企業申報材料
20*—20*年，是**劃歸***公司的開局之年，在公司黨委的正確領導下，**黨支部不斷的探索和完善黨支部教育管理的長效機制，圍繞中心，服務大局，營造氣氛，創造環境，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，順利完成了各項工作。在**黨支部的帶動下，**職工積極面對改革，探索求發展，努力用知識武裝自己，準備著迎接電力市場更大的挑戰。
一、加強廉正建設，提高班子整體素質
**黨支部共有黨員10名，均為**分公司的骨干力量。班子成員團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力，有優良的工作作風，廣大黨員干部都能自覺做到“八個堅持，八個反對”，在群眾中有較高的威信，為了能及時提高班子的整體素質，支部有計劃有組織地學習各種先進的思想，不斷學習，不斷的獲得新知識、適應新形勢，把黨的方針政策學深學透，不斷用新知識新理論武裝自己頭腦，增長自己的才干，提高分析問題解決問題能力，加強“三會一課”的理論教育，使黨員們在學習和工作中時刻以黨員的標準嚴格要求自己，樹立黨員的先進形象，確保在新形勢下黨員的理想信念不動搖。為此以“一名黨員一面旗”活動為契機，加深黨的認識，堅定馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，通過活動，黨員們增加了黨性原則和責任感，從各自的工作特點出發，努力學習專業技能和理論知識，提高整體素質，確保在支部的帶領下團結廣大黨員和全體職工完成公司黨委下達的各項生產任務。
二、深入開展共產黨員先進性教育活動，保持先進性教育成果：隨著電力體制改革的不斷深入，**有了新的歸屬，成為***公司的一員，面對新形勢、新任務，黨支部充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，不斷開拓自己的視野，提高自己的思想境界。從自己做起，切實落實教育效果，注意日常學習工作中的一點一滴，時時處處把自己的表現與共產黨員先進性標準進行對照，規范自己的一言一行，找準差距，堅持高標準、嚴要求，使共產黨員先進性在生活和工作中得到真正體現。“***”重要思想為廣大黨員提出正確的行動方向。熱控黨支部一直堅定不移貫徹執行公司以及公司黨委決定，各黨員同志們在各自的工作崗位上起到先鋒模范帶頭作用。黨支部結合本公司特點，利用各小修充分發揮黨員作用，成立“黨員責任區”，接受群眾監督;在全分公司范圍內開展“一名黨員一面旗”活動，接受群眾提出的意見和建議，加強批評和自我批評，在每月開展的組織生活會上加強黨的理論知識教育，不斷堅定信心，把“***”重要思想真正落到實處。根據支部實際情況以“認真學習章程，自覺遵守黨紀，切實貫徹章程，堅決維護章程”活動為契機，在開展的“一高一強”黨支部、“三好一優”共產黨員及開展“愛心活動”實施“平安工程”活動中，結合支部實際情況，制定符合實際的措施，取得了明顯效果。
三、加強思想政治工作，促進企業文化和精神文明建設：思想政治工作是黨務工作中的命脈，只有把廣大黨員干部職工的思想政治工作做好了，把黨員的教育、管理、培訓工作做的扎實了，才能使職工隊伍思想穩定，才能使企業和諧發展。黨支部作為黨的基層管理機構把宣傳教育作為引進先進思想、發揚先進事跡引導職工奮發向上的主要途徑之一，分公司黨支部根據實際，以各次大小修和日常維護為契機，一如既往開展“一名黨員一面旗幟”活動，對重點維護、檢修地方劃分了“優秀黨員責任區”和“黨員立功活動”，在各個機組檢修過程中，對于涌現出的以身作責，勇挑重擔的一個又一個先進的積極分子，**黨支部及時進行表彰和獎勵，使他們積極向黨組織靠攏，并以此作為選拔黨員的條件。這樣既鼓舞了廣大職工的士氣
也調動了先進典型的積極性，為此分公司還成立了專門的宣傳報道小組，用職工自己的眼睛去發現職工自己的先進事跡，使**的先進形象見諸于報端，電視等媒體，使更多的先進典型能在廣大職工中真正起到典型的作用，充分調動職工的積極性，收到了良好的效果。
四、安全工作行之有效：安全工作一直是我們電力企業長治久安的一項重要工作，是各項工作的前提和重中之重，**黨支部認真落實國網新源公司的指示精神，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針不動搖，總結經驗，吸取教訓，安全工作始終做到“凡事有章可尋，凡事有人負責，凡事有人監督，凡是有人考核”，認真組織職工參加每次的安全活動，在安全活動中大家積極發言，認真討論，使**職工的安全意識有了很大的提高。為了進一步增強職工的安全意識，提高職工的業務素質，**黨支部重點強化了責任制落實工作。根據所屬各檢修班組所轄設備的重要程度、數量、設備的故障率、安全系數、檢修及維護量大小的技術含量，分公司將五個班組的風險抵押壓金合理劃分為兩個檔次，做到獎罰分明，把“責任”真正落實到實處。在職工的生活上支部同樣沒有放松，在炎熱的酷暑中，支部組織專門的人為檢修人員熬制綠豆湯等解暑，在生產和生活兩手抓的安全氛圍中，熱控的安全工作取得了良好的效果。
回首過去的工作，**黨支部取得了令人滿意的成績，這離不開公司黨委的正確指導。展望未來，**黨支部的任務更加艱巨，面對新形勢、新任務，**黨支部堅定信心，抓住機遇，努力探索，為公司劃歸***公司的開局之年做出新的成績和貢獻!
