在全市鄉鎮領導班子換屆工作
座談會上的發言
*泰來縣委員會(20**年5月)
今年，是縣鄉村集中換屆之年，抓好鄉鎮領導班子換屆工作是關鍵，也是基礎。按照市委組織部的通知要求，我結合泰來實際，對鄉鎮領導班子換屆工作進行了一些總結和思考，形成幾點想法，不當之處敬請批評指正。
1、認真領會貫徹上級精神，切實提高對鄉鎮領導班子換屆工作的認識。
搞好這次換屆，是完成新時期歷史使命的需要。這次鄉鎮黨委班子換屆與新的發展階段同步，與經濟增長方式的大轉型同步，新一屆的鄉鎮領導班子將擔負起實施“十二五”規劃基礎性工作和建設社會主義新農村的歷史重任，責任重大、使命神圣。為此，我們將認真領會貫徹上級精神，在思想上高度重視鄉鎮領導班子換屆工作，認識上不僅停留在簡單的代表選舉和一般的人事調整上，而是深刻理解這個特殊時期的鄉鎮換屆對于貫徹落實***，為經濟社會又快又好發展提供組織保障的長遠性、全局性和基礎性作用。要通過廣泛深入的宣傳發動，耐心細致的談心談話，讓廣大鄉鎮干部充分認識抓好這次鄉鎮黨委班子換屆的重大意義，讓他們放下思想包袱，以正確的心態、較高的姿態參與換屆中來。
2、嚴格執行換屆工作程序，切實將擴大民主貫穿鄉鎮領導班子換屆工作始終。
嚴格執行程序要求，充分發揚黨內民主，既是鄉鎮換屆工作的著力點，也是基層黨員群眾的關注點。因此，我們在具體工作中將把發揚民主的要求具體化、程序化，落實到換屆的各個環節中，切實保障黨員群眾的知情權、參與權、選舉權、監督權，廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張。一是在方案制定上體現民主。換屆工作的精神和要求，歸根結底要在具體操作中來落實、來體現。換屆工作中，我們將在做好調查摸底、深入宣傳等準備工作的基礎上對方案進行統籌謀劃、精心設計、反復研討，并按照省市方案要求，切實把“一個主題、兩件大事、三項舉措”具體化、程序化。同時，進一步規范工作步驟，按照組建機構、加強領導，調查摸底、制定方案，宣傳發動、安排部署，起草報告、推選代表和領導班子候選人，召開鄉鎮黨代會或黨員大會等環節提出明確要求，并對每個階段時間進行規定。保證實施方案針對性、指導性、操作性強，發揮實施方案“路徑圖”、“指南針”和“說明書”作用。二是在代表推選上體現民主。我們將根據省市委要求，在代表結構、條件上和產生程序上嚴格執行上級規定的比例要求，提高基層一線人員、專業技術人員、普通農民黨員等代表比例，以“兩推一選”的方式，按照摸清黨員基本情況—合理劃分選舉單位—分配黨代表名額—推薦產生黨代表候選人初步人選—確定黨代表候選人預備人選—選舉產生正式黨代表這6個步驟選出鄉鎮黨代表。三是在選舉程序上體現民主。為了保證會議質量，我們將統一安排鄉鎮黨員代表大會時間，要求各鄉鎮至少利用一天時間開會，這樣能夠給代表留出充足的時間討論新一屆鄉鎮黨委班子人選和鄉鎮黨委工作報告，讓他們充分發表意見，這也是充分發揚民主的需要，并按照《鄉鎮黨委換屆工作手冊》中的要求，統一將閉幕式放在鄉鎮黨委一次全會之后進行。同時，改進候選人與代表見面的方式，在黨員代表大會正式選舉前，候選人要作3分鐘的競職陳述，這樣有利于增進黨員代表對候選人的了解，也有利于激發鄉鎮干部的動力和活力。
3、遵守換屆紀律要求，努力營造風清氣正的鄉鎮領導班子換屆工作氛圍。
