公司新春聯歡大會董事長致辭

××總公司和××公司的全體干部職工同志們：

大家下午好！

今天，我們××總公司和××公司的全體干部職工在這里隆重舉行一年一度的迎春活動。值此新春佳節來臨之際，我代表××總公司和××公司向一年來奮戰在各崗位上的廣大干部職工致以親切的問候和誠摯的敬意！

××總公司于****年成立，****年與臺商合作開發××景區，成立了××公司。兩個公司從無到有，從小到大，經歷了無數的風風雨雨，也共同走過了一段不尋常的歷程，老員工們都有切身體會。****年*月*日，根據市政府指示，××總公司從“股份制企業”恢復為國有企業，**委下文接管××總公司并組建新一屆領導班子，至今已有一年零*個月。驀然回首，往事歷歷在目。

××總公司在剛恢復國有時，兩個公司面臨了前所未有的挑戰和考驗。一年多以來，在大家的共同努力下，通過大量艱辛、細致的工作，公司的形勢得到基本穩定，生產經營下滑的情況得到有效遏制，公司的各項工作逐步走上了正軌，并呈現出良好的發展態勢。市政府和市**委對我們一年多以來的工作給予了充分肯定。我作為兩個公司的領導，對我們共同努力取得的成績和進步，深感欣慰。今天與大家歡聚在一起，共同回味我們攜手走過的日日夜夜，心中感慨萬千。

20**年慢慢遠去,但有許許多多動人的情景令我們難以忘懷：

我們的*號、*號船是百里*江上最繁忙的游船，接待任務最重，出航率最高，工作量最大。為了保證公司的接待，船隊的船員們放棄了節假日與家人團聚的機會，以船為家，每天起早貪黑，往返奔波在*江的主航線上。通過全體船員的努力和無私奉獻，09年船隊為公司創造了明顯的經濟效益。*山莊每天要迎來送往來自五湖四海的游客，廚房師傅們用飄香四溢的農家飯菜，服務員以細心周到的服務，少數民族演藝隊的演員們用熱情洋溢的敬酒歌和歡快的民族舞蹈，讓每位遠道而來的游客置身在山莊中，忘卻了疲憊和煩惱。

接待部的導游員是我們**景區的形象代言人，她們用甜美的聲音、真誠的微笑、優質的服務使千千萬萬慕名前來觀光的游客們感受到“賓至如歸”。

滑道科的干部員工在**隧道的巖石掉落、滑道的軌道被砸變形的情況下，為不影響第二天滑道的正常營運，他們不辭辛勞，連夜加班搶修至凌晨。

設備維修科的干部員工，為把洞內景燈裝飾得更加絢麗多彩，不顧安危，在陡峭的巖石上上下攀爬，不斷的反復調試。

我們的保安兄弟們盡心盡責，值崗查夜，夏天忍受蚊蟲叮咬，冬天頂著凜冽的寒風，日夜堅守在自己的崗位上，為我們保家護園，維護著景區的安寧。

清潔班的大姐們不怕臟、不怕累，不管春夏秋冬，不論刮風下雨，她們用辛勤的勞動使我們的景區環境始終保持著整潔干凈。

園藝班的員工用自己勤勞的雙手培育了上萬盆花卉裝點美化景區，每天澆水、施肥、殺蟲、除草、修剪枝葉，精心呵護園區內的植被樹木，使我們的景區綠樹如蔭、四季如春。

還有我們兩個公司的辦公室、人事、財務、招商、市場部和新近成立安全監督科的同志們，他們都在各自的崗位上兢兢業業、任勞任怨，為公司的經營發展付出了自己的努力。

特別值得一提的是，在公司一些重大事項中，各部門同心同德，團結協作，表現出強烈的主人翁責任感，是我們戰勝一切困難不可或缺的強大力量。如：

為了使公司在規定的時間內完成搬遷，景區從各個部門抽調的員工在時間緊、任務重、人手不夠的情況下，犧牲自己的休息時間，加班加點，圓滿完成了辦公室的各項安裝、改造任務，保證了公司搬遷工作的如期進行。

七、八月份是*江洪水高發季節，景區遭遇三次洪水襲擊。每當洪峰來臨時，船工、保安、滑道、后勤等部門的干部員工積極奮斗在抗洪搶險最前沿，奮力搶救物資、設備。當洪水退去，景區、巖洞內一片狼籍的時候，也是他們積極組織進行災后重建，清理垃圾、泥沙，疏通河道，在最短的時間內恢復原來的面貌，保證了正常游覽。

