20**年林業局年終總結范本

在縣委、政府及主管部門的正確領導下，在林業系統干部職工的共同努力下，我局全面貫徹落實上級有關安全生產法規政策，安全生產工作做到了“領導重視，組織嚴緊，措施得力，確保平安”。一年來，具體做了以下三個方面的工作：

一、雜而不亂，廣而有序，組織建設是保障

我局有干部職工近三千人，分布在全縣27個鄉鎮林業工作站、11個國有場圃及森工企業，其工作種類繁多，有從事采伐造林的、有木竹加工運輸的、有生態旅游開發的、有林業經營管理的、有礦山開發的等等十余項工種，面對點多線長面廣的復雜局面，局黨委根據上級指示精神，結合實際，制定了相關安全生產管理方案，以確保從組織建設上保障全局安全生產工作的順利開展。

一是逐級調整，充實了組織機構。局里由湘清局長掛帥擔任組長，擁文、永才副局長擔任副組長，調整了安全生產管理領導小組，下設安全辦于林場站，并配制了專業人員專職負責。同時，各場、站等二級機構也相應調整安全生產領導小組，單位一把手負總責，主管領導負全責，收到了機構不空設，檔案不移漏，遇事不手軟，預防無事故，經費足額提以及檢查督促勤的管理效果。

二是逐級值班，強化了預防管理。林業安全生產，有生產安全工作和防火安全工作，“隱患險于明火，預防強于救災”，可見防火安全工作更為林業安全生產的重中之重，為保障二者工作緊密結合，局里依托正在建設的林業政務網，確保森林火警及時知曉，確保上下信息暢通，從縣局至各鄉鎮場，都能保證全天候24小時值班，節假日都有一名安全領導小組成員當班，發現隱患，及時整改，強化了林業安全生產的預防管理。

二、提高認識，精銳技能，隊伍建設是關鍵

一是從思想上加強隊伍建設。年初局黨委就相繼三次召開了安全生產和防火安全專題會議，具體制定的安全生產實施方案，決定由局安全生產領導小組成員分季進行系統內的安全生產大檢查，分月進行重點生產地的突擊抽檢，安全辦及時準確掌握下屬單位的生產安全情況，做到了安全隱患露頭便于工作打，安全問題見光就死。

二是從技能上加強隊伍建設。年內我們召開各單位負責人及安全專干專題會議三次，并對專干進行了為期7天的業務技能培訓及安全事故突發處理的演示，邀請縣消防大隊負責人到會講課及指導實操，共培訓市級消防員3名，縣級消防員5名，參加培訓人員達50余人。通過培訓學習及警示教育，各單位對安全生產的重要性有了深刻的認識。

三、措施得力，管理到位，夯實制度是保證

一是安全事故一票否決，安全責任層層落實。局黨委年初制訂了安全生產目標管理制度，并將其列入全年各下屬單位目標管理考核內容之一，同時與各下屬單位簽訂了安全生產責任狀，各單位按單位大小、機構設置再逐級簽訂責任狀，直至落實至支林民工，采礦、運輸、加工生產人員，并設置安全生產責任獎，年終打砣時兌現。林場、森工企業還與護林員簽訂了護林防火責任書，實行了面積管護與工效工資雙掛鉤制度；礦山運輸方面，加工業主采取了安全保證金與安全隱患處理落實掛鉤相結合的辦法，通過多種責任制度，確實保證了安全生產的有效監督管理。

二是安全工作常抓不懈，安全宣傳警鐘長鳴。局安全生產領導小組在集中檢查外，還實行分片分單位進行安全生產目標管理責任制到人到崗，單位也根據本單位實際情況分別制定了單位安全生產實施方案和安全生產應急救援預案，做到了每會必講，每事必查，實行明查暗訪與舉報制度，不遺漏每個山頭，也不放過每件小事，為構建平安林業、和諧林業打下了堅實了基礎。在抓好日常工作的同時，更注重宣傳教育。全年共組織對調檢查二次，派出宣傳車輛40余臺，印發宣傳手冊、資料、傳單10萬余份，新建永久性宣傳牌80余塊，學生路隊宣傳12次，專業技能培訓一周50余人次，安全會議不計其數。

三是安全經費一分不省，安全保險逐步到位。今年5月，我局在社會綜合治理過程中，結合安全生產工作，制定了安全檢查制度和重大隱患排查制度，從制度上規范安全生產和安全隱患的排查。各單位在經濟困難的情況與，在安全保險上毫不手軟，如福壽林場整改電線投資30余萬元；連云林場、長壽采育場整改職工住房3棟，投資80余萬元；蘆頭、獻沖場配備森林消防車投資30余萬元，一年來，各單位安全保險共計投入300余萬元，同時為干部職工投醫療保險及工傷事故保險達1000余份，并逐步在完善進行中。

