鄉新學院領導干部報告個人有關事項實施細則
第一條 為貫徹全面從嚴治黨要求，加強對我校領導干部的管理和監督，促進領導干部遵紀守規，根據《中國共產章程程》、《*中央辦公廳 國務院辦公廳關于印發<領導干部報告個人有關事項規定>和<領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法>的通知》(中辦發〔20**〕12號，以下簡稱“兩項法規”)等黨內法規和國家有關法律法規，制定本實施細則。
第二條 本細則所稱領導干部包括：
(一)校級領導干部;
(二)處級領導干部;
上述范圍中已退出現職、尚未辦理退休手續的人員，以及副處級以上非領導職務的干部報告個人有關事項適用本細則。
第三條 領導干部應當報告下列事項：
(一)本人的婚姻情況;
(二)本人持有因私出國(境)證件的情況;
(三)本人因私出國(境)的情況;
(四)子女與外國人、無國籍人通婚的情況;
(五)子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;
(六)配偶、子女移居國(境)外的情況，或雖未移居國(境)外，但連續在國(境)外工作、生活一年以上的情況;
(七)配偶、子女及其配偶從業情況，含受聘擔任私營企業的高級職務，在外商獨資企業、中外合資企業、境外非政府組織在境內設立的代表機構中擔任由外方委派、聘任的高級職務，以及在國(境)外的從業情況和職務情況;
(八)配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況;
(九)本人認為應當向組織報告的其他事項。
第四條 領導干部應當報告下列收入、房產、投資等事項：
(一)本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;
(二)本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;
(三)本人、配偶、共同生活的子女為所有人或共有人的房產情況;
(四)本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票(包括股權激勵)、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品的情況;
(五)配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況，包括投資非上市公司、企業，注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合伙企業等，以及在國(境)外注冊公司或投資入股等的情況;
(六)本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的存款和投資情況。
第五條 領導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一年度本細則第三條、第四條所列事項。對于非本規定第二條所列范圍的人員，擬提拔或調整為所列范圍的考察對象，在擬提拔、擬調整前，應當報告個人有關事項。
第六條 領導干部發生本細則第三條所列事項的，應當在事后30日內按照規定即時報告。因特殊原因不能即時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。
第七條 領導干部辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告個人有關事項。
第八條 領導干部報告個人有關事項，按照干部管理權限由組織部門負責受理：
(一)省管領導干部向*河南省委組織部報告，報告材料由黨委主要負責人審簽后，由黨委組織部報送。
(二)處級領導干部，向校黨委組織部報告。
領導干部因發生職務變動而導致受理機構發生變化的，原受理機構應當及時將該領導干部的報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。
第九條 領導干部在執行本細則過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織部門請示。
請示事項屬于具體執行中的問題，受理報告的組織部門應當認真研究，及時答復報告人。
第十條 報告人未按時報告的，有關黨組織、部門應當督促其報告。
第十一條 組織和紀檢監察部門根據工作需要，經對報告情況進行匯總綜合，可以對存在的普遍問題進行專項治理。
第十二條 組織部門在干部監督管理工作和干部選拔任用工作中，經黨委主要負責人批準，應對領導干部報告個人有關事項的材料進行隨機抽查或重點查核。
紀檢監察部門在履行職責時，按照干部管理權限，經紀委書記批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。
巡視巡察機構或上級組織部門，因工作需要，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。
其他未經審批的組織或個人，不得查閱領導干部報告個人有關事項的材料。