……這樣平凡而感人的故事不勝枚舉。

我們的每一點成績，每一次進步，都是全體干部職工群策群力，團結奮斗的結晶。在此，我要對一年多以來為公司各項工作付出努力和無私奉獻的各級干部和廣大職工表示誠摯的謝意。

我要感謝領導班子全體成員的精誠團結，和衷共濟。一年多以來，領導班子的全體成員認真履行職責，忘我工作，為公司的穩定，為公

司的經營發展、為各項工作盡快走上正軌傾注了大量的心血。

我還要感謝勇挑重擔、盡心盡責的各級管理干部。一年多以來，我們各單位、各部門的管理干部在各自的崗位上認真負責，兢兢業業，確保了政令暢通，是我們各項工作得以順利進行的關鍵。

我更要感謝廣大職工的理解和支持。一年多以來，我們通過一件一件工作，在克服一個一個困難、取得一點一點成績的過程中，與我們廣大職工一步一步加深理解，加深信任。廣大職工從不盡理解到逐漸理解，到自覺抵制對公司不利的言行，用實際行動，為維護公司的穩定，為公司的經營發展做出了自己應有的努力。

一年多以來，在全體干部職工的共同努力下，我們主要做了以下七個方面的工作：

一、切實做好公司的穩定工作。穩定工作是我們工作的重中之重。由于原公司長期以來不依法依規辦事，嚴重的損害了廣大職工的合法權益。特別是****年公司發生內部糾紛后，拉幫結派現象嚴重，各種矛盾激化，穩定形勢極為嚴峻。為了解除職工思想上的疑慮，重新樹立起對公司的信心，我們本著關愛、真誠的心，在妥善處理職工安置問題、力所能及提高職工的福利待遇等方面做了大量細致的工作，公司的凝聚力有了明顯的增強。

1、妥善處理了國企職工的安置問題：

從****年****年10年中，特別是****年后，實行“股份制改革”以來，總公司原領導粗暴行政，為達到公司財產據為個人私有的目的，沒有經過合法的程序，無正當的理由，使大量職工遭受不同程度地打擊和不公正待遇，被迫離崗。****年改制時公司職工人數為***名，到****年恢復國有以前離開公司的共達**名。另外，沒有達到合法條件被迫強制提前退休的有*人。

為了妥善處理好國企職工的安置問題，新班子成立后，成立了由總經理掛帥，班子成員全部參加，各有關部門參與的職工安置工作領導小組，有計劃、有步驟地做好每一項的職工安置工作。領導班子分工負責，分頭找待崗職工談話，了解其想法和要求。同時，請市勞動部門的同志和公司法律顧問參與。經過多次共同研究，結合總公司的實際情況和職工的要求，制定了《**市**總公司國企職工安置方案》，設置了四種安置辦法供職工自主選擇。經過大量細致、艱辛的工作，符合安置條件的職工都得到了妥善的安置，其中：根據個人要求回總公司上班的有16人，總公司妥善安排了工作崗位，他們當中有的擔任了中層干部，有的還擔任了高層領導；18人選擇與公司解除勞動合同，領取了一次性經濟補償金；有9人簽訂了待崗協議；

9人選擇了內退。原不服從總公司安排的***等8人也選擇了安置方案，服從了總公司的安排。另外，被強制提前退休的2人總公司也依規定進行了糾正。

2、關心員工的生活。長期以來景區值班的員工住宿條件非常艱苦，宿舍里夏天蚊蟲多，雨天潮濕，晚上沒有娛樂活動，沒有電視看。為了改善員工的居住條件，公司領導親自帶領中層干部到員工的宿舍視察，組成了專門的工作小組。在企業困難、資金有限的情況下，提出*萬多元的資金，利用現有的條件和資源，對員工宿舍進行重新調整和全面改造。檢漏屋頂、粉刷墻壁、改造衛生間和洗澡間、制作床鋪、安裝窗簾，增設電熱水器、洗衣機、安裝壁式電扇，完善了住宿的所必需的生活設施。并且從**山莊客房調來**臺彩電，分配到景區每個宿舍，請**廣播電視站幫助，鋪設有線電視專線，解決了景區多年來沒有解決的問題。

3、按照有關勞資政策和市勞動局的有關文件規定,補繳完成***-****年欠繳的***名員工的養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金。補繳的“五險一金”連同需一次性支付職工的經濟補償金、生活費等，公司共支付了近***萬元。目前“五險一金”的繳納工作已走上正規。

