評選表彰道德模范意義重大

　　組織開展道德模范評選，是由中央文明辦、全國總工會、共青團中央、全國婦聯等單位聯合發起的。時代前進需要健康向上的道德風尚來引領，社會發展需要道德楷模的力量來推動。在我國經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的新形勢下，人們的道德觀念也呈現復雜多變的特征。黨的十七大強調要加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，發揮道德模范榜樣作用，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。公民道德建設是社會認同度、廣泛性最強的領域，是時代的呼喚、社會的需要、人民的期待。是新形勢下動員群眾廣泛參與道德建設的有力措施，對于凝聚社會各方面力量，把公民道德建設提高到一個新水平，具有重要意義。

　　一、開展道德模范評選表彰的重要意義

　　區文明辦決定在全區開展道德模范評選表彰活動，是上級有要求、群眾有愿望、工作有需要的一件大好事。在我看來至少有下面幾個方面的重要意義：

　　第一，是弘揚社會道德風尚的好抓手。gg開放以來，我們在經濟上取得了巨大成就，但在道德上卻出現了滑破。極端個人主義、拜金主義、見利忘義、奢侈浪費等落后甚至腐朽的道德觀念在現實生活中比較多的存在，一些領域甚至出現道德失范。這是很多人議論和擔憂的話題。中央看到了這個問題，從提出以德治國，到踐行“八榮八恥”，這方面的工作在不斷地加強，評選表彰道德模范就是其中的一大載體。這對全社會來講，是一個信號、一種導向、一大激勵。在這種情況下，通過評選表彰，樹立一批來自基層、來自群眾的道德模范，用他們的先進感人事跡感召群眾，有利于把社會主義道德觀念傳播到千家萬戶，把公民基本道德規范的要求滲透到人們的工作生活中，有利于在全社會樹立起鮮明正確的價值導向，營造知榮辱、樹正氣、促和諧的社會風尚。

　　第二，是發揮示范引領作用的好途徑。時代前進需要健康向上的道德風尚來引領。道德模范的榜樣作用，是引導我們社會走向文明進步的最有感召力的路標。開展道德模范評選表彰，是一項樹立先進道德典型的工作。道德模范是加強社會主義道德建設的寶貴資源，廣泛宣傳體現社會主義道德要求的模范人物，形象生動地展示道德建設先進人物的事跡和風采，能增強典型的激勵、示范效應，引導人們從我做起、從現在做起、從身邊的小事做起，讓廣大群眾見賢思齊、擇善而從，使道德模范的高尚思想和行為逐步轉化為廣大公民的自覺行動，最終實現公民道德素質和社會文明程度的進一步提高。

　　第三，是推進核心價值體系建設的好載體。評選道德模范活動，有利于弘揚中華民族傳統美德，有利于弘揚社會發展進步的時代精神，是用社會主義核心價值體系引領社會價值取向的重要途徑。各行各業、各條戰線涌現出來的道德模范，雖然崗位不同、職業不同、事跡不同，但他們高度的政治覺悟、堅定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德修養，自覺踐行了社會主義核心價值體系的本質要求，凝結了中華民族的傳統美德。通過大力開展道德模范評選表彰活動，發揮道德模范的影響和輻射作用，弘揚愛國主義、集體主義、社會***，幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導人們把社會主義核心價值體系轉化為社會群體意識，為促進經濟社會科學發展提供強有力的思想保障和道德支撐。

　　二、評選表彰道德模范的要求

　　全區道德模范的評選表彰，從指導思想、基本原則、獎項設立、表彰數量、評選標準，到活動組織、實施步驟、活動要求都十分明確。有關部門要按照自己的職責和任務，把評選表彰工作進一步細化、具體化，確保每一個環節和步驟都落到實處。要通過成功組織全區道德模范的評選表彰，為全市、全省特別是全國道德模范的推薦打下堅實的基礎。重點要把握這么四條。

　　1.把握好評選表彰的導向。道德模范的評選表彰不僅僅是評選幾個先進典型，更重要的是讓群眾參與、讓群眾互動、讓群眾感受，從中受到教育、得到提高，把全區的道德建設提高到一個新的水平。相關部門按照重在推動工作、重在群眾參與、重在發揮示范引領作用的要求，把群眾發動起來，把平臺搭建起來，把機制建立起來，形成“好人大家評、大家敬、大家學”的濃厚氛圍。尤其要注意的是，評選出來的道德模范必須是群眾認可的。

