20**年統計工作計劃

為了使統計室工作能夠適應現代化醫院管理的需要，保證各項統計數據及時地完成上報任務，根據統計工作性質,總結去年工作中存在的問題，制定出20**年的工作計劃.

今年統計室的重點工作仍然是提高統計信息工作的準確性。為此20**年將在以下幾個方面進行改進與提高。

進一步提升統計從業人員能力水平。把好統計人員上崗關口，保持統計隊伍相對穩定。高度重視統計人員的多層次技能培訓，統籌安排統計從業人員接受上級的培訓，不斷的給他們充電；聯系實際，講求實效，建立運行規范、管理科學的信息統計機制，逐步提升統計人員的業務能力和綜合素質,使其學有所用、用有所長，硧保統計工作的高效運行。

進一步加強對統計工作的組織領導。不斷提高各相關科室對統計工作重要性和必要性的認識，擯棄消極思想和畏難情緒，增強責任意識和發展觀念。加強對統計工作的領導，實行一對一親自抓，分管領導具體抓。不斷加大投入力度，搞好保障條件，重視基礎數據質量，牢固樹立質量為本、改革為要、人才為基的理念，充分發揮利用信息數據引領事業發展的積極作用。

進一步強化質量管理考核機制。以確保統計數據真實可信為根本目標，構筑起防治統計弄虛作假的管理制度。嚴格執行我院信息核查制度和信息報告問責制度，對于未按要求及時、準確、完整上報統計數據的，按照文件規定進行問責追責。

認真地貫徹落實《四川省衛生和計劃生育統計調查制度（20**）》。準確及時的完成各項網絡直報上報工作。執行各項統計調查制度，完成各項報表任務。為上級各部門檢查工作提供相關的統計報表數據。

為滿足日益深入的醫院現代化管理的迫切需要，把統計工作的內容從單純提供醫療統計數據轉變運用統計方法對醫療活動進行監測、分析、控制和預測的軌道上來。拓展后的統計工作范圍不僅限于執行統計法規和統計制度，完成統計報表的醫療業務統計，應用統計理論和方法對過去進行綜合評價，對未來進行預測，使統計工作廣泛應用于醫院管理決策領域，醫療質量領域和醫學研究領域，實現由單純的醫療業務統計過渡，體現了統計工作在醫院管理中應有的地位與作用。

為進一步提高醫院信息系統管理水平，實現信息服務標準規范化，充分體現統計信息管理在醫院評審工作中的地位和作用。統計人員要加強自身建設,跟上信息化發展的步伐，進一步完善和規范統計基礎工作.提高信息價值,做好統計信息資源的研發利用,為醫院管理、院領導的決策和醫療科室自身的管理提供準確及時的統計數據服務，更好地為醫院管理服務，努力實現統計信息工作與醫院改革同步發展。

以上是統計室一年的工作計劃，請予指導。

統計室

20**年1月7日

篇2：企業計劃統計科職責

　　企業計劃統計科職責

　　直接上級：信息部;

　　部門性質：綜合計劃、統計管理;

　　管理權限：受信息部委托，行使對各類信息全過程的管理權限，并承擔執行公司管理規章制度、管理規程及工作指令的義務;

　　管理職能;合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作;

　　主要職責：1。嚴格服從信息部的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向信息部負責;

　　2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生;

　　3.制訂本科的工作計劃和目標;

　　4.負責制定公司的計劃統計工作管理制度;

　　5.負責編制下達公司年、季、月度生產經營計劃;

　　6.負責按時編報公司月季年度生產經營統計報表，及時擇寫統計分析報告;

　　7.負責公司計劃、統計人員的業務培訓;

　　8.負責組織技術經濟指標和定額的制訂、修訂、下達和管理工作;

　　9.負責做好公司計劃、統計基礎管理和業務協調指導;

　　10.負責監督和檢查各項計劃完成的進度;

　　11.根據各類統計資料分析進行綜合計劃平衡調度;

　　12.做好統計分析和預測工作;

　　13.妥善保管各種計劃、統計資料;

　　14.制定公司各類物料消耗管理工作;

　　15.負責對各部門完成情況的檢查、考核、評比工作;

　　16.認真協調與各有關部門的工作配合;

　　17.協助有關部門做好有關計劃統計工作;

　　18.完成臨時交辦的其他工作

篇3：企業計劃統計科科長職務分析樣本

　　企業計劃統計科科長職務分析樣本

　　崗位名稱：計劃統計科科長

　　直接上級：信息部經理;

　　下屬崗位：綜合計劃員、綜合統計員;

　　崗位性質：全面主持計劃統計科的工作;

　　管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理權力;

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責;

　　管理職責：

　　1.制定公司的計劃統計工作管理制度;

　　2.對各類統計資料收集、整理、匯總、上報;

　　3.組織制訂各項技術經濟指標;

　　4.組織制訂各類定額，抓好定額的基礎工作;

　　5.對各類物料消耗的統計管理工作;

　　6.組織對各部門各項計劃完成情況的檢查、評比工作;

　　7.負責編制公司月季年度統計報表，搞好統計分析工作;

　　8.做好對各類統計資料歸檔管理;

　　9.負責組織編制下達公司年、季、月度經營計劃;

　　10.負責做好與生產、人事、營銷、財務部門的工作協調;

　　11.定期或不定期組織人員進行工作討論和評價;

　　12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力;

　　2.具備計劃、統計管理綜合專業知識;

　　3.具有較強的工作責任感和事業心;

　　參加會議：

　　1.參加公司召開的科以上工作會議;

　　2.參加公司每月季年度工作協調會;

　　3.參加公司年度工作評比會;