篇一：辦公室日常管理規定

　　辦公室日常管理規定

　　為加強公司管理建設，特制訂本日常管理制度。本制度對公司全體員工具有約束力，自公布之日起執行。各部門管理人員有義務協助部門貫徹執行并監督員工的執行情況，具體如下：

　　1. 儀表：公司職員工應儀表整潔、大方;

　　2. 微笑服務：在接待公司內外人員時，應保持微笑，不可冒犯對方;

　　3. 用語：在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩;

　　4. 現場接待：遇有客人來訪應禮貌接待，上班時間辦公室內應保證有人接待;

　　5. 電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。

　　6. 女士上班應化淡妝，而不應濃妝艷抹;著裝、染發、指甲油色彩應端莊大方，而不夸張花哨;金銀或其他飾物佩戴應得當，而不應佩帶過多或不合適的飾品。

　　7. 女士應注意將頭發梳理整齊。男士頭發長不過耳，不得蓄胡須。

　　8. 員工應養成良好的衛生習慣，保持指甲干凈，身體無異味，領口、袖口、皮鞋無污跡水漬等。

　　9. 工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊，確保辦公環境的安靜有序。

　　10.離開座位將椅子擺放整齊。

　　11.辦公室內應將手機及座機的鈴聲調至最低檔，以不影響他人為原則。

　　12.保持辦公桌面整潔，不允許擺放與工作無關的其他用品，報紙、雜志、廢紙等物品應及時處理，便當盒不能扔在辦公室內的垃圾桶內需直接扔進辦公室外指定垃圾箱。

　　13.保持復印區域整潔，在進行復印、打印后的員工，有責任進行必要的清理，非正式文件用單面紙打印。

　　14.打印前進行打印預覽，避免打印錯誤造成的打印浪費。

　　15.放置在他人辦公桌上的物品和文件，未經主人許可不能隨便翻閱和使用。

　　16.禁止在辦公室內及非吸煙區吸煙，違者接受處罰。

　　17.保持良好的精神面貌，舉止端莊、語言規范、服裝整潔。

　　18.非本公司人員在公司內應由部門接待人員安排位置，不可隨意就坐。

　　19.工作時間內，禁止在辦公室內睡覺、半臥或坐在辦公桌上，禁止漫無目的的來回走動或三五成群聊天。

　　20.員工有責任保持工作區域的日常安全，包括正確使用各類電器設備，下班后關閉個人

　　電源等(如發現沒有關閉的一次扣罰20元)。最后離開辦公室的員工，應檢查并關閉所有電源、門窗、空調等設施(以辦公室為單位，如發現下班后不關燈，電腦等則按部門提批評)。

　　21.愛護公司財產和資源，員工除因工作需要上網外，上班時間禁止在網上從事娛樂、聊天、游戲、炒股等與工作無關的活動。

　　22.禁止使用公司電話閑聊，禁止撥打與公司業務無關的長途及本地電話。

　　23.節約公司資源，不隨意浪費。

　　24.保持辦公環境衛生，地面整潔、窗臺潔凈，門窗、飲水機無灰塵; 個人衛生：物品擺放有序，桌面上擺放臺歷、水杯、常用書本等少量物品，不堆砌;辦公桌擦洗干凈，不亂貼。

　　25.以上規定違反者，視情節輕重第一次給予警告，第二次罰款20元作為部門娛樂經費。

　　26.以上為行政中心辦公室日常管理規章制度，解釋權歸屬本公司所有。

　　化州緣來廣告有限公司 行政中心

　　二○一六年六月八日

假期管理制度

　　一、考勤范圍

　　(一)公司員工必須參加考勤打卡登記。

　　(二)員工未打卡者須辦理如下手續：

　　1.因公出差，必須在出差前填寫《出差申請單》。

　　2.全體員工因工外出未能打卡的務必提前或當天回到公司后馬上遞交外勤單(即請假單)以及發出代理通知，外勤單上須注明拜訪客戶詳細資料，由主管領導(總監級或以上)簽字審批，如因特殊原因不能按照正常流程請假，必須以電話、短信或其它方式報經主管領導(總監級或以上)批準，待上班后一天內補辦好所有請假手續;坐班同事在工作時間內需要外出的，必須經部門負責人同意并填寫《外出登記表》，由主管領導(總監級或以上)簽名后方能外出。