[公司雙愛雙評活動“愛職工的好企業主”申報材料]企業申報材料（2）
“雙愛雙評”活動“愛職工的好企業主”申報材料
市機械技術開發有限公司創立于。短短幾年，公司從創業之初員工不足30人、資產不足20萬元、銷售收入僅30多萬元的小企業，現在已發展成為員工600余人、資產4500多萬元、占地面積約150畝、建筑面積35000多平方米、底銷售收入超億元的初具規模的中型企業。底，公司利稅將達到800萬元。
中興公司的快速發展主要得益于創始人、企業所有者、公司總經理華先生的膽識、才智、人生體驗及感悟以及經營理念和國家gg開放的政策、蕪湖市良好的投資環境等。[-//]
一、發展是硬道理。國民經濟的蓬勃發展源自于各類型經濟實體蓬勃發展。華先生出生于皖南農村，兄弟姐妹多，父親早逝，家境貧寒。華先生從小立志苦讀。先后就讀于空軍第二航空學校、成都電訊工程學院，畢業后分配在國營大廠工作。，出于對市場經濟的敏銳感覺，自主創業的強烈愿望，先生毅然離職，開始艱辛創業。最初只租用一間約40平方的廠房，二十幾個工人，先生是采購銷售、生產、質量和財務一把抓，每天工作十五、六小時。先生身先士卒，員工們經常不講條件加班加點，創造了良好的業績。銷售額直線上升，加工定單紛至沓來，企業規模迅速擴大。
[*原創網站為-//-找*到]先生堅持企業發展為第一要務，不鋪張不搞高消費，他多次說，個人只擁有一套房，夠住就行;穿，一身行頭，有替換就行;行，一輛坐騎，主要是方便工作，節省時間，同時也是公司形象。企業資產雖在華氏名下，但實際上屬于社會財富。生不帶來，死不帶走。也沒有必要留給子女，因為子女如果有本事，不需要父母的幫助;如果子女沒有本事，留下再多的財產最終也會被坐吃山空。在國家實行宏觀調控、銀根緊縮的情況下，先生仍投資3000多萬元人民幣，建設了家電零部件生產線，使公司成為國內著名家電廠商美的集團的配套供應商，為企業的發展奠定了堅實的基礎。企業規模的擴大，吸納了大量的下崗人員和失地農民，帶來了良好的社會效益。
二、堅持以人為本的企業管理理念。以人為本是先生在企業管理中一貫遵循的原則。他多次強調，企業在闖市場的過程中，客戶是企業的重要資源，但同時員工也是企業的重要資源。輕視員工的作用，將會阻礙企業的發展。許多企業從小到大，苦心經營，但由于管理中輕視員工的作用，缺少對員工的關心、尊重、愛護，最終都沒有擺脫失敗的結局。企業發展壯大了，要回報員工;員工的利益提高了，會更加珍惜機會努力工作，有利于企業的進一步發展。隨著公司的不斷發展，公司逐步提高了誤餐補貼、工齡工資、技術等級工資等。公司為外地員工提供了住宿，在新建的三分廠廠區建設了員工食堂。還租用了兩輛大客車，解決了常日班員工上下班交通問題。
三、先生青少年時代的困苦經歷是他的精神財富、創業動力，也使他在事業有成時始終與人為善，悲天憫人，關愛職工，為職工工作、生活困難解決實際問題。員工家中遇到紅白喜事、員工或家庭遭遇突如其來的天災人禍時，都會得到公司的資助。和得到公司資助的分別有70和120多人次。倉庫工人姚紅之子在高考中以優異成績考取了北京大學，其家庭經濟條件并不寬裕，先生批示財務給予姚紅之子1000元資助。企業中一些輔助工種安排了社會弱勢群體“4050”下崗失業人員。
四、先生關心、支持工會開展工作，尊重工會合法權益。對公司工會組織開展的各種活動，鐘先生都從經費、時間和人員安排等方面給予支持。今年，在鐘先生的關心和支持下，工會組織了各種群眾體育比賽活動和迎中秋大型聯歡會，得到員工的歡迎和好評。
五、建立職工民主管理制度，是非公企業自身發展的需要。正是基于這樣的認識，公司在上級工會的幫助下，在總經理的支持下，較早地建立了企業工會組織，并在企業民主管理中，較好地發揮了企業工會組織的作用。
開辟多種渠道聽取職工意見。專門建立了總經理信箱，每年通過信箱反映情況、提出意見和建議的達100人次。此外，先生還要求總經理辦公室通過發出調查問卷的形式聽取職工意見。公司的許多福利政策正是在聽取職工意見的基礎上作出的。
[誠信示范企業申報材料]
最大化的利用現有資源，調動一切積極因素。信用至上，誠信經營，把景區建設管理的更加美好”這是重渡溝治理景區的口號，通過不懈的努力，一個誠信、文明、和諧、平安、秀美的重渡溝正呈現在世人面前。為此特向上級主管部門懇請申報洛陽市首屆誠信示范企業。