4、按照國家勞動法的規定，與全體職工簽訂了勞動合同。在安置待崗職工和處理涉及職工的歷史遺留問題過程中，明確了人員的歸屬單位。在***公司上班的具有國企身份的職工，由***總公司與***公司簽訂集體委派協議。

5、完成工薪改革。由于員工工資多年來未能增長，在本市同類景區中工資偏低，且工資結構極不合理，在一定程度上阻礙了企業的管理和發展，影響了公司的穩定。為充分調動員工的積極性，促進穩定發展，公司結合員工工資現狀和經營實際情況，對工資進行了適當調整。工薪調整是依照國家有關勞動工資政策，結合本公司的經營管理特點，按照各盡所能、按勞分配原則，以崗位責任、經營績效、勞動技能等指標合理地對員工工資進行核定。工資調整影響面大、敏感度高，涉及到每個員工的切身利益，是全體員工關心的大事。為確保工資調整方案公平、合理，體現民主集中制原則，公司領導班子反復研究討論，數次征求各部門的意見，反復修訂方案，對各方面的因素進行了全面、綜合的分析和考慮，最終確定了新的工資方案，完成了工薪制度的改革。

二、清理公司資產，完成**總公司與***公司分離。

1、原***總公司和下屬各公司以及中臺合作的***公司由于合用一個財務部，財務管理、資產管理混亂，收支情況、帳務往來混淆不清，一些資產和產權歸屬不明晰。領導班子成立后，立即成立了專門的資產清理辦公室，對**總公司和所屬企業以及***公司資產進行了認真的清查、核對，并對權屬不清、手續不全的產權進行了完善。通過一年多以來的清產核資，我們在理順固定資產的歸屬關系，催收長年呆賬，盤活資金，提高固定資產利用率，加速流動資金周轉等方面取得了一定的成效。

2、長期以來，**總公司與***公司是兩個公司一班人馬，人員的管理、財務、資產上存在著諸多問題，經兩個公司領導班子研究決定后，***公司于**年*月份正式搬到**景區，結束了公司長達**年來管理不正規的局面，實現了***總公司與***公司的分離。

三、妥善處理與臺商的合作關系。***公司是***總公司公司最為重要的組成部分，新的領導班子成立后，及時向***公司委派了董事長和董事，加強了對***公司的控制和管理。并召開了董事會，中臺雙方董事就公司的問題和經營發展問題進行了誠懇的溝通和認真的分析，雙方達到空前的團結。

四、引入競爭機制，對人事制度進行改革。為加強干部隊伍的建設，充分發揮干部的潛能，調動干部的積極性，增強企業競爭力，***年***總公司和**公司對中層干部進行了競爭上崗考核。經反復討論，征求專家的意見，本著公正、公平、公開的原則設計了一套符合公司實際情況的考核方案，由員工、專家、領導班子共同參與對中層干部的考評。該方案已于***年**月份完成。通過中層干部競爭上崗工作，干部的工作能動性得到充分調動，工作效率有了很大的提高。這種先進的機制得到了絕大多數干部和全體員工的認可，大家的競爭意識、危機意識得到了普遍的增強。促進了公司的發展和提升。

五、進一步加強正規化建設，公司對外形象有了根本的改觀，生產經營下滑的趨勢得到有效遏制。

1、加大了市場促銷力度，鞏固原有的老客戶，改變銷售策略，深入客源地后方進行促銷，發展新的客源市場，取得了一定的成效。通過成功舉辦十幾次大型活動，以及媒體、網站、新聞手段和廣告的大力宣傳，進一步擴大了**景區的知名度和美譽度，**景區的對外形象得到了很大提升。**年**景區接待人數達到***萬人，比**年增加了近**萬人。

2、加強了***總公司下屬的**山莊、**船隊、**國旅、**旅行社的監管。一是制定了基本的管理制度，糾正過去企業一個人說了算的錯誤做法。二是實行獎懲制度，明確經營目標責任制度，層層落實責任。三是對部分負責人員進行了調整和充實。**國旅和**旅行社管理混亂的狀況明顯改善。四是加強管理，堵塞漏洞。對于經營項目和日常購置在操作上能夠實行公開招標的都實行公開招標，一些門面、攤點、商鋪均登報公開招租，僅兩艘船的銷售酒水權公開招標后，一艘船每跑一趟就比原來增加了***元的租金。****年**船隊接待人數**萬人，比****年增加了****人，經營收入***多萬，比****年增長了**%。

