月英雄榜表彰會議程序
一、會議主旨
表彰月英雄榜優秀員工
二、會議時間
第一次會議:_____月_____日(星期_____)_____點到_____點 第二次會議:_____月_____日(星期_____)_____點到_____點
三、會議地點
上島咖啡館(大包間)
四、與會人員
總經理、人力資源部主管、優秀員工
五、會議主持人及現場安排:人力資源部主管
六、會議記錄及人員召集:人力資源部主管
七、會議程序:
1、人力資源部主管講話(2分鐘)
2、總經理講話(5分鐘)
3、共同進餐,英雄發表英雄感言及提合理化建議(60分鐘)
4、頒發獎品(5分鐘)
5、總經理總結發言(5分鐘)
篇2:物業工作總結表彰會議發言材料
一、對職能部門及項目管理處的主要工作評述
一)職能部門
1、日常工作
?、?、財務管理
本年度公司能夠獲得不菲收益,在于全面貫徹、嚴格執行修訂完善的財務規章制度,并按照公司的整體工作思路和階段工作部署,在總公司財務部門的指導和監督下,持續做好深化與推進企業良性運營的工作,在努力培植財源、依法組織收入、發揮財務管理職能作用、強化財務監管、防范財務風險、搞好收支管理、加強資金調控等方面,取得了明顯成效,從而為超額完成全年工作任務、實現年度工作目標奠定了堅實基礎。
我們堅持項目管理"一書三表"模式,合理確定收支預算,本著"以收定支,量入為出,保證重點,兼顧一般"的原則,嚴格預算管理規程,對公司的經濟行為進行定量約束;我們極其重視日常財務收支管理工作,統籌、優化資金運轉方式,緩解了資金供求矛盾,極大地提高了資金的使用效益,達到了預期目的(今年在大額支出辦公室及停車位租賃費用的同時,(來自:m.airporthotelslisboa.com)仍能保證公司運營資金充足);我們還加強成本管理,建立嚴謹、實用的成本管理機制,拓展成本核算考核范圍,建立以成本、費用、利潤為中心的成本考核體系,將能夠量化的指標盡可能量化,把成本管理的重心從簡單的成本核算轉移到側重于成本控制、減支增效,真正達到提高企業管理效益的目標。
?、?、市場拓展
出于市場運作及企業可持續發展的需要,我們準確把握物業管理行業發展趨勢,擺脫物業管理行業桎梏,充分利用現有的物業管理平臺,在"集群化、專業化、多元化"的方針指導下,洞察市場商機,準確把握市場機遇,取得了較大的突破。
一是堅持推優棄拙,優化項目組合。根據"高端、精品、效益、品牌"的拓展思路,加強項目可行性評估,本著寧缺勿濫的原則,對于不符合公司市場發展要求的項目,堅決予以摒棄,確保項目的品質與效益。經過重新組合,公司在管與前期介入的項目均呈現良好的經營態勢。
二是發揮自身優勢,搞好多種經營。結合公司自身特色與優勢,關注潛在的市場動態,積優組合資源,擇機設立機電維保分公司、園藝綠化中心、物業租賃服務中心等。
篇3:護衛大隊表彰會議黨支部書記/工會負責人講話
黨支部書記/工會負責人在護衛大隊表彰會議上的講話
同志們:
這次護衛大隊年終總結表彰會議,是一次十分重要的會議。大會隆重表彰了過去一年來護衛大隊涌現出的優秀中隊長3名,優秀護衛隊員12名,榮譽是來之不易的,是非常值得慶賀和珍惜的。在此,謹向受到表彰的先進個人表示熱烈祝賀,希望大家珍惜榮譽,戒驕戒躁,再創新業績,再做新貢獻!同時,武保黨支部號召廣大護衛隊員以次總結表彰大會為契機,凝聚警心、鼓舞士氣,認真學習先進典型的經驗和事跡,在全處掀起一個爭先創優、比做貢獻的熱潮,繼承和發揚保衛干警“忠于職守、樂于奉獻”的優良傳統。
