人民醫院收費員招聘啟示

　　因工作需要，現招聘收費員。具體內容如下：

　　一、招聘條件：

　　1、學歷為大專及以上；

　　2、專業為財會專業、經濟管理專業、計算機專業、醫學專業；

　　3、年齡為35周歲及以下。

　　二、用工性質：臨聘

　　三、報名時間：

　　20**年**月**日至30日（周六、周日休息）

　　四、報名地點：

　　zz市人民醫院人事科

　　聯系電話：****

　　報名時請攜帶本人畢業證、身份證、從業資格證書、資格證書等有效證明原件及復印件。

　　zz人民醫院

　　20**年*月*日

篇2：步行街物業招聘啟示

　　* * 步 行 街

　　誠聘人才精英

　　**步行街位于東莞市**鎮**路，由東莞市**實業發展有限公司投資開發。

　　**步行街首期總建筑面積達九萬平方米，由7幢歐陸式風格的商業大樓組成，有四條街，每條長五百米，商鋪一千多個;其負一層設有大型停車場及超市。

　　步行街布局安排及外觀經由名師設計，采用歐陸式建筑風格，集飲食、娛樂、購物、休閑于一體。

　　**步行街物業管理有限公司管理服務宗旨：創優質高效管理，樹一流服務水平。

　　為能進一步促進步行街繁榮發展，現急需招聘以下職位人才：

　　1.策劃人員3名

　　大專以上學歷，具有豐富的活動策劃經驗，具優秀的市場分析能力。

　　2.網頁設計人員1名

　　大專以上學歷，懂動態網頁編程技術、懂網頁設計。

　　3.局域網電腦維護人員1名

　　大專以上學歷，對網絡維護有一定經驗，熟悉電腦的維護安裝。

　　4.市場推廣員2名

　　大專以上學歷，30歲以下，勤奮、誠懇、認真、形象良好，責任心及服務意識強，兩年以上房地產銷售及洽談業務經驗，流利的普通話及粵語，口齒清晰伶俐，掌握電腦操作。

　　5.保安員10名

　　高中或中專以上學歷，持退伍軍人證或保安員上崗證，身高1.75米以上。

　　6.銷售部經理1名

　　本科以上學歷，具有三年以上市場銷售經理，責任心及服務意識強，對民間工藝美術有一定的認識，掌握電腦操作。

　　7.銷售部副經理1名

　　本科以上學歷，具有三年以上市場銷售經理，責任心及服務意識強，對民間工藝美術有一定的認識，掌握電腦操作。

　　8.營銷員10名

　　大專以上學歷，具有兩年以上營銷經驗，對民間工藝美術有一定的認識。

　　發 展 商：東莞市**實業發展有限公司地址：東莞市**鎮**路64號

　　物業管理：東莞市**物業服務有限公司電話：769-******** 傳真：769-********

　　物業顧問：顯高物業顧問有限公司(跨國公司)網址：http://www.****.com

　　郵箱：http://mail.******.com

　　InstallDir}"> 房地產 E網

篇3：Z電器公司招聘啟示

　　**電器于1982年始創于北京。是目前京城最大的以經營各類家用電器為主的電器連鎖領航企業。我公司始終秉承"優質、低價、薄利多銷"的經營理念和"顧客永遠是對的"服務精神,贏得了廣大消費者的信賴和支持?，F公司已進入成熟快速發展階段,為適應**電器天津分公司發展戰略的要求,誠聘天津市有識之士,共創**事業輝煌:

　　天高任鳥飛,海闊憑魚躍;無限發展,盡在**電器

　　一、分公司副總經理(2名):

　　要求: 30歲左右,大學本科以上學歷,具有兩年以上電器工作經驗,熟悉連鎖行業運作,能熟練使用辦公電腦軟件。擔任過同等職務工作者優先。

　　二、店長(10名):

　　要求:35歲以下,大專以上學歷,具有較強的營銷意識,組織、協調能力和團隊精神。有2年以上在年銷售額超過億元的大型商業企業中擔任中、高級管理工作經驗者優先。

　　三、業務經理(10名):

　　要求:35歲以下,大專以上學歷,有較強的業務協調、談判能力,具有敏銳的市場信息發展意識,能獨立開展新產品的開發及市場推廣。具有兩年以上電器批發、零售管理經驗者優先。

　　四、財務副店長(10名):

　　要求:35歲以下,大專以上學歷,財經類專業畢業,有強烈的責任心及敬業精神;具有良好的人際溝通能力及團隊精神。在商業企業中會計從業2年以上,并有財務部門管理經驗者優先。

　　五、物流中心經理(1人)、副經理(2人)、調度(若干):

　　要求:男性,40歲以下,大專以上學歷;有商業企業物流配送管理經驗。熟練掌握庫房和連鎖集中配送的事務運作管理,有大型商業企業同職工作經歷者優先。(調度要求駕齡2年以上,有商業企業調度工作經驗,熟悉天津市內各區道路情況)。

　　六、行政部經理(1名):

　　要求: 35歲左右,行政管理或相關專業,大專以上學歷,具有三年以上行政辦公室管理工作經歷,有較強的協調能力,能獨立運作辦公室內部管理并妥善處理對外聯絡工作。能熟練使用電腦辦公軟件。

　　七、人力資源部經理(1名)、副經理(2名):

　　要求:35歲以下,大專以上學歷;親和力強,有良好的團隊合作精神,熟悉薪酬福利、人員招聘、培訓等人力資源方面的工作,擁有兩年以上相關工作經驗;能熟練使用電腦辦公軟件。

　　八、防損部經理(1名)、助理(2名):

　　要求:男性,35歲左右,有大型商業企業保安、消防管理工作經驗,具有一定的法務知識,能熟練使用電腦辦公軟件。

　　九、電腦平面設計(5名):

　　要求:30歲以下,能熟練運用Freehand、Photoshop等平面制圖軟件(帶作品)。有商業企業廣告設計、制作經驗者優先。

　　十、店面部門經理(50名):

　　要求:要求25歲左右,本市戶口,高中以上學歷,熟悉家電知識,語言表達能力強,對待顧客服務熱情。有大型商業企業現場管理經驗者優先。

　　十一、庫管員(100名):

　　要求:要求30歲以下,本市戶口,高中以上學歷,工作認真負責,兩年以上商品統計工作經歷;具備一定電腦操作水平。有會計證、電腦錄入速度70字/分者優先。

　　十二、收銀員(50名):

　　要求:女性,35歲以下,本市戶口,高中以上學歷,熱愛本職工作,能廉潔自律,點鈔熟練,具有大型超市收銀工作經驗。持有《收銀員職業資格證書》者優先。

　　十三、前臺接待員(10名):

　　要求:女性,40歲以下,本市戶口,高中以上學歷,普通話標準,工作認真負責。下崗者優先。

　　十四、公司文員、門店行政助理(20名):

　　要求:女性,m.airporthotelslisboa.com20-30歲之間,本市戶口,大專以上學歷,工作認真負責,具有電器、零售、連鎖企業工作經歷,能對各項銷售數據進行統計、分析。熟練操作計算機,中文打字熟練。

　　十五、物業員(10名):

　　要求:男性,35歲以下,身體健康,具有高低壓電工證書。有水、電、暖、瓦維修工作能力者優先。

　　十六、防損員(20名):

　　要求:男性,25歲以下,復轉軍人。身高180CM以上、當年復轉軍人、消防武警優先。