20**學生分會辦公室下學期工作總結范本

　　轉眼間一學期的時光即將過去，物理與電子科學學院學生會也將走過這十分有意義的一學期。在物電學院黨總支和團總支學生分會正確的領導下，以鄧--理論和“***”的重要思想為指導，深入貫徹落實***，以“服務我院中心工作，服務學生成長成才”為宗旨，遵循貫徹黨的教育方針，組織學生開展學習、科技、文化、社會實踐、志愿服務等多種活動，促進同學全面發展;我院學生分會立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，與時俱進，銳意創新，這為我院的建設作出了應有的貢獻。我院學生會干部熱心服務老師與同學，各項活動有條不紊、緊跟步伐、豐富多彩，豐富了物電學院廣大同學們的第二課堂，提高了物電學院學生綜合素質和學術科技創新能力，充分發揮了團總支學生分會在青年中的教育和引導作用。經過學生分會全體成員的共同努力，較好地完成了各項工作?，F將物電學院學生會**年下學期工作總結

　　一、部門工作目標

　　辦公室在本學期中，始終秉承以“服務同學”為學生會干部的責任意識、大局意識，堅持“高標準，高效率，零失誤”的工作目標，認真落實部門常規工作，完善規范學生會各項制度，努力發揮溝通橋梁作用，致力打造第一執行力部門。

　　二、加強學生會自身建設

　　1.完善各類規章制度：

　　我院學生會重新制定了《物理與電子科學學院團總支學生分會干部產生辦法》《學生會工作制度》《例會制度》，完善了《學生干部考評量化制度》等。修訂過后的學生會制度使我院學生會以后的工作更加嚴格、完善。

　　改進組織結構建設，細化部門管理，不斷增強學生隊伍的凝聚力和戰斗力：

　　通過指導制定工作計劃、開展業務培訓、嚴格工作考核等措施，指導部門開展各類素質拓展活動，促使部門各項工作高效有序的開展，為推動學生會工作均衡協調運行起到了積極作用。緊抓干部隊伍建設，提升學生干部工作能力，建立了《干部的工作考核與評議制度》，堅持每學期一次工作總結，督導學生干部發揮應有的作用。

　　定期召開班、院聯席會議：

　　為了更好的服務我院廣大學生，傾聽廣大學生的需求，在老師和學生中架構一座交流的橋梁，我院學生會每月召開兩次班、院聯席會議，會議主要由各班團支書、班長及學生會要學生干部參加。每次會議上，我院學生會各部門部長首先向各班匯報一下近期工作，接受各班的監督。然后各班輪流發言，匯報一下近期各班學生思想動態，提出廣大學生的要求，這些要求我們如實記下，并及時向我院領導匯報，以期進一步完善我院中心工作。

　　三、落實本職，服務全院師生

　　1.加強部門內部建設，提高凝聚力和執行力，增強部門成員歸屬感，營造溫馨之家氛圍：

　　隨著院學生會招新工作的結束，辦公室也有了新鮮血液的注入。我們秉承以“服務同學”的工作宗旨，為每一位成員提供廣闊的鍛煉舞臺，發揮其特長，挖掘其潛力，提高成員綜合素質。

　　對于新干事，進行定期培訓，使他們熟悉掌握辦公室日常工作，以便更好的協助主席團、兄弟部門開展工作;每周一次例會，盡可能選在活動教室或休閑吧，努力營造平等輕松的家庭氛圍，讓成員暢所欲言，交流一周工作、生活、學習狀況，并就一個話題進行無領導小組導論，培養成員思辨曉理的能力;在工作之余，部門成員通過qq、人人等網絡工具談心溝通，每周一個笑話已成為部門文化的一部分。閑暇周末，部門成員一同自炊、聚餐或唱歌，放松心情，增加感情。

　　工作有時，歡樂有時，辦公室人在充實的生活中收獲友誼，共同成長。

　　安排辦公室值班：

　　為更好的服務物電學院的老師和學生，我院學生會主席團及辦公室每天都安排人員在輔導員辦公室值班。值班期間，我們為老師提供無償服務，為到院辦的學生們做好指引，以提高我院的教學工作效率。

　　定期檢查宿舍：

　　在過去的一年里，我院學生會宿管部、女生部每周都深入到旅游系每個學生宿舍，對宿舍的環境衛生進行監督和檢查，為同學們養成良好的健康生活習慣起到了促進作用。

　　服務廣大新生：

　　隨著新生軍訓的結束，新生早晚自習隨之到來，為了更好的服務廣大新生，我院學生會學習部在每個新生班級安排學生值班，并安排每天檢查新生晚自習到課率。這些舉措很好的服務了廣大新生，為新生更好、更快的適應大學生活作出了應有貢獻。

