優秀后備干部推薦材料

學習上，能夠抓住點滴時間，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己為人民服務的本領。知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發展要求，才能不被歷史所淘汰

優秀后備干部推薦材料

一、基本情況：**，男，1973年8月出生，漢族，大學文化，1992年5月參加工作，**年7月加入中國共產黨，技術員，現職為**縣電信分公司市場經營部副主任，業務管理崗，機關支部委員。

該同志熟悉交換、傳輸、電源、數據、計算機及網絡、無線市話、多媒體新業務、號線、渠道營銷、市場策劃、等各類電信業務和技術，受過嚴格的專業培訓，具備良好的通信綜合素質，既具有郵電學校交換專業的中專學歷，又有經濟管理專業大專文憑，同時也具有湖南大學網絡學院計算機專業的本科學歷。在職工作14年，從事技術及運維管理工作7年，農村支局長工作4年，市場經營工作3年。在不同工作崗位上表現突出，多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結構合理，一專多能，既有技術、又懂業務、還會經營，同時又有基層管理鍛煉經驗的復合型人才。

二、工作簡歷：

該同志1992年5月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務員;于1994年9月調入**縣郵電局設備維護中心任支撐機務員，從事過傳輸、交換、電源、數據、移動電話基站、無線市話等設備的維護及工程建設工作，一直是我局業務技術骨干;1996年9月至**年2月任**縣**支局支局長;**年3月至**年2月任衡山縣分公司設備維護中心主任;**年3月至**年7月在市場經營部做業務管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產品營銷等工作，**年8月開始任市場經營部副主任。

三、現實表現：

1、政治素質高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習***理論，積極實踐“****”重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬列主義、*思想、***理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

2、業務技術精，業績突出。該同志參加工作14年，干過5個不同的技術、業務、管理工作，不同的工作歷練，培養了勤于思考、敢于創新、勇于實踐、超越自我的工作風格。熟悉縣級分公司電信綜合業務及技術、經營模式、市場策劃、產品營銷途徑和切入點、農村電信市場潛力、市場競爭環境、產品營銷渠道的流程協調、基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業績。在任支局長期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉動發展思路，支局業務拓展、基礎管理、客戶服務等各項工作同頻共振，協調發展，該支局年年被評為先進集體。個人在**年百萬電話大行動中榮立市公司“二等功”一次;在設備維護中心做主任期間，**的維護基礎工作和網管工作一直在全市名列前茅，該中心被授予“創建省級青年文明集體”光榮稱號，他個人也被評為市公司**年度運維工作先進個人;到市場部工作后，他先后針對鐵通低價位搶奪縣城寬帶客戶，建議采用包年寬帶與預付費小靈通捆綁營銷，不但促進了寬帶業務拓展，同時新發展小靈通400戶;針對縣城先農小區客戶搬遷較多，鐵通實施拉引營銷策略，進行用戶策反工作的嚴峻形式;建議及時采用客戶交100元移機，贈用戶100元話費實行現場移機綠色通道，同時有效地引導客戶搬遷新居的購買欲望，大力推銷來電顯示業務;做到了穩住了存量，又激發了增量。在公話方面提出“網吧+話吧”和校園后勤+ip超市等發展模式，在農村主線發展中建議電話+農家樂+來電顯示捆綁發展模式;在網吧發展及存量保有上提出“寬帶+phs”捆綁優惠模式，尤其在“拓展杯”競賽期間，為領導獻計獻策，精確預算，與大家一起想盡辦法努力完成競賽任務，以上的業績受到了市縣公司領導的充分肯定和認可，**年被評為市分公司“優秀人才”，**年被評為市分公司“互聯星空”等增值業務競賽能手，**年被評為市分公司“拓展杯”競賽業務發展標兵。

優秀后備干部推薦材料**同志1999年畢業于東北農業大學經濟貿易學院經濟管理專業。畢業后，作為省委選調生被分到我鄉任鄉長助理職務。20**年在鄉機關干部競崗中，競聘為政府辦秘書職務，現任政府辦副主任兼秘書一職，協助常務副鄉長，主抓政府辦日常工作。多年來，經過農村基層工作實踐鍛煉，已煉就了一身敢打硬仗的本領，在工作上作出了突出的成績，曾多次被區委、區政府評為“優秀公務員”、“優秀共產黨員”、“先進工作者”。該同志在思想上積極要求進步，工作上勤勤懇懇，學習上力求上進，具體表現在：

思想上，積極向上，能夠矢志不渝地堅持馬列主義、*思想、***理論和“***”重要思想不動搖，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于工作和生活的始終。并時刻能夠以黨員的“八條標準”嚴格要求自己，她在大學期間就已光榮地加入了中國共產黨。該同志立場堅定，堅持黨性原則，在政治上，始終與黨中央保持一致，堅持黨的群眾路線，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，善于用辨證唯物主義觀點分析和解決現實問題，并能經常深入農村一線調查研究，理論和實踐相結合，使得思想和行動有機統一起來，達到事半功倍的目的。

