“同課同構”活動的反思
劉康
1、同課同構是集體備課和集體教研的最佳呈現。
從最初的構思到最后框架的確定,從每個教師個性化的設計到凝聚著全體教師智慧的結晶的最終方案,每一位教師都積極參與其中,通過備課、議課、磨課、分工,真正實現教研,換來了個人和群體專業水平的提升。同課同構也是共享資源、團結合作的過程,每位老師都毫不吝嗇的把自己的精華展現在大家的面前,為提高教學質量獻出了自己寶貴的財富。
2、同課同構實現了“教學相長”的合力效應。
三位教師共同研究一節課,共同進行課堂教學實踐,彌補了傳統“聽——評”形式中“光說不練”的不足。教師間的直接對話,實踐教學資源共享、教學問題共商,進行實踐層面上的彌補與完善,使大家對課堂教學*同關注的問題,不僅進行理論層面的研討與交流,更進行實踐檢驗與探索,取得較好的“教學相長”效果。實踐證明,此類活動,能促成不同教學風格教師間的互相學習,共同研究,取長補短,達到相互提醒、相互促進、共同提高的教研目的。
3、同課同構發揮了點評與反思的最佳功效。
“同課同構”式的課堂教學,因為實踐著一份全體共同參與匯總而成的教學設計,所以就沒有真正的旁觀者,對課堂教學設計意圖也有把握,教學實踐效果的理解也就更有深度了。
活動的最后環節是進行對比式的點評與反思。教師們在組內發表自己觀點時氣氛格外熱烈,老師們普遍認可這種新的教研模式,有的從教學細節中闡述自己觀點,有的從其他教師的教學機智中反思自己的不足,有的從學生的發言中談感受。
我的再認識:
1、同課同課更顯教學智慧。三節精彩的課完美地演繹了同課同構的意義,可以毫不夸張地說,同課同構比同課異構更有挑戰性、可比性。變量得到控制,一樣的教案,相同的課件,并非是簡單的三次重復,課堂是一個動態生成的環境,學生是一個動態的主體,師生之間又存在一個相互反饋的過程,所以預設僅僅就是預設,無法調控整個課堂。雖然三位教師的“主流”過程是一致的,但對于細節的處理就得依靠教師個人的教學能力和應變能力。教師的教育智慧主要體現在對預設環節的合理改變,動態生成的細節較多。
2、同課同構盡可能更常態化。求真、求實,上課老師不擺花架子,評課老師不做老好人。我們就要這樣的常態化校本教研。作為校本教研,不需要表演,不需要花俏,因此扎扎實實地上好每一堂課,切實提高40分鐘的質量是最終目的。
活動的后續
我校一直在積極尋找教師成長的新起點,尋找提高教學質量的突破口,開展“同課同構”課堂教學活動是本學期校本教研活動的第一篇章。此次教學研討活動,切切實實地為提高教師的課堂教學能力搭建了平臺,充分展示了每位老師的教學風格,達到了優勢互補、相互切磋與共同提高的目的。對于學校的校本教研及其他教研組活動,起到了拋磚引玉的作用。而如何使這樣有意義的教研活動落實在常態化的教學管理和實踐中,是今后共同努力的方向;本次活動,對我們下階段的同課同構活動起到了拋磚引玉的作用:
1、每次同課同構活動開展,該有一個明確的主題。不必過分追求“精品”化,回歸常態全程性的公開,力求教學活動原汁原味、真實、完整,讓大家看得見,學得到,用得上,實實在在進行教科研的交流、切磋。每次活動的展開切口要小,有一定的主題,主題可以是研究教師的,如教學的設計、教學內容呈現的先后,教師教學語言、教師的評價語、課堂示范、培養學生的問題意識等等;也可以是研究學生的,如小組學習的意義與價值、學生實驗的有效性、學習積極性的調動、課堂作業的有效開展等等。
2、同課同構要突出聽課、評課后的反思和“二度教學設計”。
同課同構的課堂教學,后上課的教師要對前面的課堂教學進行反思,同時根據同伴群體對前一節課的評議,進行二度教學設計。針對前面課堂中出現“意外事件”,如學生的回答或發問、解決問題的方式,教師語言的引導等,進行再思考,尋求解決問題的最佳捷徑。在學生出疑處、出錯處、出新處進行二度設計,改進教學策略,不斷提升自己教學水平的好方法
總而言之,作為嶄新的校本教研活動方式,“同課同構”的開展和推進,必將對新課程教學方法的探索和教學質量的提高發揮出應有的作用。
20**年11月14日
篇2:同課同構活動的反思
“同課同構”活動的反思
劉康
1、同課同構是集體備課和集體教研的最佳呈現。
