維保中心目標管理責任書
為規范維保中心工作職責，確保大同芙蓉維保中心管理目標得以實現，經物管處研究決定，大同芙蓉維保中心實行工作目標管理與薪酬責任制，現就20**年的工作責任目標、薪酬管理目標，經與目標責任人協商確認，簽訂如下責任書：
一、責任目標
1、全年不發生重大安全責任事故，(重大安全事故)是指：
(1)因失職或玩忽職守引發的物管處重要財產報廢、損毀事故
(2)因失職或玩忽職守引發的火災事故
(3)因失職或玩忽職守引發的水浸事故
(4)因失職或玩忽職守引發的員工傷亡事故
(5)因失職或玩忽職守引發的惡性治安事故
(6)失職或玩忽職守引發的業主/使用人重傷、死亡事件。
2、 員工培訓計劃完成率 100%，員工上崗培訓合格率 100%;
3、 抽、檢查員工對維保中心工作的滿意率達 95%以上;
4、 員工績效考評合格率 98%;
5、 服務規范的出錯率(以檢查、投訴記錄為準) 98%;
6、工作的操作規程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下;工作的操作規程抽檢合格率92%;
7、 業主(使用人)維修及時率，合格率98%;
8、 設備計劃保養完成率100%;
9、 設施、設備大、中、小修計劃完成率98%;
10、值班記錄準確合格率100%;
11、機房衛生達標100%。
12、裝飾裝修管理嚴格按制度執行，管理責任事故為零;
13、違章裝修處理有效處理率達95%，違約金收繳京戲98%;
14、其他各類突發事件的有效處理率100%;
15、各項費用指標控制在年度預算范圍內。
二、管理目標
1、維保中心實行白班制，設備管理實行24小時值班工作制，由維保中心按物管處規定每月28日定好下月值班表，月出勤不得少于26天。
2、維保中心編制6人(含兼職主管)，酬薪按《大同物業20**年工作方案》中的標準執行。
三、責任人的義務
1、接受物管處的統一領導和管理。
2、定時或不定時的向物管處匯報工作。
3、維保中心班組人員按規定進行技能上的培訓和業務知識上的培訓，努力提高自身的整體素質和專業技能，保證工作質量和整體形象。
4、確保責任目標全面實現。
5、每月組織班組人員績效考評，召開月度工作質量例會。
6、保證班組人員各項操作不能觸犯國家法律、法規。
7、關心自已的生活和身心健康，杜絕違法犯罪事故。
8、配合物業公司和物管處完成有關工作，努力打造維保中心精英團隊。
9、對火災、設備故障等突發事件有應急預案， 事發時及時報告物管處和相關部門，并協助采取相應措施。
四、物管處的權力
1、對維保中心的運作狀況(工作作風、行為標準)有檢查、監督的權力。
2、對班組人員的任免權、解聘權、調配權、考評權、獎罰權。
3、根據物管處人力資源的管理權屬和管理程序，對所屬員工有任免權和解聘權。
4、對各項事件有調查處置權。
五、物管處的義務
1、全力支持責任人的正常工作。
2、及時提供合適的業務支持。
3、支持和協助責任人處理重大事件和疑難問題。
4、組織依法起訴和應訴的各項工作。
六、目標考評
物管處根據維保中心崗位績效考評標準、行為準則崗位職責、物管處各項管理規定和本目標管理責任書，對責任感人進行績效考評。
七、按照本責任書的要求，責任人全面完成“責任目標”時，物管處對維保中心進行獎勵：
1、計發1000元管理效益獎，并與月度績效考核扣發的月度績效工資由主管統一調度分配使用;
2、相關責任人另計發一個月基本工資的年度獎金;
3、所有員工下一年度基本工資最少上調50元/月;
八、如責任人失職造成責任目標不能實現，則由責任人向物管處和物管處述職檢查，并接受物管處有關處罰，且對以上獎勵內容根據考核結果按考核值進行調整。
九、本目標管理責任書一式三份，物管處辦公室存檔壹份、物管處存檔壹份、目標責任人壹份。
十、未盡事宜，由目標責任人同物管處協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
十一、本責任書自簽訂之日起生效。
十二、本責任書有效時間自年月日至年月日止。
目標責任人簽名：項目經理簽名：
年月日 年月日
篇2：醫院器械科年度工作目標責任書
器械科年度工作目標責任書
為了加強設備配置管理，使其發揮最大作用，獲得最好的經濟效益，特制定20**年設備科工作目標責任書。
1、加強設備配置管理，單位2萬元以上設備的配置，內部要有可行性論證和經濟效益分析，5萬元以上設備的配置要將論證報告和有關資料報市衛生局。
2、加強設備使用管理，建立健全設備管理組織和各項登記制度，使用要符合安全操作規程，定期保養維護，杜絕安全事故發生。
3、大型醫療設備配置和使用要取得“三證”，嚴禁購買“二手貨”。
4、認真執行國有資產管理辦法，嚴格設備報廢管理，防止國有資產流失。
考核辦法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。
篇3：醫院藥劑科年度工作目標責任書
藥劑科年度工作目標責任書
為了加強藥品的采購、保管、使用等工作的管理，特制定20**年度藥劑科工作目標責任書。
1、積極做好藥劑的集中招標采購工作，規范采購行為，禁止“暗箱”操作?！凹{入城鎮職工基本醫療保險藥品目錄、臨床應用普遍、采購量比較大的藥品”中要有50%的金額實行集中招標采購的集中議價采購。
2、禁止購進假冒偽劣藥品。
3、住院病人平均藥品費用與平均總費用之比≤45%。
4、督促或檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作。
考核辦法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。