HZ師范大學門衛招聘啟示
保衛處因工作需要，現招聘門衛執勤人員若干名，協助維護校園秩序。有春節期間不回家過年的同學并愿意到保衛處工作的，可到保衛處報名。
一、應聘條件：
(一)擁護黨的基本路線，遵守法紀，品德良好，服從命令，聽從指揮，決心為校園安全服務。
(二)身高1.70米以上，體態端正，身體健康。
(三)年齡在18-30歲之間。
(四)熱愛保衛工作，有工作責任心。
二、工作待遇：
(一)月基本工資1200--1400元。
(二)學校提供食宿和春夏秋冬統一制服以及有關裝備。
(三)日常工作遵守勞動法有關規定。
三、招聘程序：
(一)自愿報名。
(二)面試者自帶免冠一寸照片4張，身份證，當地派出所出具的政審材料(平時表現、有無違法犯罪記錄等)，健康證明。
(三)面試合格者保衛處將予錄用，試用期一個月。試用期滿合格后簽訂正式用工合同。
四、招聘地點和聯絡方式：
地點：HZ師范大學保衛處207室
聯系電話：zz
聯系人：z老師
HZ師范大學保衛處
篇2：步行街物業招聘啟示
* * 步 行 街
誠聘人才精英
**步行街位于東莞市**鎮**路，由東莞市**實業發展有限公司投資開發。
**步行街首期總建筑面積達九萬平方米，由7幢歐陸式風格的商業大樓組成，有四條街，每條長五百米，商鋪一千多個;其負一層設有大型停車場及超市。
步行街布局安排及外觀經由名師設計，采用歐陸式建筑風格，集飲食、娛樂、購物、休閑于一體。
**步行街物業管理有限公司管理服務宗旨：創優質高效管理，樹一流服務水平。
為能進一步促進步行街繁榮發展，現急需招聘以下職位人才：
1.策劃人員3名
大專以上學歷，具有豐富的活動策劃經驗，具優秀的市場分析能力。
2.網頁設計人員1名
大專以上學歷，懂動態網頁編程技術、懂網頁設計。
3.局域網電腦維護人員1名
大專以上學歷，對網絡維護有一定經驗，熟悉電腦的維護安裝。
4.市場推廣員2名
大專以上學歷，30歲以下，勤奮、誠懇、認真、形象良好，責任心及服務意識強，兩年以上房地產銷售及洽談業務經驗，流利的普通話及粵語，口齒清晰伶俐，掌握電腦操作。
5.保安員10名
高中或中專以上學歷，持退伍軍人證或保安員上崗證，身高1.75米以上。
6.銷售部經理1名
本科以上學歷，具有三年以上市場銷售經理，責任心及服務意識強，對民間工藝美術有一定的認識，掌握電腦操作。
7.銷售部副經理1名
本科以上學歷，具有三年以上市場銷售經理，責任心及服務意識強，對民間工藝美術有一定的認識，掌握電腦操作。
8.營銷員10名
大專以上學歷，具有兩年以上營銷經驗，對民間工藝美術有一定的認識。
發 展 商：東莞市**實業發展有限公司地址：東莞市**鎮**路64號
物業管理：東莞市**物業服務有限公司電話：769-******** 傳真：769-********
物業顧問：顯高物業顧問有限公司(跨國公司)網址：http://www.****.com
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篇3：Z電器公司招聘啟示
**電器于1982年始創于北京。是目前京城最大的以經營各類家用電器為主的電器連鎖領航企業。我公司始終秉承"優質、低價、薄利多銷"的經營理念和"顧客永遠是對的"服務精神,贏得了廣大消費者的信賴和支持?，F公司已進入成熟快速發展階段,為適應**電器天津分公司發展戰略的要求,誠聘天津市有識之士,共創**事業輝煌:
天高任鳥飛,海闊憑魚躍;無限發展,盡在**電器
一、分公司副總經理(2名):
要求: 30歲左右,大學本科以上學歷,具有兩年以上電器工作經驗,熟悉連鎖行業運作,能熟練使用辦公電腦軟件。擔任過同等職務工作者優先。
二、店長(10名):
要求:35歲以下,大專以上學歷,具有較強的營銷意識,組織、協調能力和團隊精神。有2年以上在年銷售額超過億元的大型商業企業中擔任中、高級管理工作經驗者優先。
三、業務經理(10名):
要求:35歲以下,大專以上學歷,有較強的業務協調、談判能力,具有敏銳的市場信息發展意識,能獨立開展新產品的開發及市場推廣。具有兩年以上電器批發、零售管理經驗者優先。
四、財務副店長(10名):
要求:35歲以下,大專以上學歷,財經類專業畢業,有強烈的責任心及敬業精神;具有良好的人際溝通能力及團隊精神。在商業企業中會計從業2年以上,并有財務部門管理經驗者優先。
五、物流中心經理(1人)、副經理(2人)、調度(若干):
要求:男性,40歲以下,大專以上學歷;有商業企業物流配送管理經驗。熟練掌握庫房和連鎖集中配送的事務運作管理,有大型商業企業同職工作經歷者優先。(調度要求駕齡2年以上,有商業企業調度工作經驗,熟悉天津市內各區道路情況)。
六、行政部經理(1名):
要求: 35歲左右,行政管理或相關專業,大專以上學歷,具有三年以上行政辦公室管理工作經歷,有較強的協調能力,能獨立運作辦公室內部管理并妥善處理對外聯絡工作。能熟練使用電腦辦公軟件。
七、人力資源部經理(1名)、副經理(2名):
要求:35歲以下,大專以上學歷;親和力強,有良好的團隊合作精神,熟悉薪酬福利、人員招聘、培訓等人力資源方面的工作,擁有兩年以上相關工作經驗;能熟練使用電腦辦公軟件。
八、防損部經理(1名)、助理(2名):
要求:男性,35歲左右,有大型商業企業保安、消防管理工作經驗,具有一定的法務知識,能熟練使用電腦辦公軟件。
九、電腦平面設計(5名):
要求:30歲以下,能熟練運用Freehand、Photoshop等平面制圖軟件(帶作品)。有商業企業廣告設計、制作經驗者優先。
十、店面部門經理(50名):
要求:要求25歲左右,本市戶口,高中以上學歷,熟悉家電知識,語言表達能力強,對待顧客服務熱情。有大型商業企業現場管理經驗者優先。
十一、庫管員(100名):
要求:要求30歲以下,本市戶口,高中以上學歷,工作認真負責,兩年以上商品統計工作經歷;具備一定電腦操作水平。有會計證、電腦錄入速度70字/分者優先。
十二、收銀員(50名):
要求:女性,35歲以下,本市戶口,高中以上學歷,熱愛本職工作,能廉潔自律,點鈔熟練,具有大型超市收銀工作經驗。持有《收銀員職業資格證書》者優先。
十三、前臺接待員(10名):
要求:女性,40歲以下,本市戶口,高中以上學歷,普通話標準,工作認真負責。下崗者優先。
十四、公司文員、門店行政助理(20名):
要求:女性,m.airporthotelslisboa.com20-30歲之間,本市戶口,大專以上學歷,工作認真負責,具有電器、零售、連鎖企業工作經歷,能對各項銷售數據進行統計、分析。熟練操作計算機,中文打字熟練。
十五、物業員(10名):
要求:男性,35歲以下,身體健康,具有高低壓電工證書。有水、電、暖、瓦維修工作能力者優先。
十六、防損員(20名):
要求:男性,25歲以下,復轉軍人。身高180CM以上、當年復轉軍人、消防武警優先。