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粉塵危害專項治理工作方案

為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人員共和國塵肺病防治條例》及20**年8月13日漳州市龍文區人民政府辦公室關于開展粉塵防暴和油氣管道安全生產專項整治工作的緊急通知精神，進一步防范粉塵危害，減少職業危害事故，樹立公司新形象，經20**年8月20日總經理辦公會議研究決定，在公司管理體系范圍內的所有生產車間開展粉塵危害治理專項行動，特制定本方案。

一、指導思想

堅決貫徹落實國家職業病防治等有關法律法規，堅持預防為主、防治結合的職業危害防治工作方針，堅持以人為本，安全發展，落實各生產車間安全生產主體責任，進一步促進企業加強對職業危害防治工作的管理，督促各生產車間切實解決目前突出的粉塵危害問題，不斷改善作業環境，建立企業粉塵危害防治工作的長效機制，保護員工健康權益，防范和減少粉塵危害事故，實現職業危害防治形勢的根本好轉。

二、工作目標

至20**年8月底，生產作業場所粉塵濃度要達到2mg/m3：

三、專項治理內容

1、重點對鍋爐房、煤場裝卸區、茶粉包裝間等，通過采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術、新工藝、新設備，使作業場所的粉塵濃度不超過標準要求。

2、采用自動化、設置人員封閉室、遠距離操作等工藝和設備，避免和減少操作人員直接接觸粉塵。

3、在工藝條件允許下，用水或濕潤劑濕潤粉塵發生源，如采用濕式作業、噴霧、灑水等方法，抑制產生粉塵。

4、與生產設備配套的除塵設備，應設有電氣聯鎖控制裝置，與生產主體設備按序啟動和停止，并同時檢修、同時維護和同時考核，保證除塵率、設備完好率和同步運轉率。

5、建立粉塵檢測制度，按GB5817-20**《粉塵作業危害程度分級》規定，配備粉塵檢測儀器儀表，定期開展粉塵檢測。對檢測結果進行具體分析，提出針對性措施，不斷改善生產場所的衛生條件。

6、建立、完善勞動保護用品發放、使用制度。各子公司要按照國家法律法規要求，按發放周期為從業人員提供符合國家標準的勞動保護用品，并監督從業人員在生產過程中正確佩戴和使用。

7、建立從業人員健康檔案，定期開展職工健康體檢。對新招員工在入廠前要按規定進行健康檢查，并按國家相關規定定期為接塵人員進行健康體檢，并建立個人檔案。

四、實施步驟

(一)宣傳發動

20**年8月12日召開的第一季度生產經營例會，將是粉塵危害專項治理工作的一次動員大會，標志著粉塵危害專項治理工作的正式啟動，標志著將從此走向一個嶄新的低塵或無塵化的現代生產新階段。各生產車間要結合實際，精心組織，廣泛宣傳《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，大力開展職業健康法規宣教活動，進一步提高和增強子公司各級管理人員及員工職業危害防護意識。

(二)自查自糾

各生產車間要在認真進行自查的基礎上，制定本公司《粉塵危害專項治理技改方案》，并組織論證，并按技改項目審批流程報批后執行?！斗蹓m危害專項治理技改方案》于20**年8月底前報安全安全生產監督管理部備案。

(三)綜合治理

各生產車間按照《粉塵危害專項治理技改方案》要求，落實粉塵治理措施，建立起運行可靠系統。

(四)檢查驗正

各子公司對粉塵危害專項治理實施結果自行組織檢查驗收，并接受安全環保部和工程管理部的聯合督查驗收。

（五）總結

各生產車間要對粉塵危害專項治理工作中表現突出的單位與員工認真進行總結并表彰，對經檢查驗收中存在的相關問題，認真制定整改措施計劃，并付諸實施。

五、組織和領導

為加強對粉塵危害專項治理工作組織和領導，公司成立粉塵危害專項治理工作領導小組：

組

長：***（主要負責人）

副組長：***（生產經理）

***（安全生產管理人員）

成

員：***********************

領導小組成員分別是分管系統的第一責任人，負責粉塵綜合治理專業管理的專業指導、監督檢查和服務支撐工作。

六、工作要求

(一)加強領導，明確責任。各生產車間應建立以總經理為組長的粉塵治理領導小組，負責本公司粉塵治理的組織與領導工作。粉塵治理與職業危害防治事關員工身體健康和生命安全，事關企業形象和社會責任的大局。各生產車間一把手是粉塵危害專項治理工作的第一責任人，要充分認識做好粉塵治理與職業危害防治工作的重要性，建立健全粉塵治理領導組織，全面落實粉塵治理責任和措施，健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織，把粉塵治理專項行動作為一項重點工作抓實、抓細、抓出成效。

(二)突出重點，依法治理。各生產車間要認真組織對重點部位粉塵危害情況進行排查，把治理工作與促進企業依法開展生產經營活動結合起來，推動粉塵治理與作業場所職業健康監管工作走上規范化、制度化的軌道。

(三)分工協作，密切配合。安全生產監督管部與相關部門要按照職責分工，加強粉塵治理專項行動工作中的協調與配合，建立定期召開專題會議、信息通報和信息溝通制度，加強部門間的溝通配合，形成上下聯動、部門聯動的綜合治理局面。

