國旗下講話:建設強大的團隊文化

　　親愛的老師們、孩子們：

　　一個人可以走得很快，一群人才能走得更遠，且更輕松，這句話顯示了團隊的重要。我們z教育非常重視發揮團隊力量，我們的學習方式是四人小組合作，班級內有班級公約，宿舍里有宿舍公約。我們組織65千米遠足拉練，都是培養團隊意識，建設團隊文化的具體實踐。學會合作，學會與他人友好相處是一種能力，也是一種素養，如何才能打造出強大的團隊呢?應該注意一下幾點：

　　第一、認識團隊合作的重要性。

　　人是由一撇一捺組成的，一撇就是你，一捺就是別人。單純你自己不是你，有了別人的一捺才有了你，從這個意義上說，人要認知他人、認知團隊、認知社會的價值和意義。

　　第二、團隊有明確的目標和分工。

　　團隊是否優秀，首先看團隊的目標是不是高遠正確，還要看目標是否清晰。有了目標，大家都很清楚要去往何處，這就有了動力。其次，要有明確的分工，有了分工，團隊就有了效率。

　　奮斗贏得尊嚴，成功激發活力。團隊建設要依靠共同獲得的成功，我們要設定一些看得見，摸得著的目標，然后去攻破這些碉堡，當我們勝利會師的時候，團隊的活力就被激發出來了。你的團隊也就有了士氣，這就是從勝利走向新的勝利的過程，團隊的建設常常是以某個活動的成功為標志的。初三年級在校園華爾茲活動結束之后，立刻呈現出完全不一樣的狀態，這是初三全體老師共同的感受。這個案例也說明，一個團隊的成功是以某項成果為標志的，大家確立一個目標，一起奮斗實現這個目標，當順利實現了目標之后，每個團隊成員就有了信心，整個團隊就有了士氣。

　　第三、團隊擁有安全感。

　　團隊成員都是重要的。大家平等相待，和睦相處，每個人都能發表自己的真實想法，每個人都能體諒他人的感受，每個人都善于傾聽別人的講話，每個人都尊重彼此的差別。我們要營造勤奮上進的班級文化，勤奮努力學習，激發出內生動力，營造出溫暖和諧的宿舍文化，讓宿舍成為我們心靈的港灣，宿舍不是高聲喧嘩的地方。

　　我們要重視人際關系的和諧。處理好人際關系是一種素養，也是一種能力。贏得良好人際關系的前提是關注別人的感受，不僅要關注自己的感受，還要關注他人的感受，要從他人的角度思考問題。學會傾聽，學會換位思考，要有同理心。

　　堅決反對倚強凌弱，拉幫結派欺負人。這是一條底線，在這里我也鄭重承諾，每個孩子只要你感覺受了欺負，感覺不公平，都可以向我反映，我會耐心聽取你的心聲，并盡全力幫助你，這是我作為校長的責任與義務，我的電話你們要記住，我的辦公室在七樓，歡迎同學們的來訪。

篇2：副校長第1周國旗下講話:愿景凝心 團隊聚力 展現新年新氣象

　　副校長第1周國旗下講話：愿景凝心，團隊聚力，展現新年新氣象

　　各位老師、同學們：

　　伴隨著五星紅旗冉冉升起，我們二中人又迎來了充滿希望的新學期。在此，我首先代表學校，祝愿我們全校師生在新的學期里工作順利、學習進步、身體健康、萬事如意；祝愿我們的學校百尺竿頭更進一步。

　　回首過去，時光都去哪兒了？在上個學期，我們全校以規范創建年為統領，理順管理體制、健全管理制度，緊抓教師專業成長和學生全面規范管理，實現了學校管理水平的大提升，學校辦學聲譽的大轉變。全校教職員工以時不我待、舍我其誰的工作干勁和熱情，全身心的付出，愛護學生、教育學生、管理學生。全體同學尊師敬長、遵規守矩、積極上進、刻苦學習，每位同學在德智體美勞等各個方面都有收獲。師生用踏實的工作和學習共同譜寫了二中發展史上高效扎實的20**-20**年的第一個學期，回首起來，我們要倍加珍惜上學期打下的堅實基礎。