第十三條 紀委、監察處、組織部接到有關舉報，或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領導干部涉及個人有關事項的問題反映突出的，按照干部管理權限，經紀檢監察、組織部門主要負責人批準，可以對有關領導干部報告個人有關事項的材料進行調查核實。
第十四條 對于無正當理由不按時報告的，漏報、少報的，隱瞞不報的，不按照組織答復意見辦理的領導干部，將根據情節輕重給予批評教育、責令作出檢查、誡勉、取消考察對象資格、調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等處理。對于查核發現有違紀問題的領導干部，將依照《中國共產黨紀律處分條例》等追究紀律責任。對于拒不配合調查核實的，由執紀執法機關追究紀律責任。對于不按照規定報告個人有關事項，同時該事項構成另一違紀行為的，依照有關規定進行合并處理。領導干部因違反報告個人有關事項規定受到組織處理或者紀律處分的，其影響期按照有關規定執行。
第十五條 組織部對報告人的報告材料，應當設專人妥善保管。紀委、組織部、監察處要加強對本細則執行情況的監督檢查。
第十六條 報告個人有關事項將作為衡量領導干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，運用到選拔任用、管理監督等干部工作中。
第十七條 本細則所稱“移居國(境)外”，是指取得外國國籍或者獲得國(境)外永久居留資格、長期居留許可。
本細則所稱“子女”，包括領導干部的婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女。
第十八條 本細則由黨委組織部負責解釋。
第十九條 本細則自發布之日起施行。20**年發布的《鄉新學院關于領導干部報告個人有關事項的實施細則》(院黨字〔20**〕73號)同時廢止。
*鄉新學院委員會辦公室 20**年5月14日印發
篇2：學院醫務室傳染病疫情報告工作細則
學院醫務室傳染病疫情報告工作細則
?。?）認真執行《中華人民共和國傳染病防治法》，提高對傳染病防治工作重要性的認識，強化法制觀念，增強醫務人員執法的自覺性。
?。?）醫務人員發現傳染病或疑似傳染病、傳染病病源攜帶者，及時詳細填報《傳染病報告卡》，做好登記并簽全名，向上級主管部門報告，報告卡填寫正確、按時上報率應在95%以上，傳染病漏報率為0。疫情登記資料應保存三年以上。
?。?）發現甲類傳染病和乙類傳染病立即向衛生主管部門報告。未按規定及時上報或漏報、謊報的，按傳染病防治法相關規定處理。
?。?）認真執行消毒隔離制度，加強污水污物的無害化處理，定期開展滅鼠、滅蚊蠅工作，防止交叉感染和病源性感染。
篇3：職業衛生技術服務異常結果分析報告工作細則
職業衛生技術服務異常結果分析報告工作細則
為了做好我院職業衛生技術服務中異常結果的分析與報告工作, 為有關部門與決策人員提供準確、及時的相關信息，特制定本工作細則。
一、各相關部門或崗位的職責
(一)職業衛生評價檢測中心：職業衛生實驗檢測科、職業衛生環境監測科主任分別負責組織安排本科日常檢測工作中異常結果的分析與報告,并簽署意見，存檔備查。
(二)職業健康監護中心：職業健康監護中心主任負責組織安排本中心日常職業健康監護體檢工作中異常結果的分析與報告,并簽署意見，存檔備查。
(三)職業病科、放射科、聽力檢測部門：科室、部門主任負責組織安排本科室、部門日常職業衛生技術服務相關業務工作中異常結果的分析與報告,并簽署意見，存檔備查。
(四)職業衛生質量管理科：負責對職業衛生技術服務各業務科室及相關部門業務工作中異常結果的分析與報告制度落實與督察,負責組織各相關人員參與異常結果的處理。
(五)主管院領導：領導我院職業衛生技術服務工作中異常結果的分析與報告工作，并負責此項工作的決策。
二、 工作程序
(一)職業衛生評價檢測中心
1、職業衛生實驗檢測科、環境監測科主任分別指定本分科室日常檢測工作中異常結果分析與報告的責任人員。
2、職業衛生實驗檢測、環境監測技術人員在其工作業務范圍內，發現批次內相同項目檢測3人次以上的異常結果，應立即與所在科室負責此項工作的人員聯系，按照要求填寫日常檢測工作中異常結果的分析與報告表格，及時送達所在科室主任。
3、職業衛生實驗檢測科、環境監測科主任在接到日常檢測工作中異常結果的分析與報告，及時了解相關情況，根據表格信息對異常結果進行分析，完善報告內容，并簽字確認。
4、所在科負責此項工作的人員將主任簽字確認的報告表送達職業衛生質量管理科或其授權的責任人員。
5、職業衛生質量管理科負責此項工作的人員將檢測部門的日常檢測工作中異常結果的分析與報告記錄表進行存檔處理，并及時匯總并送達主管院領導閱示，并根據院領導的批示，組織相關人員參與對報告的處理。
(二)職業健康監護科
1、職業健康監護中心主任負責指定本中心各分科室職業健康監護工作中異常結果分析與報告的責任人員。
2、職業健康監護中心各分科室工作人員在其工作業務范圍內，發現同批次體檢單位同單項檢查3人次以上的異常結果，立即與所在分科室負責此項工作的人員聯系，按照要求填寫日常職業健康監護工作中異常結果分析與報告表格，及時送達所在分科室主任。
