取得實效上下功夫，用活動促活動、用活動助工作、用活動摘成果。通過弘揚老一輩英雄的**人民精神，鼓舞全鎮人民和干部職工，積極投身經濟社會事業的發展熱潮中。并結合新時期**人民所表現出的勤勞質樸、勇于發展、敢于創新精神，總結提煉了新時期“誠實守信、文明守法、敢于創新、勇于發展、爭創一流、團結勤奮”的英雄人民標準，在全鎮樹立起了一個全新的精神高地。
在創建中，鎮黨委以從小教、以老帶、評先進、樹典型工作方式開展活動。從小教，即：在全鎮各中小學利用主題班會、文藝匯演、演講比賽等形式廣大中小學生宣傳“老一輩英雄的**人民”精神，把“英雄”精神植根于他們心中，鼓勵他們努力學習，將來以自己的實際行動為**的建設貢獻力量，爭先新時期的“英雄人民”，并通過廣大學生向他們的父母、親友等宣傳活動內容。到目前全鎮各校累計開展主題班會30余次，受教學師生1200人次。以老帶，即：聘請當年參加過水利修建、抗美援朝、自衛反擊等情況下涌現也的老英雄作為活動顧問，通過他們用自己的親身經歷，帶動當前全鎮的各族人民積極的參與到創建活動中，在全鎮形成“人人爭當新英雄，英雄精神促發展”的良好氛圍?，F在全鎮已聘請了生產英雄3名，抗戰英雄2名。評先進，即：根據擬的新時期“英雄”
標準評選出先進人物、家庭和集體，以鼓勵那些在生產、生活中涌現也來的好人好事，提高全鎮人民參與活動的積極性。**年第一季度，全鎮共評選出先進個人12名、先進家庭5戶、先進集體2個。樹典型，即：把每季度評選出的先進個人、家庭、集體樹立為典型，在全鎮范圍內廣范宣傳他們的先進事跡，充分發揮榜樣的作用，促進全鎮社會化管理見實效，從而拉進黨群干群關系，進一步增強黨組織的凝聚力。
三、完善考核機制，加大培訓力度，著力打造發展型干部隊伍
半年來，鎮黨委認真貫徹落實省、市、區《關于確保又好又快、更好更快發展，大力建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的實施意見》，根據上級的安排部署，制定了《關于確保又好又快、更好更快發展大力建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的工作意見》，并細化措施抓落實，不斷提高領導班子整體功能;同時結合“基層組織建設年”、“建設發展型黨組織”及“三問三解”活動的開展，制定了《**鎮整治干部不作為、亂作為、不會作為的暫行辦法》、《科級干部績效考核辦法》、《鎮村干部實績考核辦法》、《村干部績效考核辦法》等，不斷完善和建立科學的干部管理辦法，通過新機制、新制度、新辦法使干部管理更科學、更有效。
篇2：鄉鎮基層組織建設工作半年總結
鄉鎮基層組織建設工作半年總結
上半年，我鎮基層組織建設工作在旗委組織部的正確領導下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執政能力建設”為主線，扎實開展了基層組織建設活動，按照“日常工作不放松，重點工作有創新，整體工作上臺階”的工作要求，扎實推進了**年上半年基層組織建設工作。下面就**年上半年工作總結如下：一、認真落實全旗黨建會議精神，安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進基層組織創新工作
1、落實黨建工作目標，健全黨建工作機制。年初，根據全旗農村黨建工作目標責任的要求，結合我鎮實際，制定下發了《******鎮**年基層組織建設工作要點》和《******鎮**年黨建工作目標管理考評細則》，明確了工作目標，落實了工作責任。實行“三重一大”黨委政府聯系會議制度，強化對黨建工作的領導，實行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導各支部的黨建工作，及時召開專題會、黨支部書記聯席會，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度并實行黨員聯系群眾、村民代表聯系戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會，及時查找、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。