　　2.把握好評選表彰的標準。顧名思義，道德模范是指在道德領域涌現出來的先進人物。在評選表彰的過程中，要注意兩個方面的標準。一個是基本標準，那就是：熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，身體力行社會主義榮辱觀，模范遵守公民道德規范，在日常工作生活和人際交往中品德高尚、事跡突出、群眾公認。另一個是分類標準，那就是：助人為樂模范、見義勇為模范、誠實守信模范、敬業奉獻模范和孝老愛親模范，每個類別都有具體標準。這兩個方面的標準，都要嚴格堅持、始終貫穿。

　　3.把握好評選表彰的程序。一條總的原則，就是做到嚴謹、嚴密、嚴格，確保公正、公平、公開。特別是推薦申報、投票評選兩個環節，必須嚴格按程序實施。推薦的人選要能夠經得起時間的檢驗和群眾的檢閱。在投票的過程中，要嚴肅紀律、加強監管、確保公平，不能出現任何弄虛作假、人為拉票的現象。

　　4、把握好評選表彰的步驟。整個道德模范的評選表彰工作，分四個步驟進行，今天正式啟動，7月底全面完成。宣傳發動、推薦申報、投票評選、審批表彰四個階段，都有明確的時間要求、內容要求和任務要求，要注意將全區道德模范的投票評選與全市、全省的道德模范評選結合起來，我們要做到上下一條心、全區一盤棋，一并發動，一并實施。我們要在評選表彰出元壩區道德模范的同時，努力推薦全市、全省的道德模范。

　　三、評選表彰道德模范，組織必須周密

　　評選表彰工作具有很強的政策性、操作性，全區相關部門要高度重視、認真對待、精心組織、扎實推進，使之成為加強公民道德建設的有力抓手，成為弘揚社會主義核心價值、大力推進精神文明建設的有效載體。

　　一是宣傳發動的氛圍要濃。道德模范的評選表彰能不能出影響、樹品牌，宣傳發動是先決條件。要把宣傳工作貫穿評比表彰的始終，實施廣泛發動，營造濃厚氛圍。在宣傳的內容上，要突出重大意義的宣傳、評選過程的宣傳、感人事跡的宣傳、工作經驗的宣傳和道德風尚的宣傳，做到有力有效、有血有肉、有聲有色。在宣傳的方式上，要堅持新聞宣傳、社會宣傳、文藝宣傳、網絡宣傳多管齊下，做到有專題欄目、有文化活動、有社會影響。各基層單位與各新聞媒體要相互配合，形成整體聯動的宣傳聲勢和宣傳格局。

　　二是人民群眾的參與要廣。道德模范的評選表彰是在群眾中樹典型、樹榜樣、樹標兵，需要有較高群眾的參與度和支持率。從一開始就要讓群眾參與進來、互動起來，尤其在推薦申報、投票評選過程中要始終貫徹讓群眾推、群眾選、群眾評的原則，確保評選出來的道德模范可信可親可敬可學。道德模范的產生要以群眾的支持率和認同度為主要指標。要把評選表彰工作的重點放在基層單位，使之走進社區、走進企業、走進村鎮、走進學校、走進機關，讓廣大老百姓發現身邊的好人、頌揚身邊的好人。

　　三是評選表彰的效果要實。道德模范的評選表彰是精神文明建設領域的一件大事，必須評出影響、評出效果。相關部門要要作出周密安排，建立工作機制，搞好協調、銜接和激勵，形成整體推進的強大合力。要始終堅持標準、注意嚴格把關，確保評選出來的道德模范令人信服、受人尊重、給人示范。