工作上，踏實勤懇，能夠創造性地開展工作。具有強烈的事業心和責任感，堅持實事求是的原則，自覺實踐黨的宗旨，在自己的工作崗位上作出了突出成績：1、積極作好政府各部門內部協調和對外接待工作。政府辦是鄉機關內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表政府的形象。每天，她早來晚走，認真有禮地接待外來辦事和*村民，并有條不紊地處理好政府各部門之間的溝通和協調工作，使得全鄉各項工作步入了良性發展軌道。2、全力負責鄉政府辦各種材料的撰寫和修改工作。政府辦不同時期需要書寫不同材料，如紅星鄉十一五規劃、全鄉工作總結、政府工作報告、經驗材料、會議紀要、文件等等，她都親自書寫、校改。有時材料多、她就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。她在學中干、干中學，現對各類公文寫作已輕車熟路。3、認真作好鄉長辦公會和其他會議記錄。定時隨同各位鄉長下到各村現場辦公，擴大了視野，增長了處理實際問題的能力。4、認真做好政府辦各類文件、材料的整理、存檔工作。文件類按時間順序存檔，材料類按性質分門別類整理，及時裝入檔案柜收存，隨用隨調，極大地節約了時間，提高了工作效率。5、做好了鄉政府樓內外環境裝璜和清掃工作。春季，協助常務鄉長完成了樓內裝修和樓外花草種植工作，美化了辦公環境。6、定時做好鍋爐檢修和冬季供熱工作。鍋爐檢修搶前抓早，保證了及時供熱，為全鄉工作人員提供了和諧、溫暖、舒適的工作環境。7、深入實地，為民服務。在春耕前夕，到農家地頭與農民促膝談心，幫助他們進行農業結構調整，為其提供新技術、新信息，把黨的關心送到百姓的家中，溫暖了百姓的心田。

學習上，能夠抓住點滴時間，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己為人民服務的本領。知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發展要求，才能不被歷史所淘汰。一是積極參加鄉里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規，十八屆四中全會精神和行政許可法規，用所學指導工作實踐;二是積極主動加強業務理論知識學習。在工作閑暇時間，能自覺學習現代管理知識和應用文寫作，提高了駕馭整體工作的能力;三是認真學習英語和電腦方面知識。她以在校學習的基礎，并不斷地深入?，F正在積極運做籌劃建立“紅星鄉政府信息網站”。四是積極參加市委組織部組織的省委選調生培訓和學習，虛心向老師求教，誠懇與周圍同志交流經驗，在理論和實踐上都取得了很大的進步。

總之，朱長波同志無論在思想上、工作上，還是生活上的表現都很突出，達到了很高的標準。

根據該同志的表現，鄉黨委成員一致同意推薦其為副科級后備干部。

優秀后備干部推薦材料**，男，1973年8月出生，漢族，大學文化，1992年5月參加工作，**年7月加入中國共產黨，技術員，現職為**縣電信分公司市場經營部副主任，業務管理崗，機關支部委員。

該同志熟悉交換、傳輸、電源、數據、計算機及網絡、無線市話、多媒體新業務、號線、渠道營銷、市場策劃、等各類電信業務和技術，受過嚴格的專業培訓，具備良好的通信綜合素質，既具有郵電學校交換專業的中專學歷，又有經濟管理專業大專文憑，同時也具有湖南大學網絡學院計算機專業的本科學歷。在職工作14年，從事技術及運維管理工作7年，農村支局長工作4年，市場經營工作3年。在不同工作崗位上表現突出，多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結構合理，一專多能，既有技術、又懂業務、還會經營，同時又有基層管理鍛煉經驗的復合型人才。

二、工作簡歷：

該同志1992年5月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務員;于1994年9月調入**縣郵電局設備維護中心任支撐機務員，從事過傳輸、交換、電源、數據、移動電話基站、無線市話等設備的維護及工程建設工作，一直是我局業務技術骨干;1996年9月至**年2月任**縣**支局支局長;**年3月至**年2月任衡山縣分公司設備維護中心主任;**年3月至**年7月在市場經營部做業務管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產品營銷等工作，**年8月開始任市場經營部副主任。

三、現實表現：

1、政治素質高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習***理論，積極實踐“***”重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬列主義、*思想、***理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