二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。
1、黨委班子建設，按照上級要求，鎮黨委換屆選舉工作于4月末全部結束，共選出7名鎮黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權。樹立正確的權力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。
2、村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮有共有28個黨支部，其中農村黨支部16個，委員56名。全鎮有16個村委員會，委員
64名。16名村達當中黨員有7名，占總數的
44%；非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。
3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，并明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。
三、“創先爭優”活動開展情況及后進村整頓情況
1、認真開展“創先爭優”活動。按照《關于開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》（辦發[**]3號）文件要求，高標準推進新一輪公開承諾，進一步激發跨越趕超、干事創業的熱情。確保承諾的延續性。鎮黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展
**年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛征求民意，對去年的履諾踐諾情況進行評議，全鎮所有基層黨組織和黨員的目標承諾于4月底全部通過黨務公開欄公示，基層黨組織平均承諾事項3件，黨員人均承諾事項2項。強調承諾的針對性。鎮黨委結合換屆，將嚴肅換屆紀律承諾作為承諾的主要內容，村級黨組織緊密結合3年任期規劃，就創建“五個好”黨組織，帶動農民創業、發展集體經濟和維護農村穩定等作出承諾。
在建黨90周年來臨之際，我鎮召開了慶祝中國共產黨成立90周年大會，并按照創先爭優活動方案要求，對近年來涌現出來的6個先進基層黨組織、16名優秀共產黨員和6名優秀黨務工作者予以表彰。
2、以創建“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規范化建設為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領導小組，全面負責后進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村后，開展深入調查研究，通過座談討論、走訪調查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮的后進黨支部，鎮黨委安排副鎮長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。
篇3：上半年基層組織建設工作總結 黨建總結
****鎮委員會
20**年上半年基層組織建設工作總結