六、實施革新項目，提高滑道運量。

1、為加快滑道車的流量，保證旺季時順利接待，避免客源流

失，***公司投資近**萬元在***增設滑道回車道，目前該工程正在緊張施工階段，將于今年**月份完工。

2、對滑道車進行技術改造：

滑道車從****年運行以來一直存在技術上及設計上的問題，故障率極高，耗費了大量的維修人力和零配件成本，****公司目前正在積極進行開發第二代滑道車的技改工作?；儡噧r格提升的政策已取得**市物價局的支持，有望在滑道回車道竣工和滑道車改良完成后，將滑道價格由**元調升為**元。

七、積極向有關部門匯報，爭取***政策支持。為方便旅游團隊從**返回**的途中加點，****年***總公司與**鄉政府協商，投資**萬元打造了一條**至***的旅游線路，僅****年一年，從***到**的游江返程客人多達**萬人。然而，****年***線路由于諸多因素被迫停止了渡運，造成了**每年客人至少下降了**萬人，因此取得***政策支持是扭轉公司經營局面的重要決定因素。為了使該線路能依法得以開通，重新把失去的客源找回來，***總公司和***公司積極向市政府和有關部門匯報，爭取支持和幫助，通過大量的協調、溝通和近一年的不懈努力，開通半邊渡的正面效應得到了市政府及有關部門的肯定，于****年底獲得市交通局**處的批復。

同志們，過去的一年，我們雖然取得了一些成績，但是沒有任何理由讓自己有一絲一毫的松懈，因為我們的生產經營還沒有走出困境，公司還時刻面臨著負擔沉重、設施老化急需投入更新、企業競爭力較弱等大量的問題，我們面臨的形勢還十分嚴峻。在這個競爭激烈、適者生存的時代，我們只有時刻保持清醒的頭腦，時常具有一種危機意識，不斷學習、充實和提高自己，才能使我們的企業和我們自身永遠保持活力，不被時代所淘汰。只有增強企業的競爭力和實力，才會立于不敗之地。只有加快發展的步伐，奮力拼搏才有新的希望。

要加快企業發展步伐，各級領導干部就要進一步調整思路、要結合本單位、本部門和各項業務工作的實際，認真審視工作現狀，找出存在的不足和薄弱環節，克服制約企業發展的種種思想障礙，特別是思想作風、工作作風上存在的問題，要牢固樹立機遇意識、憂患意識、發展意識、創新意識、形象意識以及市場觀念、競爭觀念、效益觀念和人才觀念，為企業持續、健康發展提供強有力的思想保證。要扎實工作、勇于創新，把安全生產、經營管理、服務質量、企業文化等方面的工作抓實抓細，抓出成效。力求規范化、制度化，認真落實各項管理辦法，切實把功夫花在抓落實上。要通過制度創新、管理創新、通過全體干部員工扎實有效的工作，確保公司實現效率、質量、效益的相互統一。

新的一年，我們在前進過程中還將遇到許多新矛盾、新問題。我相信，只要全體干部職工團結一心、與時俱進、扎實工作，我們就一定能譜寫企業建設和發展的新篇章，一定會創造出更加美好的明天！

祝愿同志們在各自的崗位上創造出新的成績!

謝謝大家！

篇2：科技公司董事長年終總結致辭

　　科技公司董事長年終總結致辭

　　新zz再出發

　　首先在這里我非常感謝20**年為zz辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶；20**對于我們，對于zz，對于行業都是很艱難很困難的時光，感謝大家和zz一起度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝！謝謝！

　　一年又過去了，翻過13年的一篇，有很多事情需要總結和思考的，同時也為新的一年做好什么樣的打算和規劃，我總結了六個字：思過、思變、出發。

　　一、思過；

　　zz在創業和發展的道路上，尤其是在15年，我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多，所以我們要直面失敗和錯誤，敢于開展批評和自我批評；把這些東西總結起來，歸納起來，防止以后在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母；同志們我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎？進步了多少？學習了多少新的知識？增加了多少能力？提高了多少境界？我們的管理水平提高了嗎？我們的技術水平提高了嗎?我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎？我們的服務水平提高了嗎？我們的客戶滿意度提高了嗎？我們的推廣形象提高了嗎？我們的效率提高了嗎？我們的執行力提高了嗎？我們的戰斗力提高了嗎？我們的精氣神、正能量又提高了多少？社會和行業都在高速發展，我們前進和發展了多少?我們每個人又在工作中犯過多少錯誤呀？同志們，勝敗乃兵家常事；我們不害怕失敗，就害怕繼續犯低級錯誤，就害怕不總結，不提高呀；我們也不怕你們離開zz，就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢，沒有把自己練成正真的優秀人才就放棄zz；我們應該思考過去，開創未來；我經常和大家一起談夢想理想目標，人生最大的價值和意義，要么去實現自己的理想，要么就是走在夢想的路上！