　　在此基礎上，學校已將20**年確定為“常規落實年”，提出了“六個常態”和在“預設中立行，生成中完善”的工作新要求。學校工作總愿景是“在踐行常規中收獲品質”。在學校工作總愿景的指引下，各工作團隊從實際出發，本著“立足問題導向、尋求破解途徑、實現既定目標”的原則和思路，確定了20**年團隊工作愿景，規劃了不斷發展、不斷提升的科學路徑，以期引領團隊的工作，并逐步形成團隊的文化。各團隊的工作愿景，充分體現了學?！澳苄薪逃⒈?、多元發展育人”的辦學思想和依靠教師專業成長、促進學生全面發展的辦學策略。新年愿景展示了信心、明確了方向、凝聚了力量，實現了新年工作的好開局，展現了新年工作的新氣象。

　　但是愿景終歸是愿景、是目標，如何把愿景變為現實，這才是我們工作的內容和努力的方向。在這里代表學校對新學期工作提出幾項要求。

　　一是學校管理干部要以“五個善于”為工作標準，堅持一線工作法、“問題”工作法，注意發現問題并在解決問題中反思工作、創新思路，提高效率和水平。要真抓實干、巧理善管，要理清路子、做出樣子，更要甩開膀子，大膽創新，讓一切工作落地開花。要自覺的以就要開展的兩個教育活動為契機，轉變作風，真抓實干，突出重點，注重實效，在新學期展現新氣象新風貌。

　　二是全體專任教師要牢記“為人師表”的職業操守，準確把握師德禁行性規定，切實肩負起立德樹人、教書育人的光榮使命和神圣職責。師德、師能并重，認真落實好教育教學工作常規，把本學期的11項教育工作和8項教學工作，化整為零，落到實處。實現將規范變為常規、把常規化為常態。做到“四重”重落實、重細節、重過程、重效果。要樹立“沒有優質的常態工作，就沒有優質的工作成果”的思想，堅持以優質的常態教學獲取優質的教學質量，以優質的常態學習創造優質的學習成績。摒棄形式主義、功利思想和應付觀念，告別懶惰、散慢和倦怠，抬起頭來、充滿自信地走向優秀、優質和優效。

　　三是行政教輔后勤員工要牢固樹立大局觀念和服務意識，始終以教育教學工作為中心，積極做好服務保障工作，對內服務好師生，對外服務好學生家長，做好學校管理服務工作的形象代言人，不推諉、不扯皮，堅決杜絕門難進、臉難看、事兒難辦，工作不作為、慢作為和亂作為的現象發生，發揮教育教學工作的服務保障功能，解決好學生師生工作生活的后顧之憂。

　　四是全體同學要積極學習和踐行社會主義核心價值觀。*****大提出了“三個倡導”，（倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善），前兩天，這２４個字已經正式被確立為社會主義核心價值觀的基本內容，這學期，我們繼續圍繞“成人成才”的德育理念，繼續深入開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育活動，著力加強優秀傳統文化教育，深化中國夢宣傳教育活動；堅持不懈地推進“節糧、節水、節電”教育，深入開展“光盤行動”，大力營造節約光榮、浪費可恥的校園文化氛圍。學生管理要進一步鞏固“三告別三向”活動成果，逐步深化機制，要在學生管理特色上尋突破，打造屬于“二中”學生管理的品牌。通過一年來的教育管理和積淀，現在，我們可以從管理秩序上籠統地講，尋釁滋事、打架斗毆的現象要成為過去時（也就是說，從現在起，就要記住這條紅線，否則，就沒有機會在這里發展）；從學生品質上說，我們二中培養的學生必須是知書達理，懂得感恩的文明學生，學生見到師長就要主動問好要成為常態。這些我們利用這一學期繼續鞏固，將來凡是我們二中畢業的學生就要有這些特質。

　　各位老師、同學們，這一學期，是“三年振興行動計劃”第一學年目標的兌現期，這個學期高三年級師生責任重大、使命光榮，百人目標要確保實現，全力拼搏120天，讓二中本科突破百人大關，讓二中人重獲尊重。高二年級要實現提前進入高三狀態，為下學年兩百計劃打好基礎。高一年級需要戒驕戒躁、再接再厲，繼續與市一中同等位次的同學全面PK，攻城略地，到本學期統考后，學校還在這里點名表揚你們。