　　3.員工未在上述規定的時間內辦理考勤補登手續或未經公司領導審批無故離開工作崗位的，視為曠工。

　　二、出勤時間

　　(一)公司每周實行六天工作制。

　　(二)工作日出勤時間為：上午8:30—12:00 下午13：30—18：00

　　三、考勤管理

　　(一)全體員工必須嚴格遵守公司規定的上下班時間，以打卡時間為準，不得遲到、早退，不得曠工。

　　(二)員工超過指定上班時間30 分鐘(含30 分鐘)以下到崗者，即為遲到，未到下班時間而提前離崗者，即為早退。

　　(三)每遲到或早退一次罰款30 元;遲到或早退在30 分鐘以上、2小時以下的(含2小時)，視作曠工半天;2 小時以上的視作曠工1 天。

　　(四)有下列情形之一的視為曠工：

　　1.未經請假或請假未經批準或假期屆滿未經續假而不到崗的;

　　2.未經批準外出的;

　　3.不服從工作調動，經教育仍不到崗上班或自行離崗的;

　　4.無故不打卡而事后又未提供請假證明的。

　　(五)曠工半天當日無薪，曠工1 天按日均工資的2 倍予以扣罰;

　　(六)每月累計曠工(含視作曠工)超過3 天的，公司予以辭退。

　　(七)當月遲到與早退的總次數累計達到6 次以上者，扣發當月績效工資，并發書面警告;全年遲到與早退的總次數累計達20次以上者，不參與年度考核，扣發全年年終獎。

　　四、外出代理

　　非業務部門主管及以上人員外出時，須指定專人代為行使自身職能處理事務，并通告全公司。

　　五、請假需知

　　員工申請假期，無論時間長短，一律填寫請假單逐級上報審批，經批準后才能離崗休假。見附件一《員工請假與流程的補充制度》

　　(一)請假流程

　　1、員工申請假期，無論時間長短，一律填寫請假單逐級上報審批，經批準后才能離崗休假。如因特殊情況不能按正常程序請假，應事先用電話或其他方式報經相關領導批準，并在上班后當天補辦好請假手續，否則作曠工處理。

　　2、請3 天以上假期，須提前 1周提出申請;請3 天以下假期，視情況而定，但至少須提前 2個工作日提出申請(臨時有急事需請假者不受上述時間限制)。所有請假單，均報行政中心備案。

　　3、員工請假嚴格按照請假辦法執行，一律以提前、書面請假獲批為準，否則視作曠工處理。

　　(二)審批權限

　　所有員工請假必須提前申請，由主管領導(總監級或以上)簽字審批后，知會公司考勤員，如因特殊原因不能按照正常流程請假，必須以電話、短信或其它方式報經批準，待上班后一天內補辦好所有請假手續，否則視情節輕重進行經濟處罰(最低50元一次)，嚴重者按照曠工處理。于年度考核，扣發全年年終獎。

　　(三)公休假日及法定假日

　　根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定，具體以公司放假通知為準執行。

　　工資制度

　　一、工資結構、調整政策

　　1、公司的工資結構、形式、獎勵及津貼等，由總經理批準執行。

　　2、公司在每年年初將按員工工作業績、公司的經濟效益、社會生活物價指數的變化、市場勞動力供需等情況，綜合以便調整全體員工的工資。

　　3、只有在試用期滿或升職的情況下，個別員工才可在年底之前得以調整工資。其他特殊情況，須報總經理批準。

　　二、工資發放

　　公司每月15日—20日發放上月工資，遇節假日或特殊情況提前或順延發放。

　　三、獎金

　　公司根據當年盈利情況安排年終獎金，具體實施按獎金的發放方案進行。

篇二：辦公區域管理規定

　　文件名稱：辦公區域管理規定

　　生效日期：20**-09-01 版本/修改：A/0 頁碼：第1頁 共1頁

　　辦公區域管理規定

　　1 目的

　　規范公司辦公區域的工作秩序，維護良好的工作環境，形成規范有序的管理秩序。

　　2 范圍

　　本公司員工、來訪人員及其他人員。

　　3 職責

　　3.1 行政辦公室負責辦公區域的日常管理與秩序維持。

　　3.2 公司員工、來訪人員及其他人員負責本規定的執行。

　　4 作業內容

　　4.1 辦公區域衛生管理

　　4.1.1 行政辦公室保潔人員負責公司范圍內公共區域、樓梯間、扶手、會議室、接待室、樓層走道、洗手間、外窗玻璃等區域及公司高層管理人員辦公室的清掃、整理、維護保養。

