20**年計劃生育工作計劃怎么寫報告

一、領導重視，加強隊伍建設

社區書記親自抓、負總責；計生干部具體抓、放手干。加強計生協會班子、樓組長、信息員、志愿者隊伍的建設，充分發揮各自的優勢，帶領這些班子、隊伍人員不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規定，不斷充實和提高我們的業務管理水平和技術能力，做到具體工作有人抓、大事小事有人管，使協會工作得到正常開展，使我們的服務能真正讓群眾得到滿足和滿意。

二、勤于走訪，實際服務群眾

人口計生工作是做人的工作，關系復雜，工作量大。在開展計劃生育工作中，要樹立以人為本的工作理念。每當社區中有人家結婚，或有新生兒出生，都要登門拜訪。一來摸清信息，便于管理；二來聯絡感情，便于開展工作；三就是送上社區居委會的一番關愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學育兒、產后保健、避孕選擇等知識手冊，相信對于這樣的走訪、這樣的溫馨服務是社區居民所需要的。

三、創新機制，提供宣傳服務

隨著計劃生育生殖健康優質服務的全面開展，計劃生育服務領域不斷拓寬，從避孕節育服務拓展到包括孕產期保健的生殖健康服務，以及開展婚育新風的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作。我們利用社區中的大小會議、各種陣地向群眾宣傳黨對計劃生育的政策、法律、法規。積極發揮社區計生協會的作用，利用社區協管員與樓組長、志愿者及信息員隊伍，采取形式多樣、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。根據廣大育齡人群的需要，提供優質的計劃生育和生殖健康服務。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取信息。在社區居民中廣泛開展“青春健康”和“預防艾滋病知識”宣傳教育，使社區居民科學掌握了計生保健知識，提高他們的生活質量，同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強。

四、定期驗證，關注流動人口

根據街面房多、出租房多、流動人口多的三多特點，我們要把這作為社區創建工作的重點來抓。積極開展每月一查,每季度一核對的計生普查驗證工作。為了方便流動人員做好計劃生育，我們要不定時地把計生宣傳資料、避孕工具送到他們的手里。另外準備組織1-2次便民服務活動，設立計生政策咨詢、發放宣傳資料和安全套，讓流動人員享受與戶籍人員同樣的服務。

篇2：公司計劃生育工作計劃

　　公司計劃生育工作計劃

　　為了完成人口與計劃生育的各項指標，加強流動人口的管理，把流動人口的計劃生育工作同常住人口一樣管理，為公司經濟的協調發展創造良好的人口環境，現將20___年的流動人口計劃生育工作安排如下:

　　一、以黨的_____精神和“_____”為指導思想，堅持黨政一把手親自抓、負總責，建立健全流動人口與計劃生育工作領導小組，責任到人，對人員有變動的及時調整。

　　二、完善目標管理，實行單位“誰管理誰負責”的原則，以股份公司為主，各單位配合，雙向管理，雙向考核的管理體制。

　　三、將流動人口計劃生育工作納入公司的重要議事日程，列入年初計劃和年終總結，定期不定期的召開黨委會和行政辦公會議，安排部署階段性的工作，并聽取、反饋員工的意見、建議，解決實際問題。

　　四、加強各項管理工作，不斷提高計生干部的政治理論水平和業務能力，加強自身的修養，樹立廉潔奉公、忠于職守、愛崗敬業的精神，全心全意為廣大員工服務。

　　五、抓好流動人口計劃生育日常宣傳工作，組織員工學習有關流動人口計劃生育政策、法規、優生優育和生殖健康知識。

　　六、組織好元旦、春節、“三八”、“六一”、等重大節假日和“計生協會成立紀念日”及“流動人口計劃生育宣傳月”等重要節日的集中性宣傳教育及慰問活動，并做好記錄及小節。因地制宜的開展“婚育新風進萬家”活動，利用板報、宣傳欄等形式宣傳，是計劃生育工作深入人心。

　　七、做好一年四次的清查登記工作，并做好清查和登記工作的總結。

　　八、建立健全人口流動人口基礎臺帳、月清季節。帳、卡、表相符，上報及時，有較高質量的報表分析，努力提高統計質量，減少統計水分，確保年內出生物漏報現象。

　　九、建立已婚育齡婦女統計工作，帳卡填寫規范，并做好用藥人員的隨訪工作及已婚育齡婦女的環、孕情普查工作。

　　十、流動人口已婚育齡婦女登記造冊率100%，驗證率100%。

　　十一、對流動人口管理堅持誰用工、誰管理，并簽訂計劃生育合同書。

　　十二、嚴格考評制度，實行一票否決的獎罰制度，做到每半年全面檢查考核一次。

　　十三、并積極做好上級部門和辦事處臨時安排的各項工作。

篇3：集團公司計劃生育工作規定

　　集團總公司計劃生育工作規定范本

　　第一條根據《北京市計劃生育條例》及《北京市計劃生育獎勵實施辦法》等政策規定，結合公司實際情況，制定本規定。

　　第二條本規定適用于公司正式職工(不含試用人員)。

　　第三條對響應國家號召晚婚晚育者，公司給予一定的優待與獎勵。

　　第四條女年滿二十二周歲、男年滿二十五周歲后初婚為晚婚;已婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育。

　　第五條結婚符合晚婚條件的，除享受國家規定的婚假(三天外)，可另在年內享受獎勵假七天。

　　第六條晚育(包括雙、多胞胎的)的女職工，除享受國家規定的產假(三十月)外，給予獎勵假30天。

　　第七條晚育的女職工懷孕七個月以后，每天可減少工作時間一小時。

　　女職工產假期滿后上班，每天在工作時間內給一小時的哺乳時間，視為出勤，多哺乳一個嬰兒多給三十分鐘。

　　第八條已婚育齡婦女(年滿49周歲以下)上節育環者，除醫院規定的休息時間外，可另享受獎勵假三天，一次發營養費50元。

　　第九條育齡夫婦做絕育手術的(不含婦女因病做子宮摘除術者)，除醫院規定的休息時間外，另給獎勵假十天，一次性獎勵100元。

　　第十條育齡婦女計劃外生育第二胎的，征收5000元以上到50000以下的社會撫育費。

　　第十一條凡符合國家有關生育第二胎規定條件者，需經有關部門批準后方可生育，未給批準生育者按計劃外生育處罰。

　　第十二條對計劃外懷孕者，第一次做人流手術的假期按病假處理;第二次以上做人流手術的假期按事假處理。

　　第十三條對第一次做人流手術者，術后上環或做絕育手術的，一切待遇按本規定第八條、第九條執行。

　　第十四條本規定所涉及各類假期的工資收入發放按《考勤制度》執行。其他相關事宜的規定與《考勤制度》不一致的，按本規定執行。