日中醫字[20**] 號
市中醫醫院20**年度全員學習教育計劃
為深化“黨的群眾路線教育實踐”活動，進一步提高廣大干部職工的政治素質和業務素質，根據上級統一部署，結合醫院“轉作風、強素質、抓落實”、“病歷質量控制月”、
“行風示范崗”等活動，特制定醫院全員學習教育計劃：
一、學習教育內容
1、加強政治理論學習。深入學習黨的“十八大”及十八屆四中全會精神和黨的基本理論、路線、方針和政策，醫院重要文件、工作報告等，通過集中宣講、個人自學等形式，進一步統一廣大干部職工的思想，堅定理想信念，提高理論水平和政治修養。(牽頭科室：辦公室、督查科、政工科)
2、加強法律法規的學習。黨員干部要重點學習《中國共產黨黨員領導干部從政若干準則》、《中央八項規定》等黨紀政紀，國家財經、物價、人事、勞動等有關制度;全院職工要重點學習《醫療機構管理條例》、《醫療機構從業人員行為規范》、《醫療衛生行風建設“九不準”》、《執業醫師法》、《護士條例》、《傳染病防治法》等衛生法律法規;加強警示教育，開展各種形式的反腐倡廉教育、榮辱觀教育，抵制商業賄賂，進一步增強干部職工的廉潔自律和依法執業的觀念，提高廉潔行醫、遵紀守法的自覺性。(牽頭科室：督查科、醫務科、護理部、政工科)
3、加強專業知識的學習。要立足崗位職責，采取自學、進修、脫產培訓、業務講座、專題培訓等多種形式，層層開展業務知識培訓和崗位練兵活動，加強“三基三嚴”訓練，大力培養業務精、能力強、素質高的崗位能手，切實履行好工作職責。(牽頭科室：科教科、醫務科、護理部、感染辦等)
4、加強職業道德教育。認真學習衛生部頒發的《醫務人員道德規范》、醫院下發的《20**年度民主評議行風活動實施方案》;深化“四德”工程，規范醫療行為，做好醫德醫風考評工作，開展“行風示范崗”活動。大力弘揚廉潔行醫、愛崗敬業，醫德高尚、樂于奉獻的科室和個人，彰顯正能量，教育和引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。(牽頭科室：政工科、督查科、辦公室)
5、加強革命傳統教育。以先模人物和先進事跡帶動干部職工，培樹典型;倡導以院為家、勤儉節約、節能耗材的優良傳統，增強“我與醫院共命運”的主人翁意識。(牽科室：宣傳科、政工科、督查科)
二、學習教育方法
要堅持集體學習與個人自學相結合、集中教育與專題研討相結合的原則，采取通讀原著、集中宣講、電化教育以及定期考試與心得交流等多種形式。在集中教育活動期間，各支部、各科室要按照院黨委的統一部署和要求，并結合各自的實際同步推進，以增強集中教育活動的針對性和實效性。
三、保障措施
1、加強領導，提高認識。要堅持和落實好
“一崗雙責”制，明確主要領導為全員學習教育第一責任人，分管領導靠上抓，及時督導協調牽頭科室抓好落實，把支部書記和科室主任列入支部、科室學習的第一責任人，其內容列入科室精神文明績效考核中。
2、建立健全制度，堅持常抓不懈。明確各階段學習內容、重點，健全完善學習筆記、考勤、考試、考核等各項保障措施，確保學習時間、內容、人員、效果四落實。確保參學率、考試合格率達100%。各支部、各科室要根據工作性質，采取靈活多樣的學習方法，處理好工學矛盾，有計劃、有步驟地組織學習。
3、創新載體，學以致用。搞好全員學習，要在方法和載體上創新，以此增強學習的吸引力和感染力。探索不同學習途徑、創新好的學習模式、豐富全員學習的內容，將學習教育活動激發出的熱情及時引導到工作上來，以學促干，為醫院的文化建設、樹立醫院的優質服務品牌提供可靠保障。
4、加大督查考核力度，全面落實獎懲。完善激勵約束機制，醫院將本學習計劃列入年度綜合考核的重要內容。各牽頭科室要嚴格按照分工，定期進行督導檢查、考核、評價，將考核結果納入科室精神文明績效考核，并和評先樹優掛鉤，以確保年底迎查不失分。
附件：1.市中醫醫院全員學習制度
2.市中醫醫院20**年度全員學習教育安排配檔表
日照市中醫醫院
20**年1月10日
附件1：
市中醫醫院全員學習制度
一、每個職工必須參加醫院組織的學習活動，自覺學習黨和國家的路線、方針、政策和專業知識，不斷提高政治理論水平，努力打造醫院文化品牌，創建“學習型醫院”。
二、學習方式：采取集中宣講和個人自學相結合。政治理論學習每月2次，由督查科牽頭，以配檔表形式發放至各科室;專業知識學習由相關職能科室組織安排。
三、學習內容：國家、省、市會議精神;衛計委、醫院相關文件、會議要求、制度規定;衛生法律法規、黨風廉潔行醫、醫德醫風、優良傳統、精神文明等相關內容。