本次表彰大會召開正值新春佳節來臨之際,也是全廠上下鞏固應對危機成果,全力扭虧為盈,推進轉型發展的關鍵時刻。20**年武裝保衛處將以“發案少、秩序好、和諧穩定、職工群眾滿意”為目標,堅持“打防結合,預防為主、標本兼治、重在治本”的方針,積極作為,求真務實,爭取主動,采取針對性措施,有的放矢的開展工作。
如何抓好治安保衛工作,維護廠區、社區和諧穩定,是擺在我們面前的一項重要政治任務。下面,就20**年全面完成我廠“12130”奮斗目標,堅決打好“安全生產、扭虧為盈、結構調整”三大硬仗,我講三點意見:
一、緊抓教育管理,進一步提高隊伍整體素質
護衛大隊是我廠維護治安穩定的基本力量,隊伍素質直接關系到治安穩定和保衛工作的質量,必須把隊伍建設抓緊抓好。
要抓好思想建設。護衛大隊要把政治理論學習放在首位,按照廠、處工作部署,以黨的十七屆四中全會精神作為學習和思想教育的教材,以“***”重要思想為靈魂,養成自覺學習、終身學習的良好風氣,學政治,學經濟,學科學文化,學法律法規。今年,廠黨委為我們推薦了《危機與轉機》、《在中國如何當領導》和《崗位精神》三本書。護衛大隊要分階段分步驟制定《學習配當表》,要聯系隊伍思想實際,加強思想政治教育。使每名護衛隊員都要樹立起強烈的責任意識、服從意識、整體觀念和榮辱感,保持良好的精神狀態,為我廠跨越發展營造穩定和諧的治安環境。
要抓好業務建設。在新的形勢下護衛大隊的工作面臨新的考驗,我們原有的知識水平已跟不上形勢的發展,必須邊干邊學,接受實踐的檢驗。護衛大隊要結合實際抓好業務知識學習,護衛隊班子成員要親自抓,帶頭學,做到“會寫、會說、會干”,由“一專多能”向“多專多能”復合型人才發展,真正發揮業務指導作用。同時,護衛大隊要按照上級公安機關、集團公司保衛處下達的年度訓練計劃,抓好教育、訓練、執勤、處警工作,正確處置突發事件,通過有計劃地抓好業務學習,不斷提高業務能力,達到干什么工作、懂什么業務,全員適應形勢任務的要求。
要抓好紀律作風建設。保衛工作處于眾目監督之下,必須保持嚴格的紀律和優良的作風。護衛大隊每個隊員都要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律,養成遵紀守法、廉潔自律的好習慣,決不能出現違法亂紀問題。工作作風要深入扎實,不擺花架子,不做表面文章,少說空話,多辦實事,力求各項工作取得新成果。
要抓好組織建設?!爸挥袖摪嘧硬拍軒С鲨F隊伍”,護衛隊伍建設建設是關鍵。要加強黨性修養,搞好政治上的團結,增強組織觀念,堅持民主集中制,大事講原則,小事講風格,維護班子的團結和統一,用班子整體形象和人格力量凝聚人心,穩定隊伍,做到“管好隊伍不出問題,干好工作讓領導和群眾滿意”,打造一支“拉得出,沖得上,打得贏”的高素質治安保衛隊伍。
二、堅持預防為主,全面落實治安防范措施
緊緊圍繞魯化改革、發展、穩定的大局,要確保一方平安,就必須構建動態治安防控網絡,形成打擊、防范、控制一體化工作機制。