篇2：表彰先進單位、優秀項目部和勞動模范的決定

　　表彰先進單位、優秀項目部和勞動模范的決定

　　各主體分公司、項目部(指揮部)、駐外分公司，機關各部(室)：

　　20**年，集團公司廣大員工認真學習貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以*理論和“***”重要思想為指導，深入學習實踐***，繼續堅定不移地貫徹集團公司“十六字方針”和“一軸兩翼、多元發展”戰略，以高度的主人翁責任感和飽滿的工作熱情，發揚“誠信、厚德、追求卓越;自強、奉獻、開拓創新”的企業精神，狠抓落實“十二字工作方針”不怕吃苦，敢打硬仗、善打硬仗，在生產經營、安全質量、科研開發、機制創新、企業文化建設等方面取得了可喜的成績，為集團公司推進“二次創業”進程，加快實現“三大跨越”，又好又快發展做出了重大貢獻。

　　為此集團公司董事會決定授予第三建筑安裝工程分公司等2個單位“20**年度先進單位”稱號，授予十一冶建設集團有限責任公司廣西z鋁電工程項目部等8個項目部“20**年度優秀項目部”稱號，授予z等10名同志“20**年度勞動模范”稱號(名單附后)。

　　希望受到表彰的先進單位和勞動模范珍惜榮譽，再接再厲，繼續在推動集團公司又好又快發展中發揮引領示范作用，作出新的更大的貢獻。并號召，廣大員工要以先進單位和勞動模范為榜樣，學習他們刻苦鉆研、爭創一流的敬業精神，學習他們自強不息、勇攀高峰的進取意識，學習他們胸懷全局、甘于奉獻的優秀品格，學習他們與時俱進、求真務實的科學態度。

　　在集團公司董事會及黨委的領導下，深入貫徹落實***，大力弘揚勞模精神，同心同德、保持激情，奮發進取、發憤圖強，迎難而上、開拓創新，為集團公司不斷開創科學發展、和諧發展、跨越發展的新局面再立新功、再創佳績、再創競爭新優勢而努力奮斗!

　　20**年1月12日

篇3：五一節年度先進單位和勞動模范表彰大會講話

　　五一節年度先進單位和勞動模范表彰大會講話

　　同志們：

　　在"五.一"國際勞動節來臨之際，我們隆重召開公司20**年度先進單位和勞動模范表彰大會，表彰獎勵鉆削刀具廠等8個先進單位和**等28名勞動模范，他們在平凡的崗位上，創造出了不平凡的成績，以自身的人格魅力，平凡而樸實以及默默奉獻的精神，用自己的勤勞和智慧，譜寫了一曲愛崗敬業、爭創一流、無私奉獻、開拓創新的勞動贊歌，他們是公司的寶貴財富，是全體員工的優秀代表。在我們應對危機、提高綜合競爭力、推動技術創新和科技進步方面，他們具有不可替代的作用。在此，我代表公司黨、政班子向受到表彰獎勵的先進單位和勞動模范表示熱烈地祝賀和崇高的敬意!感謝你們為公司的發展所作出的貢獻，希望在今后的工作中保持榮譽，再接再厲，再創佳績。

　　企業的興旺是我們全體員工的驕傲和追求，企業的發展是我們全體員工展示自我的舞臺，企業邁過的一道道坎坷，是我們全體員工的智慧和力量。在過去的兩年里，在廣大職工的共同努力下，我們克服了種種難以想象的困難，在新公司的平臺上，我們滿懷公司崛起的堅定信心，以一工人不甘落后、勇于進取、不屈不撓、不畏艱險的拼搏精神，開拓進取，一面調整改造、強化管理、努力提升經濟運行質量，一面深化改革，處理歷史遺留問題，同時克服困難進行新廠建設。歷經兩年的時間，在許多人認為無法實現的情況下，我們不僅按既定目標完成了對數控刀具、拉削刀具的初步技術改造，而且在20**年成功收回齒輪刀具制造權后，又對齒輪刀具投入1500萬元，拉開了齒輪刀具技術改造的帷幕。同時，全面提升產品質量、科學管理、堵塞漏洞，使公司的經濟運行質量顯著提高，有力地提升了公司的競爭力和影響力。在諸多歷史遺留問題給我們帶來沉重壓力時，我們不退縮、不回避，堅持尊重歷史、面對現實、解決問題的方針，歷經艱辛，成功的解決了多起債務糾紛和歷史遺留問題，最大限度地保護了公司的資產，有效地化解了各種矛盾，為公司未來的發展奠定了堅實的基礎，更令人欣慰的是我們到目前已基本上完成了新廠的全部土建工作，老一工搬遷改造終于提上日程。