***鎮黨委轄黨支部20個，其中農村支部14個，機關支部3個，居委會支部1個，園區支部1個、聯合支部1個。共有黨員934名，其中農村黨員606名，婦女黨員108名,35歲以下黨員210名,高中以上文化黨員355名,長期外出黨員97名。村兩委班子成員67名，其中交叉任職35名，一人兼1名，培養農村后備干部48名。全鎮14個村級活動場所全部“達標”，其中示范兩室達到12個，占85.7%，真正發揮了黨員干部活動中心、村民議事中心、便民服務中心、農民培訓中心、文化活動中心作用。鎮黨委連續五年被縣委評為“先進黨委”，連續二年被市委評為“先進基層黨組織”。
今年以來，鎮黨委以***為指導，以創先爭優（三學習）活動為抓手，深入開展“基層組織建設創新年”活動，通過抓規范促落實，抓創新促提升，推動基層黨建工作的制度化、規范化、科學化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設壩上農畜產品和商貿物流集聚區提供了堅強的組織保證。
一、培強基本隊伍，選好配強新農村建設的“領頭雁”
1、強化班子建設。按照縣委的統一安排部署,鎮黨委超前謀劃，精心組織，成立了換屆工作領導小組，宣傳了中央紀委、組織部《關于嚴肅換屆紀律保證風清氣正的通知》、省委《關于嚴明紀律保證風清氣正的通知》的精神，班子成員做出了遵守換屆紀律的承諾，統一了思想，合理分配代表名額，嚴格審查代表資格，集思廣益，醞釀討論黨委工作報告，嚴格程序，民主選舉，圓滿完成了黨委換屆和縣黨代表的選舉工作。在村干部選任上，堅持高標準選人、用人，重點實行以注重業績、激勵先進為導向的村支部書記等級化管理和任期責任制。年初將長富溝村年輕干部李海軍調整為村支部書記，激活了村班子的活力，上任不到二個月，爭取縣財政資金3萬元，修通了村間路3公里，解決了村民行路難的問題。
2、深化大學生”村官”管理。進一步落實了大學生“村官”崗位培訓、配套保障、跟蹤培養、日?？记?、工作日志等制度，切實加強對大學生“村官”的教育管理，保證“大學生村官”工資按時足額發放到位。年初與5名大學生村官簽定責任狀，并做出承諾，通過給村官交任務、壓擔子，教育引導大學生村官爭當農業技術員、民事調解員、文化宣傳員、站點管理員，上半年全鎮組織“村官”調研兩次，集中為群眾辦實事8件，下村組織講課16場次。在為農民帶來科技知識的同時也提高了大學生村官干事創業的熱情。
3、嚴格程序推優入黨。按照發展黨員“十六字”方針，發展黨員嚴格執行“由團上推、由黨下批”工作機制，對村書記就發展黨員工作進行了專題培訓。全鎮農村青年推優112名，培養入黨積極分子168名，其中56名被列為培養對象，上半年準備發展16名高中以上文化優秀外出務工青年和種養加銷致富能手加入黨組織。在發展黨員中嚴格執行工作推薦制、公示制、票決制和責任追究制，提高了新黨員質量，保證黨員隊伍的純潔度。
4、“基地建設”初見成效。全鎮打造了安家良村支部、賁賁淖千畝蔬菜種植示范基地和***佳禾食品加工廠3個黨員培訓基地，作為全鎮農村黨員干部培訓參觀考察基地，上半年圍繞落實《20**年-20**年全縣黨員教育培訓工作規劃》，鎮黨委將制定《20**年-20**年全鎮黨員教育培訓工作規劃》，開展以黨性教育和能力培育為主要內容的“雙育工程”活動。共組織黨員干部參觀學習4次，參觀人數累計達到200余人。在一定程度上提高了農村黨員學習先進、引領發展農村經濟的積極性。
5、大力選樹優秀農村引領發展的帶頭人。上半年，鎮組織員辦深挖題材，精心包裝，大力宣傳，制作完成了安家梁村支部書記武德升同志事跡專題片《年輕干部老支書》，“七一”期間在市電視臺綜合頻道播出。該同志被評為全省“20**年度優秀農村黨組織書記”，全鎮上下形成了爭先創優的新熱潮。
二、筑牢基本陣地，夯實基層黨建工作基礎
6、努力提升基地建設水平。著眼于提升農村黨員干部整體素質，依托縣黨員干部教育培訓基地、縣鄉黨校、支部黨員活動室，舉辦基層黨務工作者、村黨組織書記、大學生村官等各類專題培訓，不斷提升整體培訓水平。上半年，鎮黨委重點打造了佳禾食品公司、安家梁村支部、賁賁千畝蔬菜基地兩個農村黨員干部培訓參觀考察基地。推出青溝食品有限責任公司作為市級農村黨員干部培訓參觀考察基地。