為保證換屆工作順利進行，中紀委、中組部和省紀委、省委組織部先后專門發出文件，對嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆環境做出明確規定，并召開視頻會議進行安排部署。中央、省市委對這次換屆工作的重視程度之高、紀律要求之嚴，前所未有。這為我們基層換屆工作的順利進行提供了堅強的保障。為此，我們將認真貫徹落實中央和省市委要求，通過抓好三個方面工作，保證鄉鎮領導班子換屆風清氣正。一是細化要求。以中央提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”要求為方向，結合實際制訂本地實施意見和具體的實施方案，對換屆紀律各項工作進行分解。尤其是縣鎮兩級要針對本地區換屆風氣出現的新情況、新問題，研究提出落實措施，細化紀律規定，增強可操作性。二是明確責任。嚴肅換屆紀律關鍵在人。中央和省委制定的換屆紀律規定中，既有對黨委和“一把手”的要求，也有對組織部門的要求，還有對參加民主推薦人員及有被推薦資格人選的要求。我們將抓住這三個方面重點對象，積極探索“雙承諾”制度。即縣鄉黨委書記代表本級黨委，對嚴格執行換屆紀律向上級黨委作出書面承諾，立下軍令狀;所有符合提名的領導干部，都要向組織上作出嚴守換屆紀律的承諾，寫出“保證書”，帶頭執行紀律。三是暢通監督渠道。在堅持干部監督聯審制度的同時，進一步健全舉報電話、信訪、網絡“三位一體”的舉報平臺，全面了解鄉鎮黨委及有關部門貫徹執行換屆紀律的相關情況，保證監督渠道順暢。同時，明確監督重點。按照省紀委、省委組織下發的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施意見要求》，把監督過程貫穿于推薦環節、考察環節、公示環節和選舉環節始終，發現違反紀律現象，在第一時間進行處理。
篇2：選調生工作座談會上的發言材料
選調生工作座談會上的發言材料
今天，我懷著無比高興的心情，在迎接兩位選調生到我們E工作的座談會上發言。在此，請允許我代表黨政辦公室和機關黨支部，對你們的到來表示熱烈的歡迎。
你們是通過省委組織部層層選拔脫穎而出的佼佼者，是當代大學生的優秀代表，不僅有豐富的專業理論知識、良好的精神風貌和道德品格，而且有著從政為民、從基層做起的志向和決心。E是個新型崛起的小鎮，正處于發展的關鍵時期，千帆競進，日新月異，你們選擇E恰逢其時，將會得到比任何地方、任何時候更多的機遇、更好的培養和更大的收獲。祝賀你們選擇E，投身這片充滿希望的熱土。從此，你們便可以在這里施展抱負、躬耕理想、成就未來。E會因為你們的到來而更加亮麗奪目。我相信，今天，你們會因為選擇了E而自豪，明天，E會因為選擇了你們而驕傲。
歡迎你們選擇E。鎮委、鎮政府十分重視選調生的培養，20**年，周健康是我們鎮的第一個選調生，也是在黨政辦工作，在領導和同事們的幫助下,他的努力得到了上級領導的好評,并于20**年9月借調到荊州市民政局工作，借調期間,在新的崗們上得心應手的處理日常事務,務實的工作作風和創新的工作思路等這一切,他感慨地說,這些都得益于在E的培養和鍛煉,正因為他的突出表現,可望近期內辦理正式的調令。鎮委對你們的到來也十分重視并給予了充分的信任，鎮委研究決定：黃飛在黨政辦工作，任黨委宣傳干事，商貿助理，并由黨委書記鎮長夏翎翔定點培養;陳茂輝在社會事務辦工作，任團委書記，計生助理，并由黨委副書記、常務副鎮長劉迪登定點培養。這樣的考慮，這樣的安排，這樣的職務，充分說明了鎮委領導的開明和對你們的重視和信任!今后,鎮委領導還將會為你們創造更為有利于成長的工作環境，搭建更好的工作舞臺，提供更多的鍛煉機會和更大的發展空間，使你們得到最大限度的施展、鍛煉和提高。
從現在開始，你們將從真正意義上告別學生時代，邁出走向社會的第一步，成為肩負歷史重托的年輕干部，在任重而道遠的工作實踐中,將接受黨和人民的檢閱，接受時代的考驗!這是人生的一個新起點，對你們兩個人來說將會留下深刻的記憶。在此，我想送給你們三句話：