　　拓寬渠道，立體宣傳，不斷完善我系學生會獨立網站、qq群和飛信群，進一步推進了校園文化建設：

　　為了適應網絡信息時代的要求，加大我院學生會的對外宣傳力度，加強與學校各學院學生會及其他高校學生會的交流與合作，在我院學生會全體成員的共同努力下，對我院學生會網站進行了不斷的完善，第一時間報道我院的最新動態，讓的人了解我院、關注我院。并且我院還創建了覆蓋整個學生會成員及各班班長、團支書的qq群和飛信群，極大的方便了學生會成員之間及與普通同學的溝通交流，讓整個學生會的工作“扎根群眾”，也使得辦事更有效率。

　　6.通過定期通知召開系學生會主席團、部長會議及部門會議：

　　為進一步提高我院學生會的辦事效率，使每個部門的配合更加默契，我院第六屆學生會從主席團、部長會議以及部門例會著手，加強聯系，組織座談，真正實現學生會各部門之間的密切交流，最終迎來了相互借鑒、相互交流、共同提高的良好的工作氛圍。今年的院科技節及藝術節系列活動就是通過主席團傳達貫徹落實的，經過大家的努力圓滿的完成了各項任務。成績顯著，得到領導的首肯。

　　四、協助舉辦特色活動，創新發展

　　加強我院團員青年的政治理論學習，提高各級團干部及大學生的思想道德素質和學習工作水平，提高大學生自身理論水平，增強學生干部的組織協調能力。培養學生會干部的責任意識、大局意識，加強我院團總支學生分會學生干部隊伍的凝聚力、戰斗力，增強部門之間的協調和諧發展，提高當今大學生的積極性，進取性，創新性，視野性，通過各個部門策劃并舉辦系列活動給周圍的同學帶來快樂與歡喜，營造一個良好的大學課余生活氛圍，同時提高本部門成員自己的綜合素質。具體有：

　　“優秀學生代表交流會”、“演講比賽”、“大學生學業生涯規劃大賽”、“讀書講壇”、“辯論賽”、“心理健康座談”、“女生節活動”、“籃球賽”、“排球聯賽”、“干部培訓交流會”和“物電學院畢業生歡送晚會”等一系列活動。

　　此外，積極組織本院學生參本學院特色各項“理升杯”、“挑戰杯”電子設計大賽等各項技能活動。以志愿服務為先導，先后廣泛開展“植樹”、“加點義務維修”等實踐活動，培養學生綜合素質。

　　五、不足之處

　　我院學生會仍需進一步開拓工作思路，更好的完成學院交付的工作，加強與校團委、校學生聯合會、校團體聯合會和自律委員會及各兄弟學院學生會打得溝通，進一步加強自身建設，為廣大學生服務。

　　六、小結與展望

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。隨著新年步伐的臨近，在總結經驗，及時反思之后，對下一學期的部門工作也有著一個大致的計劃。

　　下學期，辦公室的主要工作集中在內部建設、常規工作項目以及協助兄弟部門展開活動。

　　1.內部建設：

　　繼本學期組織學習了部門內部制度(包括：例會制度、考核制度、值班制度及相關要求等)后，下學期將針對部門集體責任感和團結性進行集中性的教育。

　　部門制度的不斷完善與持續學習能夠有效的樹立部門成員的責任意識，明確部門成員工作的具體要求，構成一個自律與他律、自覺與強制的長效管理系統，使部門工作的開展更具科學化、系統化、規范化，為工作的有效開展奠定了良好的理論基礎。

　　常規工作：

　　時間 工作內容 備注

　　學期初

　　收集并整理各中心、部門學期工作計劃

　　第一小組

　　整理并補充辦公室物資

　　第三小組

　　學期中旬

　　協助學習部、院刊部、組織部、宣傳部、社團部和網信部等兄弟部門舉辦校園品牌活動

　　第一、二小組

　　學期下旬

　　收集并整理各中心、部門學期工作總結

　　第二小組

　　進行干部干事考核、評優評獎工作，進行干部干事換屆選舉工作

　　第一小組

　　全程

　　會議記錄、物資整理、財務報銷、檔案整理、事務、例會通知等

　　第二、三小組

　　在下學期的工作中，辦公室將一如既往地秉持校團委的工作精神，將滿腔熱情繼續發揮，用百分之百的積極心百分之百的完成各項工作。努力提高執行力，使辦公室成為這個學生會真正的“好管家”。