7、深入開展“場所示范”活動。在鞏固去年村級活動場所“達標升級”活動基礎上，今年積極采取措施，多方籌措資金，加大“示范”
村級活動場所建設力度，集中打造了賁賁淖、安家梁2個高標準村級活動場所，堅持村級活動場所建、管、用并重，使村級活動場所真正成為了密切黨群干群關系、豐富群眾文化生活、培訓提高村民素質的中心，發揮活動場所“一室多用”的功能和作用。
8、保證遠程教育站點健康運行。以“雙創雙爭”活動為載體，進一步提升黨員電教、遠教工作水平。繼續抓好遠程教育終端站點統一規范、運行維護和人員培訓、學用管理工作。各站點管理員保證了遠程教育終端站點健康運行，每個站點每天平均收看時長不低于1小時，每次收看在15分鐘以上，站點點擊率和使用率均達到了100%；必要欄目、必學內容參學率達到100%。
三、健全基本制度，落實基層黨建工作責任
9、繼續落實
“一抓雙管”制度。牢固樹立“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，按照縣委組織部有關部署,全鎮副科以上黨員領導干部,在日常工作中將包村工作與農村黨建一起抓，既抓農村經濟又管黨建，實現了“包扶一個村，管好兩方面事”的目標，鎮黨委建立了鎮黨員領導干部包聯農村黨建工作制度，加大農村種養加銷致富能手等先進典型培樹，下大力集中整頓轉化后進。每個副科黨員領導干部選擇1個村進行了重點幫扶指導。
10、深化拓展“一定三有”機制。圍繞加強“定責”工作，規范了村黨支部書記崗位職責、任務目標、監督管理和考核獎懲制度，組織14名村黨支部書記，圍繞年度任務目標、履行崗位職責、服務人民群眾，進行了認責承諾，為每一名村干部建立認責承諾臺賬。繼續執行村干部工資“基礎職務補貼+績效補貼+集體創收獎勵”結構工資制和集中統一發放制度，進一步擴大農村干部養老保險覆蓋面，加大了村黨支部書記的表彰獎勵力度，形成憑實績用干部的良好導向。
11、全面推廣“一四二法”。全面實施“一清四議兩公開”
（議事清單，支部會提議、“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，決議公開、實施結果公開）工作法，推進基層黨組織黨務公開，切實提高村級事務決策和管理的科學化、民主化、制度化水平，避免因決策失誤損害群眾利益，從源頭上預防和化解了矛盾。落實干群懇談例會、民主議政日制度，完善決策監督制度，保障黨員主體地位和民主權利。
12、完善“專項述職”制度。按照縣委要求，鎮黨委召開了專題會議研究基層組織建設工作，制定了《工作要點》，上半年制作完成了高質量黨委書記專題述職片，為參加縣委舉行黨委書記抓基層黨建專項述職會議作好了充分的準備。
13、健全“雙述雙評”制度。落實村干部“雙述雙評”制度，進一步強化村干部考核和管理。7月7日，鎮黨委組織村黨支部書記及部分村官對照年度目標責任狀和任期目標承諾，向鎮黨委和本村黨員、村民代表分別述職，述職前鎮黨委組織了黨建綜合知識考評，考評和測評結果全部記入村干部個人檔案，作為村干部享受各項待遇的重要依據。繼續實行村干部工作日志制度，推行了等級化管理?！捌咭弧逼陂g，鎮黨委大張旗鼓地表彰了先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀農村黨支部書記，慰問困難黨員55名，發放困難黨員慰問金1.1萬元。
14、強化流動黨員教育管理。認真貫徹落實市委《關于加強駐京流動黨員聯合黨委建設的意見》，加強駐京西城區流動黨員聯合黨委建設，強化在北京流動黨員教育管理，引導流動黨員服務首都、服務家鄉，構建“異地組織、共同參與、雙重管理”和“資源共享、活動共抓、作用共促”的流動黨員管理格局。鎮黨委經常與流動黨員聯系，了解流動黨員工作生活動態，激發流動黨員回鄉創業熱情，組織開展了為家鄉“引進一項技術、傳遞一條信息、幫扶一戶貧困戶、奉獻一片愛心”的“四個一”活動。引進蔬菜收購信息25條，蔬菜新品種2個，建立結對幫扶戶15戶。