　　4.1.2 公司各部門負責本部門工作場所的衛生清潔，公司員工都有愛護環境衛生的義務。

　　4.1.3 衛生標準

　　A 所有衛生責任區均須保持整潔，不得有垃圾、污垢或碎屑;

　　B 辦公區域要做到窗明幾凈、無灰塵，墻角、門后等暗處無積塵;

　　C 辦公室地面要做到干凈明亮，無污漬、無膠跡、紙屑等雜物，物品定置擺放。嚴禁隨地吐痰;

　　D 洗手間、廁所及其他衛生設施，必須隨時保持清潔。凡可能寄生傳染病菌的場所，應進行定期或不定期消毒;

　　E 垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須放置于規定的垃圾桶內，不得任意亂倒垃圾。

　　4.1.4 衛生監督檢查

　　行政辦公室進行經常性的衛生檢查，并形成紀錄;發現不衛生狀況，責令立即整改，并及時檢查整改結果;

　　4.2 辦公秩序管理

　　4.2.1 未經登記驗證，任何人員不得擅自將非本公司人員帶入辦公區域內;

　　4.2.2 任何人不得攜帶易燃、易爆、有毒等危險物品進入公司;

　　4.2.3 嚴禁將早點及果殼食物帶入辦公區域，不準在辦公室內就餐或吃零食;除產品品嘗外;

　　4.2.4 嚴禁向窗外拋灑垃圾等任何雜物;

　　4.2.5 辦公場所內外未經許可不得張貼廣告.宣傳畫.標語等任何紙張;不得堆放或懸掛物品，不得擅自在墻壁上涂抹和釘釘子;

　　4.2.6 愛護消防設施，嚴禁煙火，嚴禁在辦公樓內焚燒紙張等可燃物品;

　　4.2.7 不得隨意改動辦公電話、網絡、及電源線路，不準擅自私拉亂接電線;

　　4.2.8 保持辦公區域安靜，使用電話時應壓低聲音，注意使用文明用語，簡明扼要，重要電話及時記錄;

　　4.2.9 嚴禁使用公司電腦玩游戲，看電影，嚴禁利用公司網絡瀏覽與工作無關的網站或網頁，違者第一次罰款100元，第二次開除，并附帶200元罰款。

　　4.2.10 節約使用水電和辦公用品。離開辦公室時，要關閉所有照明及電器電源，關好門窗。

篇三：辦公樓管理制度

　　辦公樓管理制度

　　總 則

　　第一條 辦公樓是履行公務活動的工作場所。為保障辦公樓的正常運行，樹立良好、文明的地稅形象，體現工作人員優秀的素質與精神風貌，維護辦公區域的正常秩序，實現優質、高效、規范和安全的工作管理要求，特制定本制度。

　　第二條 辦公樓由辦公室、財裝科根據職責劃分進行管理，履行對辦公樓的管理職能和對各單位的服務職能。對本制度規定的紀律、安全、衛生、水電管理等內容，辦公室將牽頭組織有關部門每月進行檢查評比，并進行通報，考核結果納入年終機關目標管理考核。

　　第三條 辦公樓內所有單位員工和進入本樓內的個人均應嚴格遵守制度。

　　文明辦公

　　第四條 辦公樓內辦公人員應保持儀表整潔，不準穿拖鞋、背心、短褲等服飾上班，不準在辦公樓內大聲喧嘩，上班時間不得在辦公樓進行與公務無關的活動。

　　第五條 樓內辦公人員應嚴守工作紀律，嚴格遵守作息制度，嚴格執行請銷假制度，舉止端莊、語言文明，態度熱情和藹，禮貌待人，公正處事。

　　第六條 不準在樓梯間、電梯、走廊、屋內墻壁等地方亂畫、亂刻，不準隨意張貼通知、海報、廣告等標識物。

　　第七條 搞好個人辦公區衛生，做到物品擺放有序，保持整潔、干凈。保持個人使用辦公設備衛生，及時整理桌面物品、文件。人走關好門、窗，將座椅擺放整齊，抽屜和資料柜須鎖好。