　　總之，**年下期物電學院學生會工作得到了大家的肯定。今后，我們在工作中一定會不斷地努力與探索，揚長避短，使我院學生會各項工作在穩定中創新，在創新中不斷前進，逐步走向完善，從幼稚走向成熟。相信在校團委、校學生聯合會、校團體聯合會和自律委員會的指導下，在我院黨總支和團總支學生分會的領導下，加上我們不懈地努力，物電學院學生會一定會創造出更加輝煌的明天!

　　文理學院物理與電子科學學院學生會辦公室

　　**年六月

篇2：公司辦公室工作總結

　　公司辦公室工作總結

　　辦公室作為公司的一個綜合性行政部門，擔負著協調本公司各部門之間關系的任務，以保障各部門的靈活高效運轉。它起到上傳下達、下傳上達的樞紐作用和出主意、提建議的參謀作用。歸結起來就是參與政務，協調業務，處理事務。因此，我們工作的好壞，直接影響著公司目標計劃的貫徹執行，直接關系到部門工作的開展。

　　由于辦公室繁事、雜事、大事多，其工作都具有事務性和突發性的特點。因此，很難系統、條理地歸納辦公室的工作情況。但結合公司年初的工作意見，及根據上級各有關部門的指示精神，辦公室在上半年主要完成了如下幾件大的工作：

　　一、加強黨的領導，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　公司黨支部現有黨員28人，他們大都是各部門各崗位的主要負責人或班組長。為體現共產黨的先進性和時效性，辦公室堅持每月組織一次黨員學習。學習馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想；學習黨內的有關規章制度和紀律制度；學習黨不同階段、不同時期的路線、方針和政策；了解公司每月的經營運作和工程建設?？傊?，長期加強和堅持學習，從思想上、宣傳上提高認識，加深了解，堅持不懈地調動他們的積極性，使他們在日常工作中勤奮勞作，盡忠職守，為全體員工樹立好榜樣。

　　二、培養積極分子，為支部輸送新鮮血液。

　　企業的建設需要源源不斷的人才，需要那些覺悟高、勇于創新的好同志。多年來，公司黨支部都堅持成熟一個發展一個的原則，不搞突擊，寧缺勿濫。因此，自20**年來也沒有發展過積極分子，但卻沒有停止過對有培養價值的員工進行引導和教育。在經過幾年的學習和教育，今年確定了陳佩珍等7位同志為入黨積極分子，并將對他們展開一年的培養考察期。能否最終列為發展對象，還得看他們在這一年的考察情況。

　　三、了解員工，關心員工，使員工對公司有“家”的歸屬感。

　　企業的發展需要員工的共同努力，優越的企業文化能使員工的凝聚力加強和鞏固。因此，如何營造企業“家”的感覺，是辦公室責無旁貸的任務，特別對于我們這樣一個人員來自五湖四海的企業。因此，我們都定期不定期地找員工談心、閑聊，或者探訪，了解他們對公司的看法、意見和建議，了解他們及其家屬的學習和生活狀況，及時知道他們的所需并盡可能提供幫助，使他們感受到公司對他們的關心，感受到他們的企業除了工作以外，還有真實的情義。當然，在這方面的工作，我們還是做得不夠深入和細致，也較片面。這是值得今后改進和提高的。

　　四、廣賢納士，壯大公司人員隊伍。

　　為滿足今年各部門的人員需求，確保有足夠的人力開展工作，從去年11月開始，通過到學校挑選錄用、參加招聘會、社會招收和同行引薦等方式，吸收了各類人員共62人，其中，燃氣及相關專業本科生7人、大專生2人，中專生16人，計算機專業大專以上4人，營銷專業本科生1人，財務電算化專業4人及其他崗位28人。這些人員基本到位，且在工作過程中普遍反映良好。

　　五、改善員工膳食水平和工作環境，使員工能精神抖擻投入工作。

　　良好的膳食水平和工作環境，是保證員工工作舒暢的前提條件。隨著人員的增多和物價指數的上升，原有的伙食保障已不能滿足需要。因此，從4月份開始改變了各部門各飯堂的伙食補助方式，由原來按餐數變為按人數補助，這樣，使各飯堂更靈活的根據自身實際進行開支，大大地提高了膳食的質量。另一方面，為使員工有更廣闊的空間進行工作，從去年底開始對公司綜合樓的四、五、六樓進行的改建裝修。經過重新粉刷，綜合樓煥然一新，部門的安排合理有序，大大提高了綜合樓的使用率。