3、分科室主任在接到異常結果的分析與報告后，及時了解相關情況，根據表格信息對異常結果進行分析，完善報告內容，并簽字確認。
4、所在分科室負責此項工作的人員將主任簽字確認的報告表送達中心主任閱示簽字確認，再送達職業衛生質量管理科或其授權的責任人員。
5、職業衛生質量管理科負責此項的工作人員將職業健康監護科日常工作中異常結果的分析與報告記錄表進行存檔處理，并及時送達主管院領導閱示，并根據院領導的批示，組織相關人員參與對報告的處理。
(三)職業病科、放射科、聽力檢測部門
1、職業病科、放射科、聽力檢測部門主任負責指定本科室日常職業衛生技術服務相關業務工作中異常結果分析與報告的責任人員。
2、職業病科(體檢工作)、放射科、聽力檢測部門技術人員在其工作業務范圍內，發現同批次體檢單位同單項檢查3人次以上的異常結果，立即與所在科室負責此項工作的人員聯系，按照要求填寫日常職業衛生技術服務相關業務工作中異常結果分析與報告表格，及時送達所在科室主任。
3、科室主任在接到異常結果的分析與報告后，及時了解相關情況，根據表格信息對異常結果進行分析，完善報告內容，并簽字確認。
4、科室負責此項工作的人員將主任簽字確認，再送達職業衛生質量管理科或其授權的責任人員。
5、職業衛生質量管理科負責此項的工作人員將異常結果的分析與報告記錄表進行存檔處理，并及時送達主管院領導閱示，并根據院領導的批示，組織相關人員參與對報告的處理。
4、預防保健科(醫院感控室)工作程序
4.1不明原因肺炎病例診斷、報告、處理流程
(3)其他工作制度
4.2傳染病疫情報告流程
甲類及乙類中的肺炭疽、傳染性非典型 其他乙類、丙類傳染病
肺炎、脊髓灰質炎、人感染高致病性 病人、疑似病人和規定
禽流感的病人或疑似病人或發現其他 報告的傳染病病原攜帶者
傳染病和不明原因疾病暴發
首診醫生發現疑似病人要及時報告上級科室并組織會診
詳細登記患者資料 首診醫生詳細登記患者資料
認真填寫傳染病報卡 認真填寫傳染病報卡
診斷后2小時內上報 診斷后24小時內上報
周一至周五將報卡交到感染管理科并登記
節假日通過總值報告感染管理科值班人員
感染管理科人員接報后及時通過網絡直報
中國疾病預防控制信息系統
注： 1 對甲類傳染病及按甲類管理的乙類傳染病應電話通知醫務科及感染管理科，網絡直報同時也要電話通知天河區疾控中心.
2 流行性腦脊髓膜炎、登革熱由接診醫生先電話向天河區疾控中心匯報病人病情.
3 本流程參照《傳染病信息報告管理規范》衛辦疾控發(20**)92號.
4.3銳器傷處理流程
發生銳器傷
緊急處理措施 污染源調查 報告科室負責人
捏住受傷部位 可能污染 排除污染 感染管理科、
近端,防污染 護理部、醫務科
物進入血循環
HBsAg HCV陽性 HIV 留本底 現場調查、
不確定 或陰性但 陽 密切醫 登記、評估、
沖洗、消毒 或陽性 轉氨酶高 性 學觀察 報告
包扎
被污染者檢 請教專家 采取艾滋病 指導 院領導
查HBsAg 嚴密觀察 職業暴露 教育 (感染管理
和抗HBs 處理流程 委員會)
抗HBs HBsAg、抗 HBsAg
陽性 HBs陽性 陽性
抗體效價低時嚴 48h內注射乙肝 觀察
密觀察，必要時 免疫球蛋白，必要
注射乙肝免疫球 時注射乙肝疫苗
蛋白和乙肝疫苗
如可能發生其他病原體感染，則請相應科專家給予處理方案，醫院感染管理科負責追蹤;
銳器傷發生后需用藥物治療或預防用藥，由暴露者提出申請，醫院感染管理科加意見，交醫務科審批后，到藥劑科取藥，服用或到中心注射室注射。
4.4一次性醫療用品及消毒劑審批、購買流程
有關科室提出申請
↓
感染管理科審核供貨商產品“三證”
↓
設備科
↓
有關領導、部門審批
↓
證件齊全由設備科購入
↓
設備科、感染管理科分別備案
↓
一次性醫療用品及消毒劑購入后質量監管程序
↓
廠商或代理商送貨
↓
醫療倉驗收、感染管理科審核質檢報告及批號并存檔
↓
有效期內發放
4.5醫務人員預防艾滋病等經血傳播性疫病的職業防護流程
醫護人員進行醫療、護理操作時、有可能接觸人的血液、體液
必須采取防護措施
手接觸 可能飛濺面部 可能污染身體 侵襲性操作
戴手套 戴手套 戴手套、口罩、 小心銳利
戴口罩 護目鏡或面罩， 器具刺傷
戴護目鏡 穿隔離衣或防水
或面罩 圍裙
脫去手套后、立即 銳利器具放入防
洗手，必要時手消毒 垃圾放入黃色廢物袋 水耐刺的利器盒內
4.6艾滋病職業暴露處理流程
艾滋病職業暴露發生緊急處理措施
無傷口 有傷口
皮膚用肥皂液流動水沖洗， 捏住傷口近心端擠壓，盡可能擠出
黏膜用生理鹽水 損傷處的血液，同時用流動水沖洗
科室負責人 消毒包扎
主管部門領導人
醫院感染管理科 報告
感染管理委員會
評估暴露級別
一級暴露且暴 一級暴露且暴露源病毒載 二級暴露且暴露源病毒載
露源病毒載量 量水平為重度或二級暴露 水平為重度或三級暴露不論
水平為輕度 且病毒載量水平為輕度 暴露源水平為輕度或重度
可不使用預防性用藥 使用基本用藥程序 強化用藥程序
根據專家意見實施預防性用藥方案，4h內實施，不超過24h
第0、4、8、12周及第6月隨訪和咨詢
記錄整個過程，吸取教訓，強化預防措施