　　第八條 未經允許不得啟用或進入他人電腦，更不得擅自拷貝、刪除他人電腦資料。

　　第九條 在一樓大廳設置投影儀，每個工作日播放天氣預報、生日祝福、重點工作展示等。各單位要踴躍供稿，提供素材，齊心協力建設地稅文明展示陣地。

　　安全管理

　　第十條 辦公大樓的安全保衛工作由辦公室負責，各單位應積極協助配合。辦公室具體負責門衛聘用與管理工作，所聘門衛必須嚴格落實相關管理制度，做好辦公樓安全保衛工作。

　　第十一條 外單位人員進入大樓聯系公務，門衛應要求其出示有效證件，并填寫來客登記單，經確認后，方可準許入內。需要拜訪局領導的，門衛要與辦公室聯系。

　　第十二條 認真執行節假日和24小時值班規定，值班人員按時到位，認真負責，做好交接;要堅守崗位，禁止將值班電話轉移到手機等其它通訊工具。節假日期間門衛值班人員應與值班工作人員密切配合，發現異常情況及時向辦公室主任匯報。

　　第十三條 各單位要加強職工安全教育，增強安全意識，采取有效措施，內外結合，全方位設防，確保大樓內部安全。

　　第十四條 辦公樓實行封閉式管理，非工作時間如有公務活動的，應事先向辦公室報告，由辦公室通知門衛，公務活動承辦單位或承辦人負責配合門衛搞好辦公樓的安全工作。加強對辦公樓及周邊的監控設備管理，實時監控辦公樓內及周邊秩序，發現問題及早處理。

　　第十五條 工作人員離開辦公室，應隨手鎖門;下班前各辦公室要進行安全檢查，切斷電源，關鎖好門窗。

　　第十六條 加強現金和物資管理。要認真執行現金和物資管理制度，備用金按規定數額存放;各單位使用的貴重物品要有專人負責，確保存放安全。票證等管理人員必須每天巡視庫房，進行安全檢查。

　　第十七條 嚴格執行保密制度，做好涉密文件、資料管理工作，防止失、泄密事件發生。

　　第十八條 認真執行消防安全的法律法規，經常結合內部的安全需求，開展防火宣傳教育，提高消防意識。辦公樓內不得存放汽油、火藥等易燃、易爆物品，工作人員要愛護消防設備，使消防器材處于良好狀態。

　　水電管理

　　第十九條 全體職工要樹立安全用電意識，不準亂拉亂接電線;確因工作需要單獨安裝、使用大功率電器的，事先必須向辦公室申報，辦公室根據負荷承受情況確定是否可以安裝使用，未經同意禁止安裝。

　　第二十條 辦公室要根據辦公樓用電實際情況，每月進行一次維護和檢修，以便及時排除用電故障。各單位要經常對用電設備等進行檢查，發現問題及時報修。

　　第二十一條 全體干部職工要堅持節約用電、用水的原則，外出時要養成隨手關燈、關水、關閉電腦等一切水電設備的良好習慣，嚴禁出現長流水、長明燈現象。

　　衛生管理

　　第二十二條 辦公樓的樓道、大廳、會議室、衛生間、前后院等場所衛生由保潔員負責。人事科負責保潔員的聘用及勞資管理工作，辦公室負責保潔員的日常管理工作，督促保潔員做好本職工作。

　　第二十三條 全體職工要牢固樹立創建文明潔凈辦公樓的意識，講究衛生，美化環境，愛護公物;不準隨地吐痰，亂丟雜物。

　　第二十四條 各單位要堅持每天打掃辦公室室內衛生，做到窗明幾凈，辦公桌、文件柜等物品擺放整齊有序;不得在走廊內亂堆亂放物品;禁止向窗外拋扔物品。

　　會議室管理

　　第二十五條 會議室管理由辦公室負責。各單位使用會議室，至少提前一天到辦公室登記備案，登記內容包括：使用部門、使用事由、使用時限、人員范圍及人數、設施應用等，如有局領導參加需注明。臨時召開的緊急會議需要使用會議室時，要及時向辦公室提出申請并登記。辦公室根據實際情況做好相關服務工作。

　　第二十六條 開會期間，要愛惜會議室的設備及物品;投影儀、電腦等由信息中心負責管理、維護,各使用單位要按操作規程使用。與會人員要自覺維護環境衛生，遵守會議室各項管理制度。