一是要不斷學習。一年之計在于春，一天之計在于晨。你們剛剛參加工作，步入社會，以什么樣的態度去對待人生、對待工作、對待社會、對待自己，是需要你們在各自的崗位上、在實踐中不斷思考、不斷調整的一個至關重要的問題。這個問題的正確答案，需要你們在不斷學習的過程中去尋找、去領悟、去把握。從某種意義上說，今天之前你們是大學生，滿腹經綸，學富五車，是象牙塔里人人羨慕的天之驕子，但今天之后你們是公務員，是肩負著責任的機關干部，在一定時間內你們還是缺乏經驗、涉世未深的學生。社會是一個大課堂。歷史和現實將使你們越來越感到學習的重要。因此，你們一定要樹立“學習學習再學習”的觀念，不斷提高自身素質。要學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本方針，學習馬列主義、*思想、*理論和“***”的重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要學習市場經濟、農業科技、經營管理等方面的知識，來適應市場經濟發展的需要，提高圍繞發展作為第一要務而開展工作的意識和能力。要學習社會知識，行政禮儀、公務接待、人際關系、處事方法等各個方面，這些方方面面都有相應的規則，或者有社會約定俗成的、在一定范圍內能夠被人們接納的規范。如果違背這些規則和規范，就可能給你的工作和生活帶來一些不利影響。這些規則和規范，需要你們在實踐中仔細去體會、去觀察，盡快完成從學生到干部角色的轉換，盡快適應環境和社會。同時，還要認真學習法律、外語、計算機等知識。只有不斷加強學習，不斷提高自己，才會盡快適應工作，與時俱進。m.airporthotelslisboa.com
二是要勇于實踐?！捌D辛知人生，實踐長才干”，這是古往今來許多人成就一番事業的經驗總結。實踐是知識常新和發展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是年輕人鍛煉成長的有效途徑。到底自己是不是一匹“千里馬”，到底能跑多快，只有到實踐中尋找答案。你們以前學理論多，實踐少，以后既要學理論知識，但更重要的是把理論與實踐有機結合起來，用知識去創造財富，造福人民，從而實現自己的人生價值。俗話說，“初生牛犢不怕虎”，你們身上條條框框少，思想觀念新，富有開拓精神，這一點要很好的發揮。要做到“四勤”，即勤動腦，要善于思考，善于發現和分析問題，認真研究解決問題的對策與措施;勤動嘴，樹立“三人行，必有我師”的觀念，放下架子，不懂就問，不恥下問;勤動手，不懶不閑不散，多寫多練多干，在實踐中鍛煉自己，不斷提高實際工作的能力和水平;勤動腿，多深入基層，多調查研究，多掌握第一手資料，多為領導想點子，提建議，當好參謀。在工作過程中，你們一定要注意謙虛謹慎，這一點至關重要。作為年輕人，不謙虛就會在工作中碰釘子、走彎路，不謙虛就可能給工作帶來一些不必要的麻煩和阻力，這也是工作方法問題。同時，你們也要做好在工作中碰壁的思想準備，正確對待工作中遇到的問題和挫折，始終保持積極向上的、健康的心態。只有這樣，才能做好工作，走好今后漫長的人生之路，實現自己的理想。