一、景區基本情況
集觀光、休閑、度假、娛樂為一體，重渡溝風景區位于省洛陽市西南118公里的欒川縣境內。有景點200余個，游覽面積60平方公里。景區內千泉噴涌百瀑成群，萬畝竹海遮天蔽日，蕩舟垂釣木輪轉閑，漂流戲水有驚無險，小吃水巷碧波穿帶，農家賓館恬淡適意，量販超市山珍薈萃，農耕民俗返樸百年，素有“北國江南”之美譽。重渡溝風景區于1999年7月對外開放，由于景區鄉村旅游的強勁帶動，使全村95%以上的村民依托旅游業脫貧致富，以旅游帶動群眾脫貧致富的成功經驗被旅游界業內稱為“重渡溝現象”原省省長李成玉到重渡溝考察后贊譽重渡溝是生態旅游開發的典范，家庭賓館的楷模，旅游帶動脫貧的榜樣”原省省委書記徐光春到重渡溝考察后贊譽重渡溝“這里不僅是一處十分難得的旅游度假勝地，還是一個示范帶動作用極強的旅游產業發展基地”
連年來重渡溝景區先后被各級主管部門評為“伏牛山世界地質公園”全國農業旅游示范點”國家aaaa景區”國家級生態示范區”國家中部旅游人才培訓基地”省十佳景區”洛陽市連續3年旅游工作先進單位”等榮譽稱號。
二、公司狀況及經營情況
屬股份制企業。公司成立董事會，重渡溝風景區由欒川縣重渡溝風景區有限公司經營管理。下設總經理公辦室、財務部、票務部、接待部、綜合部、營銷部、警務室、重渡溝水景大酒店、質量管理督查小組等常設機構，公司機構設置健全，職責分工明確。重渡溝風景區現有公司員工共計358人。其中：中層以上管理人員26人、環衛工85人、管理人員207人，導游員40名，其中有大專以上學歷76人。
提高景區服務質量，為規范景區經營管理。增強景區員工業務技能，做到表里如一、名副其實。景區先后制定了規范化管理實施方案》并按方案要求制定《景區員工信用管理檔案》農家賓館管理辦法》各崗位服務標準》等。另外在景區實行信用承諾服務，景區依法開展生產經營
嚴格按照國家統一的會計制度進行會計核算，會計資料真實完整，沒有賬務弄虛作假現象;另外景區在經營過程中認真履行借貸合同，金融機構中信用良好，沒有發生一起惡意拖欠客戶貨款所引起的訴訟事件，并能及時足額繳納應繳稅款，并被洛陽市地稅局評選為納稅信用a級記錄。其三，景區重視員工身心健康，重視質量、安全、環境保護工作，通過iso9001和iso14000體系認證景區，有健全的安全生產規章制度，并且創造良好的安全生產條件和勞動保護措施，連續三年來沒有發生一起安全事故和環境污染事故。
還是一個示范帶動作用極強的旅游產業發展基地。
三、這里不僅是一處十分難得的旅游度假勝地。
大力發展農家樂旅游，重渡溝風景區開發伊始就緊緊圍繞得天獨厚的水、竹、農家三大資源優勢對景區進行總體發展科學規劃。重渡溝景區的吃農家飯，住農家院，觀農家景，享農家樂，購農家物”已成為品牌受到社會各界高度肯定。此外在重渡溝的旅游開發過程中還為潭頭及周邊鄉鎮依托旅游創造了經濟條件，目前在重渡溝和周邊鄉鎮有20多家70多個以重渡溝命名的農副產品。如重渡溝柿子醋、重渡溝紅薯粉條、重渡溝山果飲料、重渡溝純糧食酒、重渡溝綠豆面條、重渡溝土雞蛋、重渡溝炒瓜籽、重渡溝根藝、重渡溝竹木手工藝品的雕刻、繪畫等。景區所在潭頭及周邊鄉鎮有上萬人依托重渡溝鄉村旅游品牌從事旅游服務和農副產品加工，創社會效益5.4億元，潭頭鎮有65%以上的農民摘掉了窮帽子，走上了富裕之路。
[審批外商投資企業外經貿局需申報材料企業申報材料（4）
1、審批合資、合作企業需要申報材料(市直屬企業一式四套，市、縣、區企業三套，其中至少一套正本)
(1)設立合營企業申請報告(一式三份);
(2)企業名稱預登記核準通知書;
(3)投資各方法定代表人或其授權代表簽署的協議、合同、章程(包括實物投資清單、企業進口物資清單等其他合同附件，其中至少提供一份協議、合同、章程正本);
(4)合資、合作企業董事會成員名單(注明在原單位所在職務，合作企業不設董事會，僅設立聯合管委會的，提供主任、副主任、委員人選名單);
(5)投資各方對董事長、副董事長及其他董事(或者主任、副主任、委員)的委托書(由各方法定代表人簽委派);
(6)投資各方有效的營業執照(執業登記證明)復印件，外方合法的開業證明、資信證明，外方投資者法定代表人資格證明;境外投資者是自然人的，提供有關身份和資信情況(或個人存款)的有效證明;
(7)計委可行性研究報告及批復;
(8)計委項目建議書及批復;