　　六、關于培訓。

　　由于人手的原因，今年的培訓工作比較薄弱，主要有配合安技科進行的新員工崗前安全教育培訓、服務崗位員工的培訓，和外派參加各級燃氣協會的學習（10次35人）。

　　七、為進一步完善公司一貫的分配和獎勵機制，在年初對員工的工資收入作了適當調整，對員工的崗位進行重新定位，把崗位和級別拉開，使權、責、利分明，分配公開。

　　新的工資發放制度最大的變化是改變原來的“一崗一薪”而實行“一崗多薪”。這樣做的好處是真正體現了論功行賞并給予員工晉升的機會，使員工能通過勤奮工作獲得與之工作表現、技術程度和貢獻大小相符的勞動報酬和獎勵，拉開了差距，建立了競爭機智。

　　八、清理檔案，為理順檔案管理邁出了第一步。

　　檔案問題一直是公司的“頑疾”。今年，我們實行專人管理專人負責，也碰巧轉制的需要，對檔案的收集、整理、鑒定、保管等進行清理，發現存在問題很多，主要是亂、缺。根據目前的檔案狀況，進行了分類整理、鑒定和存放，為進一步理順和完善檔案管理走出了重要的第一步。

　　九、建立職工醫療保險，為職工的健康提供保障。

　　隨著生活質數的提高，國家的各項社會保障體系正逐步健全。今年7月，南海的企業醫療保障體系將啟動。為使員工今后的健康有保障，在4-5月份，我們為該體系的啟動做了前期工作。為確保員工資料的無誤，對員工的姓名、身份證、戶籍等進行重新校對，并根據社會收入水平確定申報額度，以維持和保證員工原有的醫療水平。

　　十、積極利用電腦資源，進一步擴大信息化管理。

　　公司為適應競爭需要，在十多個鎮設立配送中心，對專用瓶用戶的檔案和專用瓶實行計算機管理。上半年對各配送中心配置的計算機有臺，占今年總購電腦的%。

　　同時，為進一步提高管網、工程管理信息系統的利用率，辦公室將對該版本進行全面升級。前期的調研和工作已完成，實質階段的修改，估計到可完成。

　　下半年的計劃要點：

　　一、制定20**年畢業生實習計劃，使他們順利平穩地度過三個月適應期，盡快投入工作。

　　二、加強員工培訓，這是下半年的重點，包括有管理、法律、制度認知、職業道德等方面。

　　三、對公司宣傳畫冊、員工手冊和有關制度進行修編。

　　四、策劃、組織公司成立10周年紀念晚會及圍繞10周年而展開的系列活動，這是下半年的重點之重點。

　　五、繼續理順檔案管理，除做好檔案的收集、整理、鑒定、保管外，還應提升檔案管理工作，能統計、檢索、編研和提供利用，使檔案工作逐步程序化、科學化。

　　六、加強辦公室內部學習，提高辦公室人員的綜合能力和技能素質。

　　七、處理協調各部門關系。

　　八、完成領導交辦的任務。

篇3：地產公司辦公室主任工作總結

　　20**年度地產公司辦公室主任工作總結

　　回顧20**年的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來的工作情況總結如下:

　　一、辦公室的日常管理工作。

　　辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

　　1、理順關系，辦理公司有關證件。

　　公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在**部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了***證書、項目立項手續*產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

　　2、及時了解*情況，為領導決策提供依據。

　　作為*企業，土地交付是重中之重。由于*的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到**、**拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了*及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

　　3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。

　　根據公司(0*號辦公會議精神要求，我針對目前**房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如*又到*花園、*花園、*小區調查這些物業的租售情況。就*號地塊區位優勢提出 "商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧" 開發個人設想。

　　4、認真做好公司的文字工作。

　　草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

　　5、落實公司人事、勞資管理工作。

　　組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂;

　　6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。

　　按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在*月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準;

　　7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。

　　董事會在*召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

　　二、加強自身學習，提高業務水平

　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

　　三、存在的問題和今后努力方向

　　一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在:

　　第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;

　　第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

　　在20**年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:

　　第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;

　　第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

　　第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。