15、建立健全“財富積累”機制。深入調研，積極探索發展壯大村級集體經濟收入的多種模式，增強自我發展能力。通過盤活農村集體資產資源，合理流轉集體土地等多種形式，全鎮村級集體經濟年收入達到10萬元以上的村達到了3個。
四、抓實基本載體，彰顯黨組織和黨員作用
16、堅持“四力合一”治難轉后。繼續采取縣級黨員領導聯村，鄉鎮黨委主要領導包村，縣直部門工作隊駐村，下派干部掛職帶村的“四力合一”抓轉化措施，實行“定時間、定目標、定責任、定獎罰”的四定目標管理，為大井、賁賁淖村支部制定轉后措施，目前已與縣包村工作隊取得了聯系，并將各村情況和需要幫扶的計劃向包村工作隊進行了匯報，各包扶單位正在籌劃幫扶資金我。
17、全面推進“三大網絡”建設。按照“支部就是推廣站，黨員就是技術員；支部就是聯防隊，黨員就是調解員；支部就是文化室，黨員就是宣傳員”的要求，積極構建以農業推廣體系、農村社會治安防控體系、農村公共文化服務體系為一體的農村黨組織服務網絡體系。全鎮引進馬鈴薯、莜麥、谷子新品種五項，結束了壩上不能種谷子的歷史，全面推行膜下滴灌技術。鎮村成立了“三位一體”綜合服務組織，拓寬民意表達渠道，了解群眾合理訴求,維護社會主義新農村。矛盾隱患排查、穩控、調解率達到了95%以上，積極配套村級黨員活動室硬件設備，將村級黨員活動室建設成為村文化宣傳陣地，有12個村建成了“黨員書屋”。
18、積極開展“三送三幫”活動。鞏固放大“五型機關”創建活動成果，繼續深化“五型機關”創建活動，健全完善“五型機關”創建活動長效機制，真正把學習、創新、服務、效能、廉潔等內容落實到機關自身建設的各個環節，努力打造群眾滿意機關，爭作群眾滿意公務員。全鎮成立了20個便民服務隊，年內要求每名鎮機關黨員干部辦至少1-2件順民意、解民憂、惠民生的實事好事。
五、深化創先爭優，促進各項工作創新。
19、做實主題教育。著眼于鞏固“三提升”活動成果，深入開展黨的光輝歷程、光榮傳統、黨規黨紀三項主題教育活動，分支部組織全鎮黨員集體學習，做好筆記，寫好心得體會。結合
“三學習”活動開展，鎮股級以上黨員領導干部對自身的現狀進行了全面摸底調查，制定了對標行動方案，提出總體目標和階段性目標，細化了對標行動路線圖和時間表，明確具體措施，落實崗位對標責任，形成縱向到底、橫向到邊的對標格局。
20、打造黨員創辦領辦產業園區亮點。充分發揮黨員“雙帶”作用，積極為他們爭跑項目，協調籌資，規劃土地，鼓勵廣大黨員領辦創辦產業園區。南海子村支部引資2200萬元的現代設施農業項目建設正在實施當中；大井村黨員郝建軍整合蔬菜種植大戶成立了尚義縣青湖蔬菜專業合作社，注冊資金1032萬元；另外還有8名黨員新建了恒溫庫8座。鎮黨委采取“支部選準對象，黨委幫扶壯大，掛牌示范帶動，幫扶一片致富”的措施，集中打造了佳禾食品有限公司和賁賁淖千畝節水蔬菜示范區兩個黨員培訓考察基地，培育了奶牛養殖典型邢登利，養羊大戶蘇利民，養豬大戶郝建明，養雞典型戶王占峰、種菜典型任建廷等種養殖致富帶頭人。黨員紛紛投資置業，創辦領辦產業園區，成為推動全鎮經濟發展的主力軍。
21、打造加強和創新社會管理新亮點。新一屆黨委、紀委將村級財務規范化管理作為加強和創新社會管理，密切干群關系的首要任務來抓。成立了三個審計組，對全鎮14個行政村20**年至20**年三個年度的村級財務收支情況進行了全面審計。首先由村民代表組成清賬組，將多年沉淀的賬目進行了清理入賬，并公示了清理結果，為下一步審計工作奠定堅實的基礎；其次由審計組逐村審計，查找疏理出村級財務中存在的問題共30多條；第三步鎮黨委、紀委根據審計發現的問題，結合村集體財務管理規定，制定了《***鎮村級財務管理辦法》，要求收入限期入賬，支出不得超標，年初做好預算，按季公示收支，年終決算考核。通過規范村級財務，密切了干群關系，為全鎮各項民生工作順利推進開了一個好頭。
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