(9)合作雙方簽定的意向書;
(10)特殊項目所需的其他批復文件或意見[前置審批;國家限制舉辦外商投資企業的行業以及其他某些特殊行業(如食品、醫藥、運輸等)中央或有關主管部門的批件];
(11)其他要求提供的材料(如授權委托書、公證書等);
上述各項材料均用中文書寫，并裝訂成冊，其中(4)、(5)、(6)、(11)、項不能提供中文文本的，須附中文譯本。
2、審批外資企業需申報材料(市直屬企業一式四套，市、縣、區企業三套，其中至少一套正本)
(1)設立外資企業申請書;
(2)可行性研究報告(附生產、經營條件落實證明);
(3)外資企業章程;
(4)外資企業法定代表(或者董事會人選)名單(注明在原單位所任職務)，外資企業董事會成員委派書;
(5)擬進口設備、物資清單;
(6)企業名稱預登記核準通知書;
(7)擬設立外資企業所在地的縣級或縣級以上地方人民政府或其委托部門(外經貿部門)的書面答復函;
(8)外國投資者合作者合法的法律證明文件(境外公司登記注冊證明或執業登記證明，個人投資者的身份證明以及境外公司資信證明文件或個人投資者存款證明);
(9)特殊項目所需的其他批復文件(前置審批);
(10)其他有關材料(授權委托書，公證書等)。
上述各材料均用中文書寫，并裝訂成冊，(2)、(4)、(8)、(10)項不能提供中文文本的須附中文譯本。
3、轉報審批需申報材料
(1)各縣(市、區)外經貿局、市經濟開發區經發局轉報文件(一式三份);
(2)上述1或2項全套材料(一式三套);
4、申領外商投資企業、港澳臺僑投資企業批準書需提供的材料及工本費。
(1)審批合同、章程的全套材料;
(2)合同、章程批準文件[各縣(市)、區、開發區提供批文一式八份];
(3)技術監督局預賦碼通知書;
(4)證書工本費30元。
篇2：城市園林綠化企業一級資質申報管理工作規程(2009年)
住房和城鄉建設部
建城[20**]158號
中華人民共和國住房和城鄉建設部
二○○九年十月九日
第一條 為進一步規范城市園林綠化企業一級資質管理工作,依據《中華人民共和國行政許可法》、《城市綠化條例》、《建設部機關實施行政許可工作規程》、《關于建設部機關直接實施的行政許可事項有關規定和內容的公告》等法律、法規和有關文件,制定本規程。
第二條 資質核準申請
申請核定城市園林綠化企業一級資質的企業應先向企業注冊地所在省、自治區住房城鄉建設廳或直轄市園林綠化主管部門(以下簡稱“省級主管部門”)提出申請并提交申請材料。
省級主管部門負責對企業申請材料進行初審,初審完成后由省級主管部門或申請企業將初審意見和申請材料報送到住房和城鄉建設部。
住房和城鄉建設部辦公廳行政審批集中受理辦公室(以下簡稱“部受理辦”)負責企業申請材料的接收、申請材料核心信息的公示、評審結果的公示、資質變更以及資質證書的打印和發放。住房和城鄉建設部城市建設司負責城市園林綠化企業一級資質許可實施、監管的相關具體工作。
第三條 申請材料
(一)申請材料內容
企業申請核定城市園林綠化企業一級資質時,應提交下列材料。對要求同時提供原件和復印件(或掃描件)的材料,其中的復印件(或掃描件)需由省級主管部門或其委托的地級以上城市住房城鄉建設主管部門與原件核對并加蓋“與原件相符章”。
1、《城市園林綠化企業一級資質申請表》(一式三份);
2、企業工商營業執照副本、驗資證明和企業章程的原件及復印件;
3、企業原資質證書正、副本原件及掃描件;
4、企業法定代表人身份證原件及掃描件;
5、企業經理任職文件原件及復印件,職稱證書原件及掃描件或簡歷,身份證和畢業證書的原件及掃描件,勞動合同原件及復印件,近三個月的社保明細單原件和繳費憑證原件及復印件;
6、企業總工程師、總會計師、總經濟師任職文件的原件及復印件,職稱證書、畢業證書和身份證的原件及掃描件,勞動合同原件及復印件m.airporthotelslisboa.com,近三個月的社保明細單原件和繳費憑證原件及復印件;
7、企業資質申請表所列的全部工程技術和經濟管理人員的職稱證書、畢業證書和身份證的原件及掃描件,勞動合同原件及復印件,近三個月的社保明細單原件和繳費憑證原件及復印件,其中中級以上職稱人員需提供履歷表,園林專業中級以上職稱人員需提供職稱評審表原件及復印件;