　　二、思變；

　　互聯網的發展，猝不及防；行業的變化，防不勝防；在現在這個快的社會，落后不僅僅是挨打，跟不上就會被淘汰，不領先就沒有發展；不變革，不創新就沒有競爭力，就很容易崩潰；逆水行舟，不進則退；時代逼著我們向前快跑，所以思過以后就要思變，刻不容緩；怎么變，我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想；把我們置身于大潮中，全面地接受洗禮；總結過去，思考未來；認識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發展，取得更大的成績，就必須要面對自己面對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸受新的先進的發展思想理念，學習和開創新的方法；甚至是推到從來，磨刀不費砍柴功；把我們變成一個真正的強者，一個行業的領頭羊，打造一個所向披靡的超級團隊，我更加希望我們每一個人要從草根變成白領，從白領錘煉成金領和精領；新年薪貌新zz，思過思變思未來！同志們，讓暴風雨來的更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創造新的佳績！唱出新的青春之歌！

　　三．新zz我們一起出發！

　　同志們，既然我們都有夢想，我們已經設計好新的發展大計，我們就一起出發，風雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想；夢想是用來實現的，成績是干出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干，zz的平臺永遠屬于干事人的平臺；姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創新的篇章；有夢想就有未來，有行動就會更精彩！自強不息zz人，全力以赴創奇跡！

　　最后祝大家新年快樂！我們的家人們新年快樂！萬事如意！我們一起迎接20**！

　　zz

　　20**年1月**日

篇3：房地產公司員工手冊：董事長致辭

　　房地產開發有限公司員工手冊：董事長致辭

　　歡迎來到盤錦**房地產開發有限公司!

　　歡迎閱讀**員工手冊!

　　當看到這兩句問候的時候，您或者已經是**的一員，或者正在考慮是否加入，或者是在了解**房地產，無論如何，我已經是您的朋友，或者正在可能成為您的朋友。

　　**房地產的歷史很短暫，但是我希望**房地產的產品很長遠。

　　20**年，我們第一次開發住宅項目--**家園之"文鼎苑"。文鼎，除了寓意定向客戶：盤錦日報社和保險公司，也是我們產品的兩個特點;1.具有鮮明的文化特征;2.安全可靠值得信賴。

　　安全，永遠是我們產品的基礎。文化，永遠是我們產品的風格。

　　因為文化，**家園規劃得到了充分的肯定;因為文化，我們承擔過的盤錦核心區規劃被國務院經濟發展研究中心、中國綠色經濟發展委員會評為東北三省規劃樣板。

　　我們曾憧憬過：在遼河入?？?，即將崛起的盤錦新城將與廣州、上海、天津一樣，成為匯聚遼河文化的、中西合璧的、傳統與現代結合的典范......

　　20**年，在經歷了幾年艱難的磨折后，**房地產迎來了一個大好機遇：全國性的房地產升溫和盤錦市遼河南岸城市新區啟動。北有盤錦高中新校址建設和投入使用，東有瀚新花園階段性推進開發，興隆日月、五彩城新盤待起，現代城、潤城苑售馨封盤，新廣廈、生態園等再展宏圖。。。。。。我們應該如何把握機遇?

　　產品只有被市場認可，企業才有存在的價值。

　　產品被市場認可，前提是企業具有在市場生存的核心競爭力。

　　我們企業的核心競爭力是什么?以人為本!

　　只有以人為本，對于市場，才有可能為客戶提供更滿意的產品;只有以人為本，對于企業，才可能匯聚更優秀的人才。更為滿意的產品是由更為優秀的人才創造;更為優秀的人才是為更為合理的企業所吸引;更為合理的企業一定要有更為優秀的企業文化，更為優秀的企業文化才更有可能為社會做出更大的貢獻!

　　我們**房地產開發有限公司，雖然已經走過六年的歷程，但無論是公司治理結構，還是產品的影響力，都有很多、很大的欠缺。我希望您的加入就是對我們的彌補;您的加入就是對我們的提升。

　　以人為本，尊重客戶，尊重人才。**房地產會為您提供成長的空間、展現的舞臺!

　　**房地產開發有限公司愿意和您一道走得更遠、更遠!

　　zz

　　20**年1月1日