20**年新教師期末工作總結

　　不知不覺，走上教學崗位已經一個學期了。作為一名新教師，在各位老師的幫助和支持下，在領導的信任鼓勵下，讓我成長、進步、收獲了不少?；仡欉@個學期，可以說有辛苦也有快樂。作為一名新教師，半個學期的教學過程既是一種鍛煉也是一種學習。而我對自己的工作表現也有滿意和不足，但無論怎樣，半個學期的工作讓我學到了很多以前在課本上學到卻無法實踐的只知識。為了今后能更好的工作，對本學期的教學工作總結如下：

　　一、教學工作

　　1、作為新教師，剛開始確實有些盲目，不知如何下手，但在教學上我不敢有一絲馬虎。因為第一次接觸到小學一年級的學生，所以在教學觀念上我要努力轉變自己的觀念，力求自己的教學方法適應一年級學生的學習方法，不斷改進自己的缺點。利用空余時間去請教和觀摩其他老師的教學活動并學以致用。

　　2、認真備課，鉆研教材，努力上好每一節課。本學期我共備課52課。在備課時我認真鉆研教材、教參，翻閱各種書籍，力求吃透教材，找準重點難點。平時，利用網絡，上網尋找名師的教學實錄，通過多名師課堂的學習和模仿，不斷提高自己的教學水平。在課堂上，努力調動學生的積極性，盡可能使每個學生都參與到課堂中來。及時批改、講評作業，做好課后輔導工作。

　　3、及時寫教學反思。每堂課結束后，堅持及時反思，幾乎做到每一課時一個反思。

　　4、在教學的同時，利用空閑時間閱讀書籍、做讀書文摘，特別是薛瑞萍老師的著作令我獲益匪淺。我積極參加學校的教研活動，共聽課20節。

　　二、班主任工作

　　作為一(2)班的任課老師，還是班主任，所以背上肩負著教書育人的責任。這個學期，我的班主任工作如下：

　　1.培養學生的良好習慣。由于本學校的學生家境比較良好，父母比較疼寵，所以有些孩子習慣了我行我素，受不得批評，再加上一年級學生由于年齡小，自控力差、紀律渙散，學習習慣的培養就變得很突出，我從培養學生良好習慣入手，課上進行教學，還利用晨會課、班隊課學習學校規章制度，提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

　　2.親近學生，和學生成為好朋友。我在班主任工作中，最深的體會是“只要你全心全意地愛孩子，孩子們就會愛你，只要心中充滿愛就一定能教育好孩子們”。我總是尋找時間、尋找機會接近孩子們，體貼和關心他們，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到我對他的親近和“愛”。我覺得這是我開展一切工作的基礎。

　　3.積極參加校內外組織的各種活動并取得了良好的成績。在運動會上，我班取得一年級段第三名的好成績。在校少年國際象棋比賽上，我班李凱同學更取得低年段第二名，校個人賽第十名的驕人成績。在小朋友們和家長的共同努力下，我班元旦合唱比賽獲年紀一等獎和最佳表演獎。

　　但是作為一名新教師，因為教學經驗的缺乏，我的工作仍然存在著不少的問題。如對于學生紀律的教育還不夠，學生學習習慣的培養還需要以后繼續堅持的努力。在教學上，對部分有困難的學生的關注不夠。個別學生的基礎知識掌握得不夠扎實，這還需要在給予他們更多的關注與幫助。

　　所以在下學期，我還要繼續做好各方面的工作，嚴格要求自己，發揚優點，改正缺點，不斷提高自身的教學工作水平。

篇2：新教師入職培訓總結

　　20**年新教師入職培訓總結

　　教師入職培訓結束了，結果大家都預料的到，我們這13個人沒有一個被錄取。昨天中午張校長在娜姑鎮的一家小飯店請大家吃飯，向大家宣布了這一消息，由于學堂的運營原則是教師治校，學堂的老師們根據我們這三天的表現進行了投票，我們中的最高票數是百分之四十，大多數人都只有百分之一二十，所以我們之中沒有人能留下了。

　　校長告訴我們造成這個結果的原因是大家表現出了一種很強的疏離感，根本不能融入孩子們和教師團隊，沒有掌控意識，總是被動地接受安排，被動地接受考察和挑選，校長說這也不能怪大家，體制教內出來的學生都非常被動。這種現象的根本原因是我們不懂人學，就是與人交往的學問，然而當一個新教育教師最需要的就是與人交往的能力，因為我們面對的是孩子，我們的身份應該是一個能夠幫助孩子成長的老師，而不是一個需要在學堂自我提高的學生。相比學習人學，思維能力的培養要容易多了，相比思維能力，其他方面的能力提升也要容易多了。對于一個教師是否合格，最重要的是成為一個真正教師的愿心和與人相處的能力，其次才是思維能力和其他才華。因為前兩個不是培養和鍛煉就能成就的，而思維能力和其他能力都可以慢慢培養提高。