8、企業資質申請表所列的全部中級以上技術工人的崗位證書、身份證的原件及掃描件,勞動合同原件及復印件,近三個月的社保明細單原件和繳費憑證的原件及復印件;
9、企業資質申請表所列的近三年代表工程項目的中標通知書、施工許可證(開工報告)、合同、竣工驗收證明和結算清單的原件及復印件;
10、企業近三年的財務審計報告(需附企業固定資產明細)、財務決算年度報表和企業營業稅票的原件及復印件;
11、企業苗圃基地自有土地證明原件及復印件,或企業苗木生產培育基地合同期五年以上的租賃合同和近一年租金支付憑證的原件及復印件。
(二)申請材料要求
1、《城市園林綠化企業一級資質申請表》一式三份,附件資料一套。附件資料規格為A4(210×297mm)型紙,需有標明頁碼的總目錄,要求采用軟封面封底,逐頁編寫頁碼,并按照下列順序進行裝訂:
第一冊:綜合資料,含申請材料內容中第2-6、10、11項;
第二冊:人員資料,含申請材料內容中第7、8
項;
第三冊:工程業績資料,含申請材料內容中第9項。
2、申請材料必須數據齊全、填表規范、印鑒明晰、字跡清晰工整,掃描件和復印件必須清晰、可辨。
3、所有證件(包括資質證書、身份證、職稱證書、崗位證書、畢業證書等)都需提供掃描件。
4、職稱證書必須是由人事部門或人事部門授權認可的機構頒發的;非人事部門頒發的需提供有效的授權證明。
5、企業財務審計報告和財務決算報表必須是具有法定資格的審計事務所或會計事務所出具的。
第四條 申請材料的接收
部受理辦接收申請材料,須開具書面接收憑證,加蓋部受理辦印章后方為有效。
(一)城市園林綠化企業一級資質申請材料報送時,需同時提交省級主管部門的正式報送公函、初審意見、企業網上申請材料與紙質申請材料核對確認單。
部受理辦負責對申請材料進行形式審查。申請材料份數齊全并符合法定形式條件的,部受理辦自收到申請材料之日起2個工作日內予以接收,向申請材料初審部門開具《建設行政許可申請材料接收憑證》,并將申請材料的核心信息(包括企業名稱、資產情況、主要技術與管理人員列表、代表工程項目列表)在住房和城鄉建設部網站予以公示,公示截至專家評審工作開始。
申請材料不符合法定形式條件的,部受理辦在自收到申請材料之日起2個工作日內向申請材料初審部門開具《建設行政許可申請材料不予接收憑證》,并退回申請材料。
對已辦理接收手續的申請材料,除業務司提出要求外,部受理辦原則上不接收任何相關的補充材料,也不再辦理任何理由的退件事宜。
(二)對于經省級主管部門初審的變更(補證)材料,部受理辦即時向送件人開具《變更(補證)申請材料接收憑證》,送件人憑此領取證書。
(三)企業以郵寄方式報送的陳述材料,凡是在公示期內寄出的,部受理辦應辦理接收,并向陳述材料初審部門開具《建設行政許可陳述材料接收憑證》,時間以郵戳日期為準。
第五條 資質審查和公示
城市園林綠化企業一級資質審查嚴格遵守公開、公平、公正的原則,不向企業收取任何費用,不要求企業為此作任何形式的宣傳,不允許任何社會機構參與。住房和城鄉建設部城市建設司負責組織專家對企業申請材料進行評審,評審結果由部受理辦在住房和城鄉建設部網站(www.mohurd.gov.cn)予以公示,公示期為10天。
公示期間各有關企業可對評審結果提出陳述意見,并在公示期間將經省級主管部門審核過的書面陳述材料報部受理辦;如有異議,任何單位或個人可以書面形式(以郵戳日期為準)向部受理辦或城市建設司反映具體情況,單位反映情況需加蓋單位公章,個人反映情況需注明真實姓名和聯系方式。
公示期滿,住房和城鄉建設部城建司負責組織專家對企業陳述材料進行復審,并根據需要對被舉報的企業組織實地核查。
第六條 資質公告
城市園林綠化企業資質許可實行公告制度。住房和城鄉建設部核準的城市園林綠化企業一級資質企業名單在住房和城鄉建設部網站上予以公告,公眾有權查閱。
第七條 資質證書管理
(一)證書領取
城市園林綠化企業一級資質證書在公告發布2個工作日后開始發放,企業可直接到部受理辦領取,也可申請辦理郵寄,領取資質證書時需將原有的企業資質證書正、副本原件一并交回部受理辦。
城市園林綠化企業一級資質證書由住房和城鄉建設部統一印制,實行全國統一編碼。資質證書一正五副,正本和副本具有同等法律效力,有效期為三年。
(二)證書變更
企業在資質證書有效期內發生企業名稱、地址、注冊資金、法定代表人、技術負責人等證書信息變更時,應在工商行政管理部門辦理變更手續后的30日內,向企業工商注冊所在地省級主管部門提出變更申請。