從最初的構思到最后框架的確定,從每個教師個性化的設計到凝聚著全體教師智慧的結晶的最終方案,每一位教師都積極參與其中,通過備課、議課、磨課、分工,真正實現教研,換來了個人和群體專業水平的提升。同課同構也是共享資源、團結合作的過程,每位老師都毫不吝嗇的把自己的精華展現在大家的面前,為提高教學質量獻出了自己寶貴的財富。
2、同課同構實現了“教學相長”的合力效應。
三位教師共同研究一節課,共同進行課堂教學實踐,彌補了傳統“聽——評”形式中“光說不練”的不足。教師間的直接對話,實踐教學資源共享、教學問題共商,進行實踐層面上的彌補與完善,使大家對課堂教學*同關注的問題,不僅進行理論層面的研討與交流,更進行實踐檢驗與探索,取得較好的“教學相長”效果。實踐證明,此類活動,能促成不同教學風格教師間的互相學習,共同研究,取長補短,達到相互提醒、相互促進、共同提高的教研目的。
3、同課同構發揮了點評與反思的最佳功效。
“同課同構”式的課堂教學,因為實踐著一份全體共同參與匯總而成的教學設計,所以就沒有真正的旁觀者,對課堂教學設計意圖也有把握,教學實踐效果的理解也就更有深度了。
活動的最后環節是進行對比式的點評與反思。教師們在組內發表自己觀點時氣氛格外熱烈,老師們普遍認可這種新的教研模式,有的從教學細節中闡述自己觀點,有的從其他教師的教學機智中反思自己的不足,有的從學生的發言中談感受。
我的再認識:
1、同課同課更顯教學智慧。三節精彩的課完美地演繹了同課同構的意義,可以毫不夸張地說,同課同構比同課異構更有挑戰性、可比性。變量得到控制,一樣的教案,相同的課件,并非是簡單的三次重復,課堂是一個動態生成的環境,學生是一個動態的主體,師生之間又存在一個相互反饋的過程,所以預設僅僅就是預設,無法調控整個課堂。雖然三位教師的“主流”過程是一致的,但對于細節的處理就得依靠教師個人的教學能力和應變能力。教師的教育智慧主要體現在對預設環節的合理改變,動態生成的細節較多。
2、同課同構盡可能更常態化。求真、求實,上課老師不擺花架子,評課老師不做老好人。我們就要這樣的常態化校本教研。作為校本教研,不需要表演,不需要花俏,因此扎扎實實地上好每一堂課,切實提高40分鐘的質量是最終目的。
活動的后續
我校一直在積極尋找教師成長的新起點,尋找提高教學質量的突破口,開展“同課同構”課堂教學活動是本學期校本教研活動的第一篇章。此次教學研討活動,切切實實地為提高教師的課堂教學能力搭建了平臺,充分展示了每位老師的教學風格,達到了優勢互補、相互切磋與共同提高的目的。對于學校的校本教研及其他教研組活動,起到了拋磚引玉的作用。而如何使這樣有意義的教研活動落實在常態化的教學管理和實踐中,是今后共同努力的方向;本次活動,對我們下階段的同課同構活動起到了拋磚引玉的作用:
1、每次同課同構活動開展,該有一個明確的主題。不必過分追求“精品”化,回歸常態全程性的公開,力求教學活動原汁原味、真實、完整,讓大家看得見,學得到,用得上,實實在在進行教科研的交流、切磋。每次活動的展開切口要小,有一定的主題,主題可以是研究教師的,如教學的設計、教學內容呈現的先后,教師教學語言、教師的評價語、課堂示范、培養學生的問題意識等等;也可以是研究學生的,如小組學習的意義與價值、學生實驗的有效性、學習積極性的調動、課堂作業的有效開展等等。
2、同課同構要突出聽課、評課后的反思和“二度教學設計”。
同課同構的課堂教學,后上課的教師要對前面的課堂教學進行反思,同時根據同伴群體對前一節課的評議,進行二度教學設計。針對前面課堂中出現“意外事件”,如學生的回答或發問、解決問題的方式,教師語言的引導等,進行再思考,尋求解決問題的最佳捷徑。在學生出疑處、出錯處、出新處進行二度設計,改進教學策略,不斷提升自己教學水平的好方法
總而言之,作為嶄新的校本教研活動方式,“同課同構”的開展和推進,必將對新課程教學方法的探索和教學質量的提高發揮出應有的作用。
20**年11月14日
篇3:公司事故案例學習反思
公司事故案例學習反思