　　這些成績凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，是全公司干部職工同心同德、努力奮斗的結果，其中也涌現出許多感人的先進事跡、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業精神。他們以高度的主人翁精神，忘我的勞動熱情，強烈的開拓進取和求實創新精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，默默地在本職崗位上發光發熱。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，大力弘揚愛崗敬業、兢兢業業、默默奉獻的崇高思想和不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激勵廣大職工發揚愛崗敬業、崗位成才的精神，發揚做企業的主人翁的精神。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們企業精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。廣大干部職工要以先進人物為榜樣，學習他們忠于企業的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優良作風，使勞模精神不斷發揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、扎實工作信心百倍地投身企業發展的具體工作之中。

　　當前，國際金融危機仍在不斷擴散和蔓延，實體經濟受到的沖擊還在加深，各種不確定的因素還在增強，我們與其他企業一樣，都面臨著前所未有的嚴峻考驗。在這樣一個形勢背景下，正是考驗我們信心、勇氣、品格、耐心和智慧的關鍵時刻，"為者常成，行者常在"?？梢哉f，通過三年來的改革、創新、發展，企業已經處在了由蓄能積勢到乘勢而上的重要拐點上。自年初以來，廣大干部職工統一思想、堅定信念，變壓力為動力，變危機為機遇，努力克服金融危機帶來的不利影響，在生產、經營、技術創新、各項管理等方面，不斷轉變觀念、創新工作方法，使得企業經濟運行正按年初規劃順利進行，且取得較好勢頭。

　　但是我們必須清醒認識到，我們的工作還存在著許多問題：整體的經營意識和理念相對落后。在企業出現暫時性困難時期，部分干部職工態度消極，缺乏戰勝困難的信心和決心。在落實工廠決策時，缺乏責任心，工作不細，不到位。在技術創新、產品質量提升、生產經營乃至企業管理工作均與同行業強勢企業相比存在不同差距......為此，面對困難與挑戰，我們必須堅定必勝的信念。哈一工有著深厚的企業文化底蘊，有著克服困難，努力拼搏的精神，這些是我們前進中的文化基石，也是哈一工未來發展的基石，我們只有堅持***，進一步提高經濟增長質量和效益，培育市場競爭的新優勢，才能抓住機遇，應對挑戰，推進企業持續健康發展。今天，僅就如何實現今年的方針目標，向與會的先進集體、勞動模范及全體干部職工提出幾點希望和要求：

　　第一，正視困難，堅定信心。當前，在金融危機的影響下，企業出現了暫時性的困難，優勢產品競爭力不強，劣勢產品競爭力弱的現象更加凸顯。同時，我們也要看到企業的發展正在向好的方向轉變，我們有戰勝困難的信心。我們的信心來自于國家、省市政府的大力支持;來自于我們通過技術改造和質量提升使企業的競爭力有了較大的增強;來自于我們制定的發展思路和發展戰略的正確，是符合市場規律和一工實際的。在國家拉動內需，力促增長政策的帶動下，國民經濟運行出現了積極變化，整體表現好于預期。一季度GDP同比增長6.1%。因此，在困難面前，我們必須頭腦清醒，認清形勢，做出正確的判斷，找準自身的定位和優勢，增強信心，按照公司的發展思路和目標，以務實的作風、靈活的方法、多樣的途徑，排除前進征途中，特別是危機當前所帶來的影響和障礙。我們要求全體干部職工要經受住攻堅克難的鍛煉和考驗，發揚勞模精神，立足崗位，扎實工作，就能戰勝困難。

　　第二，加強學習，提高素質。"知識改變命運，學習創造財富"。從企業發展角度看，我們正處于關鍵時期，新情況、新問題層出不窮，這就迫切地需要我們不僅要有堅定的信念、積極進取的精神和強烈的責任意識，還必須從全局和戰略的高度充分認識人才強企戰略和加快高素質職工隊伍建設的極端重要性和緊迫性，我們要下大力氣努力掌握新知識、新技術、新本領，不斷提高自身能力和水平。新知識、新技術、新本領從哪里來?從學習中來，從實踐中來。要結合工作實際來讀，提高自身的思想水平、業務水平、管理水平，成為企業發展的中堅力量。因此，我們希望干部職工都能勤于潛心鉆研，善于總結，善于把學到的知識應用到實踐。真正做到學以致用，把知識轉化為實際的工作能力，以提升企業的軟實力，為企業發展奠定堅實的基礎。作為企業我們將繼續通過開展各種形式的職業技能培訓、技能競賽崗位練兵、讀書自學等活動，為職工求知學技、提升素質搭建平臺，為公司發展提供技能人才資源。