　　老師們、同學們，去年的這個時候，我在這里與大家談到正能量和中國夢，我們的二中夢——振興學校，讓二中的每個人都有尊嚴的生活，這個夢既不是懸在半空中、遙不可及，也不是僅僅踮起腳尖就能夠到。他需要我們共同行動。我們二中的每個人都甘愿做一只勤勞的小蜜蜂，靠我們堅定的信念和艱苦的努力，向我們共同的夢想邁進。

　　20**年2月17日星期一

篇3：國旗下講話：夢想 團隊 高貴

　　國旗下講話：夢想 團隊 高貴

　　親愛的兄弟姐妹們，孩子們，大姚縣的領導老師們，大家上午好。

　　今天我講話的主題是：“夢想 團隊 高貴”。上周二晚，小水井農民合唱團在我校報告廳舉行了英美巡匯報演出，同學們通過直播觀看了演出，我同大部分同學一樣，是第一次觀看這樣的音樂會演，感到很震撼，仿佛置身于夢境之中，時而展翅翱翔，任由清風拂面;時而原野奔馳，心曠神怡;時而激情澎湃，如萬馬奔騰，山呼海嘯，讓人意氣風發。這不僅是一場演出，更是一場心靈的洗禮。有三點感受和大家分享。

　　一、夢想

　　小水井合唱團的50名成員，文化水平不高，沒有受過專業訓練。拿起鋤頭就干活，放下鋤頭就唱歌。一群農民為什么唱的那么好，就是因為他們內心干干凈凈，沒有雜念，那種發自肺腑的歌聲，是出于對神明的傾訴，對大自然的感恩，對美好生活的向往。繁重的體力勞動和貧困的的山村生活并未使他們悶悶不樂，反而使他們更熱愛歌唱、熱愛生活。功夫不負有心人，在艱難和困苦、掌聲和鮮花中砥礪前行，從田間地頭唱到世界頂級音樂殿堂，實現了他們的夢想，傳播了中國文化。是我們富民人的驕傲，云南人的驕傲，中國人的驕傲!

　　孩子們，你們有夢想嗎，到2049年小學的同學43歲，初中的同學46歲，高中的同學49歲，到那時，你在哪里生活，從事什么工作，家庭是否幸福，孩子是否健康，你能不能代表中華人民和世界交流對話，發出中國聲音，領導世界主流?那么，現在你該做什么，怎么做，學習生活遇到困難、挫折怎么辦，你們能不能持久苦干，直面困難，挑戰自己，超越自己，實現自己的夢想。

　　二、團隊

　　小水井合唱團的演出是與各個交響樂團密切配合的，合唱是歌唱的最高形式，每個演員在指揮的引導下，各聲部必須高度統一，各種樂器必須完美配合，才能演唱出讓人震撼，讓人感動，讓人熱血沸騰的天籟之音。

　　孩子們，一個小組是一個團隊，一個宿舍是一個團隊，一個班級更是一個團隊，你們有共同的價值追求嗎?你們能不能在小組長、宿長、首席導師的帶來下，形成一個有共同目標，共同追求，有執行力，凝聚力，戰斗力的團隊?你能不能尊重他人與他人合作，你能不能為這個團隊貢獻自己的力量?實際上，只要你們向小水井合唱團成員那樣互相尊重、互相包容、互相支持、互相鼓勵、共同奉獻，就一定是一個優秀團隊，一個戰無不勝的團隊。

　　三、高貴

　　高貴是指人心靈境界的高尚和尊貴。小水井合唱團干凈整潔的傳統苗族服裝，簡單直白的演出風格，發自內心的微笑，為唱歌而唱歌的信仰，持之以恒追求卓越的精神，對美好生活的向往和追求都是高尚和尊貴的完美體現。

　　孩子們，高貴就這么簡單，在校穿校服;尊敬長輩、老師，關愛同學;深度思考，認真完成作業;在課堂上主動發言，按時作息，整理好宿舍內務、衛生;按時三餐，均衡營養;到餐廳吃飯不要跑，自覺排隊，文明就餐;不亂扔垃圾，主動撿拾垃圾;在公共場合不大聲喧嘩，做好這些小事你就是一個高貴的人，一個文明的人。從本周開始，我校將啟動我心目中好老師、好同學評選活動，希望每一個老師都爭做學生心目中的好老師，每一個同學都爭做同學們心目中的好同學。

　　兄弟姐妹們、孩子們，讓我們團結一致，共同努力，向小水井農民合唱團學習，奏響昆明知行中學最美的交響樂章。 謝謝大家。