省級主管部門應當自受理申請之日起2個工作日內將有關變更證明材料報部受理辦,部受理辦在受理后2個工作日內完成證書變更手續。
申請資質證書變更,應提交以下材料:
1、企業資質證書變更申請及說明;
2、企業工商注冊所在地省級主管部門審核意見;
3、變更前后《企業法人營業執照》副本復印件;
4、城市園林綠化企業一級資質證書全部正、副本原件;
5、與資質變更事項有關的證明材料。
企業改制、股權變更或合并等所致資質證書變更時,還須提交企業職工代表大會或股東大會關于企業改制或股權變更的決議、企業上級主管部門的批復文件及一級企業標準所涉及的各類人員的相關證明材料。部受理辦需在受理后2個工作日內將相關材料轉城市建設司審核。經審核仍符合城市園林綠化一級企業標準的,直接進行證書變更;經審核不再符合城市園林綠化一級企業資質標準的,需按資質核準程序要求申請資質等級重新核定。
(三)證書遺失補辦
企業在城市園林綠化企業一級資質證書遺失后需及時在公眾媒體上刊登遺失聲明。申請證書補辦時,須向部受理辦提交以下材料:
1、資質證書遺失情況說明及補辦申請;
2、企業在公眾媒體上刊登的遺失聲明;
3、企業工商注冊所在地省級主管部門審核意見。
部受理辦應在補證申請受理后2個工作日內補發新證,并在補辦證書簽發后2個工作日內在住房和城鄉建設部網站上公告遺失證書作廢。
(四)證書注銷
經核準的城市園林綠化企業一級資質企業因破產、倒閉等原因終止業務活動時,應及時按資質核準申請程序到城市園林綠化企業一級資質核準機關辦理資質證書注銷手續,原資質證書正、副本原件一并交回部受理辦統一銷毀
。
第八條 資質監管
(一)信息變更備案
城市園林綠化企業一級資質企業,凡網上申請材料所涉及的人員發生變動時,應及時申請網上信息變更,并將變更情況書面材料按資質核準程序報發證機關備案。
(二)資質延續
城市園林綠化企業一級資質企業應在其資質證書有效期屆滿30日前,按資質核準程序要求向住房和城鄉建設部申請資質延續。申請資質延續所需提供的材料與資質核準申請材料相同。
資質證書有效期屆滿,未依法申請延續的企業,住房和城鄉建設部依法注銷其城市園林綠化企業一級資質,并公告其資質證書作廢。企業應及時將資質證書正、副本原件一并交回部受理辦統一銷毀。住房和城鄉建設部或省級主管部門根據企業申請對其資質等級進行重新核定。
在資質有效期內嚴格遵守有關法律、法規、規章、技術標準,無不良市場行為記錄,經住房和城鄉建設部審核符合城市園林綠化一級企業資質標準的企業,其資質證書有效期延續3年。
在資質有效期內有違法行為或不良市場行為的企業,違法行為或不良市場行為發生地的縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門應當依法查處,并將違法事實、處理結果或處理建議及時告知住房和城鄉建設部。
(三)資質撤銷
有下列情形之一的,住房和城鄉建設部根據利害關系人的請求或依據職權,撤銷城市園林綠化企業一級資質:
1、住房和城鄉建設部工作人員濫用職權、玩忽職守作出準予城市園林綠化企業一級資質許可的;
2、違反法定程序作出準予城市園林綠化企業一級資質許可的;
3、對不符合許可條件的企業作出準予城市園林綠化企業一級資質許可的;
4、依法可以撤銷企業資質的其他情形。
(四)資質注銷
有下列情形之一的,住房和城鄉建設部依法注銷城市園林綠化企業一級資質,并在住房和城鄉建設部網站上公告其資質證書作廢:
1、資質證書有效期滿,未依法申請延續的;
2、企業因破產、倒閉等原因依法終止的;
3、企業資質依法被撤銷、撤回或吊銷的;
4、法律、法規規定的應當注銷資質的其他情形。
(五)資質有效期內的重新核定
取得資質后不再符合城市園林綠化企業一級資質標準的企業,住房和城鄉建設部根據利害關系人的請求或依據職權,責令其限期改正;逾期不改的,住房和城鄉建設部撤回其資質。被撤回資質的企業,可按其實際達到的資質標準和資質核準程序要求,向住房和城鄉建設部或省級主管部門申請對其資質等級進行重新核定。
在資質有效期內發生改制、重組或分立的企業,如不符合資質變更條件,需按資質核準程序,申請資質等級重新核定。
第九條 其他有關事宜,按《建設部機關行政許可工作規程》執行。