總之，今年林業系統在上級主管部門的正確領導下，林業系統走過了平安的一年，無大小事故的發生。成績只能說明過去，不能等于未來，在安全隱患較多的時期，我局在來年的安全生產工作上一定緊密配合上級工作，自始至終地將安全生產工作擺在重要的位置，為加快林業發展，振興縣域經濟創造良好的環境。

篇2：縣林業局20ZX年創先爭優活動總結

　　E縣林業局20**年創先爭優活動工作

　　20**年，E縣林業局創先爭優活動要以*理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，以“推動科學發展、促進富民興林、打牢黨建基礎、構建和諧林業局”為目標，以“基層組織建設年”為載體，圍繞推動林業局中心工作，組織引導基層黨組織和廣大黨員立足本職創科學發展之先、爭富民興局之優、求服務群眾之實、強黨建之基，為林業局經濟社會又好又快發展提供動力和保證。

　　一、圍繞推動林業局中心工作深化創先爭優。

　　以完成局的"三年目標任務行動劃"和"綠滿八桂"為主題，結合貫徹落實林區創新發展理論研討會議和林業局企事業領導干部會議精神，通過“解放思想,趕超跨越大討論”主題實踐活動、專題學習、崗位競賽、承諾踐諾等方式，創新和運用多種載體，使廣大黨員干部進一步形成科學發展共識、落實科學發展任務、投身科學發展實踐，在推動中心工作、履行崗位職責、服務職工群眾中創先進、爭優秀。

　　二、圍繞窗口單位和服務行業深化創先爭優。

　　繼續開展“三亮三提三比三評三創”活動，進一步增強服務意識、改進服務作風、提高服務效能、提升服務能力，引導服務行業的基層黨組織和廣大黨員積極爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌和優秀服務標兵。認真總結提練為民服務創先爭優的好經驗、好做法，力爭每個單位推出一個典型，形成典型材

　　三、圍繞干部下基層為民服務深化創先爭優。

　　在林業局黨員干部中開展以“下基層、轉作風、問民計、暖民心、促和諧、謀發展”為主要內容的“下基層大走訪”活動，讓黨員干部牢固樹立為民服務思想;通過深入開展"掛包聯駐"活動，組織各級領導干部深入到困難職工和貧困黨員當中，了解生產生活情況，幫助解決實際困難，不斷把創先爭優活動引向深入。

　　四、圍繞開展“基層組織建設年”深化創先爭優。

　　制定《關于在林業局創先爭優活動中開展“基層組織建設年”的實施方案》，突出加強基層組織這個重點，以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設為抓手深化創先爭優，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，把“基層組織建設年”辦成群眾滿意工程。

　　五、圍繞黨群共建深化創先爭優。

　　充分發揮干部職工群眾優勢，抓住“三八”、“五四”等節點，繼續開展氣排球比賽和登山比賽活動，激勵廣大職工、青年熱愛林業,團結拼搏精神、促進社會和諧中建功立業。繼續加強黨建帶群建工作，在大組織覆蓋、深化陣地共建、強化作用發揮上取得新進展，進一步推動形成黨內帶黨外、黨員帶群眾齊爭共創的生動局面。

　　六、抓好創先爭優活動輿論宣傳。

　　繼續加大宣傳工作力度，在報紙、宣傳欄、網絡等媒體，開展創先爭優系列宣傳報道，讓林業局職工群眾切實看到活動帶來的變化，感受到活動帶來的實惠。宣傳部門要深入基層抓亮點、抓特色、抓典型，把職工群眾普遍認可、具有推廣價值的典型經驗，宣傳推介出去，努力擴大外宣影響力，為創先爭優活動營造良好輿論氛圍。

　　七、抓好創先爭優活動理論研討。

　　各單位黨支部書記每人至少要撰寫上報1篇理論文章，于4月底前報送局黨總支。林業局創先爭優領導小組辦公室將篩選有份量、有見地的理論文章上m.airporthotelslisboa.com報市林業局。同時在林業局宣傳板報刊登，推出一批創先爭優理論成果，供林業局各基層黨組織和廣大黨員學習借鑒。

　　八、抓好創先爭優活動群眾評議。

　　組織黨員群眾采取會議評議、走訪評議、書面評議和網絡評議方式，對創先爭優活動情況進行評議，讓職工群眾更加直接地參與、感受和評價創先爭優活動，促進基層黨組織和黨員踐行公開承諾，確?；顒尤〉脤嵭?。

　　九、抓好典型選樹和評選表彰。

　　分領域、分行業推出創先爭優群英譜，選樹一批社會認同度高、職工群眾反映突出的先進典型，使新典型有新特色、老典型有新內涵。按照《創先爭優活動考評辦法》，采取量化考評和定性評價相結合、多維度測評等辦法，對各基層單位創先爭優活動開展情況進行考評。今年“七一”前，推出創先爭優先進典型，逐級進行表彰。