四、建立考勤制度。各科室負責人要認真組織學習，做好考勤登記，確保學習時間、內容、人員、效果四落實。
五、黨員在全員學習的基礎上，要嚴格執行“三會一課”制度，按照上級及醫院黨委的要求，帶頭完成學習任務。
六、提倡全院干部職工堅持每天讀報學習、收聽收看新聞，關心國家大事，增強“我與醫院共命運”的主人翁意識。
七、科室認真組織學習、做好筆記，按要求及時完成，科室參學率、考試合格率達100%。
八、各牽頭科室要嚴格按照分工，定期進行督導檢查、考核、評價，將考核結果納入科室精神文明績效考核，并和評先樹優掛鉤，以確保年底迎查不失分。
附件2：
市中醫醫院20**年度全員學習教育安排配檔表
專題
學習內容與活動安排
目的要求
牽頭科室
政治
理論
1.*****大、十八屆四中全會精神以及xxx的系列講話;
2.國家、省、市“兩會”精神，衛計委、醫院文件、會議精神等;
3.衛生改革與發展政策規定;
4.分專業、分層次參加市衛計委統一組織的培訓活動，完成規定的學習內容。
1.加強組織領導，落實學習計劃;
2.建立健全制度，堅持常抓不懈;
3.建立學習考勤制度，確保參學率、考試合格率達100%。
辦公室
督查科
政工科
法律
法規
1.黨員干部要重點學習《中國共產黨黨員領導干部從政若干準則》、《中央八項規定》，國家財經、物價、人事、勞動等有關制度;
2.全體職工要重點學習《醫療機構管理條例》、《醫療機構從業人員行為規范》、《醫療衛生行風建設“九不準”》、《執業醫師法》、《護士條例》、《傳染病防治法》等衛生法律法規;
3.加強警示教育，開展各種形式的反腐倡廉教育、榮辱觀教育，抵制商業賄賂。
1.按照學習配檔表完成;
2.組織抽考并通報成績;
3.學以致用，自覺遵法守法和廉潔行醫。
督查科
醫務科
護理部
政工科
專業
知識
要針對各自的工作特點，立足崗位職責要求，采取自學、進修、脫產培訓、業務講座等，加強“三基三嚴”，培養業務精、能力強、素質高的崗位能手，提高醫務人員的專業素質，履行好工作職責。
各相關科室根據醫院工作中心制定計劃，結合“病歷質量控制月”活動確定學習重點，強化專業知識培訓，確保全員參學率和考試合格率。
科教科
醫務科
護理部
感染辦等
職業道德
1.認真學習衛生部頒發的《醫務人員道德規范》、醫院下發的《20**年度民主評議行風活動實施方案》;
2.深化“四德”工程，規范醫療行為，做好醫德醫風考評工作，開展“行風示范崗”活動。
大力弘揚廉潔行醫、愛崗敬業，醫德高尚、樂于奉獻的科室和個人，彰顯正能量，教育和引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。
政工科
督查科
辦公室
優良傳統
1.觀看電教片、實地參觀的方式，以先模人物、先進事跡帶動干部職工;
2.倡導以院為家、勤儉節約、節能耗材的優良傳統。
樹立“我與醫院共命運”的主人翁意識，充分認清發揚優良傳統的重大意義和時代價值，增強個人自覺性和職業責任感。
宣傳科
政工科
督查科
篇2：學校電化教育安全員職責
學校電化教育安全員職責
1、熟悉各種電教設備（包括計算機及其網絡）的構造性能及正確使用方法，能隨時為教學活動及其他教育活動提供服務。
2、加強業務知識學習，努力提高業務能力。
3、建立電教材和電教教材實物明細帳，建立健全出借登記、損壞賠償、報損等制度。
4、電教設備資料供本校教師教學用，未經上級領導批準不得外借。
5、維護和保管好各種電教設備、資料，隨時進行自檢和維修，并及時登記。
6、每日巡查各教室及各部門電教器材使用管理情況，一旦發現電教設備故障必須立即報修。
7、認真做好防火、防潮、防塵、防熱工作，保證電教設備、資料的安全和完好。
8、組織貫徹實施有關規章制度，搞好電教中心的安全、環境保護和清潔衛生。
9、遵守勞動紀律，及時向主管部門領導或學校領導報告電教中心的意外事故和突發事件。
10、每天認真做好檢查記錄，備查。
篇3：強化安全培訓提高全員素質:礦山企業安全生產教育方法
強化安全培訓提高全員素質--礦山企業安全生產教育方法
我公司是一個集采礦、選礦、還原鐵粉于一體的綜合礦山企業，現有員工3000余名，下轄5個礦山企業和一個還原鐵粉生產企業。年生產能力為100萬噸鐵礦石，42萬噸優質鐵精礦粉和3萬噸還原鐵粉，是縣域經濟發展的骨干企業和長治市新百強調產重點企業。20**年，全公司生產鐵礦石106.85萬噸，精礦粉42.28萬噸，超純礦粉3.91萬噸，一次粉2.25萬噸，二次粉0.49萬噸，完成銷售收入32567萬元，實現利潤8240萬元，上繳稅金7797萬元，創歷史最高水平。在生產發展的同時，企業沒有發生重特大安全事故，實現了安全生產與效益增長的雙豐收。