三是要拼搏實干。你們富有朝氣和活力，是“早上*點鐘的太陽”，創業之路剛剛開始，這是你們的優勢。十年輝煌，E巨變，現在的E，正在搶抓機遇，突飛猛進，趕超全市先進鄉鎮，你們要“與E一起進步，與E一起騰飛”。但創業維艱，奮斗以成，個人的抱負只能在拼搏實干中得以實現。希望你們要立足現實，著眼長遠，正確對待。在E這片熱土上，經風雨、見世面、練意志、長膽識、增才干并脫穎而出。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立志做大事，不要立志當大官。要淡泊名利，踏實做事，正確對待順利與困難、成功與挫折、贊揚與批評。要擺正個人與黨的事業的關系，不論在哪個崗位，都要樹立強烈的責任意識和拼搏意識，努力使自己成為政治上靠得住、業務上有本事，生活上有追求，想干事、能干事、干成事、干大事的人。
最后，祝二位身體健康，學習進步，事業有成。
篇3：鎮單位團拜座談會上的發言
鎮單位團拜座談會上的發言
元月9日至11日，按照高辦發[20**]4號文件要求，我們分三個考核組，按照鎮委的統一部署，本著“實事求是、客觀公正”的考核原則，采取“聽匯報、看現場、查資料”等方式對29個鎮直單位進行了量化考核?？己说目傮w印象是：各單位對此次考核工作,高度重視：一把手親自接待，親自匯報、全程陪同;認識充分：把此次考核作為“展示成績、感情交流、爭取領導”的一種有效形式來接受考核;收獲很大：不少單位一走進去給人耳目一新的感覺，各項工作井然有序，有種置身其中，不象是一個鎮直單位，更象是一個大公司，規章制度嚴謹、管理程序規范、本職工作有聲有色等。當然，也有極個別單位，也還存在這樣或那樣的問題，有的認識不充分，認為這種考核是形式，打電話不接，推三阻四;有的單位明明接到了通知說不知道，搪塞考核;有的接到了通知，強調自己有事，單位有工作，推遲考核等。今天我不想點名：我只想談點體會：當一把手最重要的一項職能就是統籌兼顧，這是一種能力的顯示，有能力的人會協調各方，大家滿意;無能者只會牢騷滿腹，怨天尤人,自己不滿意,別人也更不滿意等,這里我要強調的是這些現象只是極個別的單位?？傊?，這次考核，對我們來說，學到了管理、完成了考核、實現了交流。
我覺得這種考核，這樣的形式，很有必要，既加強了聯系，又增進了友誼，更促進了工作。這次考核反映了鎮委、鎮政府年初有規劃，年終有結賬，工作善始善終的作風;就考核本身來說，三大塊的設置也非?？茖W：突出單位本職，體現本職工作在全市范圍內要爭先進位;強化工作規范，嚴格科學管理;配合中心工作，服務高陵社會。工作考核不是目的，目的是要促進工作。高陵鎮委、鎮政府一班人，思路清晰，工作務實，成效顯著，可以說，現在的高陵是一個發展的高陵，務實的高陵，創新的高陵，和諧的高陵，崛起的高陵!高陵的發展大家感同身受，高陵的變化大家也有目共睹，我們作為在高陵工作如何與高陵俱進?這是我們在新年里要認真回答，竭力而為的課題。
大家都知道伴隨我們一生的就是那么三件事：如何做人、如何做事、如何生活!他們三者相通，互為因果。我的理解是：光會做事，不會做人，即便你能獲得暫時的成功，也享受不到成功帶來快樂的生活。因為一個人際關系惡劣，對立面、反對派、積怨甚多的人，會招致眾叛親離，最后淪為孤家寡人。光會做人，不會做事，只顧八面玲瓏，四處討好，結果是浪費了感情，浪費了精力。瞻前顧后，便無暇籌劃大事，到頭來還是過得索然無味，毫無成就。光會m.airporthotelslisboa.com生活，不會做人，不會做事，其一生也只會碌碌無為，到頭一場空。既然組織把我們推到了一個單位的一把手的位置，所以我們要學會做人，學會做事，學會生活，做人的關鍵是講誠信，做事的重點是務實，生活的藝術是協調。大家都還很年輕，我們要好好把握機遇，在自己這個特殊的平臺上，誠信做人，務實工作，協調各方，為自己在高陵的經歷寫下濃墨重彩的一筆，在自己的崗位上走得更好，走得更遠!只有這樣，我們才能無愧崗位、無愧自己、無愧家人!
最后,真誠祝愿大家在新年里:快樂!平安!幸福!