根據公司從8月份以來對事故案例學習安排,公司開始組織全體員工進行對歷年來的安全事故進行認真學習反思,共收集思故反思材料432份,面對每起事故心情都非常沉痛!使我無比震撼,每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示,充分證明我們的安全工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識忒差,安全確認不到位,無視安全,或者說存在教育別人而忽視自己的現象,安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干,不能只停留在形式上,但如何把安全工作落到實處,達到真抓實干的效果,是工作的重點,一方面通過說教和傳授學習,另一方面也要依靠管理和監督,要營造一個良好的安全氛圍,這樣不安全因素很難成長。
事故,相信誰都會應此痛心疾首!也許這是一時疏忽,只是一不留神,然而,就是這么一次違章!給他,他的家庭和我們的企業帶來了無法彌補的損失,讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂,讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼,而他也不能像以前養活妻兒老小,還要靠別人來養活他,這是多大的折磨?這是多大的痛苦,他自責,他懊悔!在這里,面對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領導、同事、家人,我不能斷然做出否定的回答,因為之所以會出現疏漏,發生事故,是安全思想教育工作沒有做到位,也是沒有將“安全”二字時刻放在心中,生命無疑是寶貴的,血的教訓是慘痛的。作為一名普通的職工,我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,通過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質,提高安全意識,增強安全責任心,時時刻刻繃緊“安全”這根弦,客服僥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,在工作做到“嚴、勤、細、實”,以踏踏實實的工作作風,將“以人為本”的經營理念深入人心,將“責任重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭腦,以嚴格的要求,嚴謹的態度,高度的責任感,來體現人身的價值,保證人身的安全,實現公司的發展。
我們在學習的同時,組織人員認真分析,總結教訓,認真學習事故防范措施,舉一反三,結合自己區域的特點,針對事故發生的原因找自己工作的不足之處,還從在哪些方面的隱患,及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣,通過學習,分析,總結大家從事故中得到的教訓,安全意識有了一定的提高,安全檢查的主動性有了上升,冒險蠻干,僥幸心理,思想麻痹的作業的嚴重后果認識更深了一層,更進一步認識到安全的重要性,造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強,自我保護意識差,對安全不重視,工作程序不完善,沒有認真開好班前班后會,沒有認真堅持“一個活動,兩個交底”,平時對設備巡視不到位,未能及時發現設備隱患,造成了事故的擴大,不該發生的事情發生了,應該避免的沒有避免,這不僅給當事人造成一生的遺憾,還對企業造成一定的損失?,F在,請大家查查自己,看看身邊的人吧,安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?
“事故猛于虎”,但更可怕的是每次事故后,我們都會說重視安全,關愛生命,抓重點,搞培訓落實安全責任,防止事故的發生,但事故不久,血的事故教訓就會淡忘,工作中依舊我行我素,置安全與腦后,如果這樣安全從何而談,只有加強對“安全第一,預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產的全過程,只有通過安全思想教育工作,使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”思想,加強安全管理,落實安全責任將違章行為當事故,把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識,真正意義上實現“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全生產任務而努力。