(四)標本兼治，綜合治理。各生產車間要通過宣傳教育、嚴格按照規范要求制定治理措施；通過加快技術改造，推進工藝調整和除塵器的優化配置，淘汰不符合國家職業衛生要求、存在嚴重職業危害的工藝、設備和材料，落實預防、控制、消除職業危害的各項措施，對生產工藝落后、危害隱患難以消除、不能保障勞動者身體健康和生命安全的要堅決整改。要以此次專項行動為契機，著力治理粉塵危害，建立職業危害防治的長效機制。

(五)廣泛宣傳，強化監督。要把專項行動作為貫徹落實國家有關法律法規的重要舉措，利用多種方式和媒體，廣泛宣傳此次專項行動的重要意義，大力普及職業危害防治知識，提高廣大員工的自我防護意識，并動員他們積極參與到專項行動中來。要通過各種途徑，教育、引導各礦自覺貫徹執行《職業病防治法》，落實職業危害防治主體責任。由安全生產監督管理部負責粉塵專項治理工作的監督，對存在嚴重問題的車間要進行曝光。同時，要加大對粉塵危害與職業危害問題的查處力度，并將查處結果及時向全公司通報。

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粉塵危害專項治理工作方案傳達通知會議記錄表

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篇2：加強職業危害治理 保障職工身體健康:冶金公司職業健康工作匯報

　　加強職業危害治理，保障職工身體健康--冶金公司職業健康工作匯報

　　尊敬的各位領導、各位專家：

　　你們好！首先，我代表公司全體員工，感謝你們在百忙之中來公司檢查指導工作。下面對我公司作業場所職業健康工作情況，向大家做簡要匯報。

　　一、企業概況：

　　二、職業危害工作治理情況

　　根據省、市、縣職業危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好職業危害治理工作，轉變安全理念，創新工作思路，從源頭上消除職業危害隱患，實現作業場所職業健康。公司成立了作業場所職業健康領導組，制定了作業場所職業健康實施方案，并提出了工作要求。我們主要做了以下工作：

　　1、高度重視成立機構

　　20**年6月20日，公司成立了“作業場所職業健康管理機構”，由總經理為組長，其他副總經理為副組長，主要部室負責人、分公司經理為成員的管理機構，結合公司工作實際情況，制定了十項工作職責，在安全部設置了“職業健康科”。職業健康科負責公司日常職業健康監督管理工作。分公司根據公司的要求也相應成立了“作業場所職業健康管理機構”，組長由分公司經理擔任。

　　2、建立健全管理制度

　　根據國家安全生產監督管理總局第23號令《作業場所職業健康監督管理暫行規定》，建立、健全了職業危害防治十項制度和九項操作規程。

　　職業危害防治制度

　?、俾殬I危害防治責任制度；②職業危害告知制度；③職業危害申報制度；④職業健康宣傳教育培訓制度；⑤職業危害防護設施維護檢修制度；⑥從業人員防護用品管理制度；⑦職業危害日常監測管理制度；⑧從業人員職業健康監護檔案管理制度；⑨崗位職業健康操作規程；⑩法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。

　　職業健康操作規程

　?、倭锞戳瞎ぢ殬I健康操作規程；②漏斗放料工職業健康操作規程；③鑿巖工職業健康操作規程；④裝礦（渣）工職業健康操作規程；⑤井下裝載車司機職業健康操作規程；⑥破碎工崗位職業健康操作規程；⑦皮帶工崗位職業健康操作規程；⑧篩粉崗位職業健康操作規程；⑨職業病防治操作規程。

　　3、補充設施完善檔案

　　七月份總公司統一給分公司制作了六類“職業危害告知欄”和“崗位職業健康操作規程”版面110個，以及防粉塵、防噪音、防毒等警示標志牌120塊。加強了作業現場的宣傳和告知，讓作業人員明白自己所在場所的職業危害和預防措施。

　　八月份作業場所職業健康管理申報工作已在長治市申報大廳受理登記，等待驗收備案。公司配備了一臺全自動粉塵測試儀和6個噪音計，以及為檢測人員配備8個有害有毒氣體檢測儀器。規范新工人入廠體檢手續，按規定對接觸粉塵人員在崗期間進行職業健康體檢，并建立員工健康管理檔案。建立了粉塵、噪音檢測記錄和臺賬以及各種管理檔案十多余項，并進行了分類存檔。

　　4、強化管理監督檢查

　　公司安全部職業健康科每月對分公司作業場所進行不少于兩次職業健康檢查、檢測，主要檢查作業環境的粉塵、噪音、有害有毒氣體及勞保佩戴使用情況，發現問題責令現場整改，不能當場整改的下達“隱患整改通知書”，限期進行整改。將每次現場監測數據，填寫在“職業危害公示欄”中進行了公示。六月份以來共檢查發現34處職業危害隱患，都已整改完成。

　　我們高度重視職業健康工作,提高思想認識，強化職業健康管理，從嚴從細，認真落實各項職業健康管理制度和安全生產責任制。雖然我們在作業場所職業健康管理中做了一些工作，因此項工作剛剛起步，距上級要求還有很大差距，請各位領導專家予以指導。

　　最后，我代表公司全體員工向各位領導來我公司檢查指導工作，表示衷心感謝！誠懇希望多多指導，提出寶貴意見。

　　謝謝大家！