2、業務技術精，業績突出。該同志參加工作14年，干過5個不同的技術、業務、管理工作，不同的工作歷練，培養了勤于思考、敢于創新、勇于實踐、超越自我的工作風格。熟悉縣級分公司電信綜合業務及技術、經營模式、市場策劃、產品營銷途徑和切入點、農村電信市場潛力、市場競爭環境、產品營銷渠道的流程協調、基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業績。在任支局長期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉動發展思路，支局業務拓展、基礎管理、客戶服務等各項工作同頻共振，協調發展，該支局年年被評為先進集體。個人在**年百萬電話大行動中榮立市公司“二等功”一次;在設備維護中心做主任期間，**的維護基礎工作和網管工作一直在全市名列前茅，該中心被授予“創建省級青年文明集體”光榮稱號，他個人也被評為市公司**年度運維工作先進個人;到市場部工作后，他先后針對鐵通低價位搶奪縣城寬帶客戶，建議采用包年寬帶與預付費小靈通捆綁營銷，不但促進了寬帶業務拓展，同時新發展小靈通400戶;針對縣城先農小區客戶搬遷較多，鐵通實施拉引營銷策略，進行用戶策反工作的嚴峻形式;建議及時采用客戶交100元移機，贈用戶100元話費實行現場移機綠色通道，同時有效地引導客戶搬遷新居的購買欲望，大力推銷來電顯示業務;做到了穩住了存量，又激發了增量。在公話方面提出“網吧+話吧”和校園后勤+IP超市等發展模式，在農村主線發展中建議電話+農家樂+來電顯示捆綁發展模式;在網吧發展及存量保有上提出“寬帶+PHS”捆綁優惠模式，尤其在“拓展杯”競賽期間，為領導獻計獻策，精確預算，與大家一起想盡辦法努力完成競賽任務，以上的業績受到了市縣公司領導的充分肯定和認可，**年被評為市分公司“優秀人才”，**年被評為市分公司“互聯星空”等增值業務競賽能手，**年被評為市分公司“拓展杯”競賽業務發展標兵。

3、善于獨立思考，勇于開拓創新，駕馭能力比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于預見工作中可能出現的問題;講究工作方法，能夠協調和團結各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。

4、為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。

篇2：團委培養和推薦優秀團員入黨制度

>　　中學團委培養和推薦優秀團員入黨制度

　　培養和推薦優秀團員加入黨組織，是共青團組織發揮黨的助手和后備軍作用的具體表現。做好這項工作，也是增強團組織的先進性，提高團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力的有力措施。

　　一、推薦對象

　　思想積極要求進步，自愿申請加入黨組織，經考察確有先進行為和模范作用的優秀團員、優秀團干部。

　　二、推薦條件

　　1、日常操行表現和思想表現符合優秀團員、優秀團干部的條件。

　　2、能夠以黨員標準嚴格要求自己，起先鋒模范作用，有突出事跡。

　　3、積極參加學生業余黨校(黨課學習小組)學習并成為優秀學員。

　　三、推薦方法

　　1、要堅持培養、教育、推薦相結合的原則。

　　2、團總支、團支部要建立入黨積極分子名冊。

　　3、團總支、團支部要分別建立黨課學習小組對入黨積極分子進行教育和培養，在黨校學習過程中注意選拔骨干，向黨組織推薦。

　　4、對列為推薦對象的團員，各基層團組織要建立相應的考核檔案，要對各種表現進行寫實。

　　5、要定期(每月)召開專門的會議研究推薦對象的表現情況，排列推薦次序，明確重點目標。

　　6、凡經研究和考察認為符合黨員標準的推薦對象，各基層組織負責同志應將詳細情況向其所屬黨組織匯報并正式推薦該同志加入黨組織。

　　四、推薦程序

　?、賵F支部→②分團支(總支)→③學生業余黨校→④團委→⑤黨支部→⑥黨委

　　五、推薦紀律

　　1、嚴肅認真，實事求是;

　　2、嚴格考核，認真把關;

　　3、堅持原則，掌握標準;

　　4、對黨負責，不徇私情。

篇3：職工推薦優秀人才獎勵辦法

　　職工推薦優秀人才獎勵辦法

　　一.目的:

　　1.1增加招募管道;

　　1.2獎勵同仁推薦;

　　1.3提升選才效益;

　　二.推薦資格:

　　本公司全體職工經經理級核準者均具推薦資格;

　　三.推薦對象:

　　凡本公司經理核定需撥發人員;

　　四.推薦程序:

　　檢附簡歷;自傳(照片);學歷證件;填妥應聘類別;希望待遇;連絡電話;并加注推薦職工之單位;姓名;經推薦職工簽字后送人事專責單位收;

　　五.獎勵措施:

　　職工推薦之優秀人才(組長級以上)一經錄用即于一年期滿后,對相應的推薦人員予以獎勵300元.

　　四.本辦法經總經理核準施行,修廢時亦同.