　　我的反思：校長跟我們的這次談話對我的觸動很大，我感覺到原來自己身上最大的弱點就是學堂最看重的。下面我將一一分析這次沒有成功留下的原因。

　　我并沒有想好我到底要做什么，我是不是真心喜歡做新教育，我來這里的原因可能只是今日學堂非常優秀，里面有很多我感興趣非常愿意學習的東西，我把自己當做了索取者，而非奉獻者。我徘徊在醫學和教育之間，不知道自己真的想要什么，在與劉老師和元霄老師的談話中都提到了為什么要做新教育，我的回答是因為將來自己的孩子需要，我根據自身的經歷，再不忍心把孩子往體制學校送了。然而這個理由是否足夠強大到支持我全身心投入到新教育當中呢?我并不像朱老師那樣從小就喜歡孩子，也不會和孩子打交道。沒有做過或嘗試過去體會孩子的心，與他們平等地交流玩耍。所以我更加懷疑自己適不適合做一個老師，但是又不知道這種情況會不會到自己有了孩子后就轉變了呢?

　　我自身的毛?。合矚g被動地等待和應對，而不是主動地付出和創造。這個問題可能體現出我的心靈還不夠開放，喜歡一個人呆在家里，把自己封閉起來，對聚會和聊天總是提不起興趣。吃飯的時候，劉老師說我的眼神里藏著很深的憂傷，我的鎖骨比較突出，說明肺上有問題，沒有打開，比較容易不開心。青松也在旁邊說我總是莫名其妙的哭，當時我能感覺到那種奇怪的憂傷又竄上來了，差點又哭出來。劉老師讓我做大禮拜，并糾正了大禮拜的姿勢：要向做俯臥撐那樣下去，起來的時候屁股先起來，這樣才能鍛煉到胸廓?；蛘呔偷谜倚睦磲t生了。我非常清楚這種憂傷一定會成為我人生路上很大的障礙，我因為它不愛主動說話，不敢跟陌生人打電話，不愿意一個人在沒有完全的計劃時出門，不喜歡與人分享……我一定要克服掉這個毛病。我能感覺到這個問題不單單是我自己的問題，也許和我父母有關，也許和前世有關，希望我能連結到宇宙間最神奇的力量來幫助我。

　　小人心理的影響，在得知我們15個被允許來學堂參加入職培訓的人里有兩位已經提早半個月來娜姑校區參加實習時，心里有一種嚴重的不平衡感，后來得知他們分別是兩位學堂實習老師的對象，更加重了這種感覺，覺得很不公平，以為就這樣通過關系內定了，他們為什么不和我們一起參加培訓。在通知里并沒有說明他們已經可以參加實習了，到這里才發現并不得不接受這樣的事實，雖然到后來發現他們確實比我們厲害，比我們更了解新教育，也比我們更有經驗，但是這種沮喪感和壓力一直影響了整個培訓過程，不管是在會澤還是在娜姑。這種心情仿佛就像心里的一個小人，說：這次能留下的肯定是他們兩個了，你還妄想什么?!但我的自我又很不服輸，覺得自己又不是那么的差，憑什么就沒有機會。這樣自我矛盾的心情嚴重挫敗了我的斗志，什么事情都有點心不在焉，把自己來這里的目的拋在了腦后，成為了一個培訓“體驗”。后來張校長在飯桌上講盛果老師時，說起每個人與學堂的緣分都不一樣，不必太執著。

篇3：新教師教學心得實習自我總結

　　教學心得

　　走上教師崗位已經有兩個多月了，在教學工作與班級管理方面，要學習還有很多很多。通過這段時間的實踐，讓我對教師有了深刻的認識與體會，激發了我對教育事業的熱情與斗志。感受最深的是，教師能陪伴孩子成長，做學生生命中的貴人。

　　通過教學實踐，讓我對課堂教學有了更多、更深層次的認識。課堂教學是核心，它是千變萬幻的，不是一個可以一直套用的模式。我們應根據教學內容、教材、學生學習情況等實際問題區別對待，做上課的有心人。需要確立講求效率、符合實際的目標;構建適合學生發展的結構;精心設計教學環節;認真實施，營造民主平等的氛圍，增強課堂藝術性。另外，作為老師要善于引導，發揮學生的主動性，把握教學重、難點，在實踐中彌補不足，完善自我。

　　在班級管理方面，通過與學生的接觸，從思想、學習情況各方面進行溝通。最大的感受是：要做學生的慈母嚴父。這過程中，要選擇積極的角色進入工作，抱有樂觀的心態，耐得住寂寞，忍得住煩惱。尤其，最近我們學校在迎接長沙市的德育工作的活動，需要訓練禮儀隊、做資料進行歸檔、進行班級布置、開展音樂興趣小組，當這些事接踵而來時，我必須具備樂于奉獻的精神。努力改變自我、少埋怨環境、多互助、多學習、少批評、多挑重任、少推卸責任，通過磨練讓自己得以成長、發展。

　　每天的教學充實而豐富，我覺得當老師是個很美好的職業，讓我體會了老師獨特的人格魅力與強烈的教育責任感。