第十條 本規程由住房和城鄉建設部負責解釋,自發布之日起實施。原《城市園林綠化企業資質管理辦法》(建城[1995]383號)和《建設部園林綠化一級企業資質申報和審批工作規程》(建城[20**]27號)同時廢止。
篇3：公司高新技術企業項目申報工作計劃書
公司高新技術企業項目申報工作計劃書
20**年度的高新技術企業認定工作已于3月23日開始啟動，比去年有所提前?，F就20**年度高新技術企業項目申報工作擬定計劃如下:
一、上海市高新技術企業認定的政策依據：
?。ㄒ唬﹪瓢l火〔20**〕172號關于印發《高新技術企業認定管理辦法》的通知；
?。ǘ﹪瓢l火〔20**〕362號關于印發《高新技術企業認定管理工作指引》的通知；
?。ㄈ﹪瓢l火〔20**〕172號文件附件《國家重點支持的高新技術領域》。
?。ㄋ模┥虾Ｊ?0**年高新技術企業認定公告。
二、高新技術企業的認定條件：
?。ㄒ唬┢髽I在近三年內（是指20**、20**、20**年）通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，或通過在全球范圍內5年以上的獨占許可方式，對其主要產品（或服務）的核心技術擁有在中國內地得到中國法律保護的自主知識產權(是指有1項發明專利或6項左右實用新型專利等)；。
?。ǘ┊a品（或服務）屬于《認定辦法》附件《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍。
?。ㄈ┚哂写髮W?？埔陨蠈W歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上，其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上。
?。ㄋ模┢髽I持續進行了研究開發活動，且近三個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：
1、最近一年銷售收入小于5,000萬元的企業，比例不低于6%；
2、最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業，比例不低于4%；
3、最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業，比例不低于3%。
其中，企業在中國內地發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%。
?。ㄎ澹┳罱荒辏ㄊ侵?0**年）高新技術產品（或服務）收入占企業當年總收入的60%以上。
?。┢髽I納稅形式應當是查賬征收的企業。
三、企業研究開發組織管理水平、科技成果轉化能力、自主知識產權數量、銷售與總資產成長性等指標符合《工作指引》的要求。
是指對高新技術企業的認定，著重考核以下四項權重指標：
1、研究開發的組織管理水平占20分；
2、科技成果轉化能力占30分；
3、核心自主知識產權占30分；
4、成長性指標占20分。
合計為：100分。綜合評審達到71以上的，才能被授予高新技術產業稱號。
四、申報高新技術企業對職工素質有2項要求：
一是大專以上學歷人員應占企業職工總人數的30%以上以上；二是直接從事科研工作的人員應占企業職工總人數的10%以上。這需要企業提前制作好職工名冊、職工身份證和學歷復印件以及勞動合同等檔案，做好抽查和考核的準備。因為高新技術企業實行網上評審，對網上評審通過的要按比例進行抽查，因此前述名冊、檔案準備工作不能馬虎。
五、申報材料和資料的制作、收集和整理：
?。ㄒ唬?、科技產品《水平查新報告》。在查新之前必須確定查新項目（產品）名稱，并提交以下相關資料：
1、《專利受理通知書》或《專利公開通知書》以及專利背景資料；
2、《產品技術報告》；
3、《產品用戶報告》或《用戶意見調查表》；
4、產品《檢驗檢測報告》；
5、已經通過備案的產品《企業標準》；
6、填寫好查新委托單。
前述查新，是指對產品的技術水平的查新，以確定公司所生產的產品屬于屬于何種技術水平（一般有5個等級：國際領先、國際先進、國內領先并接近國際領先、國內領先、國內先進），如果沒有進行過這樣的查新，最好能夠獲得這個查新報告。提交查新委托單之日起一般需要近一個月的時間才能獲得查新機構出具的《水平查新報告》，因此需要抓緊時間。