　　第三，愛崗敬業，大膽創新。愛崗敬業，就是有強烈的責

　　任心。責任心決定執行力，執行力就是戰斗力。在座的勞模為全體干部職工做出了表率。我們每位員工都應向他們學習，自覺地把自己的理想和奮斗目標同企業利益緊密聯系起來，同企業的發展和企業的未來緊密聯系起來，團結一致，形成推動企業發展的合力、戰斗力，把創優質、創高產，振興一工當成自己的神圣的職責和追求，為企業發展建功立業。 　　創新是企業的靈魂。在困難面前，我們必須大膽創新，勇于克難，用新思路、新舉措、新方法來破解企業發展中的困難和問題。在當選的勞模中，有刻苦鉆研，對加工方法進行了創新和改進，解決技術難題，既提高了加工精度和質量，又提高了生產效率的創新者;又有瞄準市場需求，不斷開發新產品占領市場，形成市場競爭的新優勢的開拓者，我們應該學習勞模們勇于創新的精神，用體制創新、機制創新和技術創新來從根本上解決阻礙企業發展的深層次的矛盾，為企業發展奠定堅實的基礎。

　　技術創新現已成為應對危機的有效手段，這次北京國際機床展覽會上，許多企業推出了大量的高端新產品，來提高市場競爭力，擴大市場占有率，由此可以看出，集中一切力量和利用好一切資源以加快新產品研發和新產品產業化的速度，是當前市場變化給我們提出的迫切要求，更是我們面臨的一次嚴峻的挑戰，我們必須迎頭趕上，不斷研發新產品，提高產品檔次，才能增強企業抗風險的能力，才能在市場競爭中站穩腳跟，才能使企業不斷增強發展的活力和動力。

　　第四，加強管理，降本降耗。隨著企業狠抓各項管理，不斷建立健全各項管理制度，我們已經到了向管理要效益的時候。下一步要確保各項管理制度、管理措施落到實處、見到實效,關鍵在于對各項管理要規范操作、細化責任，提高執行效率和效果，并加強監督，真正練好內功。所謂的內功就是決定企業可持續發展，并有能力趕超對手和抵御各類風險的自身條件。練好內功不僅要使企業內部運轉達到高效、快速、靈活，適應市場變化的需求，還要最大限度地改變以往粗放的管理方式，動腦筋，想辦法，從素常細微處入手，梳理在節能降耗工作中存在的問題，轉變工作作風和工作方法，采取有效措施，調動全員的積極性和創造性，進一步挖掘潛能，堵塞漏洞，真正降本降耗，以切實提升產品的市場競爭力，提高企業的經濟效益。

　　第五，搶抓機遇，開發市場。搞好市場開發是企業生存和發展的根本保證。當前，國內經濟振興的效應正在逐步顯現，市場需求正在增強，雖然，我們的訂單也在增長，但與去年相比還有很大差距，我們必須竭盡全力抓住機遇，將優勢產品做強，將劣勢產品做優，徹底扭轉訂貨不足的不利局面，積極采取措施，搶占市場。要牢固樹立為用戶服務的思想，努力提高服務水平和質量，開展全方位、多層次、個性化服務，滿足用戶的需求，擴大市場占有率，為企業發展贏得廣闊的市場空間。

　　同志們!

　　今年我們不僅要克服金融危機的影響，完成全年的生產經營指標，還要實施整體搬遷改造和力爭集體企業改制的工作，任務繁重。為此，我們要通過這次大會，進一步統一思想，堅定信心，振奮精神，繼續保持一種不服輸、不氣餒，鍥而不舍，百折不撓的干勁和闖勁，充分發揚勞模精神，忘我工作，無私奉獻，奮力開拓企業發展的新局面，為實現我們的目標而努力奮斗!

　　謝謝大家。