　　第二十七條 會議結束后，會議室的使用部門要將會議室電燈、空調、電腦、投影儀等電器設備關閉，關好門窗，并配合工作人員檢查設施使用情況，如有損壞，及時報修。

　　第二十八條 未經辦公室允許，任何單位和個人不得將會議室的投影儀、電腦、桌椅等設備設施拿出會議室。

　　保養與修繕

　　第二十九條 辦公樓內各種公用設施，如消防與報警設備、監控設備、電源插座等，不準私自拆裝或挪用，如確實需要，必須經辦公室安排統一處理。

　　第三十條 辦公室的所有裝飾和設備，各使用單位應保持原樣，非經領導批準，不準自行新增、移動或拆除;不準在墻壁和樓板上鑿洞或剔槽，更不得自行改造和裝潢。

　　附則

　　第三十一條 本制度適用于市局機關及直屬單位辦公場所。由辦公室負責解釋。

篇2：派出所經濟民警日常管理規定

　　派出所經濟民警日常管理工作規定

　　為加強我所經濟民警管理，落實我所及保衛處有關規定及制度，認真做好安全保衛工作。特制定以下規定：

　　一、按時進行交接班。接班時應對哨位及值勤設施進行全面檢查，完好無損，方可接班，對交接不清、存在問題的責任自己承擔。無特殊情況遲到、早退5-10分鐘以上，扣發工資或津貼5元。

　　二、在值勤期間應認真履行崗位職責，對入所(樓)人員必須認真檢查出入證件，對不查證者按漏查人數扣發工資或津貼2元/人。

　　三、必須熟悉所級領導，記清本所車輛車號，堅持文明值勤，避免與本所人員及外來人員發生爭吵等不文明現象。

　　四、6號樓哨位還應看管好樓前停放的自行車及周圍的有關物資，如有丟失，對當班人員按每輛車30元發工資或津貼，并寫出書面檢查。

　　五、在上班期間，對脫崗、擅離職守、睡覺、看書、看報者扣發工資或津貼10-50元，情節嚴重者解除聘用。

　　六、不得擅自換崗換班，特殊清況須經班長同意后方可調換，臨時調班(十分鐘以內)可自行調換，發生問題替班者負全部責任。

　　七、值日人員每天應對值班室、哨位，進行清潔衛生。

　　八、值班人員應按時鎖好工藝樓、2、3、4、5、8號樓的防盜門。

　　九、如有事外出，必須請假批準后，方可離開。10分鐘以內須告訴班長或值班門衛，2小時以內須有隊長準假，違反規定者扣除工資或津貼20元，情節嚴重者予以解除聘任。

　　十、嚴格加強巡邏、訓練，值班人員必須服裝整潔、裝備齊全、檢查細致，不得在執勤和巡邏期間閑聊或做與無關的事情，每天由班長帶隊巡邏兩次，特殊情況由班長指定一名隊員帶隊。

　　十一、在哨位和執勤時要講文明用語罰，不能無故毆打或漫罵他人，造成不良后果者由自己負責承擔責任。

篇3：行政服務中心窗口辦公微機日常管理規定

　　行政服務中心窗口辦公微機日常管理規定

　　1.工作人員在本窗口使用自己的帳號操作中心辦公軟件，不得使用他人的帳號、密碼登陸。

　　2.工作人員不得隨意在微機上安裝與本中心辦公無關的程序，嚴禁外來軟盤隨意裝入中心微機運行。窗口單位如要安裝本部門的業務軟件，需報經中心批準后方可安裝調試。

　　3.非本中心工作人員不得隨意操作本中心的微機，否則因誤操作影響系統正常工作，后果由該窗口的工作人員負責。

　　4.保持工作環境清潔，下班之前退出所有程序，特別是中心辦公軟件，以防數據丟失，關閉插板電源后方可下班。

　　5.運行辦公軟件要按照說明書的要求，遇到問題及時與中心主控室管理人員聯系，不得進行盲目操作和惡意操作。

　　6.不得在上班時間內玩游戲，不得隨意刪除文件和重裝操作系統。

　　7.窗口工作人員不得私自拆裝機箱和打印機，否則對硬件造成損壞或缺損，后果自負。

　　8.嚴格作息時間，未經允許，不得在工作時間之外操作微機。

　　9.中心主控室配備殺毒軟件，已安裝到辦公微機上，工作人員定期對辦公室及窗口的微機進行病毒檢測和殺毒。

　　10.窗口微機和電話插孔不準隨意移動，嚴禁兩個插孔相互調換。

　　11.違反規定者，視情節輕重分別給予批評、直至建議有關部門給予政紀處分，并取消個人年度評先資格。

　　12.中心為各窗口一次性配備的微機辦公設備（含打印機、電話機、桌椅等）為中心所有，各窗口單位應辦理領用簽字手續，平時應注意保管和維護。設備的耗材、維護及更新費用由各窗口單位自理。