　　十、抓好創先爭優長效機制建設。

　　結合基層組織制度建設，從抓好帶有根本性、全局性和長期性的制度入手，把創先爭優活動承諾踐諾、領導點評、群眾評議和服務職工群眾的行之有效做法上升為制度;研究建立創先爭優如何更好地推動科學發展，促進富民興局、打牢黨建基礎、構建和諧林業局四個方面的長效機制，推動創先爭優常態化、長效化。

篇3：P縣林業局黨組中心組20X學年學習總結

　　Z縣林業局黨組中心組20**年學習總結

　　今年，我局黨組在縣委的正確領導下，堅持以***主義理論體系為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會、六中全會和市,縣經濟工作會議精神，圍繞全縣經濟社會發展的全局性、前瞻性、戰略性問題開展學習。通過學習，林業系統領導干部能正確認識當前改革發展面臨的機遇和挑戰，切實增強了加快發展的緊迫感和責任感;進一步提高了領導干部的理論素養和政策水平，增強了領導科學發展的能力?，F將20**年中心組學習情況總結如下。

　　一、加強領導、健全制度

　　1、落實責任，加強領導。我局成立了中心學習小組，由局黨組書記Z同志任組長，局長Z同志為副組長，Z,Z,Z,Z為成員。具體記錄考核由江俏玲同志負責。

　　2、進一步健全了學習制度。黨組中心學習小組進一步健全和完善了中心組學習制度，做到年初有計劃、月月有安排。并堅持個人自學和集中學習、嚴格考勤，保持較高的學習出勤率，保證了全年集中學時在12天以上。每次集中學習做到有專題內容、課題研討題目，中心發言人圍繞研討題目擬定發言提綱。中心小組成員的學習記錄和個人讀書筆記，做到全面、真實地反映每次學習的情況。并根據各個階段形勢發展的需要充實新理論、豐富新內容、更新知識，從而使領導班子成員在黨性上、思想上、作風上與上級黨組織保持高度一致。

　　3、豐富學習方式。繼續采取“請進來”的方式，邀請市內外林業專家、學者、領導就我縣林業工作作專題輔導，提高林業干部的理論業務水平(如邀請市林業局韋福明副局長作森林防火業務培訓)。實行“1+*”學習模式，“1”即：由1名主講人作1個小時左右的中心發言，“*”即：參學人員圍繞中心發言作研討交流，實現“教”“學”互動，抓好集中學習與、個人自學相結合。進一步開展“走出去”活動，局領導干部多次外出調研，學習借鑒林業發達地區和市內外兄弟區縣林業發展的成功經驗。重點調研了森林工程建設和林業產業發展。

　　4、深入開展調研。針對林業部門迫切需要解決的重大問題，設計調研課題，制定調研計劃，認真搞好調查研究。重點圍繞林業產業發展展開了調研。中心小組成員撰寫了有獨立見解的調研文章，每個中心組成員完成學習心得體會1篇。

　　5、及時上報學習信息。堅持信息上報制度，由局辦公室及時將學習動態報縣委宣傳部。

　　二、扎扎實實抓好學習

　　1、重點學習了*理論和“***”重要思想及十六大以來黨中央提出的重大戰略思想，認真研讀《***主義理論體系綱要》《關于推進學習型黨組織建設意見》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《領導干部作風年、建設先進事跡選編》《***學習讀本》等輔導讀物。2導全局領導干部準確把握***的科學內涵、精神實質和根本要求，進一步增強貫徹落實***的堅定性和自覺性，著力轉變不適應、不符合***要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題。樹立了現代林業經濟理念。

　　2、深入學習黨的十七大、十七屆五中全會、中央經濟工作會議和市經濟工作會議及全縣經濟工作會議精神，準確把握加快農村改革發展(特別是集體林權改革)和提振經濟的基本思路、總體要求和重點任務，把領導干部的思想和行動統一到中央、市委及縣委的決策部署上來，統一到推動經濟社會又好又快發展上來，力爭局的三年目標計劃早日完成.

　　3、系統學習現代經濟、招商引資和開放型經濟知識，培養全局領導干部的戰略思維、世界眼光。全面學習政治、科技、法律、文化、社會管理和業務知識，不斷更新知識結構,提高綜合素質和工作能力。

　　4、加強了干部任用、機關效能建設、黨風廉政建設等知識的學習。重點學習了應急管理和處理突發事件的知識，特別是防災減災知識。通過學習大大提高了領導干部處置突發事件的能力。

　　三、20**年的工作打算

　　1、結合“七.一”“國慶”等重大節日，學習創先爭優優秀黨員先進事跡，加強愛國主義教育，堅定共產主義信念。弘揚革命傳統。

　　2、加強黨風廉政建設和黨性修養、作風建設方面的學習教育。

　　3、認真學習貫徹落實中央林業工作會議精神和*xxx、*總理對林業工作的批示精神。

　　4、按照縣委的要求，完成安排的各種學習內容，完成全年學習任務，實現學習目標，取得學習效果。