這些成績的取得，得益于我們嚴格按照省、市、縣安監局的指令和要求開展工作，緊緊圍繞建立安全長效機制的理念,認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,始終堅持“以人為本,安全第一”的***,嚴格落實安全生產責任制和各項管理制度,強化安全教育培訓，普及安全文化知識，開展形式多樣的宣傳教育活動，使全員安全意識不斷提高，安全生產形勢逐步穩定好轉。具體做法如下：
一、強化三級培訓實現安全上崗
1、按照《安全生產法》規定和省、市、縣安監局的要求，公司上到董事長、總經理，下至各分公司經理、安全生產副經理，先后共14人，全部到省安監局培訓中心參加了礦長安全資格培訓和復訓，取得了安全資格證書。20**年8月，參加了重特大事故應急救援體系建設培訓；參加了省安監局在運城組織的應急救援現場觀摩會。
2、針對全公司特種作業人員多、流動性大的情況，按照市安監局的有關要求安排安全管理人員、爆破員、絞車工、井下水泵工、尾礦工等特種作業人員，共200余人，分批分期到市安監局參加了特種作業培訓。壓力容器操作工、機動車輛司機共400余人由市、縣技術監督局到我公司進行專業培訓，使特種作業人員持證上崗率達100%。
3、根據有關規定，年初一上班，我們首先進行了全員培訓，考核合格后準上崗。單位未經培訓，不許開工；員工考核不合格，不準上崗。在六月份安全生產月活動中，安委會印發有關安全生產知識資料4000余份，發放到員工手中，并對全員進行了二次全面培訓考核。公司3000多名員工基本實現了每人每年接受三次以上專門安全培訓的目標。根據《安全教育實施細則》，我們還對新入廠員工進行崗前培訓，通過考核合格后方可上崗。對特殊崗位，采取“以老帶新”的方法，跟班作業一個月后方可獨立作業。對調換工種人員重新進行安全教育培訓，考試合格方可上崗，對生產工人請假超過一個月以上重新進行教育培訓。
4、對于“三違”人員，視情況不同進行培訓。一般性“三違”人員由分公司安全科進行培訓教育；培訓內容主要是違章作業的危害性、崗位安全操作規程以及事故案例等；培訓時間不少于三天。嚴重性“三違”人員報到公司安全部進行培訓學習；學習內容主要是安全生產法律法規，公司有關安全生產規章制度、安全操作規程、案例分析等，學習時間不少于一周，考試合格方可上崗作業。
5、根據具體情況，我們進行了專項安全培訓教育。由公司安全部組織專業技術人員對采用新工藝、新技術、新設備的崗位安全操作進行專項培訓；并對特種作業人員及安全管理人員（如空壓機工、絞車工、通風工、安全監管員、安全員）進行崗中再培訓學習。全年共組織培訓6次，參加人員200余人。
二、普及安全教育創建安全文化
1、在20**年元月1日，公司創辦了《礦山安全》報，宣傳黨和國家安全生產方針政策、法律法規，報道國內外重大安全事故案例及安全動態。開展安全知識講座、表揚安全生產中的好人好事，以通訊、消息、詩歌、漫畫等不同體裁進行廣泛宣傳教育，普及安全文化知識，引導廣大員工遵章守紀，營造良好的礦山安全氛圍，發放到車間、班組及員工手中。讓員工通過看報學習安全知識，強化安全意識，提高安全素質，增強安全責任。
2、編制了《員工安全手冊》，分采礦、選礦、粉末冶金加工三類，共印4000本，發放給每位員工?！秵T工安全手冊》內容豐富，實用性強，便于員工日常學習安全法律法規和操作規程，進而提高全員安全整體素質及操作技能水平。
三、開展經?；顒訝I造安全氛圍
根據公司點多面廣生產實際情況，我們開展了安全月、安全周、安全日活動。根據國家安監局有關文件精神，每年6月份我們深入開展安全生產月活動。并舉辦了以“安全發展，國泰民安”為主題的文藝晚會，以相聲、小品、歌舞等不同形式弘揚先進事例，鞭策違章違規行為；舉行了7次安全知識競賽；用典型事故案例進行宣傳教育。
我們把每月的第一周定為安全周。安全周活動內容包括以分公司為單位，組織進行一次安全大檢查，消除安全隱患；開展一次安全教育。
每周一為安全活動日。以車間為單位，總結上一周安全工作情況，安排下一周安全工作計劃；每周一以車間為單位，由分公司經理或主管安全生產副經理帶隊，在班前進行安全宣誓活動。
在省、市、縣安監局的正確指導下，經過我公司廣大干部員工的共同努力，全公司安全生產形勢明顯好傳。20**年，我們將以更大的決心、更有力的措施、更務實
的作風，把安全工作做好做實，創造穩定的安全生產環境，促進企業和諧健康發展。