要進一步強化門衛管理。廠區各門衛服務面廣,工作量大,門衛管理人員必須強化服務意識,在服務中依法管理,在管理中體現服務,努力提高工作質量。護衛大隊要在教育民警“站文明崗,講文明話,辦文明事”的基礎上,把好出入口,一律憑出入證入廠,規范人員、車輛、物資出入廠秩序。有效增強入廠人員、車輛遵守廠規廠紀、安全法規意識的自覺性。同時,要加大?;奋囕v檢查力度,確保車況良好,安全附件齊全方可入廠。
要堅持“嚴打”方針不動搖。及時提供破案線索,積極配合公安機關開展“嚴打”斗爭。要以廣大職工群眾的呼聲為第一信號,對癥下藥,什么犯罪嚴重就打擊什么犯罪,哪里治安問題突出就集中整治哪里。護衛大隊要充分發揮職能作用,統一抽調精干力量,突出嚴打工作重點,依法嚴厲打擊影響職工群眾安全感的“兩搶一盜”案件。在強化打擊的同時,加強社會治安形勢分析和預警預測,及時排查治安混亂地段和突發治安問題,組織好專項治理整治,限期解決問題,切實改變治安面貌,為我廠經濟發展營造良好的內、外部環境。
要加強交通安全管理。作為交通安全主管部門,我們要加強職工車輛入廠停放和管理,對貨物運輸車輛高峰期進行疏導;要對各類交通違章,進行重點查糾和嚴肅處理;要定期公布交通違章行為,每季度舉辦一次交通違法行為人員培訓班;要始終堅持“曉之以理,動之以情”的說服教育,扎實開展交通安全管理服務于我廠安全質量標準化、清潔文明、精細管理和新魯化建設。
三、認清形勢、堅定信心,增強做好當前保衛工作的責任感和使命感
當前,社會治安形勢復雜嚴峻,兩搶一盜、*組織等活動頻繁,金融風暴的影響還未散去,新情況、新問題將不可避免的出現。春節期間,人財物大流動,用火用電增多,是各類矛盾糾紛、治安案件、火災事故高發期,廠區、社區治安形勢也不容樂觀。
護衛大隊要高度重視,提高警惕,增強責
任感和緊迫感,以做好春節期間治安保衛工作為主線,實行“內緊外松、超前預防”的方針,要堅持從嚴從緊、抓細抓實的措施,維護廠區、社區良好治安秩序,確保20**年各項工作開好頭、起好步。 要堅持24小時值班備勤制度。安排足夠警力備勤,充分做好應對突發性和群體性事件的準備工作。值班備勤人員必須堅守崗位,警容m.airporthotelslisboa.com嚴整,不得擅自脫崗,杜絕酒后上崗、睡崗等“三違”現象。春節期間,尤其做好接處警工作,只要接到報警,就要迅速處警,防止出境不及時、處置不得當引發社會治安問題。
要加大廠區、社區、外圍門崗、首腦機關、項目建設現場、重點要害部位的治安巡邏頻率和密度,采取徒步巡邏、驅車巡邏相結合的方式,加大巡邏頻率,有效預防和及時制止各類違法犯罪活動。
要認真做好春節期間大型文藝演出警衛任務和外事活動。提前制定詳細的活動方案,全面掌握活動底數,做到周密部署,精心安排,保證消防通道安全暢通。
要堅持重大信息及時報告制度,確保信息暢通。全體護衛隊員要增強政治敏銳性和敏感性,密切掌握治安防范不穩定信息,特別是影響穩定的突出問題、可能引發的盜竊案件、群體性事件,一旦捕捉到不穩定的信息因素,寧可信其有,不可信其無,及時迅速報告,確保我廠安全穩定工作的萬無一失。
同志們,做好20**年的護衛工作責任重大,任務艱巨。希望護衛大隊全體成員一定要按照武裝保衛處黨政的工作部署要求,深入貫徹落實***,恪盡職守,扎實工作,再接再厲,狠抓落實,以做好各項工作的實際行動讓廠黨委、廠部放心,讓職工群眾滿意,不斷鞏固和發展和諧穩定的良好局面,為魯化的轉型發展做出新的更大貢獻!