?。ǘ┴攧諏徲媹蟾妫ㄒ幎ū仨毷墙浻匈Y質的中介機構：是指經上海市財政局、稅務局、科委三家共同指定的中介機構所做的審計報告方為有效）。審計報告有以下三種審計報告：
1、研發經費專項審計報告。是指審計申報前近三年（20**-20**年度）的研發經費支出必須達到規定的比例（貴公司應≥每年銷售總收入的6%）。
2、高新技術產品（或服務）收入專項審計報告。是指審計申報前一個年度（20**年度）高新技術產品銷售收入必須達到規定的比例（貴公司應為上年度總收入的60%以上）。
3、申報前近三個年度財務審計報告。是指20**-20**年度常規年度審計報告，其中著重考核：申報前近三年的總資產、銷售收入的成長性指標（應有相應的增長率，前述2項成長性指標各占10分，年度平均增長率在5%以下得0分，35%以上得10分，2項成長性指標共占20分）。同時，還需要提交申報前近三個年度的財務報表（資產負債表、利潤表、現金流量表）以及申報前近一年度納稅申報表，前述財務報表應與企業提交給稅務部門的相一致。
如果貴公司財務以往對研發經費沒有設立臺帳，那么還必須將申報前近三年度的研發經費臺帳補起來。這里要說明的是研發經費臺帳還必須與企業技術部門所設定的15個左右研發項目進行對接和匹配。由此可見財務與技術部門都有大量的基礎性工作要做，由此需要一定的時間才能完成。
研發經費臺賬和審計工作應由公司財務部門在七月底前完成。
?。ㄈ?、科技成果轉化能力方面的資料。是指企業申報前近三個年度每年平均要有4項以上（不含4項）研發項目，即15個左右研發項目，每個項目都要有項目計劃
書，內容主要包括：項目名稱、研發目的與前景，預測研發費用以及參與人員、項目起止時間，研發項目的所解決的核心技術或關鍵技術以及創新點、研發成果（是指通過研發所獲得的階段性成果，如專利、版權、技術使用許可證、注冊的軟件版權、集成電路布圖設計、購入或出售技術成果合同、技術成果形成產品、服務、樣品、樣機、檢測報告、查新報告等）。最后每個項目都要填寫一張《企業研究開發項目情況表》。前述15個左右的研發項目名稱必須與財務部門的研發經費支持臺賬所記載的項目名稱相一致，因此，要求技術部門必須四月二十日前將15個左右的研發項目名稱確定下來，并提供給財務部門，以便財務部門去做研發費用臺賬以及研發費用歸集。研發項目計劃書和《企業研究開發項目情況表》等資料應由公司技術部門在七月底前完成。
?。ㄋ模┭芯块_發的組織管理水平。是指企業內部組織研究開發和管理手段，以及研發創新體系和管理制度等。如：
1、公司年度研發立項經費文件（是指20**-20**三個年度的公司年度研發項目立項文件）；
2、新產品開發管理制度；
3、研究開發費用核算辦法（是指研發投入核算體系與管理規范）；
4、研發人員績效考核獎勵制度等。
前述工作應由公司技術部門在七月底前完成。
?。ㄎ澹┢渌嚓P資料收集整理。是指企業或產品在近三年來所獲得的榮譽以及體現企業信用和規范管理方面的證明文件等。如：
3、信用等級證書、商標注冊證書、生產許可證、強制性認證證書等；
4、新產品鑒定、檢驗檢測、查新報告等；
5、企業注冊或相關資料變更登記證明文件等。
前述工作應由公司指定專人負責收集整理并與其它附件材料一并掃描成電子檔，在七月底前完成。
六、三點建議：
?。ㄒ唬┮愫梅止?。高新技術企業項目申報工作是一項嚴謹復雜的系統工作，涉及行政、財務、技術三個部門，應分工如下：
1、涉及研發制度、研發項目以及技術方面的文件、資料制作、整理、收集和表格填寫由企業技術部門負責完成；
2、研發經費歸集與臺帳整理以及財務審計由財務部門負責完成；
3、對大專以上學歷人員檔案、名冊的整理以及其它相關資料的收集、整理、掃描由行政部門負責完成。
?。ǘ┚唧w工作應當落實到人。上述工作涉及到財務、技術、行政這三個部門，三個部門之間既有分工又有合作，具體工作必須落實到具體人員。
?。ㄈ┥鲜龉ぷ骷姺倍鴱碗s，所以建議貴公司臨時設立一個高新技術企業項目申報工作小組，并明確一個牽頭人，由牽頭人負責與我方配合、溝通和協調工作，并督促具體責任人的工作進度和完成情況，以便保證各項工作的順利開展與按時完成申報。整個項目申報材料應于七月底前準備完畢，然后由我公司于八月中旬以前落實網上申報，八月底前完成書面材料裝訂與報送工作。